无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、故障处理及维修作业，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试以及试运行相关工作。 3、严格监督现场作业的安全性、施工质量与工程进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、故障排查与处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备的现场安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的工作态度。

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与管理工作，保障风力发电系统稳定高效运转。 2.对风电场内风机设备进行实时监控与定期维护，及时排查并解决异常情况。 3.参与风机的安装、调试及日常检修保养等现场作业。 4.按照应急预案响应突发事件，妥善处置风电场内的紧急状况。 5.整理并分析风电运行相关数据，持续改进运行管理效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极配合团队推进工作。 2.适应户外工作环境，具有较强的责任感和细致耐心的工作态度。 3.熟悉风电技术基本原理，能独立承担相关运维任务。 4.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能快速融入岗位角色。 5.严格遵守操作流程与安全规范，保障自身及他人作业安全。

岗位职责: 1.负责各风电场或光伏场区组件的技术改造、清洗及补漆等相关工作 2.与风电场或光伏场区业主客户对接，协调施工过程中的各项事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能适应户外工作环境，责任心强，具备耐心和细致的工作态度 3.对风电相关技术有一定认知，可独立完成现场工作任务 4.具备较强的学习能力和实际问题处理能力 5.严格遵守作业流程及安全操作规范 6.吃苦耐劳，工作积极主动，有责任感 7.不限经验

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、维护、检修以及故障排查处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督和管控现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

风电运维工程师 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、（无证人员公司免费考证）; 四、薪资待遇： 1、工资8000-12000，每三个月调薪600-1200元，六险一金，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

1：诚聘风机叶片维修工程师，具备叶片厂工作经验者优先，薪资待遇优厚。 2：负责风机叶片及相关部件（风叶、机头等）的检测、维护与修复工作。 持有高空作业证、驾驶证或高低压电工证者优先，能适应长期出差者更佳。入职即缴纳保险，享有每年两个月带薪假期。全年无需打卡，工作节奏轻松，收入随年限稳步提升。 外派驻点作业，公司统一安排食宿，工作环境自由灵活，薪资上不封顶。企业处于快速发展阶段，晋升空间广阔。 提示：年龄超过40岁、身高超过1.85米或体重超过86公斤者不适宜从事本岗位。

1、负责风电叶片检修工作。 2、首月5000（有师傅带）。 3、第2个月7000+ 4、第3个月10000+ 5、年龄18-45岁。 6、确实想赚高薪的来，包吃住，全国可选工作地。

风力发电叶片维修。大量需要人赶紧联系我！马上上人

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、故障排查与处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督作业现场的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

一人一车！工资保底8000以上！不需要装卸！河北河南山西内蒙周边！要求25-45之间！新手不要！ 原标题：《招聘四米二高栏司机》

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公司提供新能源电车！！！没有租金 薪资待遇:综合薪资4000+提成，综合薪资7-9K，多劳多得 工作内容:给平台接送乘客。安全把乘客从出发点送到目的地，全程按照导航线路行驶完成接送任务即可， 三、工作时间:工作时间8到12小时左右! 四、工作地点:整个石家庄市区及周围郊县。 五、岗位要求:1、年龄21-60周岁:2、持有C2/C1以上驾驶证及1年驾龄的驾驶员, 六、公司优势: 1、此招聘信息由公司直招，无中介招聘，请各位求职者知晓! 2、车子是由公司统一提供自动挡车子，无需带车加入! 3、我们需要稳定的不怕吃苦的师傅，欢迎大家加入我们! 原标题：《不租不买网约车纯司机》

洗菜穿菜洗碗

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

**运维电工一年以上风电经验有高低压证** 拥有能源、电力、机械、自动化、建筑或工程施工等相关工作经验，如对拟派项目电站较为了解或参与该项目前期施工、现场管理者可放宽专业及工作经验予以优先考虑，持有高压电工作业、低压电工作业、高处作业等特种作业操作证的可放宽专业及工作经验予以优先考虑 薪资福利:6500左右 招工人数:三名 工作地址:大庆肇源县青花湖

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

招聘新能源运维工程师

1、了解公司产品特性，负责网络设备与安全防护设备的安装、调试及验收工作；承担计算机软硬件及网络设备的日常维护、管理和故障排查，保障销售团队售后服务工作的顺利开展； 2、负责计算机软硬件及相关设备的常规巡检与保养，确保系统稳定运行； 3、为客户进行计算机、服务器系统及应用软件的安装与维护，并为其他部门提供软硬件技术支撑及上门服务； 4、参与网络工程建设，包括组网实施、监控设备的安装、调试与后期维护； 5、开展计算机软硬件及相关设备的操作使用培训。 任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业背景，具备1年以上网络系统或IT系统运维经验； 2、熟练掌握各类计算机软硬件知识，可独立完成安装、配置及故障处理； 3、精通局域网运维与网络安全技术，能独立搭建局域网环境，并进行网络设备的基础维护与问题处置； 4、熟练使用WINDOWS、server******等操作系统，具备服务器运维与管理能力； 5、具备良好的敬业精神，服从工作安排，能适应出差任务，持有驾照并能熟练驾驶。

招聘新能源运维工程师

岗位名称：风电运维工程师 岗位要求：大专及以上学历，无犯罪记录，身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：试用期1-3个月，综合收入4500-6000元/月，转正后综合收入5500-8000元/月，满一年后综合收入8000-12000元/月 工作地点：全国范围内随机分配

基本职责 1、负责计算机网络系统的日常运维与管理。 2、搭建并维护公司局域网，支持公司管理体系文件的网络化实施。 3、统筹公司网络资源的配置管理，保障网络安全及故障处理。 4、承担公司各类电子办公设备的检修与维护工作。 5、负责公司对外发布网页内容的更新、维护及信息反馈跟进。 6、严格遵守公司保密制度，确保工作过程中知悉的信息不外泄。 7、积极协助综合办公室应对各类突发应急事项。 8、执行上级领导安排的临时性工作任务。 9、参与公司办公电子设备的采购与配置工作。

风电技术工学徒招聘 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证 四、薪资待遇： 1、工资6000-12000，每三个月调薪600-1200元，五险一金。 2、转正后签订正式劳动合同 面试地址：石家庄市新华区康乐街尚德国际1209室 联系人 王经理：

新能源：风电（工资高，要登高），光伏发电（不用登高，工资较低） 1、性别： 2、学历：中专以上学历 3、要求：21-40岁以内。 4、工作地点：比较偏离城市 工作单位：华能，华电，远景等国企央企，大厂。 薪资待遇： 1、五险一金，满勤情况下试用期工资4600左右，转正后5500-6000，都是税前工资。 2、食宿及正常 3、休假交通费由公司负责，上三个月休15，过节福利、年终奖、年假都有。

到风场机位吊篮外挂检查和维修叶片

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场的安装指导、调试及试运行等环节。 3、严格监督作业过程中的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进问题整改。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

（一）岗位职责： 1、负责信息系统等级保护测评项目的现场技术与管理测评工作；涵盖物理安全、主机安全、数据安全、应用安全等方面的测评实施，开展差距分析，并完成相关报告的编制； 2、为客户提供网络安全等级保护合规性咨询、网络安全风险评估及其他网络安全领域的专业服务，主导等级保护、风险评估等方案设计及报告撰写工作； 3、完成上级安排的其他工作任务； （二）任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，计算机、信息工程或信息安全等相关专业背景，持有测评类相关证书者优先考虑； 2、熟练掌握各类计算机系统、网络设备及安全设备的操作，至少精通Linux操作系统； 3、熟悉主流网络设备、安全设备、操作系统及数据库的配置管理与运行策略； 4、了解多种网络安全产品，掌握各主流厂商产品的部署模式与功能特性； 5、熟悉国家信息安全等级保护相关标准规范及法律法规要求；