有工作经验优先，会用蓝桥系统

【招聘岗位】①仓库库工②送货司机③文员 【福利待遇】交社医保，包吃，薪资面议 【工作内容】①仓库库工负责装卸货，进冻库配货，盘整仓库②送货司机协助进出货，装车，以及配送到客户，并做好售后服务③文员负责收发货，资料整理，开上市凭证，开送货单 【备注要求】①仓库库工吃苦耐劳，诚实恳干，对工作认真负责，服从主管安排②司机需服从主管安排 【名称地址】厦门光贵食品有限公司，厦门市翔安区马巷候滨路1-3号 【联系电话】『

要会使用电脑 1、上班时间12点—22点（前期刚开始是7-19点） 2、餐补：10元/天 3、五险+一金 4、月度绩效奖金。 5、每周休1天（月休4-5天左右） 最好要有叉车证 注：综合到手5500左右

【招聘公司内勤出纳】 一、岗位职责 1.公司日常出货开单（上市凭证和台帐）及核对， 2. 能熟练运用电脑，公司日常应付应收，开票对帐 3. 审核各类报销凭证和付款申请，员工工资核算，配合外账工作，保证其真实性、合法性和完整性。 4.仓库负责货物每天出入库登记、验收、清点及分类存放，确保账物数量一致。 5.公司生产忙的时候，偶尔要出去帮忙生产。完成领导交办好的其他任务。 以上工作内容请认真确认。 6.公司工作氛围简单融洽。 二、工资薪酬 试用期 4300元（1-3个月，底薪+社保等各种补贴）。。 上班时间8：00-12：00 13：30-18:00（6天/周） 三、任职要求 1.工作做事认真，有责任心，1年以上的工作经验，需招有经验的没人交接，能熟练运用电脑。非诚勿扰。 联系电话： 普迅物流内龙湖达贸易有限公司。

【招聘公司内勤出纳】 一、岗位职责 1.公司日常出货开单（上市凭证和台帐）及核对， 2. 能熟练运用电脑，公司日常应付应收，开票对帐 3. 审核各类报销凭证和付款申请，员工工资核算，配合外账工作，保证其真实性、合法性和完整性。 4.仓库负责货物每天出入库登记、验收、清点及分类存放，确保账物数量一致。 5.公司生产忙的时候，偶尔要出去帮忙生产。完成领导交办好的其他任务。 以上工作内容请认真确认。 6.公司工作氛围简单融洽。 二、工资薪酬 试用期 4300元（1-3个月，底薪+社保等各种补贴）。。 上班时间8：00-12：00 13：30-18:00（6天/周） 三、任职要求 1.工作做事认真，有责任心，1年以上的工作经验，需招有经验的没人交接，能熟练运用电脑。非诚勿扰。 联系电话： 普迅物流内龙湖达贸易有限公司。

1、硕士及以上学历，微电子或相关专业背景，具备芯片封装方向的工作或科研经历者优先。 2、熟悉芯片封装的制造流程、核心工艺环节及原理，掌握典型封装结构与常用封装材料。 3、具有独立开展问题分析与解决的能力，熟练运用DOE等实验设计及数据处理方法。 4、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及一定的项目管理实践经验。 5、英语能力良好，能够熟练进行听、说、读、写。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假

普通话标准，打电脑，开叉车

岗位职责: 1.负责食品厂的整体运营管理，确保生产计划的顺利执行和完成; 2.建立和完善食品生产质量管理体系，保障食品安全与品质; 3.组织实施生产设备的管理与维护，提高设备利用率和生产效率; 4.负责生产团队的建设与培训，提升团队的专业技能和工作效率; 5.监控生产成本，优化生产工艺流程，降低生产运营成本。 任职要求: 1.本科及以上学历应届毕业生，食品生物化学检验类专业优先考虑 2.了解基本生产管理概念，如安全生产、质量控制、效率提升等。 3.具备良好的学习能力、动手能力能适应快节奏生产环境

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。

岗位要求： 1、年龄23-40岁； 2、本科及以上学历，机械、电气、材料科学与工程、金属材料、焊接或无损检测等相关专业背景； 3、熟练掌握仪控设备检修技能，了解检修作业流程； 4、有2年以上核电、火电、化工领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的沟通协调水平，能胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务。 工作地点：福建省福清市 工作时间： 周一至周五，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇：六险一金；提供住宿及上下班通勤班车。

厦门远海码头招聘B2证司机开拖头！公司教医社保！不会可学！最多一个月上岗！带薪学！码头内运车不出马路！主要码头内部转箱！联系电话

洪塘找开微挖的司机。

需要氩弧焊工，有焊工证的 联系

厦门市集美区招隔断(卫生间隔断)

主要从事移动电信联通广电光缆布放，包吃住

经纬物流招聘装卸工两名，工作地点铝厂院里，开票员一名工作地点万兴物流园，客服一名，工作地点铝厂院里，跑线司机两名，到货库管一名，非诚勿扰，电话

招聘：库房统计，上社保，8小时工作 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位：库房统计 <BR>招聘人数：1 <BR>招聘条件：高中学历，熟悉使用电脑，有经验优先 <BR>工作内容： 负责库房日常数据统计与台账管理，确保库存信息准确及时；定期核对物料出入库记录，协助完成盘点工作；提供数据支持，配合相关部门完成报表生成与分析；维护库房信息系统数据完整性，保障流程规范运行。 <BR>薪资：3000-5000 <BR>公司提供社保缴纳、包食、全勤奖、定期团建、员工旅游等福利，实行8小时工作制，不安排加班，工作环境稳定舒适，欢迎踏实认真、积极进取的您加入。 <BR>工作地点：彭村村西

物流招聘【开票跟单员】，懂电脑的优先，联系电话

【杨村中通快递·大量招人】 岗位齐全，总有适合你的！ ✅快递员/装卸工 ✅分拣员/文员 ✅业务员 ➡（均招多名，手慢无岗） 待遇优厚，具体面议 博东负责人林生： 工作地址：博罗县杨侨镇塔山路1号

招仓库文员一名 电话

加入赛尔特，您将获得： 1、在电路保护元器件细分领域隐形优质企业工作的【成就感】。 2、在高标准、高要求企业工作的【高挑战目标】和【项目奖励】。 3、在国际化规模化电子制造企业工作的【无限发展空间】和【海外学习机会】。 4、在纯粹技术型企业工作的【简单友好环境】。 5、在三高企业（高技术、高成长、高附加值）工作的【高级人才补贴】。 6、在管理规范企业工作的【五险一金】和【标准福利】。 7、【自助餐厅】【通勤班车】【过节费】【团建活动】...... 生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k） 岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署的任务与标准，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产流程，优化资源配置，提升产线平衡与运行效率。 4、承担新员工培训及日常沟通任务，按月完成员工嘉奖绩效评估工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；优秀高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任心、主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力佳。 3、拥有良好的沟通协作能力，具备持续学习的意愿。 4、愿意投身生产管理工作，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。 5、可接受以普工身份入职，需在一线各工序轮岗学习约半年，依据绩效考核结果逐级晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）。

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料档案，确保数据真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟网络中的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督指导门店完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训执行：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训工作的具体实施； 6、风险防控：跟进加盟商应收账款回收进度，及时处置辖区内门店运营中的突发问题； 7、市场反馈：定期调研区域市场变化趋势，系统收集并上报加盟商的实际需求与建议； 8、满意度提升：优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象； 其他：完成领导交办的其余相关工作事项； 工作地点：厦门区域片区划分 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定的同行资源积累。 2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各项专业知识。 3、执行力突出，具备较强的判断力和分析能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力。 5、沟通协调能力优秀，富有团队协作精神，品行端正，具备良好的对外交往能力。

【岗位职责】 1、负责拓展新的物流合作资源，评估并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现有物流体系，提高配送效率与服务水平； 3、维护并深化客户合作关系，提升合作满意度； 4、收集行业市场信息，研究竞争格局，输出可行性优化建议； 5、重点开展第三方物流承运商的开发及日常运营管理。 【任职资格】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，可独立推进合作洽谈； 3、具有较强的团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 4、为人诚信、踏实，作风正派； 5、能适应出差安排

岗位职责： 1、负责制定及完善与公司生产相关的各项制度与流程标准； 2、对人员日常出勤、工作状态、操作技能等方面进行指导、培训与管理，统筹员工入职培训及离职手续办理； 3、监督模具、工具、刀具、量具及工装治具的使用情况，推动优化应用，异常问题及时反馈并处理；指导设备操作与维护保养，并开展检查与整改； 4、依据生管月度计划评估产能负荷，结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况，按日计划合理调配人力，确保生产任务高效、保质保量完成； 5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP，及时处置并上报生产异常，汇总问题并提出改进措施； 6、负责现场物料标识与盘点，落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理； 7、按照生产需求每日执行工单物料领取与退料，完成品质异常记录、生产报表等相关数据整理与填报； 8、主导厂区消防、用电、用气、用水及设备安全巡查，跟进整改与监督落实； 9、配合行政部门推进内部培训体系建设，调研培训需求，参与课件开发，组织并实施内部培训活动； 10、按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限；年龄：25-45岁； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、具备3年以上卫浴行业工作经验，有3年以上同岗位生产管理经历，熟悉龙头生产与组装工艺或具备IE经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、表达能力与判断力，动手能力突出； 5、积极进取，服从管理，工作细致认真，具备良好的职业素养和团队意识。 岗位福利： 1、作息要求：8小时/天，5天/周，责任制。 2、按比例缴纳五险一金。

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督团队成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报； 7、定期组织班组技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，其中至少1年担任基层管理岗位（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个生产环节的操作技术； 4、具有较强的责任意识、执行能力及团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

物流经理 1.24-32岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2.反应灵敏，具备出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件 3.拥有1年以上销售相关工作经验 能够快速掌握客户产品信息，准确提供公司报价方案 熟悉客户对接人员及其岗位职责，建立有效沟通机制 及时跟进客户动态，维护良好的客户关系 根据客户需求完成下单、货物查询及异常问题处理 4.承担新客户拓展工作，积极挖掘具有发货需求的潜在资源 5.薪资待遇为无责任底薪7480元，入职满六个月可享优秀新人奖励3000元，半年以上员工平均月薪8000元以上，一年以上员工平均月薪达1万元以上 团队建设活动、法定节假日休假、带薪专业培训、公司专车接送

岗位职责: 1. 科学规划生产计划，保障生产任务按时达成。 2. 维持生产现场规范有序，落实安全生产要求。 3. 监督生产环节的操作流程，确保技术应用正确且安全。 4. 及时应对并处理生产过程中出现的各类异常情况。 5. 按周期开展生产设备的维护与检修，保证设备稳定运转。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成生产指标。 2. 熟悉生产作业流程，具备问题识别与解决的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4. 重视产品质量控制，能够严格执行质量标准，确保产品达标。

店员（有绩效+晋升机会） 分拣员就近工作 薪资区间：5500-9000X12月 招聘类型：社招 职位类型：竞招岗位：店员/营业员，理货员，普工，陈列员，配理拣发货 非竞招岗位：搬运工、促销员、导购、收银员 职位关键词：店员、营业员、导购、陈列员、理货员、生鲜营业员、促销员、店长助理、超市导购、普工、收银、仓库文员。 我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，团队年轻氛围好 薪资构成：固薪+计件提成+绩效奖金+各种补贴 综合收入5500-9000 更多福利保障：带薪年假+节日福利+法假三薪+全勤奖+工龄奖+特殊礼金（生日、生育、结婚）等 只要你有想法，敢拼敢奋斗，有能力皆可培养晋升管理层，发展机会大。 【工作职责】 全职店员职责分为分拣、收货、补货、库管、水产管理。 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 2、按照收货标准流程，完成商品收货、定案，并跟进处理商品异常库存问题； 3、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点； 4、遵循公司标准完成活鲜水产的收货、养殖、加工、出货等工作； 5、门店店长交办的其它工作。 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

工作职责: 1.负责生产相关设备及设施的日常维护与检修，保障其安全、稳定、高效运行； 2.结合公司发展战略，编制年度设备保养、大修及技术改造实施计划； 3.汇总设备运行与维修实际经验，建立并完善设备预防性维护体系（TPM）； 4.持续优化ERP系统中设备管理模块（含设备台账、故障记录、维修工单），梳理重点设备的常规维护与非计划异常维修情况，开展分析并推动改进； 5.参与工厂改善、扩建及技改项目的前期评估，从设备效率与维护成本角度提出优化建议； 6.针对设备薄弱环节实施改进措施，提升运行稳定性；确保设备高标运行，识别并解决影响效率的关键问题，避免重复故障，提升设备综合效率（OEE）； 7.依据部门预算，统筹备品备件的采购与库存管理工作； 8.建立设备管理工程师技能矩阵，制定能力发展与人才接替规划，持续推进团队培训与能力建设。 任职资格: 1.大专及以上学历，机电类相关专业； 2.具备至少8年饮料制造企业设备维修或生产线现场技术支持工作经验； 3.熟练掌握变频器、PLC及工业控制软件的维护技术，具备自动化设备机械、电气、气动系统维修与保养能力。 能力要求： 1.具备较强的观察力与设备故障诊断分析能力； 2.工作责任心强，勇于承担责任； 3.具备良好的书面与口头表达能力及沟通协调技巧； 4.能适应工作压力，接受全国范围出差者优先。

岗位职责： 1、负责日常订单发货流程的执行，包括核对订单信息、检查配货情况、打印并粘贴物流单据。 2、跟进货物发出状态，确保订单数据准确无误并按时完成出库。 3、协助归档整理发货相关文件，维持作业区域的整洁与规范。 4、处理发货过程中涉及的基础沟通及信息记录工作。 任职要求： 1、全日制本科在读学生，可长期稳定实习者优先。 2、细致耐心，工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力。 3、能适应重复性工作任务，关注细节，保障操作零差错。 4、掌握基础办公软件操作技能（熟悉Excel/Word等常用工具）。