能沟通，能交流能协调，抗压力，解决所有工程问题，

项目管理工程师

岗位名称：工程师;工程师学徒。 岗位要求：1.具有一定经验者优先；2.公司提供食宿；3.有专人带教。 薪资待遇：待遇从优；购买保险；准时出粮。

渭南市白水县招工队或者能带领工人的工头，需要白水县本地人，改造一个涝池，负责现场

急招❗❗❗岗位紧急面试快上岗快 化工项目计划控制工程师（榆林），12k-15k五险商业险 要求：化工项目施工计划控制管理经验3-5年，熟练p6，身体健康适应长期出差，年龄40岁以下 有意者联系（）

各位工长，本企业为央企地产公司下属的家装工程公司，主要业务为毛坯房装修，旧房翻新改造，拎包入住，阳台封窗，局装局改等，现本公司有大量新房要在年底交房，需要大量工长来承接家装工程，现公开招募有经验，有长期合作稳定的木工，瓦工，油工及水电工，愿意和央企家装公司长期合作的工长们。我们希望您有丰富的家装经验，和较大家装公司有过合作，富有合约精神，肯学习，能够与我司共同成长共同发展！有意向的欢迎积极咨询和联系，我们会及时反馈沟通结果，对于有幸合作的各位工长们，我司将与各位签订合作协议，后续我司承接到家装工程后会优先找匹配度的高的工长进行具体项目的签约。我司付款及时，按节点付款，完工60日历天内付款。

招木工工长

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远通耐特招聘工程师职位在陕西西安提供待遇面议的薪资，诚邀加入。

四川各地级县市招募装修工长四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因建设需要，特在西藏各地级市和县城招募装修木工工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，先支付预付款，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

岗位职责： 1.构建催收业务标准化培训体系，设计涵盖新员工入职、在岗能力提升及复杂案件专项处理的系列课程。 2.组织实施线上线下教学，通过情景演练、案例分析等形式，传授催收沟通策略与合规操作规范。 3.搭建培训效果跟踪评估机制，结合考核结果与绩效数据，持续优化培训内容与实施方式。 4.管理并更新培训资料库，联动催收、风控团队，确保培训内容与实际业务紧密衔接。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+津贴+年终奖，五险一金+带薪年假+节日福利+职业晋升通道综合薪资6k-8k 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:30双休节假日正常放 任职要求： 1.个人征信记录良好。 2.具备1-3年催收领域培训或一线实战经验，了解催收合规要求及作业流程。 3.拥有课程设计与讲授能力，熟练操作PPT等常用办公工具。 4.思维条理清晰，抗压性好，具备良好的跨部门协作与沟通能力。

主要职责： -带领并管理催收团队，保障团队高效运转，达成既定回款指标。 -策划并落实月度、季度及年度催收方案，持续优化回收作业流程。 -跟踪团队工作表现，实施定期评估、培训与辅导，提升整体业务水平。 -跟控逾期账户动态，开展数据分析，发现潜在风险并提出优化建议。 -确保各项催收操作符合国家法规及公司制度要求，防范合规风险。 任职要求： -具备2年以上信用卡催收或相关领域管理工作经验，掌握催收流程及相关法律规范。 -具有较强的团队领导力和管理实践能力，能有效激励成员完成目标。 -具备良好的沟通协调与谈判能力，可妥善应对客户异议与争议问题。 薪资待遇： -业务管理岗：底薪+提成+绩效，综合收入1.5w-3w（可面议，待遇优厚） 我们提供： -富有竞争力的薪酬结构与绩效奖励机制。 -完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利等）。 -明确的职业发展路径与专业成长培训支持。 -积极融洽的团队氛围与支持协作的工作环境。 诚邀您的加入，携手助力公司财务稳健运营与客户满意度提升！

招志同道合的伙伴 炒锅5名，工资6000/7000 配菜5名，工资4500/5500 凉菜5名，工资5500/6500 炒面，炒米，工资4500/5500 打荷5名，3500/4000 帮厨大姐，3000/3500 洗碗工2名，3300/3800 以上岗位月休4天，提供食宿加班有加班费 地址，大雁塔附近。 电话:.王

有在廷安吴起县的工人吗？请联系我：

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招聘：标准工程师 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1、负责国际国内相关政策法规、标准相关的搜集整理和归档等工作，负责在企业内贯彻国家标准化法。 2、负责企业标准的资料收集、撰写等工作，梳理企业标准，制定康养服务标准体系表，参与技术标准管理体系建设。 3、负责企业团体标准的起草、立项、编写、征求意见汇总、审查等工作，完成团体标准报批，并于全国团体标准信息平台公示。 4、负责地方标准的专家征求意见、文本修改及准备挂网、预审、技术审查、报批相关材料。 5、负责标准化试点项目申报立项工作，协调试点单位开展成立标准化领导小组等标准化工作，熟悉掌握试点建设工作。 6、协助上级做好各项标准起草、立项、编写、征求意见汇总、预审等工作，对过期或作废的版本及时更改。 7、完成日常工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，文字功底好； 2.具有3年以上工作经验（其中1年以上标准技术类工作经验）； 3.掌握标准化知识，熟悉各类标准、规范； 4.熟悉CAXA、UG等制图软件操作及应用； 5.具备良好的分析判断能力和逻辑思维能力； 6.有独立工作的能力以及团队合作的能力，具备高度的责任感。

工程师 工作地址:仲恺 8000-12000元/月 五险 大专

招聘：混凝土工长 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1.主要负责混凝土、水泥、搅拌站等相关工作； 2.处理生产过程中混凝土问题处理。 任职要求： 1.专科及以上学历，土建类相关专业；工作经验至少5年及以上； 2.能独立开展混凝土、水泥等相关工作，熟悉混凝土配合比等； 3.身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神，人际沟通能力。

招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营与管理工作； 2、熟练运用solidworks及CAD等软件完成平面图设计工作； 3、依据客户提供的配电箱图纸进行技术制图，并制定相应的生产排程； 4、组织制定工厂管理制度、人员安排、工艺流程及产品标准，报总经办审批后组织实施； 5、落实公司成本管控要求，强化车间原材料使用管理，在保障质量与提升产能的同时持续降低生产成本，对产品质量承担直接责任； 6、统筹处理工厂各类突发事件，实时向公司领导汇报处理进度，重大事项及时上报请示； 7、带头推行车间6S管理（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全），营造整洁有序的作业环境，提升团队职业素养； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。

西安某大型通信技术有限公司，招聘岗位：移动通信督导工程师，移动通信监理工程师，网络优化工程师。 招聘要求： 1.大专以上学历，可接受应届生小白 2.项目制，全国各省会城市出差制，要能接受出差（，管住） 薪资福利： 1.责底薪3000-4000+绩效+季度加薪，综合薪资4500-7000 2.公司提供免费技术培训，持证上岗。 3.除工作地点在西安的其他地方均提供住宿（住宿环境好都是居民小区） 4.月休4-8天，日常工作时间自由，不用坐班，法定节假日都带薪全额休假，如遇到国家大型社会事件也是带薪休假。 5.缴纳五险一金，过节福利齐全 晋升路线：通信工程师的发展方向主要集中在技术深化与跨界融合两大领域，具体路径如下： 技术专家路径 通信工程师可在有线/线通信、数据传输、网络架构等方向深化技术能力，通过职称考试（初级、中级、高级）提升专业资质。

岗位职责： 1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划按时完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理政策；严格落实安全生产规范，强化安全意识，保障生产过程安全有序； 3、起草车间管理相关制度，经审批后组织实施；依照公司及车间管理制度，对员工实施奖惩措施； 4、加强车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，强化过程控制，协同质检人员开展质量培训，提升全员质量意识，确保质量指标有效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具有积极进取的工作态度和职业驱动力。 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

1、每日工作时长12小时，工作时间为早上7:00至晚上19:30 2、实习周期为6个月，重点进行生产工艺的系统学习，持续6-12个月 3、招收食品、机械、自动化、数控等相关专业人员，依法缴纳五险一金 4、提供2-3年晋升发展路径：技工→组长→班长→厂助→厂长

户用光伏电站日常检修运维

蔡家坡某机械加工公司 招内勤一名， 工资按月发，不拖欠，长白班。 地址:百万平米最东头与陕汽路红绿灯路口交汇处 联系方式

有一级注册消防工程师证书， 三年以上工作经验， 会开手动挡汽车， 会消防水电维修， 会维保检测评估， 会编程序， 会招投标，有意者微信或电话联系。 公司可提供住宿，每周单休。

科瑞森建筑材料（西安）有限公司，是一家国内专业研发、设计、生产与销售铝质幕墙、金属天花的大型现代化企业。主营产品有：幕墙氟碳铝单板、双曲异形铝单板、蜂窝板、瓦楞板、铝质天花板、陶瓷铝单板、氟碳立体石纹金属板，企业经过多年的坚持与不懈努力，已成为本省目前的铝质幕墙装饰材料生产供应商之一。 岗位职责： 1、精通幕墙铝单板钣金生产工艺流程，熟悉铝板喷涂（含喷砂）生产工艺及主要喷涂设备，有带团队经验； 2、负责钣金车间人员、设备管理（包含但不仅限于生产设备的调试、程序输入、设备的日常维护保养等），负责生产计划管控，确保生产进度控制； 3、根据公司月生产进度计划，按照生产计划、供货计划节点负责合理组织调度车间人员和生产时间，并保证计划按期完成。 4、评估生产能力及完成质量，限度发挥设备能力。 5、负责组织本车间技术骨干研究、解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题。 5、制定并实施公司的质量方针、质量目标，负责生产计划管控，确保生产进度控制； 6、在车间现有的条件下充分科学合理的规划生产同理协作现场，制定并实施车间安全的生产规定，减轻安全事故的发生，安全文明生产，提高生产效率。 7、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准； 8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全管理、各项报表、原始记录管理等工作。 9、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 10、及时传达上级有关文件规定，带头执行公司各项规章制度。 11、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、高中及以上学历且具有铝单板钣金生产管理经验及品质管理经验7年以上钣金部门主管管理经验，精通钣金加工各项工序工作且有机械加工组织工作经验。 2、熟悉大批量生产制造行业的操作流程和精益生产。 3、熟练掌握CAD工艺图绘画技能及识图能力者优先。 4、精通铝板、铝单板生产过程、各类材料的性能和各项管理制度以及质量标准、工艺操作规程。 5、具有敬业精神和拼搏精神，能发挥良好的团队合作精神。具有优秀的表达能力、沟通能力、组织协调能力等，能承受高强度的工作压力。 薪资待遇：月综合薪资8000-10000元/月 职位福利：管吃管住、社保、节日礼品、不定期团建、、生日福利、单休、不定期团建等福利

有安装工程师，有安全员证及项目管理经验者优先

一、招聘岗位 工作地点：全国多地（根据项目需求调配） 薪资范围：3000-6000元/月（根据经验与能力面议） 招聘人数：3—5名（年龄：18岁—38岁）身体健康，无传染疾病，无犯罪记录。 二、岗位职责 负责智能垃圾箱的现场安装、调试及验收工作，确保设备正常运行。 根据技术图纸和规范，完成设备组装、固定及电气连接，保证安装质量符合标准。 协助客户进行设备操作培训，解答使用疑问，提供基础技术指导。 定期巡检已安装设备，记录运行状态，及时反馈并处理异常问题。 参与项目前期规划，提供安装可行性建议，优化施工方案。 三、任职要求 学历与经验：中专及以上学历，1年以上机械或电气设备安装经验，有环保设备安装背景者优先。 技能要求： 熟悉工具使用（如电钻、扳手等），能独立完成设备组装与调试。 具备基础电气知识，能处理简单线路连接问题。 持有C1驾驶证或电动车驾驶能力，适应户外作业及短途运输需求。 个人素质：责任心强，能吃苦耐劳；具备良好沟通能力，能与客户及团队有效协作。 其他：身体健康，能适应高空作业及户外环境（如雨天、高温）。 四、福利待遇 薪资结构：底薪+绩效提成，综合收入可达3000-6000元/月。 工作时间：灵活排班，部分项目需配合客户时间，加班按国家规定支付加班费。 职业发展：提供技能培训与晋升通道，优秀者可转岗至技术或管理岗位。 五、应聘方式 联系人：刘经理 联系电话： 面试安排：初审通过后，将电话通知面试时间及地点。 欢迎有志于环保事业的人士加入！