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人事专员高中及以上
岗位职责 1. 结合厂区生产需求,制定蓝领(普工、技工等)招聘计划,并推动招聘全流程的实施。 2. 拓展并维护劳务市场、中介、线上蓝领平台等招聘渠道,确保人员供给的稳定性。 3. 筛选候选人简历,组织面试和技能测试,核查资质,挑选符合用工标准的人员。 4. 负责候选人的入职引导、手续办理以及岗前基础培训,跟踪新员工的适应情况,提高留存率。 5. 统计招聘数据,复盘并优化招聘策略,控制成本,向车间反馈招聘进度。 6. 遵守用工合规要求,规避招聘风险,协调解决招聘过程中出现的各类问题。 任职要求 1.高中及以上学历,若有 1 年以上蓝领招聘经验,学历可放宽至初中。 2.具备 1 - 3 年厂区蓝领招聘经验,有劳务渠道、制造业招聘经验者优先。 3.熟悉《劳动合同法》,熟练运用办公软件,具备基础的数据统计能力。 4.年龄在 22 - 45 岁,身体健康,能够适应厂区招聘节奏,无不良记录。 5.沟通有耐心、表达清晰,能够高效与候选人、中介及车间负责人进行对接。执行力强,抗压能力好,能够按时完成招聘目标,应对突发情况。 主动跟进招聘进度和新员工留存情况。
人事招聘,双休8:30
3000-16000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责公司各部门招聘需求的对接与分析,制定招聘计划 2.开拓并维护招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等 3.进行简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人评估 4.建立和完善人才库,做好招聘数据分析与汇报 5.协助优化公司招聘流程,提升招聘效率和质量 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力 4.工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力 5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力 工作时间: •周一至周五:8:30-16:30(11:30-13:30午休) •周末双休,享受国家法定节假日 福利待遇: •具有竞争力的薪酬体系 •节日福利、定期团建 •良好的职业发展平台和晋升空间 •舒适的办公环境,和谐的团队氛围 特别说明: 本岗位设有明确的招聘指标和绩效考核要求,需要应聘者具备较强的目标导向和执行力。我们提供合理的工作时间安排,期待你在高效的工作节奏中实现个人价值
电话客服月结经验不限学历不限不接受居家办公售前客服办公室坐班不含销售的客服工作
岗位要求: 年满十八岁即可,经验不限,学历不限,欢迎应届毕业生,无经验者亦可 薪资: 1、无责任底薪4500元+高额提成+奖金3000-10000元,每月18日准时发薪,不压工资! 上班时间: 1、上午9:00-12:30,下午14:00-18:30,每周六固定休息 福利待遇: 1、定期提供下午茶,公司提供精准客户资源,无需外出扫街或陌生拜访! 2、享受节假日带薪休假,工作氛围轻松融洽,零基础也可加入,配备一对一指导,入职即享带薪培训 3、晋升机制公开透明,只要你有意愿带领团队发展,公司提前为你规划管理路径!
人事助理,售后客服,储备主管
人事专员
负责人事招聘入离职交接
人事专员
2000-3000元/月
招聘专员3-5年学历不限
公司10人以下,招一个兼职人事专员
电话客服6-10人学历不限
岗位职责: 1. 负责接听客户来电,准确记录并及时处理咨询、投诉及售后问题 2. 通过电话、在线客服等渠道为客户提供产品使用、订单查询等基础服务 3. 协同相关部门跟进问题闭环,确保客户诉求在规定时效内响应与解决 4. 定期汇总常见问题,协助优化服务流程与知识库内容 5. 严格遵守服务规范,保持专业、耐心、友善的服务态度 任职要求: 1. 学历不限,
人力资源专员/助理1-3年高中及以上销售岗位招聘社会招聘人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
1. 上班时间:上午9:00至晚上6:00,每周日休息,享受法定节假日休假 2. 薪酬结构:底薪+提成300-600元/人,2个月转正,综合月收入5000-9000元,表现优异者可过万 3. 工作职责:通过线上渠道开展招聘工作,主要负责外卖骑手岗位的招募;作为美团授权加盟商,公司拥有自有运营站点;使用58同城等平台发布招聘信息,通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约,完成初步筛选并安排面试(本岗位需频繁电话联系)
电话客服月结经验不限学历不限
【薪资待遇】无责底薪4500—5500+提成+绩效奖金+社保,月收入5k-8k及以上 【学历要求】学历不限,年满18岁即可,欢迎小白及应届毕业生加入! 【职位描述】非销售类岗位,无着装要求,纯接听客服工作! 工作内容: 1.使用公司提供的工作手机,对客户资源进行电话邀约 2.工作时间:早九晚六点半,午休一个半小时,不加班,不加班,不加班!准时下班!法定节假日正常休息 3.办公环境舒适,团队氛围融洽,每日提供下午茶和小零食,无需外出跑动,全程室内坐班,不外勤,不出差,空调全天供应,领导亲切好相处! 同事多为95后至00后,兴趣相投,沟通无障碍! 办公氛围轻松自在,设有独立工位,适合安静工作的i人,也适合喜欢活跃环境的e人!
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责人员招聘及面试安排 2. 办理员工入职手续并组织相关培训 3. 协调员工福利相关事宜,包含节假日休假安排及节日礼品发放 4. 公司配备苹果笔记本电脑供日常办公使用 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 不要求相关工作经验 3. 工作时间:下午11点至晚上7点,期间17:30-18:30为休息时间,每周工作六天,休息一天 4. 无责任底薪4000元另加提成
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘与配置
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调各部门招聘需求,制定年度人员招聘规划; 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设; 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息,拓展并对接外部招聘资源; 4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置; 5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作; 6、高效整合各类招聘渠道资源,保障公司各阶段人才供给; 7、搭建后备人才培养与选拔机制,推动人才梯队建设; 8、具备3年以上相关领域工作经验; 9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理,确保资料完整有序; 10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续,确保信息准确无误,并及时更新人员变动情况,保持数据与实际一致; 11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务,保障法律合规性与操作准确性; 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业; 2、2年以上人力资源相关工作经验,有制造行业背景者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识; 4、逻辑思维清晰,对数据敏感,注重细节,执行力突出。
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结开工奖5000打卡7天可预支长白班 坐班人走账清
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新建新能源企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。 招聘:普工,质检员,包装工,检测员,组装工,半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时,月保底9880,包吃住,上六休一,坐岗,长白班,人走账清!工作地址在安徽芜湖! 【招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400
车间汽车厂免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产汽车配件新能源,空调车间 普工:16-55周岁,每天计薪工时11/小时,吃苦耐劳者优先! 薪资30/小时,(发工资在职补差价,不在职不补)月综合工资8500-9500 可月结,周结,日结。 薪资发放:每月10号准时发上个自然月工资。 待遇: 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间(水电平摊) 3、免费3餐,四菜一汤 工作地址: 在江苏无锡,外地过来有交通补贴
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常州金坛区招玻璃安装、打胶
100-300元/天
打胶玻璃安装长期1-2人
常州市金坛区招玻璃安装、打胶
常州 金坛区
3月5日 17:56拨打电话
招聘助理/专员
5000-10000元/月
人事专员本科及以上弹性工作制IT技术团队人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、明确了解客户公司招聘需求,维护招聘渠道,针对不同岗位选择高效渠道,优化招聘成本 2、寻源、筛选简历,组织笔试、测评,协调面试流程,评估候选人匹配度,跟进面试反馈; 3、独立完成初、中、高岗位的全流程招聘 任职要求: 1、大专以上学历,计算机、理工科、人力资源相关专业优先; 2、1年以上乙方IT招聘经验,熟悉使用各招聘渠道,熟悉招聘全流程,有IT外包岗位招聘经验优先,接受应届无经验小白; 3、优秀的沟通能力及抗压能力(有一定加班/KPI业绩考核) 岗位福利: 六险一金、带薪年假,周末双休,弹性打卡、、居家办公、培训发展机会多多
人事
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘员工关系人事手续办理考勤管理
工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事全流程手续,确保操作规范且及时完成。 2. 管理员工档案信息,动态维护组织架构及人员数据,保证人事资料的真实准确。 3. 配合推进招聘执行工作,参与简历初筛、面试协调及录用跟进,满足团队人力补充需要。 4. 执行考勤管理和假期审批,汇总每月出勤情况并衔接薪资计算环节。 5. 协助策划员工活动与培训安排,增强团队协作氛围及员工专业能力提升。 任职要求 1. 大专或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位经验,掌握招聘、考勤、员工关系等基础模块运作流程。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识,能够高效响应员工及部门相关需求。 4. 熟悉Office办公工具,尤其擅长Excel的数据整理与处理功能。 5. 态度认真细致,责任心强,具备较强的执行力,可独立处理日常人事事务。
招聘实习生
140-160元/天
人事专员经验不限本科及以上
1.负责招聘职位的需求澄清工作,完成清晰的简历画像 2.在招聘网站进行简历寻源 3.独立完成招聘全流程的工作确保人选入职 4.完成上级安排的工作 我们需要你: 2027届的可以尽快到岗的同学优先 一周可以出勤4天以上 可实习周期六个月左右(有转正意向优先) 抗压能力强 乐观开朗 有良好的沟通能力
办公室文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
做招聘文员 邀约员工面试 安排员工入职 跟踪员工情况
人事助理(邀约面试)
240-300元/天
人事专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公
1.通过招聘软件邀约合适人员 2.辅助人事负责人完成其他相关工作
组织发展3-5年本科及以上OD员工关系人才梯队建设
职位描述 1、参与企业组织架构的规划与优化工作; 2、协助推进岗位体系的搭建与管理,参与岗位胜任力模型的构建与维护; 3、协同完善企业管理流程,制定人才发展方案,推动后备人才梯队建设; 4、参与定期开展的人才盘点工作; 5、配合落地各项人力资源相关项目的执行与实施。 任职要求 1、大专及以上学历,具备2年以上组织发展或人才发展领域工作经验,拥有大型制造行业背景者优先; 2、熟悉组织设计与诊断的方法论及相关工具,具有独立主导或参与组织变革(如设立、调整、合并部门)的实际案例; 3、熟练运用绘图、数据统计分析及PPT制作等办公技能; 4、具备较强的自我驱动力和抗压能力,心态积极,学习与研究能力强; 5、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力,具备体系化建设视角,能结合业务需求提出有效解决方案。 工作地点位于常州市金坛区直溪工业园,介意工作地址者请勿投递。
临时工
✅宣传员 工作时间上午8:30一11:00,上班时间2~3小时,100 ~150元/天(收入上不封顶)年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址:金坛区筑立方大厦6楼 联系电话:郭女士() 即日起开始面试,28日开班培训。期待您的加盟!
常州 金坛区
2月25日 12:57拨打电话
临时工日结
✅宣传员 工作时间上午8:30一11:00,上班时间2~3小时,100 ~150元/天(收入上不封顶)年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址:金坛区筑立方大厦6楼 联系电话:郭女士() 即日起开始面试,28日开班培训。期待您的加盟!
常州 金坛区
2月24日 20:37拨打电话
临时工
✅宣传员 工作时间上午8:30一11:00,上班时间2~3小时,100 ~150元/天(收入上不封顶)年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址:金坛区筑立方大厦6楼 联系电话:郭女士() 即日起开始面试,28日开班培训。期待您的加盟!
常州 金坛区
2月26日 05:04拨打电话
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源规划
江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服,男女不限 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格:性格开朗大方,沟通能力强,为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者(无经验亦可),可接受出差 工作时间:长白班朝八晚五,单休 薪资待遇:底薪+绩效提成,综合5000-25000,上不封顶 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告
临时工日结
✅宣传员 工作时间上午8:30一11:00,上班时间2~3小时,100 ~150元/天(收入上不封顶)年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址:金坛区筑立方大厦6楼 联系电话:郭女士() 即日起开始面试,28日开班培训。期待您的加盟!
常州 金坛区
2月24日 09:26拨打电话
招聘文员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责 1. 结合厂区生产需求,制定蓝领(普工、技工等)招聘计划,并推动招聘全流程的实施。 2. 拓展并维护劳务市场、中介、线上蓝领平台等招聘渠道,确保人员供给的稳定性。 3. 筛选候选人简历,组织面试和技能测试,核查资质,挑选符合用工标准的人员。 4. 负责候选人的入职引导、手续办理以及岗前基础培训,跟踪新员工的适应情况,提高留存率。 5. 统计招聘数据,复盘并优化招聘策略,控制成本,向车间反馈招聘进度。 6. 遵守用工合规要求,规避招聘风险,协调解决招聘过程中出现的各类问题。 任职要求 1.高中及以上学历,若有 1 年以上蓝领招聘经验,学历可放宽至初中。 2.具备 1 - 3 年厂区蓝领招聘经验,有劳务渠道、制造业招聘经验者优先。 3.熟悉《劳动合同法》,熟练运用办公软件,具备基础的数据统计能力。 4.年龄在 18-45 岁,身体健康,能够适应厂区招聘节奏,无不良记录。 5.沟通有耐心、表达清晰,能够高效与候选人、中介及车间负责人进行对接。执行力强,抗压能力好,能够按时完成招聘目标,应对突发情况。 主动跟进招聘进度和新员工留存情况。
薪酬绩效主管
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上制度制定及落地优化人力资源成本管控评价体系、指标及方案设计OKR(目标与关键成果法)BSC(平衡计分卡)KPI(关键业绩指标)薪资绩效体系搭建经验大中型企业从业3年以上绩效管理经验
岗位描述: 1、负责绩效管理全流程体系搭建,包括绩效计划拟定、过程沟通辅导、考核执行、结果申诉处理及结果运用的标准化建设; 2、结合集团战略实施路径与关键经营策略,构建集团及部门级绩效指标库,推动各级组织公开晾晒KPI; 3、主导编制集团年中、年度绩效分析报告,协助各中心完成月度绩效数据分析报告撰写; 4、组织制定并持续优化高层年度、中基层月度绩效管理制度,完善部门绩效管理机制,并推动落地执行; 5、统筹领先体系内绩效管理项目的立项规划、调研诊断、外部咨询对接、方案设计、成果交付及政委团队落地支持工作; 6、聚焦绩效管理重点难题开展专项研究,输出可行性解决方案,建立具有领先特色的案例知识库,运用行动学习、案例研讨、情景模拟等方式在领先大学开展绩效课程培训。 任职资格: 1、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于绩效管理工作; 2、精通OKR、KPI、GS、BSC、KSF等绩效工具,并能根据业务动态灵活组合应用; 3、具备企业战略解码与绩效激励机制落地的实际操作经验; 4、有大型制造行业从业背景,熟悉人力资源三支柱运作模式; 5、拥有丰富的项目管理实践经验,具备良好的资源整合能力与跨团队协作推动力。
客服运营
4000-5000元/月
客服包住3-5人月结经验不限中专及以上全职正常工作制倒班工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服投诉客服咨询热线客服售后客服售前客服企业内部客服
岗位职责: 1.负责人才公寓办理入住退房,接听客户来电,及时解答客户咨询,提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度,确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力,有较强的服务意识和责任心 2.能熟练使用办公软件,打字速度较快,适应快节奏工作环境 3.有客服相关工作经验者优先,可接受应届毕业生 4.具备一定的问题分析与应变能力,能妥善处理客户投诉与突发情况
兼职1-2人
招聘: 小时工 薪资:22元/小时 常州市/金坛区 |学历不限 |经验不限 |1人 |兼职 视个人技能与能力20-30元/小时。 要求视力正常,吃苦耐劳。有一定的机械基础。wx: 常州市金坛区华城路288号
常州 金坛区
2月28日 21:26拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供金坛区有兼职招聘信息在线招聘信息,主要招聘金坛其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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