南昌南昌县招聘调试大工，工作地点包括和昆山。薪资为每小时40元，按月结算。
工长工程师月结
招聘调试大工，工作地点包括南昌和昆山。薪资为每小时40元，按月结算。
工长工程师月结兼职全职
BOSS岗位职责：
1、负责家庭装饰装修项目的整体规划与执行，确保项目按
时保质完成；
2、统筹管理施工现场，合理调配资源，监督施工进度与质
量；
3、组织协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障
项目顺利推进；
4、处理项目实施过程中出现的技术与管理问题，及时应对
突发情况；
5、具备新媒体学习能力，能够自己谈客户，转单；
6、售中售后处理有相关经验；
7、该岗位为合作岗位，需要具备谈单能力，不符合勿投
任职要求：
1、对家装项目全流程管理、验收、交付，工期排序，工种
安排；
2、对新媒体网络，互联网平台有较强理解执行能力
3、五十周岁以内，具备家装项目全流程管理能力，熟悉施
工工艺与材料标准；
4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能有效推动
多方协作；
5、责任心强，具备良好的问题解决能力和抗压能力；
6、具备规范的工程管理意识，能够严格执行安全与质量管
理制度。
工长工程师月结兼职全职
BOSS岗位职责：
1、负责家庭装饰装修项目的整体规划与执行，确保项目按
时保质完成；
2、统筹管理施工现场，合理调配资源，监督施工进度与质
量；
3、组织协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障
项目顺利推进；
4、处理项目实施过程中出现的技术与管理问题，及时应对
突发情况；
5、具备新媒体学习能力，能够自己谈客户，转单；
6、售中售后处理有相关经验；
7、该岗位为合作岗位，需要具备谈单能力，不符合勿投
任职要求：
1、对家装项目全流程管理、验收、交付，工期排序，工种
安排；
2、对新媒体网络，互联网平台有较强理解执行能力
3、五十周岁以内，具备家装项目全流程管理能力，熟悉施
工工艺与材料标准；
4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能有效推动
多方协作；
5、责任心强，具备良好的问题解决能力和抗压能力；
6、具备规范的工程管理意识，能够严格执行安全与质量管
理制度。
卷材防水工月结全职
岗位职责：
1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业
2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理
3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作
4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清
5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈
任职要求：
1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性
2.能独立完成常规防水施工任务，具备基本识图能力
3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境
5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先
工长工程师
明天塘南需要顶班人员。
岗位职责：
1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录。
2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。
3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。
卷材防水工月结全职
岗位职责：
1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业
2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理
3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作
4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清
5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈
任职要求：
1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性
2.能独立完成常规防水施工任务，具备基本识图能力
3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境
5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先
储备干部
5-7千/月
生产运营包吃免费培训包住经验不限本科
任职要求：
1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先；
2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习；
3、责任心强、有主动性和求知欲。
福利待遇：
1、购买六险一金；
2、免费提供食宿；
3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休；
4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游；
5、关爱员工健康，免费年度体检。
一、公司介绍（含创始人自述）：
零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。
零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。
基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。
零越核心文化：
1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。
2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。
3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。
4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。
二、公司创始人自述：
我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩：
1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。
2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。
3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。
4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。
5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。
6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。
7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。
8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。
9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。
10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。
我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。
我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。
现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。
不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。
结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。
三、对你（应聘者）想说的话：
拥抱零越，有这些方面的不同：
1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升，
2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。
3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。
4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。
5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。
6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐
产品技术工程师
1.3-1.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责：
1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划，整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求；
2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理，制定发展路径图，协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程；
3. 深入掌握模具制造业务流程，针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案；
4. 编写产品需求说明文档，完成功能原型绘制，组织技术团队开展方案可行性评估与评审；
5. 收集产品上线后用户使用反馈，推动体验改进，不断提升产品满意度与市场竞争力；
6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态，为公司产品战略方向提供有力支撑。
核心任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景；
2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验，熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性；
3. 具备扎实的业务洞察能力，能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求；
4. 熟悉产品开发各阶段流程，具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力；
5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力，确保产品高效落地实施；
6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。
锂离子电池产品开发工程师（移动电源）
9千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年硕士设计研发技术支持
岗位职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 负责产品质量先期策划工作，主导样品工艺文件的制定与签发
b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计任务
c. 组织并推进电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 主导DFMEA的编写及组织内部评审会议
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计层面出发，不断改进设计方案以提升制造良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更流程
3. 担任面向客户的技术对接角色
a. 开展与客户的日常技术交流，准确识别客户需求，并将其转化为内部可执行的技术要求
b. 配合进行客户投诉的技术分析工作
c. 协助接待客户现场访问及应对客户审核事项
4. 作为内部研发部门的外部需求代表，结合市场动态与客户期望，向材料研发和平台研发团队提出合理化建议，涵盖电化学性能指标及关键开发节点
任职要求：
1、硕士及以上学历，电化学、化学类、锂电材料开发相关专业。具备以下一种或多种领域的学习或研究经历（材料学、无机化学、有机化学、电化学）
2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力
4、拥有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电产品平台或整机开发背景
5、可考虑满足前述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位（对第4条要求可放宽至深度参与相关项目）
6、具有两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经历，同时具有一年以上充电宝电池类产品开发经验
A2货运司机包住包吃月结
招聘A照货车司机2名，要求持有A2驾照，具备驾驶侧翻车的经验，负责运输搅拌站的沙石料。
工作路线为德安至南昌专线，有来回货源。公司提供食宿，月工资约12000元。
工作地点在九江，上车地点位于南昌新建区七里港镇。有意者可报名。
铲车司机长期1-2人日结
南昌市安义县招铲车/装载机司机
岗位职责：
1.负责铲车/装载机的日常操作、装卸及转运作业，确保物料高效准确搬运
2.按照安全规范进行设备点检、保养与简单故障排查，保障作业安全与设备正常运行
3.配合现场调度安排，完成指定区域内的装车、堆垛、平整等任务
4.严格遵守厂区安全管理制度，佩戴防护用品，杜绝违章操作
5.如实填写作业记录及交接班日志，及时汇报异常情况
任职要求：
1、要求，工资日结；
1. 持有有效的特种设备作业人员证（铲车/装载机操作证）
2.具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉常见品牌设备性能
3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病
4.吃苦耐劳，责任心强，适应工厂或工地现场作业环境
5. 无不良驾驶记录及重大安全事故记录
6.可提供夫妻岗位，包吃住。
小工
白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资160元。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈西地区招聘捣料干零活人员，目前休息。哈尔滨地区招聘伺候瓦匠干零活人员，薪资180元，限男性，工作时间早六点至晚五点半，工作可持续至上冻前。
工长技术员
招聘技术员兼工长，要求具备市政及房建相关工作经验，能够快速上手，业务沟通能力强。工作能力一般者请勿打扰。工作地点为兴安盟乌兰浩特市，项目内容为老旧小区改造。
生产总监
8千-1.2万/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验机械加工制造经验机电设备经验装配工艺经验
岗位职责：
1. 制定生产体系的战略发展方向，保障生产流程高效运行并持续优化；
2. 跟踪生产执行进度，确保产品品质与既定目标一致，及时处理生产环节中的突发状况；
3. 统筹协调跨部门资源，推进精益化管理与改善项目，提升整体运营效率；
4. 带领团队落实设备保养与安全管控措施，减少作业风险，确保生产安全稳定。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理背景，精通空压机或同类制造领域生产工艺；
2. 出色的组织带领能力，善于激发团队潜力，具备较强的判断与决策水平；
3. 突出的问题应对能力，能在高强度工作环境中迅速制定有效解决方案；
4. 优秀的沟通协作能力，可与内部各部门及外部协作方保持顺畅高效的合作关系。
临时工
带班·江西省南昌市·待遇面谈·五险一金··负责日常安装与维护，工期充足，熟手优先，能适应加班，活多；提供工具
生产主管/经理
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】
1. 生产计划与执行
依据生产订单和交付要求，制定班组的生产计划。监督和指导班组员工严格按照生产流程和工艺要求进行作业，确保生产任务按时、按质、按量完成。
2. 人员管理
负责班组人员的日常工作安排和调配，合理分配工作任务。
3. 质量监控与改进
建立和完善班组的质量控制体系，对生产过程中的产品质量进行严格把控。及时发现和解决质量问题，分析质量事故原因，采取纠正预防措施，不断提高产品...
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理
招聘：操作组长岗
薪资：5000-8000元
要求：
1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验；
2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神；
3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4.
愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；
5.有一定的团队管理工作经验。
【岗位职责】
1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质
2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核
3.做好物料的收.发.存工作
4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作
5.记录对本组员工的培训记录
6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训
7.检查本组员工的工作质量和工作效率
8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报
【薪资待遇】6000-8000元/月
【联系方式】 罗天明
【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库
其他生产营运人员1-3年本科底层驱动存储驱动驱动移植驱动
安卓驱动工程师岗位描述：
1、负责Android系统中Kernel层、HAL层及各类外设驱动的开发与实现。
2、协调供应商及相关团队资源，包括部门内外协作，高效完成所负责模块的任务目标。
3、处理测试阶段及客户现场反馈的技术问题，保障项目节点按计划推进。
岗位要求：
1、电子、通信、计算机或相关专业背景，具备大学英语四级及以上水平。
2、精通C/C++语言编程，了解基础硬件电路知识，熟悉Linux内核及底层驱动开发流程，具有一年以上相关领域工作经验。
3、具备LCD、USB、Bootloader、电源管理等常见设备驱动开发与维护经验者优先考虑。
4、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。
5、能够适应国内及海外出差安排。
环保设备加工厂厂长
8-9千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责环保设备加工生产全流程管理，确保生产效率与产品质量
2. 组织协调厂内各部门工作，推动生产计划按时完成
3. 持续优化生产工艺与管理制度，提升整体运营水平
【岗位要求】
1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
字牌发光字生产主管
7-9千/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
5年以上字牌及发光字广告制作经验，具备团队管理经历，熟悉字牌发光字的完整工艺流程，
熟练掌握激光焊字、光纤切割、文件制作等各项技术环节
洗护生产管理负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验日常洗护衣服日化品经验
岗位职责：
1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。
2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。
3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。
4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。
5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。
6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。
7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。
任职要求：
1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。
2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。
3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。
4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。
生产主管转智能制造系统合伙人
2-3万/月
生产总监5-10年大专MES
一、工作内容
1、全职，在家乡或工作地就近开展业务，作为我们树字MES系统平台的合伙人；
2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交；
3、上门与客户沟通，介绍MES产品并完成现场调研，提供定制化解决方案；
4、指导客户使用MES系统，协助完成系统上线实施；
5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。
二、任职资格：
1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上；
2、曾担任主管或更高管理岗位；
3、具备5年及以上生产计划管理经验（或其他生产相关管理岗位经验）；
4、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限；
5、必须持有驾照，有私家车者优先考虑；
6、具备较强的沟通协调能力，能有效对接工厂负责人；
7、富有挑战意识和创业意愿。
三、福利待遇：
1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起；
2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，，食宿全包；
3、客户资源：每月稳定提供15至20条有效商机；
4、供货政策：底价供货，销售无上限，利润空间大；
5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客技能；
6、工具支持：配备销售工具包、行业案例集、行业视频资料包；
7、资源保障：提供样本工厂参观接待支持及后台技术团队支撑。
岗位优势：
标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可在本地实现轻资产创业，自主经营。
产品优势：
标准化MES系统，软硬件一体化解决方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，产品易推广、交付快、利润率高，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。
已服务客户：
富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，年产值规模2千万～2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。
公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南昌工程师招工在线招聘信息，主要招聘南昌工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
