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建筑工程与机电工程师岗位招聘 一、建筑工程师 岗位职责 1.负责建筑工程项目从方案设计到竣工验收的全流程技术管理，把控施工图纸审核、现场技术交底及施工质量验收。 2.协调土建、装修等各专业施工进度，解决现场技术难题，确保项目按计划、合规落地。 3.参与项目成本控制，优化施工方案以降低耗材与人工成本，同步整理技术档案与验收资料。 任职要求 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，3年及以上建筑工程现场管理经验。 2.熟悉《建筑工程施工质量验收统一标准》等规范，能独立审核施工图纸，熟练使用CAD、Revit等设计软件。 3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，持有二级建造师及以上证书者优先。 二、机电工程师 岗位职责 1.负责建筑项目中给排水、强弱电、暖通等机电系统的设计优化、设备选型与安装调试管理。 2.编制机电施工方案与进度计划，监督现场施工合规性，排查机电系统安全隐患并推动整改。 3.配合项目验收，整理机电系统技术资料，提供后期运维技术支持。 任职要求 1.本科及以上学历，机电一体化、建筑环境与能源应用工程等相关专业，2年及以上建筑机电项目经验。 2.熟悉机电系统相关施工规范与验收标准，能熟练使用AutoCAD、EPLAN等专业软件。 3.持有注册公用设备工程师（暖通/给排水）或电工证等相关证书者优先，具备团队协作与抗压能力。

1.负责起重机的现场安装整体协调工作。 2.有相关行业工作经验，同行业工作经验优先。 3.能接受出差

一、岗位职责 1.负责供配电系统的方案规划、工程设计、建设实施及运行维护管理，保障系统安全、稳定、高效运转。 2.组织并带领团队完成供配电项目的技术方案编制、设备选型、施工过程监管以及竣工验收等全流程工作。 3.处理供配电系统运行过程中出现的技术问题，制定应急响应预案并主导突发事件的处置。 4.参与企业技术研究与创新实践，推进供配电技术的改进与升级。 5.协同内部相关部门及外部合作单位开展技术对接与协调，确保各项工作有序推进。 6.对团队人员开展专业技术培训与指导，提升整体技术水平和业务能力。 二、任职要求 1.电气工程、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。 2.具备10年以上供配电系统技术管理经验，熟悉电力行业相关规范与标准体系。 3.掌握扎实的电力系统理论基础，精通供配电系统的设计、运行与维护技术。 4.持有一级建造师（机电工程）资格证书，拥有注册电气工程师执业资格者优先考虑。 5.熟悉电力监控系统、继电保护装置及自动化控制技术的应用。 6.具备优秀的项目统筹能力和团队管理能力，能有效调配资源推动项目落地。 7.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与多部门及外部机构顺畅交流配合。 8.具有突出的问题分析与解决能力，具备独立应对复杂技术挑战的能力，并能提出创新性解决方案。 9.熟练操作相关工程设计软件及常用办公工具。 10.曾担任3个及以上35KV及以上变配电工程项目的主要负责人或技术负责人； 11.年龄不超过50周岁；

岗位职责: 1.承担新能源汽车PDI机电工程相关任务的执行与落实 2.协同团队成员，保障项目按计划节点顺利推进 3.持续改进作业流程，提高整体工作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.适应能力强，可迅速融入动态变化的工作团队环境 3.拥有主动进取的学习意识，持续提升专业技能与知识储备

1.懂PLC 2.能适应12小时两班倒

苏州市常熟市招通风安装，附近师傅优先，中工1人，大工1人，实实在在能干活的。，10天左右活，离场前清帐

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基础知识与技能：应聘者需具备装修施工的基础知识和技能，熟悉各类装修材料和施工工艺，熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。 施工现场管理：熟悉施工现场管理，了解施工安全规范，具备一定的施工现场协调和组织能力。 工作经验：要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验，熟悉施工现场流程，具备一定的施工质量问题处理能力。 有意向的可以直接打电话；

岗位名称：工程师傅（2名） 岗位要求：1.负责小区工程方面的问题；2.保证按质按量完成所分配的任务；3.工作时间八小时制，接受月单休制（4天/月）。 薪资待遇：具体薪资未提及。

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任职资格： 1、电气自动化，机电一体化及相关专业； 2、熟练应用PLC设计软件，具有焊装线项目的软件设计调试经验； 3、具备规划软件设计标准的能力； 4、具有较强的团队协作能力； 5、英语熟练者优先； 岗位职责： 1、参与项目电气实施部分过程，包括设计选型、BOM搭建、电气原理图纸绘制、程序编写、现场调试、验收质保等项目阶段。 2、参与及管理电气外包供应商执行项目。 3、识别并解决电气软硬件设计、调试过程中的各类问题。 4、熟悉白车身焊装客户技术要求，完成电气方案设计。 5、完成项目电气元器件BOM设计汇总，完成项目电气图纸设计。 6、有较强的组织、协调、执行、沟通及人际交往能力，并有较好的客户服务意识。

岗位职责： 1、负责公司产品整体技术方案中电气部分的设计开发及前期需求调研工作； 2、参与核心技术研发，编制系统图、电气原理图、配线图等技术文档，完成BOM表的制定； 3、与机械工程师及客户沟通确认技术方案，明确技术要求与产品标准，主导关键元器件选型、产品验证，并与生产团队进行技术对接，指导生产实施； 4、负责公司产品的运行调试与性能优化，承担客户现场电气相关部分的安装与调试任务； 5、负责对客户开展设备操作与日常维护方面的培训工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业毕业； 2、具备3年以上设备设计开发经验，能独立处理产品实现过程中各类技术问题； 3、掌握电气工程相关专业知识，熟练操作EPLAN或CAD等电气设计软件，了解电气设计相关规范； 4、至少熟练掌握一种主流PLC品牌（如西门子、三菱、AB等）软件用于产品开发设计，并有独立承担项目开发的经历； 具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格落实“安全第一，预防为主”的安全理念，规范执行“两票三制”相关要求。 2、协助电检班长完成电气设备的日常维护、检修及突发故障的应急处理工作。 3、落实“三好四会”原则，做到管理到位、使用规范、维修及时；具备操作、检查、保养和故障处理能力。 4、每次检修作业完成后，确保现场整洁有序，更换下的旧件按时交还仓库登记入库。 5、针对设备异常或事故发生时，如实上报具体情况，并依据“三不放过”原则深入分析原因并总结改进。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电、自动化等相关专业背景； 2.具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，具备较高的执行效率； 3.责任意识强，执行力高，拥有良好的协作精神与团队融入能力； 4.持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5.能适应倒班制、夜班及混合班次安排，具体排班根据部门实际需求统一调配。 岗位福利： 1、纳入世界500强企业管理体系，享有健全的内部晋升机制与系统化培训支持； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费住宿安排（员工公寓，6人/间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日慰问金、生日礼品等福利待遇； 5、职业发展路径：定向培养为班组长储备人才

自动化技术员需求 1.招聘岗位：自动化技术员（正式工） 2.招聘人数：4人 年龄要求：28岁以下 4.工作要求： 1、学习并操作自动化设备，按计划生产不锈钢锅具产品； 2、自动化设备模具的安装，调试工业机器人； 3、生产过程的巡查及管控； 4、维护生产现场6S； 5、完成上级领导安排的工作。 5.任职要求： 1、中专以上学历，能吃苦耐劳，无身体疾病。 2、机械制造/模具/机电/电气/工业机器人专业的优秀应届生也可。 3、能接受在常温车间工作、给接受加班/排班者优先录用。 6.薪酬待遇： 5000-7000，无经验者面试合格再定薪。交五险一金 8.工作地址：开发区竹行街道附近。

招聘要求： 1.负责各类设备及工装的电气系统设计与开发工作； 2.根据客户需求完成设备控制程序的编写与调试； 3.对现有设备程序进行优化，提升设备运行效率与操作便捷性； 4.配合机械设计人员开展设备组装、调试，并参与后续改进； 5.编制设备所需的标准化元器件清单； 6.负责撰写相关设备及工装的操作指导文档； 任职资格： 1.本科及以上学历，自动化相关专业； 2.熟练掌握三菱、松下PLC编程技术，熟悉Eplan软件绘图； 3.具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力；

盾构机机电领班岗位职责 1、负责盾构机机电设备的安装与维修工作，具备对常规机械装置、液压系统等进行检修、维护及日常保养的能力。 2、承担盾构机机电设备的组装、调试与运行测试，保障设备稳定运转，满足作业标准和技术要求。 3、指导并培训机电设备操作人员，确保各项任务按规范高效实施。 4、监督设备运行状况与维保计划执行情况，定期向上级汇报设备使用状态、维修进展及质量情况。 福利待遇：工作时间灵活，公司缴纳社保，设有年终奖！享有各类节日福利，表现优秀者可参与项目分红

1.负责起重机的现场安装整体协调工作。2.有相关行业工作经验，同行业工作经验优先。3.能接受出差

工作内容： 1.严格遵守公司与客户的相关管理规定和操作规范。 2.负责数据中心电气系统的日常运行维护，执行例行巡检及维护计划，及时处理电气类故障； 3.负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作，持续推动运营效率的提升；承担一线人员的技术指导与带教任务；参与电气系统优化升级项目的现场实施与协作。 4.负责机房突发故障或事件的技术支持与应急响应； 5.完成客户交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历，机电类相关专业 2.年龄要求：****以下 3.工作年限：具备2年以上数据中心运维工作经验 4.熟悉数据中心整体架构，掌握配电系统结构，了解设备特性及运行原理； 5.熟知标准化作业流程，具备资源协调和复杂问题解决能力； 6.主动性强，能有效推进工作进度，具有良好的沟通能力与团队协作意识； 7.具备一定的团队管理经验，可协助主管或高级别同事开展工作，提供及时支持，配合完成综合性项目任务； 8.具有较强的团队管理潜力； 9.具备快速学习能力，能适应高强度工作压力； 10.具备良好的文档编写能力，熟悉SOP、MOP、EOP等标准操作文件的编制； 11.熟练使用Office办公软件。

医疗自动化设备研发工程师机械设计工程师

岗位职责： 1、负责非标设备的调试、升级及改造工作； 2、机械设备PLC程序编写与更改； 3、自动化设备电子和电气部分的维修和保养和独立接电； 4、领导项目团队，制定项目时间计划并确保按时交付。 任职要求: 1.大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，5年以上非标自动化行业电气设计及项目管理经验。