深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

招聘助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

全能总工 看现场 报价 画图 验收

精通装修工艺流程,包含基础土建施工，能有效组织项目施工进度，把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场，待遇10000-12000/月，试用期一个月，视工作能力沟通薪资待遇。

要求有从事过钢结构施工的经验，熟悉基本的施工规范要求和安全文明施工要求。能根据现场进度合计安排人员及机械，组织现场施工作业有序进行

深圳市宝安区招工长/工程师

招聘助理工程师，薪资为5-8K/月。学历要求本科，经验要求为应届毕业生。

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

深圳市龙岗区招工长/工程师、装修承包 260平方米别墅毛胚，包工包料

局改、家装、工装，承包制

深圳深汕项目招聘瓦工和小工，有意者可报名。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度（接受非全日制大学生） 普通灵工：最低兼职不低于3个月，每周最少上岗3天，每个月可提供不低于100小时； 兼职+灵工：最低兼职不低于6个月，每周最少上岗5-6天，每个月可提供不低于180小时； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应快节奏工作，接受轮班及节假日上班安排 4.无经验者可提供带教培训，有餐饮从业经历者优先 5. 遵守职业规范，注重个人卫生与仪容仪表

深圳招聘叉车司机，薪资为27元每小时，每月7号发放工资。干满一周后可以借支1000元。

工地在沙井。

汕尾市海丰县招工长/工程师、其他路桥隧人员、打爆模/剔凿

上海FPSO项目招聘Commissioning ICSS Supervisor岗位，工作地点为外高桥场地，工作时间为12月至2028年10月。要求具备相关项目岗位经验，需通过英语面试。欢迎推荐和自荐。

招聘助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2. 整理并归档生产相关单据（如WIP、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3. 协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4. 编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，定期向上级汇报 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏、重时效的工作环境 5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识

岗位职责： 1、主导重载AGV产品的全生命周期运作，涵盖市场分析、需求挖掘、产品策划、原型开发及迭代升级等环节； 2、深入研究行业客户实际需求、竞争产品动态与前沿技术方向，编制产品需求说明、设计产品原型、规划产品发展路径，明确产品战略方向； 3、联动研发、制造、销售及售后服务等多部门团队，推动产品从开发、测试到批量生产及上市的全过程，确保项目进度与产品质量可控； 4、跟踪产品上市后的用户反馈与运营数据，开展系统性分析，持续改进产品功能、性能表现与使用体验，增强市场竞争力； 5、整理输出产品相关技术资料与培训材料，为销售与售后团队提供专业支持，协同推进产品市场推广落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、机器人、工业设计等相关专业背景，具备3年以上AGV或工业机器人领域产品经理实战经验； 2、掌握重载AGV核心技术构成、模块功能及典型应用场景区，具有敏锐的需求捕捉力、清晰的产品规划思路与逻辑分析能力； 3、熟练操作产品设计常用工具，能够独立完成产品需求文档、原型图及产品路线图的撰写与绘制； 4、具备出色的跨职能协作能力、项目推进能力与复杂问题应对能力，可高效组织产品全流程实施； 5、对AGV行业发展动向有深入认知，拥有较强的市场洞察力与数据驱动决策能力。

一、岗位职责： 1. 协助主管拟定售后服务规范与管理制度，并推动项目落地执行； 2. 负责现场服务工作的实施，涵盖设备安装、调试及应急处理等任务； 3. 汇总客户的服务需求，并及时向上级汇报相关情况； 4. 支持售后服务方案及备件销售策略的制定与落实； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机电、机械类相关专业，欢迎25届应届毕业生应聘； 2. 具备设备安装与售后支持经验，熟练使用常用办公软件； 3. 具有良好的沟通协作能力，具备团队合作精神； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。

1. 会调机，懂机加工工艺。 2. 有组织协调能力，有目标感和责任感。 3. 做过生产计划或编程的更佳。

岗位职责 负责热熔胶的研发与设计工作 承担苯乙烯共聚物热熔胶的研发设计任务 开展压敏热熔胶的研发设计相关工作 参与产品的开发、测试及测试数据分析工作 依据市场需求与产品要求，持续优化材料配方及生产工艺 负责产品资料的编写工作 完成工艺流程的编写任务 任职要求 拥有 3 年以上热熔胶研发相关工作经验 具备新能源行业热熔胶产品开发经验者优先 熟悉胶粘剂产品相关测试标准 沟通能力较强，身体健康 工作主动积极，执行力良好 岗位核心亮点 行业赛道景气：聚焦热熔胶研发领域，新能源行业相关经验优先，契合当前高增长产业方向，技术落地场景广泛，职业发展前景明朗 技术沉淀空间大：独立主导 PUR、苯乙烯共聚物、压敏热熔胶等多品类产品研发，深度参与材料配方、生产工艺的优化升级，可快速积累胶粘剂核心技术能力 能力锻炼更全面：覆盖 “研发设计 - 测试分析 - 工艺 / 资料编写” 全流程工作，既能深耕技术研发，也能锻炼项目落地的综合统筹能力 价值产出直接：工作紧密对接市场与产品实际需求，研发及优化成果可直接应用于生产与产品迭代，技术价值能快速转化为实际效益

【岗位职责】 1. 负责蓝牙手柄的开发与调试 2. 参与蓝牙音频、数据传输等应用功能的实现与优化 【岗位要求】 1. 熟悉经典蓝牙协议体系，具备相关开发经验 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 3. 具备较强的学习能力，能够独立分析和解决问题

有工作经验

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

【岗位职责】 1. 设备操作与维护：负责原料前处理设备（如微波机、比重机、色选机、过风设备等）的日常操作、保养、故障排查与维护，确保设备稳定运行。 2. 班组管理：带领班组完成生产任务，合理安排人员排班，监督操作规范，确保生产效率与产品质量。 3. 安全管理：严格执行食品安全与生产安全规范，定期组织班组安全培训，预防设备事故与生产风险。 4. 技术支持：协助解决生产中的设备技术问题，参与设备改造与优化，提升设备利用率。 5. 记录与报告：填写设备运行记录、维护日志，定期汇报设备状态与班组工作情况。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年以上食品行业设备操作或维护经验，其中至少2年以上班组管理经验。 2. 年龄要求：***以上，具备成熟的工作能力与团队管理意识。 3. 专业技能：熟悉食品原料前处理设备的原理与操作，具备基础机械、电气知识，能独立完成设备维护。 4. 管理能力：具备良好的沟通协调能力，能有效管理班组，推动团队协作。 5. 职业素养：责任心强，注重安全生产与食品卫生，能适应倒班或加班工作。 【优先考虑条件】 1. 持有相关设备操作证书（如特种设备操作证、电工证等）。 2. 熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系。 3. 有食品工厂自动化设备（如PLC控制、CIP清洗系统）经验。

1. 编程+管理+调机，平时开5-6台机，批量3C产品； 2. 懂3轴/4轴联动，五轴联动不熟可以后续提供学习，16-20K； 3. 熟悉新