
设计工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年大专研发设计
1. 理解机构结构设计、运动原理及力的传递机制。
2. 了解金属、塑料、复合材料等常用工程材料的性能特点。
3. 具备静力学、动力学与热力学方面的分析能力。
4. 熟练掌握GD&T(几何尺寸与公差)应用,保障产品装配性与功能实现。
5. CAD建模:熟练使用主流设计软件(如 SolidWorks、AutoCAD)进行三维建模与工程绘图。
6. CAE仿真:熟悉有限元分析工具(如 ANSYS、Simulation),用于强度、振动、疲劳等评估;具备流体分析(CFD)或热仿真经验者更佳。
7. 能从用户实际需求出发,提出创新设计方案,兼顾功能、成本、外观与可靠性。
8. 运用根因分析方法定位并解决设计中的失效问题。
9. 主导快速原型开发,制定测试计划(如寿命测试、环境适应性测试等)。
10. 基于测试结果进行数据分析,并推动设计持续优化。
11. 编制完整的设计文档,包括设计说明、BOM(物料清单)、2D工程图纸、装配指导文件等。
12. 有阀门、执行器等相关产品设计经验者优先考虑。
压接工程师(华为服务器项目)
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计技术支持电子束焊工艺
1、大专及以上学历,电子工程 / 机械制造 / 机电一体化 / 通信工程等相关专业。
2、具备5年以上服务器或通信设备线束压接工艺经验,熟悉高速线缆(MCIO/HDMI/SAS)及大电流电源端子压接技术;有服务器量产工艺支持或研发导入经历者优先考虑。
3、精通压接工艺原理,掌握端子剖面结构与参数设置(高度 / 拉力),了解IDC及焊接工艺;熟悉IPC-620、UL、SFF、EIA等相关行业标准。
4、熟悉电源(12V/48V)、信号及高速(PCIe 5.0/6.0、DDR5)线缆设计规范;了解高频SI、阻抗匹配与屏蔽方案;熟知线材材质(PVC / 氟塑料)及端子材料(铜合金 / 镀金)性能特点。
5、熟练操作压接设备(如莫仕 / 泰科)、剥线机、拉力计、剖面分析仪,并能完成校准工作;具备独立设计与调试压接模具的能力。
6、掌握8D、FMEA、SPC、鱼骨图等质量工具;具备失效模式分析及根本原因定位能力。
化工研发主管
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料化工产品精细化工产品材料研发配方研发
岗位职责:
1. 负责研发项目全周期的统筹管理,涵盖立项、实施、过程监控及结项环节,保障项目目标按时有序达成;
2. 对接研发团队与公司内部各职能单元,协调资源配置与信息互通,确保项目高效协同运行;
3. 编制项目执行计划与时间节点安排,跟踪关键里程碑进展,及时发现并应对潜在风险;
任职要求:
1. 化学化工类相关专业背景,具备本科及以上学历;
2. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力,可独立应对项目推进中的各类复杂情况;
3. 沟通与组织协调能力强,善于推动跨部门协作与资源高效整合;
4. 有环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料相关经验者优先考虑!
公司专注于环氧树脂配方的改性研究,常规采用酸酐固化体系,重点开发树脂在电学性能、热学性能、力学性能及加工工艺方面的应用,产品主要用于电工绝缘浇注领域,因此:
熟悉环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料等优先!
熟悉环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料等优先!
熟悉环氧树脂、环氧浇注料、绝缘浇注料等优先!
拓展应用工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 利用公司现有的产品线,开拓新的应用领域,指导业务拓展方向。
2. 配方实验与性能优化:完成小试调配、多梯度对比试验,通过调整单体搭配、助剂体系、配比比例改善产品核心指标,持续迭代最优商用配方。
3. 竞品分析与市场需求转化:收集行业竞品成品、下游客户痛点、行业新规,拆解竞品复配体系、原料组成、性能优势,形成竞品分析报告,为产品线升级、新品立项提供依据。
4. 与合成处协同原料匹配:提出终端成品对单体的指标需求,反馈现有自产单体在配方体系中的相容性短板;对接合成项目组定制适配单体指标。
【岗位要求】
1. 化学、应用化学、精细化工、材料、轻化工程等相关专业本科及以上学历,硕士优先。
2. 2年以上精细化学品复配配方研发经验优先。
3. 熟悉各类化工单体、助剂、溶剂配伍特性。
4. 熟悉化学品基础检测仪器操作,了解下游客户现场应用工况。
产品工程师(广州南沙)
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士PLC
岗位职责:
1、应用支持与技术培训:
为客户提供专业技术服务,开展相关技术培训及交流活动;
2、产品开发与市场推广:
负责市场调研与需求分析,参与或主导产品开发流程,面向重点客户推进产品推广并维护客户关系;
3、跨部门沟通协调:
对接两岸研发团队进行产品规格研讨与确认,传递市场动态,组织分公司定期会议及内部培训工作。
任职要求:
1、硕士学历,电气、自动化、控制科学与工程等相关专业背景;
2、了解自动化领域应用场景,具备较强的学习能力;
3、思维条理清晰,态度积极向上,勇于面对挑战,能承受一定工作压力;
4、具有良好的书面表达、沟通协调及团队合作能力,可接受短期出差,持有驾照者优先考虑。
3C涂料研发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专工业涂料家电涂料
岗位职责:
1,负责3C涂料新产品的研发与创新
2,处理客户反馈问题并进行现有产品维护
3,为客户提供现场技术支持与应用服务
4,开展原材料替代测试,实现成本优化
5,执行实验室日常5S管理
岗位要求:
大专及以上学历,化工相关专业背景,具备3-5年3C电子及家电领域UV涂料开发经验,能独立完成配方设计及研发项目跟进;工作积极主动;具备良好的沟通协调能力
生产辅助人员
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃包住有提成1-2人月结经验不限学历不限生产组装生产计划与物料控制出入库管理
工作内容:
1.协助产品组装及出货相关事务
2.负责生产日常物流进出的协调与管理
3.配合生产线各项辅助工作
4.完成厂务主管交办的其他任务
工作经历:
1.具备工厂实际工作经验
2.性格积极乐观,具备良好的沟通能力和应变能力,能适应高强度作业
公司福利:
1.综合薪资3500—5000元,含加班费、交通补贴、住房补贴
2.享有国家法定节假日,提供五险、带薪年假、年终奖金及节日慰问福利
3.交通便捷,靠近南坑地铁站
职位招聘1人
铲车司机叉车工机械维修工维修叉车
1、负责驾驶铲车进行混料;2、负责驾驶叉车装卸货;3、有机肥料厂工作经验优先;4、主管安排的其他生产工作;5、懂机电维修保养,基本电工知识,电焊等;6、工作认真,积极主动;7、年龄42岁以下
随车吊长期1-2人月结
惠州惠东和广西桂林招随车吊司机,要求技术好,懂车爱车,八九小时(属有活就干,没活歇着),八千包吃住。打工资卡。二年工期
工长日结
9月9日白班招聘信息如下:
1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员,工作时间早六点至晚六点,中间休息一小时,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘人员,由马工长负责,工作时间早六点至晚五点半,薪资150元。
3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,由小波工长负责,薪资150元或140元,工作时间早六点至晚五点半。另需加一名割砖人员,薪资180元。
4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员,薪资150元或140元,工作时间早六点开始。
5. 南岗捣料工作,工作时间早六点至晚五点,中间休息一小时,薪资150元,工作不累。
工长
招聘水电暖施工待班工长一名,要求熟练操作电脑,能够看懂图纸,并具备现场协调与工作分配的能力。工作地点位于拜泉县。具体事宜可电话详谈。
孝感应城市腻子/大白/墙漆1名装修工长/工程师1名本公司招全职员工(散工,包活勿扰)
4000-9000元/月
腻子工大白工装修工长月结全职
腻子/大白/墙漆 1名
装修工长/工程师 1名
本公司招全职员工(散工,包活勿扰)
栏杆护栏生产主管
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限质量管理安全管理生产计划管理切割折弯焊接喷涂全面质量管理体系
招聘五金部门主管:
1、熟悉钢材激光切割、折弯、焊接、喷涂等五金制造全流程工艺。
2、具有3年以上相关领域生产管理经验,能识读CAD图纸,具备钢结构生产工艺经验者优先考虑。
3、需长期在惠州工厂稳定工作。
4、薪资待遇:
固定月薪:10000-15000元
包吃住、设全勤奖、年终奖金
缴纳社保五险。
研发技术助理
8000-10000元/月
涂料研发经验不限本科油性涂料配方开发水性涂料稳定性评估化学相关专业高分子相关专业
1. 985或211院校本科及以上学历,化工类相关专业优先。
2. 协助开展涂料研发实验工作,负责喷板操作及实验数据整理与记录
3. 职业发展路径明确,表现优异者可晋升为涂料研发工程师
4. 实行六天工作制
高级MES系统开发工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科C++JavascriptPostgreSQLSQL ServerMySQLJava
岗位职责:
1> 负责MES系统全周期开发工作,涵盖需求调研、架构设计、代码实现、测试验证及后期运维等环节
2> 参与MES系统整体架构规划,保障系统具备高稳定性、可靠性与运行效率
3> 依据项目实际需要,开展MES功能模块的编码开发与性能优化,持续提升系统响应速度与操作体验
4> 与项目组成员高效协同,推进开发进度,及时处理开发过程中的各类技术难题
5> 持续推动系统迭代升级,关注行业前沿技术发展,引入先进方案以增强系统能力与运作效能
6> 负责制造现场系统的部署落地,并独立应对和解决上线过程中出现的异常问题
任职素质要求:
1> 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历,通过大学英语四级,具备良好的中文表达能力
2> 具备5年以上MES系统开发实践经验,深入了解MES业务逻辑与核心模块构成
3> 精通Java、C#等编程语言,掌握C#或Java的高级编程特性
4> 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架的应用与原理
5> 熟练使用SQL Server数据库,能独立编写高效SQL脚本,具备数据库性能调优经历
6> 熟悉Linux操作系统环境,可运用常用工具进行程序调试与问题追踪
7> 掌握JS/CSS/HTML等前端技术,熟练运用Vue框架进行界面开发
8> 具备较强的压力承受力、沟通协调能力与自主学习意识,拥有良好团队合作态度
优先:
1> 了解电子制造行业生产运作流程,具有该领域从业经验者优先考虑
2> 有完整MES项目成功交付案例者优先录用
生产运营总监
2-3万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验非标设备经验发酵工艺经验
1. 全面主导集团生产运营管理工作,实时掌握生产动态,推动各部门高效协同,快速响应并解决生产过程中各类问题,持续提升产能与效率,有效控制生产成本;
2. 结合公司战略方向及订单需求,制定年度、季度与月度生产计划,科学分解生产任务,保障生产目标顺利达成,确保产品按时交付且品质达标。
3. 搭建并不断优化生产流程体系,识别并消除生产环节中的浪费现象,突破制约生产的瓶颈,提升整体生产效率与设备产能利用率;
4. 严格管控生产质量,监督各环节质量执行情况,及时干预并处理异常质量问题,降低不良品率,增强产品质量的稳定性和一致性;
5. 强化生产成本核算与过程控制,深入分析成本结构及变化趋势,制定切实可行的成本压降方案,通过工艺革新、技术升级和管理改善等手段,降低制造成本,助力企业利润增长;
6. 负责生产团队的组织建设与人才发展,依据产能需求合理配置人力,定期开展技能培养与绩效评估,全面提升团队专业水平与综合素养;
7. 制定设备维护策略与标准操作规程,监督日常保养执行情况,保障设备稳定运行,减少故障停机时间,延长设备使用周期;
8. 构建完善的安全生产管理体系,定期组织安全培训与演练,增强员工安全防范意识,落实安全责任,确保人员与设备在生产全过程中的安全可控。
岗位要求:
1. 年龄不超过48岁,具备5年以上饮料行业无菌冷灌生产线综合管理经验(涵盖生产、品质、PMC、设备等领域);
2. 具备财务视角,对成本敏感,能从数据角度驱动管理决策;
3. 拥有扎实的生产规划、调度协调、现场管控及质量管理实践经验,精通生产管理全流程运作。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体TP组长全贴合LCD背光触摸屏
1、依据生产计划,科学调配班组人员、设备及物料,保障生产任务按时按量完成。
2、实时跟进生产进度,及时处理产线异常情况(如缺料、设备故障、工艺问题),并上报协调解决。
3、控制生产节奏,优化人员分工与作业流程,持续提升生产效率。
4、工作地点:惠州惠阳区镇隆镇兴业科技园
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利
生产领班
6000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年高中
一、岗位职责
1. 现场生产管理
负责车间日常生产统筹工作,根据生产计划合理安排班组人员、设备、物料,跟进每日生产进度,确保按时、按质、按量完成生产任务。实时监控产线作业状态,及时解决生产过程中的卡锁、停工、效率偏低等问题,保障产线高效、稳定运行。
2. 制程与品质管控
严格执行公司作业标准、工艺流程及SOP规范,监督员工标准化作业,杜绝违规操作。跟进生产过程中的产品良率、不良品统计,针对制程异常、批量不良问题及时上报,协同品质、工程部门分析原因并落实改善措施,持续提升班组生产良率,降低报废、返工损耗。
3. 班组人员管理
负责班组员工的日常排班、考勤、绩效考核及现场纪律管理,做好新员工岗前操作培训、安全培训、岗位带教工作。及时对接员工工作问题、情绪问题,协调班组内部关系,打造高效、稳定的生产团队,降低人员流失率。
4. 现场5S与设备管理
落实车间5S管理标准,督促员工做好工位整理、物料摆放、环境卫生维护,保持车间整洁规范。配合设备部门做好生产设备工装治具的日常点检、保养、清洁工作,记录设备运行状态,发现设备异常及时报修,保障设备正常移动。
5. 安全生产管理
严格落实车间安全生产规章制度,排查工位安全隐患,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违章作业、安全违规行为。定期开展班组安全宣导,杜绝工伤、安全事故发生,保障班组安全生产零事故。
6. 数据报表与对接工作
每日、每周准确统计班组产量、良率、工时、物料损耗等生产数据,按时提交生产报表。对接计划、品质、仓储、工程等相关部门,同步生产异常、物料短缺、进度滞后等问题,跟进问题闭环处理。
二、任职要求
1. 学历与年龄
高中及以上学历,25-45周岁,身体健康,能适应车间两班倒生产作息。
2. 工作经验
1年及以上制造业车间班组管理经验,有精密电子、汽车配件、零部件组装行业经验者优先,熟悉流水线生产制程与现场管理流程。
3. 能力要求
(1)熟悉生产现场制程管控、良率管控、5S管理、安全生产管理基础工作;
(2)具备基础的数据统计、报表填写能力,能熟练记录、分析班组生产数据;
(3)具备良好的现场应急处理能力,能快速解决生产异常、人员突发问题;
(4)沟通协调能力强,有责任心、执行力,服从公司管理,能带团队、抓产量、抓品质;
(5)熟悉SOP作业规范,具备基础的员工培训、带教能力。
4. 素质要求
工作认真负责、吃苦耐劳、原则性强,有较强的团队管理意识、成本意识、品质意识,能承受生产车间工作压力。
门窗制作厂的带班师傅或者管理员工的人员
5000-9000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验
要求对门窗制作加工工艺流程比较熟悉!对机器的使用比较熟悉的人员!主要安排工人各类工作
力学分析技术员(仿真分析技术员)
4000-6000元/月
其他化工类1-3年本科力学仿真动力仿真结构仿真
岗位职责
(1) 协助助理工程师开展力学分析相关工作;
(2) 完成项目负责人交办的力学分析任务;
(3) 承担涉密项目中本专业范围内的力学分析工作。
任职资格
(1)本科及以上学历,工程力学、机械、土木工程、装备制造、能源与动力等相关专业;
(2)具备1年相关工作经验,熟练使用Ansys、Pipestress等分析软件者优先考虑。
岗位福利:
五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴、节日福利等
生产储干
6500元/月
生产运营包住月结
主要负责反应釜设备工序流程操作,投料--操机--接胶--包装等,具体可到工厂进一步了解
有良好的团队合作精神和沟通能力,能适应高强度的工作环境
负责按照生产计划完成生产任务
负责设备的日常维护和保养,以确保设备正常运行
遵守公司的各项规章制度,并配合好其他部门的同事
要求:
1.6天10小时工作制,周日休息。会有夜班,具体根据产量安排。
2.可提供住宿,转正后待遇6500+500餐补,。
3.可接受无经验,有老员工带,要求能够吃苦耐劳。
栏目概述
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