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工作地点：郑州市金水区国弘巨正广场15楼1505（不接受线上办公） 【背景】 课程产品受众群体以中高考学生为主，兼顾部分职场人士。需能交付应试能力提升及英文应用能力培养，因此辅导工作需要具备较好的学历背书或行业经验（家长看重）。 【岗位门槛】 1. 应届生需本科及以上学历，英语专业优先。 2. 从事英语教培行业1年及以上经验。 3. 高考英语成绩至少120分以上。 【岗位职责】 1. 负责初高及以上学生英语学习辅导、知识点巩固、错题讲解、跟读纠音，夯实学生课内及中高考基础。 2. 全程跟进学生学情，定期测评、反馈学习问题，制定辅导计划，提升学生学习成绩与课堂体验。 3. 做好家长沟通，定期汇报学生学习情况，维护学员关系，完成学员扩科、续费及转介绍工作。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险一金，试用期不打折。 2. 无责底薪4-6k，加绩效提成，综合薪资12k以上。 3. 每周排班双休。 4. 上班时间为下午一点到晚上十点。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-19 要求： 一、时薪标准为60-90元人民币/小时；试听课若成功成单，每节80元，未成单则40元/节。首月享有底薪，范围在1300至2500元之间。 首月需完成40小时义务授课。薪资构成为底薪加提成（超出40课时部分按提成计算）。从第二个月起，仅按实际课时费用核算收入。 每周需稳定提供20小时以上可排课时间，且时间段需保持固定，确保长期持续稳定参与。

招聘高中生物、地理教师！！！ 本校五大优势： 1. 两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 2. 校区分布广，支持返回户籍地工作 （河南郑州，河北石家庄、邯郸、保定） 3. 薪酬待遇优厚：基本工资+教学奖金+提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 4. 晋升机制高效：每半年晋升一次，每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元 5. 提供住宿，发放教师餐补

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寻找理性之光｜做有深度的理科教育人 不止一份工作，更是一场探索与成长，我们等你，一起把课堂变成探索世界的实验室。 【岗位职责】 1. 负责教授理科，确保学生能够理解和掌握这些科目的基本概念和方法。 2. 根据学生的学习能力和认知水平，设计和调整教学方法和内容，以满足不同学生的学习需求。 3. 定期组织和参与学科组的教学研讨，分享教学经验，不断提升教学质量。 4. 及时与学生、家长进行有效沟通，反馈学生学习进展，处理学生学习中的各类问题。 5. 参与学校的教学活动，推动学生全面发展，培养学生的科学素养和探索精神。 【岗位要求】 1. 统招一本，理科相关专业； 2. 对教育行业有热情，理解学生学习科学的需要和挑战。 3. 具备良好的逻辑思维能力和理论知识，能够灵活运用于教学中。 4. 良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与学生、家长和同事有效沟通。 5. 对学生有耐心，能够尊重学生的学习节奏和特点，提供个性化指导。 6. 持续学习和研究新的教学方法，以提升教学质量和学生学习体验。

全职科目：管理学/数学/英语 工作内容：承担教学任务（涵盖全部教学产品）/参与学科教研开发（包括但不限于教材教辅的审核、教材教辅的更新优化、试题命制等工作）/提供学员线上与线下的学习督导服务/开展教学支持工作（涵盖班级日常管理、出勤记录、试卷批阅、学生心理辅导等相关事务）/配合前端市场开展招聘协助工作； 工作时间：周一至周五上班，或周二至周六上班（具体根据项目推进情况及课程安排动态调整） 如无授课安排，工作时间为：9:00-18:30，12:00-13:30为午休时段；若当日有课程，则依据实际排课时间灵活调整； 工作地点：郑州市及周边区域（现有校区包括：郑州中心中原总部、郑投科技创新园、龙湖镇、龙子湖、象湖、花园路），后续将随项目扩展持续增设新校区； 主讲教师薪酬结构：基本薪资+月度绩效奖励（含课时补贴及其他激励奖金）+月度目标达成奖金 任职要求： （1）具备本科或以上学历； （2）具备良好的语言表达能力，普通话达标，热爱教育事业，拥有较强的交流协作能力； （3）具有高等数学教学经历或实习背景者优先录用； （5）熟练掌握Office办公软件操作

岗位职责 英语教研战略规划与体系搭建 1. 基于国家英语教育政策（如新课标）、K12学生英语学习规律及市场需求，牵头制定公司英语教研中长期战略（3-5年），明确核心方向： 如“构建覆盖3-9年级的‘新课标+AI’融合课程体系”“打造‘听说读写译’全能力培养的教学资源库”“建立标准化英语教师培训体系”； 每季度输出战略落地进度报告，结合用户反馈动态调整优先级。 2. 搭建标准化英语教研体系： 课程体系：设计“基础课+拓展课+测评课”三级课程框架，明确各学段核心知识点、能力目标及教学方法； 资源体系：统筹建设英语教学资源库（含教案、课件、习题、音视频素材、拓展阅读材料），制定分类标准和更新机制； 测评体系：设计“课前诊断+课中互动测评+课后分层练习”的闭环测评方案，确保测评内容贴合考点、难度梯度科学。 核心教研项目全流程管理 1. 主导重大英语教研项目落地（如“新课标英语课程研发”“AI学习机配套英语内容开发”“校用定制化英语课程设计”）： 项目启动：组织需求调研（对接学校教务处、一线英语教师），明确项目目标（如“3个月内完成6年级英语语法专题课程，覆盖80%高频考点”）； 方案设计：输出教研方案，组织跨部门评审； 执行管控：拆解任务至教研团队（如A组负责“时态语法”，B组负责“情景对话”），制定排期表（初稿/审核/修改/终审节点），每周召开项目例会跟踪进度，解决卡点；验收与迭代：组织专家评审（特级英语教师、教研员）和小范围试点（3-5所合作学校），收集反馈后优化内容，最终输出标准化成果。 2. 推动教研成果产品化：与研发部协作，将教研内容转化为适配AI产品的形态；向市场部、销售部输出教研亮点，支撑产品推广和校客沟通。 教研团队管理与能力建设 1. 团队架构与目标管理：搭建分层教研团队（如小学英语组、初中英语组、测评研发组、资源开发组），明确各小组职能与协作机制；制定团队年度/季度KPI，拆解至个人并同步考核标准（内容质量、交付效率、创新贡献）。 2. 人才培养与专业提升： 设计“英语教研能力提升计划”：定期组织内部培训（如“新课标解读工作坊”“二语习得理论实践课”“AI技术在英语教学中的应用”）、外部学习； 建立“资深带教+专项攻坚”成长机制：由资深教研人员带教新人，通过参与核心项目（如校用课程定制）提升实战能力；重点培养“英语教学+产品思维”复合型人才，推动教研与业务深度融合。 教研质量管控与行业对接 1. 建立全链条质量管控体系：制定《英语教研内容质量标准》，明确审核维度（知识点准确性、难度适配性、表述规范性、趣味性）； 推行“三级审核制”：教研人员自审→小组组长二审→总监终审（核心内容邀请外部专家复核），记录问题台账（如“语法术语错误”“例句与年级不符”），每月复盘高频问题并优化流程（如更新《易错知识点手册》）。 2. 对接行业资源与外部合作： 维系与教育主管部门、教研员、名校英语教研组的合作关系，及时获取政策动态（如新新课标修订方向）和教学实践案例； 邀请特级英语教师、高校二语习得专家组成“教研顾问团”，为核心项目提供专业指导（如课程科学性评审、教学方法优化建议）。 3. 支撑一线教学服务：为合作学校教师提供教研培训（如“课程使用方法”“结合产品的教学设计技巧”），输出配套教师用书和教学案例； 收集教师使用反馈（如“某单元练习难度过高”），48小时内响应并推动内容调整，确保教研成果适配课堂教学场景。 任职资格： 1. 本科及以上学历，英语、英语教育、应用语言学等相关专业，英语专业八级或同等水平； 具备扎实的英语教学理论基础，深入理解K12英语教育体系（3-9年级课程标准、教材结构、测评逻辑）。 2. 10年以上英语教研工作经验，至少3-5年教研团队管理经验（带领10人以上团队）； 有K12英语教育机构、教育科技公司或公立学校核心教研岗位经验，主导过完整的英语课程体系研发或大型教研项目； 熟悉英语教育产品化流程（如教研内容与技术功能的融合），有校客定制化教研服务经验者优先。 3.战略规划能力：能从政策、市场、用户需求中提炼教研方向，制定可落地的中长期规划； 专业把控能力：精通英语课程设计、资源开发、测评体系搭建，能精准判断内容的“教学科学性”与“学生适配性”； 4.项目管理能力：能拆解复杂教研项目，把控进度与质量，协调跨部门资源解决问题；团队领导力：擅长搭建教研团队梯队，激发成员专业成长，推动团队高效执行；跨部门协作能力：能与研发、市场、销售等团队顺畅沟通，将教研价值转化为业务成果。 5.对英语教育行业有强烈热情，关注学生学习效果与教师教学需求：具备创新思维，能将前沿教学理念与技术结合落地；原则性强，对教研质量严格把关，同时具备灵活性以适应市场与政策变化；抗压性强，能应对多项目并行、紧急需求等挑战。 福利待遇 薪资：8k-10k 社保：五险一金 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假都有。

讲师 岗位职责： 1.主导公司项目的商务谈判，精准把握客户需求，制定压单策略，推动高效成交，确保业绩目标达成； 2.负责签约客户的全程陪跑服务，包括项目落地执行、资源协调、进度把控及问题解决，保障客户预期交付； 3.深度绑定客户关系，挖掘长期合作机会，督导落地执行情况，稳定及提升客户业务收入及转介绍率； 4.分析行业动态及客户痛点，协同领导优化解决方案，提升市场竞争力。 任职要求： 1.三年以上销售经验或项目谈判经验，具备项目独立操盘能力； 2.精通商业谈判技巧，擅长压单、控场及危机处理，能独立推动项目闭环； 3.结果导向，兼具销售狼性和服务耐心，能同时应对高压谈判与细致陪跑； 4.优秀的跨部门协作能力，擅长整合资源推动项目落地。 5.有创业梦想，想年入百万，可加班的创业型人才，发展潜力无限。 我们提供： 1.行业领先的“底薪+提成+长期收益”机制，你有能力，你有野心，我有平台，我有客户； 2.优质的客户资源及成熟运营模式，无需开发陌生市场，减少冷启动周期； 3.定期大客户谈判沙盘演练及行业大咖带教，行业深度培训。 4.线上成熟运营团队配合，稳定获得准客户。 5.为国企提供业务服务，业务稳定，市场需求具大。

岗位职责: 1.在教育机构中负责团队建设及拓展培训项目的组织实施； 2.策划并执行富有创意的团队协作活动，增强学生的合作意识与能力； 3.保持与学生及团队成员的顺畅沟通，及时收集意见并用于改进培训方案。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力和创新意识，能有效调动学生的积极性； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作态度，善于与不同对象互动交流； 3.热爱教育事业，适应能力强，能在动态环境中高效完成工作任务。