博悦府招聘临时帮工，需要两到三人，工作时间为两天，有空闲的人员可报名。

现需两三名空闲人员帮忙两天，工作地点在博悦府。

菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

岗位职责 1、负责法规及标准化管理工作，配合研发负责人开展研发绩效的统筹与考核，并协助完成研发相关出图任务。 2、参与新项目初期的价格分析与制造可行性评估工作。 3、协助研发工程师或研发主管将客户输入转化为内部可执行的设计文件。 4、协助研发工程师或研发主管编制内部过程控制文档。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练掌握CAD、UG设计软件及Office办公软件； 3、具备良好的沟通能力与学习能力； 4、性别不限。

岗位职责 1. 技术研发与转化：承担公司先进流化床两段气化技术的工程化设计与落地实施；主导或参与工艺包开发、核心设备选型及系统集成优化工作。 2. 项目全周期支持：负责项目前期技术方案撰写与可行性分析；提供现场施工技术支持，解决设备安装与调试过程中的技术难题；主导项目投产后的工艺调试、性能测试及持续性技术改进。 3. 设计与模拟：使用Aspen Plus、COMSOL等流程模拟与数值计算工具，开展工艺建模、数据解析及反应过程优化研究。 4. 技术合作与创新：协同高校及科研机构合作团队，关注行业技术发展趋势，参与新型技术路线与工艺的开发及实验验证。 任职资格 1. 教育背景：硕士及以上学历，化学工程、热能工程、环境工程、新能源科学与工程等相关专业。 2. 经验要求：具备3年以上生物质热解/气化、煤化工或相关领域技术工作经验；有化工、冶金、电力行业甲级设计院从业经历者优先；具备从中试放大至工业化项目实践经验者更优。 3. 专业知识与技能：掌握生物质气化原理、工艺流程及系统集成方法，了解相关行业标准与规范；熟练操作Aspen Plus、ProII或同类流程模拟软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 能力素质：具有扎实的技术问题分析与解决能力，具备严谨的工程逻辑思维；良好的沟通协调能力与团队合作意识，能接受阶段性项目现场出差安排。

岗位职责： 1、配合制定研发规划，跟进项目执行进展与关键指标，按时完成数据整理与分析报告输出。 2、承担实验数据的采集、审核、图表化展示，以及技术文件的标准化归档管理。 3、开展国内外文献查阅并提取关键技术要点，协助撰写技术成果推广所需的文字材料。 4、做好信息传递与协调工作，统筹会议安排并形成纪要，确保团队沟通高效顺畅。 5、及时完成上级交办的各项行政与日常事务，适应以项目为核心的灵活工作节奏。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工、材料、生物等相关工科专业优先考虑。 2、具备2年以上研发助理、项目助理或高级管理助理工作经验，有实验室或研发环境背景者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，擅长数据分析处理、报告编制及PPT视觉呈现。 4、具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，服务意识主动积极。 5、抗压能力强，能接受阶段性加班，具有保密观念和持续学习提升的能力。

福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

工作职责： 参与公司生产等相关部门的轮岗实践，全面了解企业各环节业务流程。 协助部门主管开展日常事务管理，积极识别运营难点并提出改进方案。 接受系统的管理技能培养，达成各阶段考核指标，为未来承担管理职责奠定基础。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备出色的学习能力与逻辑分析能力，能迅速掌握新知识领域。 3、具有良好的沟通表达及团队合作意识，能够适应多部门协作的工作模式。 4、热爱制造业管理工作，抗压性强，愿意从一线岗位踏实做起并持续成长。

岗位职责： 1. 依据客户及项目在产品开发阶段的需求，制定SMD锡膏印刷/SPI/贴装等环节的工艺技术方案； 2. 在产品NPI阶段，主导所负责工序段的样品工艺设计，完成问题分析、对策制定、闭环处理与经验总结，保障产品顺利转入量产； 3. 落实部门工艺发展路线图中分解下达的工艺研究任务，开展技术研究并形成沉淀，持续丰富和完善工艺技术资产； 4. 产品进入量产阶段后，负责所辖工序段的良率表现与工艺稳定性，通过持续优化手段提升制程能力，并对生产线异常进行根因分析、改善推动、闭环管理与复盘总结； 5. 主导SMD相关工艺段的技术工作，组织并指导小组成员开展技术能力建设与专项培养； 6. 精通SMD领域Jetting点胶工艺应用，包括底填、包覆等典型场景； 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有3年以上SMD锡膏印刷/SPI/贴装等工艺开发或量产维护相关工作经验； 3. 具备新产品导入阶段的工艺开发能力，累计NPI工艺实践经历不少于2年； 4. 英语能力突出者优先考虑

岗位职责： 1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作； 2、对接主机厂技术需求，完成各类轻、中、重型车桥的匹配计算与技术方案确认； 3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程，编制相关零部件的技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或车辆工程等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，掌握国内外中重型车桥结构特点及行业发展方向，具有中级或以上专业技术职称； 3、曾主导不少于3项重大中重型车桥新产品研发项目，有8项以上复杂项目参与经验者优先考虑； 4、精通AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件，熟知汽车行业的国家标准规范； 5、了解国内外本专业技术革新、新工艺应用现状以及科技发展动态。

菏泽市曹县招光伏安装有木工经验优先，需要打水泥墩。可以接受外地，施工地点湖北，有光伏施工经验，无疾病，无高血压，无恐高症者。随车一同出发。本人也是曹县的。有闲着的可以联系我。

中医院招聘木工，需加班。有意者可联系报名。

菏泽市东明县招玻璃安装、打胶

招聘植筋班组。工作地点在山东，有意者可报名。

菏泽市牡丹区招二保焊/气焊计件薪资，想长期有活稳定干电话联系我，可以日结

招聘施工工长，要求专科以上学历。薪资6000元起，提供餐食。工作地址位于北京市密云区农机路。

贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证（机械类）安全生产考核合格证书，工作经验5年以上，熟悉电脑操作软件。

朝阳市招工长/工程师 要求有一级建筑师 或天津二级建造师有意者联系 要求持证上岗

浙江省宁波市招聘工长，薪资面议，按周结算，提供住宿。 岗位要求：有责任心，能与同事协作推进进度，配合班组完成当天任务，按流程规范作业。 福利待遇：提供餐补，工期充足。

招聘工长和工程师，工作地点在江西省。 月到手薪资为8800-11700元，薪资可预支，定期安排体检。 岗位职责包括保证作业面整洁有序，负责日常安装与维护工作。

【岗位职责】 1. 现场取样：根据业务安排，前往客户化工厂现场采集废水样品；严格按照规范采样、封装、标识、留样，做好安全防护；现场记录废水外观、来源、预估水量等信息，带回样品交化验室检测；发现水质异常第一时间上报。 2. 数据与台账统计（售前 + 售中 + 售后）： 2.1 售前：协助销售登记客户信息、水样信息、检测数据，整理基础资料，为报价、合同评审提供数据支撑。 2.2 售中：客户槽车来厂处置时，核对车次、磅单，统计每日进厂水量、客户拉运量，实时登记台账。 2.3 售后：按月汇总各客户废水处置总量、检测记录，整理报表，配合财务对账；归档水样记录、磅单、检测报告等全套资料。 3. 协同对接：配合销售跟进客户资料，同步水质、水量数据；及时传递化验结果给销售，做好信息传递；协助整理环保备查台账。 4. 遵守厂区及客户现场安全管理规定，正确佩戴劳保用品；完成领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，环境工程、化工相关专业优先；污水厂、环保公司现场取样、台账统计经验优先。 2. 能看懂 pH、COD 等基础水质指标，掌握水样采集规范；能进入化工厂区现场作业，接受山东省内短途外出取样。 3. 熟练使用 Excel，擅长数据录入、表格统计，细心严谨，对数字敏感，台账做到数据准确、资料完整。 4. 安全意识强，做事踏实，有责任心，沟通顺畅，人品正直，踏实、勤劳，能配合销售做好资料和数据支撑。 5. 持有驾驶证可自驾外出取样优先。

工作职责 1. 全面负责生产计划的全流程管控，依据订单情况与产能数据制定科学合理的排产方案，确保交付时效符合标准。 2. 主导物料需求规划（MRP）工作，联动采购、仓储与生产各环节，保障物料供给与生产进度高效协同。 3. 搭建库存实时监控体系，优化安全库存设定及呆滞物料处理机制，有效控制库存水平，提升资金使用效率。 4. 持续推进供应链流程改善，运用数据分析定位运营瓶颈，并推动实施切实可行的优化措施。 5. 联动生产、采购、销售等多部门，及时响应并解决计划执行过程中的各类异常，确保订单稳定交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 5年以上服装/纺织/制造行业计划物控相关工作经验，熟练掌握生产排程、物料分析与库存控制方法。 3. 熟悉ERP系统操作流程，具备扎实的数据分析能力，能够基于数据支持管理决策。 4. 拥有良好的跨部门沟通协作能力与应变能力，可在复杂供应链环境下快速应对突发问题。 5. 深入理解生产工艺流程与物料属性，能根据实际业务需求制定可执行的计划管理体系方案。

【岗位职责】 1. 参与公司技术研发项目，进行技术创新与实验验证； 2. 负责新技术的调研、评估及可行性分析，为产品开发提供技术支持； 3. 编写技术文档，记录研发过程及数据，确保信息准确完整； 4. 与跨部门团队合作，推动技术成果转化及优化； 5. 跟踪行业动态，持续学习，提升个人及团队技术能力。 【岗位要求】 1. 理工科背景，能源动力工程、制冷、电子电气或相关专业优先； 2. 具备良好的问题解决能力和创新意识，能独立开展科研工作； 3. 熟练使用CAD及相关软件，有实验操作经验； 4. 优秀的团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 5. 对新技术充满热情，有较强的学习能力及适应变化的能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂的日常运营管理工作，涵盖生产计划制定、物料采购协调、生产流程管控及质量体系维护等环节。 2. 编排科学合理的生产计划，保障订单准时交付，统筹调配人力、设备、物料等生产资源。 3. 持续跟踪生产运行状态，发现流程瓶颈并组织实施优化，提升整体生产效率。 4. 推进生产工艺优化或引入新技术手段，有效降低制造成本。 5. 严格把控产品质量标准，确保产品满足既定质量规范。 6. 针对质量问题开展根因分析，推动落实纠正与预防措施，减少不良品产生。 7. 负责团队建设与管理，制定员工培训方案以提升专业能力；监督工厂运营绩效，设定并达成各项关键考核指标；促进团队协作与高效执行。 8. 及时应对运营中出现的各类问题与挑战，提出可行性改进方案与创新举措，增强工厂竞争力和长期发展能力。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历 2. 拥有5年以上大型制造工厂运营管理经验 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力和抗压能力

岗位职责: 1.负责食品生产流程的统筹规划与日常管理，保障生产运作顺畅高效； 2.严格把控生产现场质量规范，确保产品满足相关法规及标准要求； 3.持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品品质； 4.带领团队攻关生产过程中出现的技术性问题； 5.推进新技术的引入与落地应用，优化现有生产方式。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效带领生产团队完成任务； 2.工作责任心强，执行能力强，能够高效落实各项工作安排； 3.面对生产突发状况具备快速响应与处理能力； 4.拥有创新意识，可推动生产技术不断升级； 5.能适应生产车间实际工作环境，具备良好的协作精神； 6.熟悉生产设备运行原理，能识别并处理常见设备故障

从事挂车生产5年以上

工作职责 1. 负责铁塔生产全过程的统筹管理，编制并落实生产计划，确保订单按时保质交付。 2. 持续改进生产工艺与作业流程，提高生产效率，控制制造成本，解决生产中的技术与管理难题。 3. 主抓生产现场质量管理工作，贯彻执行质量标准，组织质量检测及问题整改，确保产品合格率达标。 4. 推动生产团队与供应链、技术等相关部门协同配合，保障物料供应、设备运行与生产进度相匹配。 5. 执行安全生产管理体系，组织开展安全培训与检查，预防各类生产安全事故的发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有2年以上铁塔或钢结构类产品生产管理经验，熟悉相关工艺流程、设备操作及质量要求。 3. 熟悉生产计划编排、成本管控及质量管理方法，具备较强的现场问题分析与处理能力。 4. 具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 5. 了解安全生产相关规范，具有较强的安全意识和风险防范能力。

【岗位职责】 1. 跟进生产订单的执行情况，协调相关部门确保生产进度按计划推进； 2. 监控生产各环节的衔接与落实，及时反馈并解决生产过程中出现的问题； 3. 负责生产数据的整理与记录，确保订单信息的准确性和可追溯性； 4. 协助完成出货前的准备工作，核对产品规格、数量及包装要求； 5. 维护生产跟单相关文件资料，保证文档的完整与规范。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接生产、仓储及物流等环节； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和报表制作能力； 3. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责组员日常生产计划执行与进度管控，确保订单按时保质交付 2. 组织开展工序质量巡检与首末件确认，及时发现并解决产线质量问题 3.管理班组人员排班、技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与稳定性 4.推动现场5S管理及安全生产规范落实，营造整洁有序的生产环境 5.协同品质、计划、物流等部门完成跨环节问题协调与持续改善 任职要求： 1.具备2年以上生产一线管理经验，熟悉制造业生产 2.具备基础质量意识与问题分析能力，能独立处理常见生产异常 3. 责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调与团队带动能力 4. 能适应高强度生产工作，抗压能力强，动手实操经验丰富 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 负责复合车间导电布生产过程的组织与管理 2. 监督白夜班生产进度，确保生产任务按时完成 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法