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【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年成立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等多个领域，构建了全方位、多渠道变现的新型网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及百货类商品。目前公司在职员工超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有责任感的优秀人才加入团队。 【岗位职责】 一、供应商准入与资源池建设 1.制定零部件供应商准入规范（包含质量体系、检测能力与过程能力），组织实地审核并形成评估报告，推动问题整改与验证，完成合格供应商的引入流程。 2.参与新项目核心零部件供应商筛选，主导质量层面的技术评估与现场审核，确保新引入供应商满足质量与技术标准。 3.建立并持续更新合格供应商名录，结合项目实际需求，推荐具备质量稳定性和成本优势的替代资源。 二、供应商质量问题解决与预防 1.配合项目质量管理团队处理整机来料及用户反馈的零部件品质异常，推动供应商开展根本原因分析，并监督纠正与预防措施（如8D/CAR）的有效落地与闭环管理。 2.结合检测数据和质量趋势分析，识别潜在系统性风险，推动供应商实施前瞻性改善方案，防止同类问题重复发生。 三、供应商质量改善与能力提升 1.对绩效不达标或存在高风险的供应商实施突击审核，发现体系运行和生产过程中的薄弱点，推动专项整改计划。 2.在PQM主导的整机质量提升项目中，提供可快速切换且具备竞争优势的备选供应商资源，助力实现质量与成本双重目标。 3.联动采购与项目质量管理团队，通过优化现有供应结构及引入新资源，在保证产品质量的基础上推进降本增效。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类或质量管理相关专业背景； 2.具备3年以上SQE或供应商质量管理相关工作经验，熟悉3C小家电关键零部件（如电机、PCBA、电芯、PACK等）的工作原理、生产工艺、制程控制要点及相关国家标准； 3.掌握常用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D）以及APQP/PPAP流程； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效整合内外部资源推动质量问题闭环解决。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+绩效+出差补贴；具体薪酬根据过往经历及面试表现确定，优秀候选人薪资可协商； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休假； 3、提供清晰的职业发展路径和系统的带薪培训机制，助力专业技能与个人能力全面提升； 4、福利体系：享受各类节日福利，包括生日会、团建活动、下午茶、节庆礼品等丰富员工关怀项目。

岗位职责 1、学历：大专及以上学历，年龄******。 2、知识：熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、20000、27001等管理体系标准内容 3、经验：具备1年以上认证咨询行业从业经历，持有国家注册实习咨询师／实习审核员、咨询师／审核员或高级咨询师资格证书者优先 4、能力：具备较强的书面与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件；具备优秀的逻辑思维与分析总结能力；具备良好的培训授课及公众演讲能力；具备出色的沟通协调能力 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及年度分红 2、享有国家规定的法定节假日休假权利 3、节日发放公司定制福利礼品 4、健全的绩效考核与激励体系，提供清晰的职业发展通道和晋升空间，助力个人成长展示才华 工作时间： 上午8:40-11:50，下午2:00-6:00（每月实行单双休轮休制），法定节假日依照国家规定享受带薪休假 面试地址： 郑州市金水区花园路农科路建业凯旋广场A座802-805室

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岗位职责： 1. 组织开展新供应商的审核工作，协同相关部门完成供应商的筛选与评估。 2. 负责新供应商或新产品导入阶段的质量开发及样品确认工作。 3. 推动建立供应商供货品质标准，并落实质量协议签署。 4. 分析供应商不合格品的根本原因，跟进并验证其纠正措施的有效性。 5. 统计与监控供应商质量绩效数据，持续跟踪改进效果。 6. 组织实施供应商年度审核，督促并验证其整改措施的执行情况。 7. 持续提升供应商质量管理体系的运行水平。 8. 对供应商开展质量工具及质量管理体系相关培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电或相关专业背景。 2、掌握ISO9001/IATF16949体系要求，具备内审员资质。 3、5年以上机电行业质量管控经验，其中至少2年专注于供应商质量管理； 4、熟悉APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA等质量工具的应用； 5、熟练操作办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6、掌握供应商管理的相关方法与实操技巧。 7、有珠三角地区外资企业工作经历者优先考虑。 职位亮点：五险一金 包吃 带薪年假

岗位职责： 1. 主导公司研发战略与技术发展路径的规划及执行，负责核心技术决策和技术方案的设计与落地，明确研发方向与实施蓝图。 2. 统筹新产品开发的项目策划，组织制定项目计划书及可行性建议，具备医疗器械注册实操背景，确保注册工作有序推进并顺利完成。 3. 领导研发团队开展具体工作，制定详尽的项目执行方案，全面把控项目进度、成本控制与质量标准，确保研发项目高效且高质量交付。 4. 解决研发过程中的关键技术瓶颈，协调内外部资源，推动技术问题快速闭环，保障研发进程稳定推进。 5. 协同市场与销售部门，提供专业技术支持，助力产品推广及客户技术服务的有效实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历；具有5年以上医疗器械研发管理经历，熟悉耗材类及物理康复治疗设备的完整研发流程。 2. 具备出色的研发项目统筹与团队管理能力，拥有较强的规划组织、判断决策、沟通协作素质，能够优化团队协作机制，保障研发目标顺利实现。

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