央企平台招贤纳士！中国人寿信都支公司现聘人事助理。 负责人才招募、员工关系维护等核心人事工作，同时可依托公司资源参与客户服务，支持获取额外激励；不限学历经验，沟通积极、有责任心的你即可报名！推荐成功一人即享500元高额提成，上不封顶，搭配2000元基础薪资与多项奖金福利，个人能力直接决定收入高度，入职即享免费公司内部专属保险，另有完善培训晋升通道，工作时间贴合业务节奏，留出充足自我提升空间。

招人事专员，负责招聘、考勤、工资、社保等，早8晚6，月休4天，部分法休。要求本科，有经验。联系李女士

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订、续签及变更等手续； 3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门的相关工作； 4、及时收集并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、协助组织新员工入职培训和业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识。

1、负责招聘，简历筛选，初试面试安排与组织，并参与部分岗位的初步面试。 2、负责员工入、离、转、调手续的办理与员工内部转正、调动、晋升等手续的办理与更新。 3、协助财务部门，提供准确的员工考勤，用于核算薪资。 4、建立、维护和管理员工纸质及电子人事档案，确保信息完整、保密、及时更新。 5、协助组织公司员工活动、会议及培训。 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人事相关工作经验，至少1年以上招聘或员工关系模块实操经验。 3、熟悉《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规，熟练使用办公软件（Word,Excel）。 4、良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。

招聘人事行政专员 工作内容:招聘、工资、社保、固定资产管理、办公耗材管理等 联系李女士

1.主要负责人才招聘及团队配置 2.协助其他板块工作的完成 3.一年以上相关工作经历 4..25-40岁，有过相同岗位工作经验 5..大学专科以上学历，熟练运用WPSOffice，

负责招聘

1、配合部门主管推进招聘及组织发展相关管理事务； 2、参与招聘制度优化与招聘渠道的搭建维护； 3、执行人员招聘、面试组织及入职手续办理； 4、开展招聘数据统计分析，输出优化建议； 5、参与人才画像绘制、人才盘点及选拔等相关人才发展工作； 6、推动管培生培养与评估体系的实施； 7、完成上级交办的其他日常事务。

1、配合部门主管推进招聘、组织发展等相关管理事务； 2、参与招聘制度优化及招聘渠道的搭建与维护； 3、执行人员招聘流程，包括面试安排及入职手续办理； 4、开展招聘数据统计分析，输出优化建议； 5、组织实施人才画像、人才盘点及人才选拔相关工作； 6、推动管培生培养与评估体系的落地实施； 7、完成上级交办的其他日常事务。

【岗位职责】： 1.负责客户来访的接待工作； 2.统计员工考勤数据，协助完成薪资计算等相关事务； 3.采购日常办公耗材，管理快递收发事宜； 4.协助处理员工关系问题，解答人事相关咨询； 5.执行招聘全流程，包括面试安排、入职及离职手续办理； 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1.思维条理清楚，态度友善，仪容得体。 2.需具备1年人事岗位实操经验，熟悉人事模块基本流程。 3.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 4.工作认真细致，有责任感，具有良好的团队协作意识。 【岗位福利】： 无责任底薪3000+200全勤奖+招聘提成 可缴纳五险，享受法定节假日、带薪休假！每周组织团建活动！提供下午茶点！零食供应！生日发放红包！ 工作时间：9:00-12:0013:40-18:00 周六休息周日9:30上班

招聘：宁晋县状元路三涛海鲜舫，招聘凉菜师一名，传菜生一名，服务员两名，待遇优厚，有经验者优先，联系电话☎

招聘：大陆村机械厂招工：电炉工，炉上工，钻眼工2名。零工2名，长期的。工资高。一定要大陆村符近的

招聘：招聘：天一商场保洁员若干名 月薪2500-3500元/月 年龄55周岁左右，男女不限 身体健康，无不良嗜好 掌握基本保洁工具、设备的使用方法 联系电话：

"【招聘】 1⃣、招台球桌维修工，可学徒 可零基础。 2⃣、负责台球桌安装、维修、拆卸、调平、台泥更换。 承接本地台球厅、私人会所及家庭用户台球桌维修，保养订单。 ☎:【王】 地址:南宫市青年街天地名门小区北门，保安堂大药房二楼"

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

发布招募信息、组织面试、培训、管理

招兼职，协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

年龄25至50岁，有事业心，吃苦耐劳，记性好 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

明天招零活工2名田村。8.30-6点，200一个人，管吃 电话

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明天找临时一人 零活 牌坊附近

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动规章制度执行，支持各部门人力资源相关工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事项； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

---------------------- 详情点击：井号://今日信息/kfIPD2i5FBFzs9m 河头村附近招工 长期夜班，任县和邢台搭接处，7点到早晨6点半，工资150，月工资5000以上。 电话

岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间 薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版）

工人 薪资福利:月工资4000元 招工人数:两名

找捡水洗绵羊毛，找四个人，干到年底，地址油坊，电话

职位描述: 1.负责招聘体系的搭建与落地执行，优化人才库建设，打造专业高效的招聘通道，提升简历筛选精准度与整体招聘效能； 2.统筹人力资源工作的规划与实施，持续改进人力资源管理机制，增强团队综合素养与业务能力； 3.策划并推动各类人才发展项目落地实施，为业务扩张提供有力的人才保障； 4.组织开展部门员工绩效考核与管理，运用激励措施调动员工积极性，提高工作效率与业绩产出； 5.主导人才培育体系的建立与完善，涵盖培养方案设计、后备人才储备等环节，助力企业可持续成长； 6.协同参与其他职能部门的相关管理事务； 7.完成上级领导交办的其他工作事项。 职位要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉招聘全流程操作，拥有出色的招聘实战能力； 3.具备优秀的沟通协调能力和敏锐的洞察力，能够准确识别问题核心并提出切实可行的解决方案； 4.拥有良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强； 5.执行力突出，能适应高强度工作压力