南昌市红谷滩区招工长/工程师

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

一、招聘岗位：生产技术工程师 二、工作内容 1.维护FANUC钻攻机设备，处理机台故障，保障日常生产正常运行 2.负责生产(研磨/CNC/抛光/清洗)制程的工艺优化 3.点检维护治具、CNC刀具、CNC机械手 4.对CNC加工程序、参数进行优化和调试 三、任职资格 1.2023届&2024届&25届&26届统招大专毕业生 2.专业要求：机械、机电、自动化、数控、汽车、应用化工类专业 四、工作情况 1.工作时间：五天八小时工作制（有夜班，一月一换） 白班：上午8:00-12:00 下午13:00-17:00 加班18:00-20:00 夜班：晚上20:00-0:00 凌晨1:00-5:00 加班6:00-8:00 2.关于加班：加班自愿申请，产生加班时数结算加班费，周一到周五加班1.5倍薪资、周六加班2倍薪资、国家法定节假日加班3倍薪资 3.薪资构成：底薪4000-4800（具体依在校表现和面试表现）+加班费（时薪=底薪/21.75/8，加班费=时薪*加班时数）+转正加薪0-500+试用期考核通过享有生技津贴（400/800/1200，具体依主管评定），转正后薪资约5500-8500元；年终奖金/年度激励奖金，企业依当年度运营状况发放。 5.工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1.餐食：公司内有大型食堂，可容纳1000人同时就餐，丰俭由人、费用自理 2.住宿：费用300元/月（包水电），三人间宿舍、全新空调、下桌上床、每间宿舍都带独立阳台、卫生间、淋浴间，干湿分离，每层楼公共区域设有电梯、洗衣房、饮水机 六、为什么选择我们 1.培训人才：免费参加在职培训、岗位培训、在职学历提升和各种技术培训 2.五险一金&年休假：入职即缴五险一金，工作满1年可享受5天带薪年休假，年度免费职工体检等。 3.节假日福利：中秋节、端午节、春节发放节日礼包，员工生日、工会每月娱乐活动，技能竞赛、文康知识竞赛，均有丰厚奖品或奖金 4.运动场所：厂区和洋田公寓宿舍均有篮球场、田径场、乒乓球场、羽毛球场 5.文娱活动：例如插花、游园会、篮球比赛、联谊活动、相亲相爱活动等。期待你的加入！

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

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一、招 聘 区 位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、 招聘 愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四金 薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。

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一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改善生产工艺，提升作业效能，控制人力成本。 3、协助主管推进工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压适应能力。 4、踏实肯干，心态乐观积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班委干部或具备突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可交叉转换 技术类发展路径：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类发展路径：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪12-15W，硕士综合年薪15-25W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费用餐及住宿支持。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或核心骨干员工，提供当地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周带薪年假（约20天）。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。

工作人员 30名 要求： 1.初中及以上学历，18-45周岁。 2.有景区、乐园或服务类岗位经验者优先，无经验可接受系统培训，应届生或无经验者可培养。 3.具备较强的责任心和执行力，工作细致认真不擅自离岗，服从公司安排。 NPC互动人员 10名 1.表现力强，会互动，语言表达能力强，超级E人优先。 2.能熬夜，吃苦耐劳，有表演功底者优先。 3.服从公司安排，配合公司顺利完成角色扮演。 保洁 3名 1.年龄55周岁以下，身体健康， 2.不限学历，吃苦耐劳，能承受旺季高强度保洁工作，按时完成保洁任务，保持责任区域干净整洁。

炒花打板一名，水机手3名，雪花机手3名，染色师傅1名，联系

南昌县力高澜湖郡商业街招个炒锅师傅，会翻锅就行，包吃住，工资6000左右，月休2天，另外招个晚班煮粉师傅工资5000左右，月休两天，联系电话邵

浪登制衣厂招后道小师傅，工资面议，电话

本厂做防晒衣，招锁边两名，普通平车3名，电话

南昌西站标准层17层铝模需要8-9人，首拼已完成，有意者联系电话，张因生活习惯。

重庆渝北王家庄电建(房建)项目，栋号工长1人，6-9K，全面负责所属楼栋的质量安全进度等，45岁以内，马上到岗。张经理，,。上班时间联系。工资月发

项目工长，3 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 中专以上学历

招聘启事|总包施工单位 诚聘：园林工长 项目地点：绵阳盐亭 岗位要求： ✅ 拥有2个及以上完整园林项目经验 ✅ 蜀汉、罗汉园林项目经验 ✅ 大专及以上学历，年龄26-40岁，川渝人 ✅ 能接受异地调动 福利待遇： ✔ 每月弹性调休4天 ✔ 薪资范围：工长8-11K，施工员5-7K（具体面议，能力定薪） ✔ 提供食宿 欢迎自荐或推荐，有意者请直接发送简历至： 费， （请备注“应聘+岗位”） 非诚勿扰，感谢您的关注与传递！

（08:00-17:00可咨询） ‼要求:60岁以里，身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半（单休） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

招聘：服务工程师 薪资：4500元以上/月 产品现场维修、安装调试

招兼职 边带娃，边兼职 30名。

招聘，招聘！，男女不限， 工资：130元/天 工作时间： 工作地址： 斗柏路小学 莲塘三小 莲塘一中八一分校 年龄18-30岁，身高160或170以上五官端正，形象佳，做事灵活，鸽子勿扰！ 联系:同步

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

1：负责工厂各生产订单的物料跟进，包括五金配件、出货进度及安装环节的全程追踪。 2：每日需在内上报订单记录表及相关排单信息，及时更新出货与安装的执行情况。

明天需要200名兼职 工作时间：9.00-5.00 8.00集合 工资：80元 不包餐 集合位置：江铃地铁站 工作内容：摆放 打杂 要求：年龄18-40岁 服从安排听话机灵的 要求会骑单车，会用智能手机 名字+电话+。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

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安排生产计划，处理生产车间一切事务。 有门窗厂长管理经验8年以上。

1.政治立场坚定，拥护中国的领导，能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正。3.具备岗位所需的相应任职资格，包括但不限于学历、专业、工作年限、专业证书、年龄等内容。4.凡与江药集团及江药集团科技江西有限公司领导班子成员、中层干部，有须回避的亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系）的，不得应聘本单位岗位。江药科技专注于医药行业软件产品研发与服务，历经多年技术积淀与市场深耕，自主研发的30余项软件产品，涵盖医药商业和零售的供应链系统、B2B医药电商、仓储管理系统等核心业务领域，并构建起覆盖医药商业、零售、电商等领域的数字化解决方案体系。未来，公司将致力于构建跨区域、跨业务、覆盖全国的数智化网络，为江药集团及旗下成员企业的数智化建设提供全方位支撑，通过科技赋能业务发展，推动医药生态创新，实现从行业参与者到生态构建者的跨越发展。 薪资福利:按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的福利待遇，具体依据公司薪酬管理相关制度执行。 本次公开招聘采取网上报名的方式，按照网上报名、资格审查、综合测评、背景调查和体检、会议研究、公示、录用等程序进行。网上报名截止时间为2026年3月25日，应聘人员需将相关文件及佐证材料电子扫描件打包发送至邮箱：，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。 工作地址:南昌市青山湖区火炬大街618号江药大厦

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况前期岗前培训15-30天主要熟悉厂区工作流程和岗位的需求