油性工程机械涂料研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限油性涂料
岗位职责：
1. 负责油性工程机械涂料新产品的开发与设计
2. 改进现有产品配方，提高产品技术指标与应用性能
3. 关注工程机械领域技术动向，调研竞争产品动态，按季度完成市场分析报告
4. 协同生产团队开展新品试制工作，保障产品转化率不低于95%
任职要求：
1. 具备3年以上油性工程机械涂料研发背景，掌握工程机械漆的技术特点与应用需求
生产辅助人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专ERP系统生产计划管理生产物料管理数据统计
技能要求：
1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能迅速适应并掌握新业务知识。
2. 拥有较强的沟通表达及团队合作意识，能够胜任多部门协同工作模式。
3. 热爱制造行业管理岗位，具备较强抗压性，愿意从一线岗位稳步发展。
4. 熟练使用计算机系统，精通各类办公文档操作。
工作内容：
1. 负责生产计划的具体执行与过程跟踪。
2. 协助完成生产过程中人员调配及物料等资源的保障工作。
3. 维持车间日常运作秩序，配合推进生产6S管理相关落实。
4. 通过ERP系统开展每日派工、报工及数据整理分析等工作。
5. 完成生产主管交办的其他相关事务。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责1、深入生产一线，掌握核心生产工艺
学习并熟悉公司主营产品（PE管材、钢丝复合管、防腐钢管、保温管等）的完整制造流程；
了解各生产车间的设备配置、操作规范及关键质量控制环节；
掌握企业推行的7S现场管理、安全生产标准及精益生产相关理念。
2、参与生产组织与调度管理
协助车间主管完成生产计划拆解、任务分配及进度监控；
参与现场人力调配与资源统筹，确保各项生产目标按期达成；
学习生产数据的采集、整理与分析方法，为管理决策提供依据。
3、协助工艺技术与质量管控
参与工艺规程的执行监督及现场工艺优化支持工作；
协助开展制程质量管控，参与质量问题追溯与改善行动；
配合技术、质检团队推进工艺验证、产品检测等相关任务。
4、参与设备维护与现场精益改善
协助设备团队实施日常点检、保养及维修辅助工作；
参与精益管理、成本节约、自动化改造等专项提升项目；
推动7S管理制度在车间的有效落实与持续改进。
5、协助安全生产与团队建设
参与车间安全巡查、隐患识别及整改措施跟进；
协助组织员工安全教育、应急预案演练等活动；
参与班组管理、岗位培训及多技能员工培养等团队发展工作。
6、跨部门协同与沟通协调
与计划、技术、设备、质管、仓储等部门协作，保障生产运行顺畅；
及时汇报生产过程中出现的问题，并参与解决方案的讨论与执行；
完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1. 基本条件
毕业1-3年内具备相关实习经历的往届生；身体健康，能适应制造业现场工作环境；
热爱实体制造行业，愿意扎根生产基层，作风务实，能承受工作压力。
2. 专业要求（满足以下任一方向即可）
材料类：高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料等；
机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等；
电气类：电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等；
工业工程类：工业工程、生产运营管理、质量管理工程等；
化工类：化学工程与工艺、应用化学、精细化工等。
3. 综合素质
具备较强的学习能力与环境适应力，能够快速吸收新知识、掌握新技能；
责任心强，执行力佳，能高效完成既定工作任务；
具有良好的团队协作精神，沟通协调能力良好；
有学生干部经历、社团实践经验或制造业实习背景者优先考虑；
熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握CAD制图技能者优先
车间储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
男女不限，大专及以上学历，食品或相关专业者优先；
能适应工作压力，具备良好的适应能力与学习能力，责任心强，具有积极主动的工作态度，沟通能力良好；
培养方向及发展规划：试用期三个月，在车间各工序进行轮岗学习，转正后享受正式员工待遇（五险一金），表现优异者可担任临时班组长，提升综合管理能力，未来可优先参与班组长岗位的选拔与竞聘。
产品设计师（山东鲁丽新材料）
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技工艺设计PHOTOSHOP
一、核心岗位职责
1. 深入研究全球装饰纸设计潮流，专注木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸品类，结合公司生产工艺、市场导向与客户定位，独立开展原创设计与版本优化，输出满足生产规范的设计成果。
2. 与生产、销售团队高效协作，准确理解设计需求（如尺寸规格、工艺匹配、定制化要求），确保方案兼具美学价值、实用功能与量产可行性。
3. 熟练使用PS软件完成装饰纸素材全流程处理，包括排版布局、细节修饰、分色操作、配色调样等关键环节，保障图像清晰、色彩精准、构图合理。
4. 负责设计稿件的打样执行，协同调色与印刷流程，验证打样效果，并依据反馈快速调整设计方案，确保样品与设计意图高度一致。
5. 支持生产端完成设计落地，针对生产中出现的适配问题（如分色误差、排版工艺限制）迅速响应并优化，保障产线稳定运行。
6. 参与打样及小批量试产全过程，记录工艺参数与设计适配要点，整理形成设计-生产对接文档，提升后续产品转化效率。
7. 与调色、印刷等生产岗位密切配合，确认色彩还原度与图案呈现效果，确保最终产品符合设计标准与品质要求。
8. 持续跟踪装饰纸产业链技术发展，关注新材料、新工艺、新设备在设计与制造中的应用，挖掘创新设计突破口，增强产品竞争力。
9. 主动钻研设计软件高阶技法、色彩理论知识及生产工艺原理，持续提升专业设计水平与生产协同能力。
二、任职要求
1. 具备装饰纸、家居建材等领域产品设计经验，熟悉木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸设计特征与生产流程者优先考虑。
2. 视觉传达、平面设计、产品设计等相关专业背景，拥有装饰纸原创设计案例者优先录用。
3. 精通Photoshop软件，可独立完成素材精修、排版调整、修图分色、配色打样等全流程作业，对色彩、纹理、版式具有敏锐感知力。
4. 掌握国内外装饰纸流行趋势，能快速捕捉风格动向并转化为实际设计方案，具备独立创作与资源整合能力。
5. 了解装饰纸印刷、调色、压纹等生产工序，能够确保设计与工艺无缝衔接，降低落地偏差风险。
6. 具备基本色彩管理能力，能精准控制配色打样效果，实现设计色彩与实物成品的高度一致性。
预焙阳极工艺工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限焙烧经验
1. 不限学历，无机非金属材料工程、冶金工程、材料科学与工程、热工（炉窑）等相关专业背景者优先。
2. 5年以上炭素行业焙烧工艺技术管理经历，熟练掌握环式焙烧炉的运行原理与过程控制，具备隧道窑操作经验者更优。
3. 具备独立主导焙烧炉大修、新型炉体调试、重大工艺优化或产品质量提升项目并取得实效的能力。
4. 在预焙阳极、石墨电极、阴极炭块等某一具体产品领域有深入实践经验者予以优先考虑。
5. 精通：炭素材料焙烧机理（包括粘结剂焦化、物质迁移、体积收缩等过程）；环式焙烧炉热工计算及系统能量平衡分析；焙烧温度曲线设计与优化方法。
6. 熟悉：炭素制品性能测试技术；工业炉窑自动化控制系统与仪表应用；耐火材料与保温材料性能特点；烟气处理工艺流程。
7. 掌握常用数据分析工具，能使用AutoCAD或三维绘图软件，了解工艺仿真模拟基本原理。
8. 具备系统化思维与精细调控能力：可将炉体结构、工艺参数与产品质量作为整体系统进行协同管理。
9. 强烈的问题意识与数据驱动决策习惯：擅长从生产数据和工艺趋势中识别异常并追溯根本原因。
10. 具备高度的责任感与安全防范意识：充分认知焙烧工序高温、高风险作业环境的特殊性。
11. 拥有出色的团队领导力与抗压能力：能在多炉室连续运转、生产节奏紧张的情况下有效组织团队作业。
12. 持有助理工程师或以上职称。
优先考虑：持有注册冶金工程师/材料工程师资格、安全类相关认证人员。
产品研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专恒温恒湿系统制热系统制冷系统空调水系统通风系统
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械设计、制冷空调或相关专业；
2、依据国家空调产品相关标准及公司管理规范，完成产品图纸、物料清单等技术资料的设计与编制。
3、核算所负责产品的成本构成。
4、承担产品现场的技术支持与指导工作。
5、推进所属产品新材料的开发与应用。
6、对所属产品出现的一般性质量问题进行分析并提出解决方案。
7、年龄要求在20至45岁之间，具有相关工作经验者优先。
技能要求：
1、熟练掌握auto-cad、solidworks等制图软件操作。
2、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
3、学习能力突出，工作稳定性高。
职位福利：五险一金、免费停车、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
产品开发工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员5-10年本科车桥设计商用车
岗位职责：
1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作；
2、对接主机厂技术需求，完成各类轻、中、重型车桥的技术匹配计算与方案审定；
3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程，编制相关零部件的技术文档。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械或车辆工程等相关专业，1-3年工作经验的机械类本科毕业生亦可考虑；
2、了解国内外中重型车桥的结构特点及行业发展方向；
3、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件；掌握汽车领域相关国家标准；
4、掌握本行业国内外先进技术、工艺现状以及科技动态与发展走向。
精细化工研发
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科配方研发
岗位职责:
1、依据技术规范，执行实验室研发试验及相关的检测评估任务，确保检测数据的准确可靠；
2、优化现有产品生产工艺，提升生产效率与产品质量水平；
3、协助推进新技术的落地转化，完整记录实施过程中的原始数据与相关信息。
任职要求:
1、本科及以上学历，应用化学或相关专业背景；
2、具有3年以上精细化工领域研发工作经验；
3、工作态度认真细致，具备严谨性与责任心。
沧州新华区住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工
8000-20000元/月
总工程师5-10年学历不限
住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工作态度积极！年龄35-55岁
技术总工，项目负责人
1-1.1万元/月
总工程师10年以上本科工程技术全能
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与创新方向
2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程，确保项目高效交付与技术合规
3.领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术竞争力
4.协调跨部门资源，推动技术成果产业化落地，支撑公司业务可持续发展
5. 跟踪行业前沿技术动态，组织技术培训与知识沉淀，打造高绩效技术梯队
任职要求：
1.具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力
2. 有大型项目技术统筹经验，熟悉相关行业技术规范与质量标准
3.具备优秀的跨部门协同能力与技术领导力，能承担高强度工作压力
4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及书面表达能力
5.责任心强，具备职业道德与保密意识
沧州新华区住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工
8000-18000元/月
总工程师10年以上学历不限
住宅楼项目招聘总工，负责整栋楼的全生命周期，懂技术，懂放线，会管理，有责任心，有上进心，工作态度积极！年龄35-55岁
高速路总工
1.5-1.8万元/月
总工程师10年以上大专
工作经验十年及以上，学历专科以上，要有高级工程师证，具有多年的高速施工经验/以及桥梁/隧道/路基施工等，有较强的管理和团队建设能力，善于与相关认识沟通能力和独立解决事情的能力，善于用人，对施工成本有很强的把控能力。
生产管理岗
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理现场管理安全管理
一、生产管理岗岗位描述：
1、行业：生猪屠宰加工、猪肉分割加工。
2、工作内容：负责车间现场运营管理，涵盖人员调配、生产效率提升、产品质量控制、订单计划落实、物料统筹、安全规范监督及设备维护等工作。
3、主要管理职责：人员组织与协调、质量管控、现场突发问题应对、生产成本优化。
4、上班时间：工作时段依据生产安排动态调整。现阶段大致为：
屠宰加工车间约早上5:00开工，生产完毕后结束，预计16:00左右；
分割加工车间约早上6:00开工，生产结束后下班，预计17:30左右。
中午均安排1.5小时左右休息时间，实际下班时间视当日产量情况可能提前或延后，四季度生产任务较重，工作时长相应增加。
5、车间环境：屠宰加工车间存在肉品腥味及轻微血腥气味，通风系统完善，室温保持常温状态；分割加工车间无明显异味，工作区域温度维持在8-10℃，空气流通良好。
6、食宿：提供免费住宿（住宿人数较多时为8-10人间，较少时为6-8人间），设有福利食堂（费用自理，日均消费约15元）。
7、岗位发展：
生产管理岗—车间班长—车间主管—生产经理。
新入职生产管理岗将安排2-6个月的一对一带教学习，需主动总结与持续进步，期间公司将开展班长岗位内部竞聘，择优上岗。班长综合薪资范围为9000-12000元。
担任班长后，可参与主管岗位的内部选拔，逐级晋升。
表现优异者：3个月可晋升班长，6个月可晋升主管，12个月内有望晋升至经理岗位。
二、岗位要求：
1、具备本科及以上学历，具有丰富生产管理实践经验者可放宽至大专学历。
2、能够适应早班出勤，接受工作时间的弹性调整。
3、擅长基层团队管理，乐于与一线员工交流，具备解决现场实际问题的能力。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专新能源
工作内容：
1.生产管理：统筹车间生产运作，协调各项资源，保障生产计划按时、保质、保量达成。
2.质量管理：落实公司质量标准，监督各环节执行，确保产品品质稳定达标。
3.成本控制：管控车间各类生产支出，优化资源配置，减少浪费，提升效率。
4.人员管理：带领车间团队，组织实施技能培训，持续提升员工专业能力与综合素质。
5.设备管理：组织设备日常维护与保养工作，保障生产设备稳定高效运转。
6.安全管理：严格执行安全管理制度，落实责任分工，防范安全事故的发生。
7.现场管理：保持车间环境整洁有序，推进5S管理措施落地执行。
8.其他工作：完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历（具备制造行业管理经验者可适当放宽条件）；
2.三年以上管理岗位工作经验；
注：该岗位需轮岗作业，无法接受者请勿投递。
设备运维专员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专
岗位内容：
1.协助部长完成办公用品、备品备件等物资的采购申请工作。
2.配合维修工、电仪工办理领料手续，提交ERP系统出库单据。
3.负责物品领用台账的登记与管理，定期组织盘点并核查数量。
4.承担部门内部会议的记录工作，整理并编制会议纪要。
5.记录部门及班组的安全隐患排查结果，编制隐患整改通知单，并跟进整改措施落实情况。
6.能够基本操作CAD软件，绘制简单的平面图纸。
任职要求：
1.具有大专学历或相近专业背景。
2.拥有2年以上设备管理相关工作经验。
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
4.重视质量与安全，工作积极主动，具备较强的独立分析和解决问题的能力。
5.熟悉化工行业设备情况，掌握设备运行基本原理。
服装生产跟单
5000-9000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限跟单工作订单处理生产协调
岗位内容：
1. 负责订单跟进，协调生产进度，确保产品质量与交期达标；
2. 整理并归档相关文件，编制生产报表，监督生产各环节执行情况；
3. 定期核对资料与设计稿，参与样衣制作、批量生产及成本核算工作。
任职要求：
1. 熟悉假发/服装/纺织/皮革类专业知识，有跟单工作经验者优先考虑；
2. 工作态度端正，积极主动，具备较强的抗压能力；
3. 具备良好的沟通协作能力及团队意识，能接受出差等任务安排。
食品厂车间主任
5000-8000元/月
车间主任1-2人1-3年大专
岗位职责:
1. 负责食品生产线的整体管理，确保生产流程的高效运作；
2. 监控并优化生产流程，保证食品的质量与安全；
3. 执行和维护公司的食品安全标准，确保生产现场的安全卫生；
4. 协调内部部门资源，确保生产问题及时解决；
5. 推动生产效率和质量的持续改进。
任职要求：
1. 具有良好的组织和领导能力，能够有效管理团队；
2. 对食品生产流程有深入了解，具备强烈的食品安全意识；
3. 能够有效沟通，协调生产过程中的问题；
4. 具备分析和解决生产问题的能力；
5. 有责任心，能够在压力下工作并达成生产目标。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验其他机电设备经验
1.编排生产计划：依据订单情况及需求预估，统筹规划生产任务，保障生产进度按期推进。
2.监管生产流程：overseeing生产现场运作，确保产线稳定运转，提升整体生产效能。
3.质量管控：监督各环节产品质量达标，落实改进举措，持续优化品质水平。
4.成本管理：跟踪生产投入与支出，推行降本措施，增强生产盈利空间。
5.团队管理：负责生产人员的招募、培养与日常管理，保障团队作业效率与出品质量。
6.设备保养：协同维保人员开展设备巡检与维护，及时排除故障，保障机械正常运转。
7.安全监管：落实生产区域安全制度，防范安全隐患，保障人员与作业环境安全。
8.跨部门协作：与市场、采购等相关职能紧密对接，推动生产计划有序实施。
9.绩效考核：建立绩效考评机制，组织实施评估，反馈工作成果并提出优化方案。
10.异常处理：快速响应生产中出现的各类问题与突发状况，确保生产连续稳定进行。
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验肉制品经验其他食品/饮料/烟酒经验
岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：负责日常生产运作管理，统一协调现场设备、人力与物料资源，实现生产目标、质量达标、成本控制及效率提升；
3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现异常问题，跟进追溯原因，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。
原料药车间设备工程主管
7000-8000元/月
主管5-10年大专五险一金包吃住AutoCAD自动化设备经验两班倒
岗位职责:
1.负责原料药车间工程设备的日常运维与管理
2.保障设备运行的安全性与稳定性
3.持续优化设备操作流程，提高生产效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能快速响应并处理设备故障
2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推进项目实施
3.工作态度严谨细致，具备持续学习和不断优化改进的能力
栏目概述
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