招环保工程项目负责人, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊洁

招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

招环境规划类项目负责人, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊洁

技能要求：PLC 岗位职责： 1、负责项目全生命周期内电气方案的制定、程序编写及图纸绘制，完成电气元器件选型工作，及时解决项目执行过程中的各类技术难题； 2、参与项目现场实施，承担电控柜装配、设备内部布线走线、整机安装与调试任务； 3、参与公司项目中电气技术文件及相关图纸的审核工作； 4、从事非标自动化领域工作满3年以上，具备独立承担项目设计能力。熟练运用EPLAN进行绘图，掌握西门子、汇川、倍福等品牌PLC及HMI编程； 5、熟悉主流工业通信协议，如ProfiNet、EtherCAT、Modbus_TCP、Modbus_RTU等； 6、熟知低压电器元件选型规范，以施耐德系列为主。具备较强的逻辑思维和故障排查能力，熟悉运动控制与过程控制应用； 7、编制电气设计说明文档、BOM物料清单、设备操作手册等技术资料。能接受出差安排并胜任现场作业环境。 任职要求： 1、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化行业电气设计工作经验，持有电工证者优先考虑； 3、必须熟练掌握西门子或倍福PLC及其触摸屏编程技术，了解日系或其他国产品牌PLC及HMI的开发应用； 4、对典型运动控制系统构成、运动控制器、伺服/步进电机及其驱动装置、传感器等有深入理解，熟悉电气配置、接线方式及工程实践； 5、精通电气制图软件操作，熟练使用常用办公软件； 6、具备扎实的专业基础和责任意识，能够快速应对突发状况； 同时拥有良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责 负责涂料生产自动化控制系统（如PLC/DCS/MES/BATCH）及相关设备的日常运行维护。 1、负责生产过程中PLC/DCS、MES、BATCH系统的操作维护及故障排除工作。 2、为涂料生产车间及中控室操作人员提供自动化系统的操作培训与技术支撑，解决生产中涉及自动化控制的综合问题。 3、参与新配方导入，并协同完成其工艺流程与自动化控制系统的匹配编制。 4、与自动化设备供应商保持沟通协作，推进设备运行优化及系统升级等相关事宜。 5、承担工厂内计算机、服务器、网络设施等信息化硬件的日常维护与保养任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，能与各部门人员高效协作。 2、具有3年以上自动化系统运维经验，有涂料、化工等行业背景者优先；应届生若有相关课题研究或实习经历亦可考虑。 3、熟悉PLC/DCS/MES/BATCH等自动化系统原理，熟练运用常用调试工具和软件。 4、掌握基本网络技术，能够完成自动化系统网络配置、故障诊断与维护工作。 5、具备较强的学习能力与创新思维，能持续吸收新技术，适应自动化领域的更新与发展。

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

岗位职责： 1.负责自动化系统与设备的设计、开发及日常维护，提升作业效率并降低人工操作失误。 2.根据客户实际需求进行分析，制定相应的自动化解决方案，并参与项目的规划与落地执行。 3.协同多部门协作推进项目进程，确保自动化项目在规定时间内高质量交付。 4.持续跟踪自动化系统的运行表现，定期优化配置和实施系统升级，保障高效运转。 5.承担系统异常问题的诊断与处理，确保自动化设备长期稳定运行。 任职要求： 1.具备自动化、电气工程或相近专业本科及以上学历背景。 2.具有较强的逻辑分析能力与创造性思维，能独立应对和解决复杂技术难题。 3.精通自动化系统全周期开发流程，具备扎实的实际操作经验。 4.具备良好的团队协作意识以及跨职能沟通协调能力。 5.掌握项目管理方法，能够合理把控项目进度与质量目标。

1，负责机器设备的日常维护与保养工作； 2，具备相关专业教育背景者优先； 3，熟悉PLC技术，掌握编程能力者更佳，具有非标自动化设备设计、安装及维护经验者优先考虑

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

1，负责机器设备的日常维护与保养工作； 2，需具备相关专业学历背景； 3，熟悉PLC及编程者优先考虑，具有非标自动化设备设计、安装与维护经验者优先录用

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招聘黄州小时工：做一个中餐，月工资2500 电话：

还有一个半月就过年了，现在来跑1个月网约车蛮合适，又不压工资，1个半月存个1万5千块钱回家过年还是蛮舒服的 招C1司机/500一天/工资日结/公司提供电车/公司提供宿舍 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限 二、工作时间: 1，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招。 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家! 工作时间:面议

招聘：木工工长 薪资：10-15k 职位详情： 1.直接负责木材工程机械工具、现场外观、劳动力的组织协调； 2、负责相关专业施工的组织管理，监督施工进度计划的有效实施； 3、配合技术人员编制项目所需的专业项目施工方案和材料使用计划，力求材料使用数量准确，减少不必要的和工程损失； 4、负责制定定额领料措施、合理用料措施和节材措施； 5、对班组进行技术、质量、计划、文明施工、职业健康安全生产和环境保护交底，监督检查落实情况，督促班组开展“三检活动”，做好活动记录，及时解决问题，做好施工日志； 6.负责现场成品质量保护的实施、落实和执行；

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

招聘：装配式工程师（实习） 薪资：薪资面议 职位详情： 1、土木工程专业，本科以上学历 2、熟练应用专业技术标准和规范，有一定协调能力，能够解决现场问题； 3、能熟练使用AutoCAD，能熟练运用PKPM或SAP2000等结构计算软件 4、具有一定的结构基础知识； 5、工作严谨细致，责任心强，有良好的团队合作精神，执行力强！ 一经转正待遇从优！ 朝九晚六，五险一金，餐补，住房补助，双休，国内外旅游，月度聚餐等等福利

招聘：现场工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1. 负责贯彻执行国家有关工程建设管理的方针、政策，执行工程技术的技术标准、法规、规范及上级颁发的规章与制度。 2. 负责归口管理项目工程信息收集整理、掌握项目动态、监督指导项目进度履约、提出进度纠偏建议。 3. 负责组织项目管理视频会议、工程专项协调会会务准备工作。 4. 负责归口管理项目工程协调事宜、工程类往来函件处置。 5. 负责公司总部技术管理、新技术储备、科技创新、五新技术推广。 6. 参与对项目技术管理工作监督指导。 7. 参与重大质量、安全事故的调查处理。 8. 参与工程质量回访。 9. 协助公司市场开发工作。 10.完成领导交办的其他工作。

招聘：土建工长、安装工长、装饰装修工长 薪资：5-7k 职位详情： 1.工作积极，有较强的学习能力及理解能力，具有团队精神有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳； 2.年龄35周岁及以下，大专以上学历，持有相关上岗证书； 3.从事建设工程专业工作与项目管理工作满3年； 4、熟悉岗位职责，严守施工操作规程； 5.有大型房地产经验和第三方评估经验；

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成； 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大； 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

羽绒服工厂直招月休4天购买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的全流程进度、品质把控及人员调配安排。 2、质量控制：严格监控后整各环节的成品质量（如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等），确保达到AQL验货标准要求。 3、效率与成本管控：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线），提升作业效率并减少资源损耗（如蒸汽消耗、辅料浪费）。协同缝制车间推进前道工序衔接，降低返修发生率。依据客户交期，结合后整生产能力合理制定员工生产排程。 4、团队管理：负责后整团队人员（烫工、质检员、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障作业环境整洁有序。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密对接，确保后整进度满足出货时间；配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装后整实操经验，其中至少2年带领后整团队的管理经历； 2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程，精通各类后整设备（如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等）的操作与日常维护，了解国际通用验货标准（如ISO、AQL2.5/4.0）以及客户个性化要求（如电商订单需防皱包装）等； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，能准确识别后整环节中的瓶颈问题（如熨烫效率不足、包装错码等），数据意识强，善于通过工时数据分析推动流程改进。

此岗位工作地：湖北黄冈 岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。 2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。 3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。 4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线） 2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路 4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划，合理组织各班组有序生产，监督员工遵守厂规厂纪，确保组长按标准流程组织生产，员工严格执行作业规范。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸规格及工艺要求，并提交品质部门审核确认。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能发生的品质问题，制定预防措施，确保生产顺利进行。 5、协同品质管理部门落实品质管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常及时处理，保障产品质量稳定。 6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查，确保设备正常运转，消除安全隐患。

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训，助力技能提升 3、年龄要求：20-50岁，经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调 1、有缝纫基础者优先，男女均可，熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围：18-45岁，有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰，操作灵活，反应迅速

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力