岗位职责 1. 结合厂区生产需求，制定蓝领（普工、技工等）招聘计划，并推动招聘全流程的实施。 2. 拓展并维护劳务市场、中介、线上蓝领平台等招聘渠道，确保人员供给的稳定性。 3. 筛选候选人简历，组织面试和技能测试，核查资质，挑选符合用工标准的人员。 4. 负责候选人的入职引导、手续办理以及岗前基础培训，跟踪新员工的适应情况，提高留存率。 5. 统计招聘数据，复盘并优化招聘策略，控制成本，向车间反馈招聘进度。 6. 遵守用工合规要求，规避招聘风险，协调解决招聘过程中出现的各类问题。 任职要求 1.高中及以上学历，若有 1 年以上蓝领招聘经验，学历可放宽至初中。 2.具备 1 - 3 年厂区蓝领招聘经验，有劳务渠道、制造业招聘经验者优先。 3.熟悉《劳动合同法》，熟练运用办公软件，具备基础的数据统计能力。 4.年龄在 22 - 45 岁，身体健康，能够适应厂区招聘节奏，无不良记录。 5.沟通有耐心、表达清晰，能够高效与候选人、中介及车间负责人进行对接。执行力强，抗压能力好，能够按时完成招聘目标，应对突发情况。 主动跟进招聘进度和新员工留存情况。

岗位职责： 1. 负责客户邀约，开展客户沟通与日常维护工作。 2. 开单便捷 数据实时 工作流程清晰 3. 谈单期间有主管支持，保障业绩归属明确。 4. 工作时间为9:00-18:30，午休时段为11:50-13:30。 5. 实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假。 任职要求： 1. 具备电话销售经验者优先考虑 2. 注重办公环境，具备团队协作适应能力 3. 能承受一定工作强度，拥有良好的表达能力与协作意识 薪资福利： 1. 定期安排下午茶点供应 2. 组织团队聚餐，打造轻松愉快的工作氛围 3. 薪资按时发放，绝不拖欠

学历要求：大专及以上 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：（3000元+500绩效）/月 具备同行业两年以上工作经验者，底薪4500元 社保类型：五险 提成方式：按回款金额的4%～16%计提 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【年龄】:****** 【任职要求】： 掌握基础电脑操作技能，工作积极主动，听从安排，执行力强 工作时间： 8:00-12:00 13:30-17:30 中午休息一个半小时 每周双休，每周工作五天，每天八小时 无需加班，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、通过电话拓展客户资源，借助电话、微信及各类即时通讯工具推广公司产品与服务 2、以电话形式与客户交流，完成咨询解答及相关信息传递 3、负责接听客户来电，处理售前、售中及售后相关问题 4、整理并分析目标客户群体，持续跟进维护，建立稳定的客户关系 【福利待遇】 享受双休制，每日八小时工作制，公司统一缴纳保险 节日福利丰富，涵盖端午、中秋、国庆等节日，礼金礼品多多 每年组织省外免费旅游一次，年终享有分红奖励

岗位职责： 1. 负责人员招聘及面试安排 2. 办理员工入职手续并组织相关培训 3. 协调员工福利相关事宜，包含节假日休假安排及节日礼品发放 4. 公司配备苹果笔记本电脑供日常办公使用 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 不要求相关工作经验 3. 工作时间：下午11点至晚上7点，期间17:30-18:30为休息时间，每周工作六天，休息一天 4. 无责任底薪4000元另加提成

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-12:00、13:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-03 1、招聘宝妈电销助理，每日工作时段为上午9:00-12:00，下午13:30-17:00 2、要求普通话清晰流利，具备相关经验者优先考虑 3、日薪100-120元，当天结算，另享提成与奖金激励 4、每周需保证至少出勤3至4天

岗位职责: 1.负责悦弘传媒的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.参与员工培训计划的制定和执行，提升团队整体素质 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力 3.具有良好的组织能力和解决问题的能力

电话客服 无责底薪3500 转正5000-12000 五险一金 工作地点：常州武进

1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。

【薪资待遇】无责底薪4500—5500+提成+绩效奖金+社保，月收入5k-8k及以上 【学历要求】学历不限，年满18岁即可，欢迎小白及应届毕业生加入！ 【职位描述】非销售类岗位，无着装要求，纯接听客服工作！ 工作内容： 1.使用公司提供的工作手机，对客户资源进行电话邀约 2.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，不加班，不加班，不加班！准时下班！法定节假日正常休息 3.办公环境舒适，团队氛围融洽，每日提供下午茶和小零食，无需外出跑动，全程室内坐班，不外勤，不出差，空调全天供应，领导亲切好相处！ 同事多为95后至00后，兴趣相投，沟通无障碍！ 办公氛围轻松自在，设有独立工位，适合安静工作的i人，也适合喜欢活跃环境的e人！

招电焊工

常州中创新航，年后缺口1000＋ （面试当天就体检，推荐员工提前一天到，可安排临时宿舍） 豪住华‬宿，丰盛套餐 男女不限，管理宽松 临时身份证、消磁、过通期‬通可以面试 只要好好干，夫妻二人，年薪 【招聘要求】： 1.年龄18-36周岁男女不限 2.无案底，征信良好，无特别明显纹身 3.熟练写出26个英文字母 正负加减法和两位数的乘除法 年发十三薪 年终奖 豪华住宿6人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，免费wifi等 厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机，台球室，网吧等。 基本底薪2660-2900 新企业发展晋升空间大（年晋升四次以上机会） 主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，有座有站 综合工资7000-8000 岗前工资（2660-2900）+绩效300（晋升+200）+车补150+餐补450+加班费+工龄奖50 每月19号发上月工资

，企业主要生产汽车零配件，招聘岗位：操作工、质检员，恒温车间，不穿无尘服，食宿条件好，住宿上床下桌四人间，管理人性化 费用：体检免费，吃住免费

需求数控编程师9000-13000，具体面聊

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

无责底薪人事3000+提成+提供住宿 每天工作:负责招聘线上线下公司员工、负责在招聘平台打招呼、跟进、邀约面试、邀约试岗、 薪资保障:无责底薪3000+提成(每月1号结)不压工资 薪资提成:线上邀约面试提成10元/人(可日结)邀约入职满月300/人提成 工作时长:每天工作不低于6小时、长期、短期、假期工均可、试用期有薪资上班时间:11:00~17:00不加班月休4天排休节假日正常放假 面试通过:公司提供流量扶持、会员费公司出 提供住宿:水电费自理、民水民电平摊距离公司5米公司承诺:无报名费、培训费、入会费、保证金

底薪4k提成，包吃住

浙江凯华门业有限公司 皇士金盾 地址：武义县菊花北路15号 高薪招聘 招聘行政人事一名，薪资5000-5500，有经验。销售后勤文员一名，薪资5000-5500,接单文员一名，薪资面议 技术员一名，有非标门生产经验，薪资面议 采购员一名，薪资5000-5500，有相关工作经验

岗位职责： 协助招聘流程推进、简历初筛、面试安排 参与员工信息录入、档案整理、考勤统计等基础人事工作 配合完成部门日常行政及其他专项工作 任职要求： 统招本科在读 / 应届，计算机 / 人力资源管理相关专业优先 细心负责、沟通顺畅，熟练使用 Office 办公软件 对 AI 行业与人资工作有热情，学习能力强，可稳定实习

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

✅宣传员 工作时间上午8：30一11：00，上班时间2～3小时，100 ～150元/天（收入上不封顶）年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址：金坛区筑立方大厦6楼 联系电话：郭女士（） 即日起开始面试，28日开班培训。期待您的加盟！

✅宣传员 工作时间上午8：30一11：00，上班时间2～3小时，100 ～150元/天（收入上不封顶）年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址：金坛区筑立方大厦6楼 联系电话：郭女士（） 即日起开始面试，28日开班培训。期待您的加盟！

岗位职责 1. 结合厂区生产需求，制定蓝领（普工、技工等）招聘计划，并推动招聘全流程的实施。 2. 拓展并维护劳务市场、中介、线上蓝领平台等招聘渠道，确保人员供给的稳定性。 3. 筛选候选人简历，组织面试和技能测试，核查资质，挑选符合用工标准的人员。 4. 负责候选人的入职引导、手续办理以及岗前基础培训，跟踪新员工的适应情况，提高留存率。 5. 统计招聘数据，复盘并优化招聘策略，控制成本，向车间反馈招聘进度。 6. 遵守用工合规要求，规避招聘风险，协调解决招聘过程中出现的各类问题。 任职要求 1.高中及以上学历，若有 1 年以上蓝领招聘经验，学历可放宽至初中。 2.具备 1 - 3 年厂区蓝领招聘经验，有劳务渠道、制造业招聘经验者优先。 3.熟悉《劳动合同法》，熟练运用办公软件，具备基础的数据统计能力。 4.年龄在 18-45 岁，身体健康，能够适应厂区招聘节奏，无不良记录。 5.沟通有耐心、表达清晰，能够高效与候选人、中介及车间负责人进行对接。执行力强，抗压能力好，能够按时完成招聘目标，应对突发情况。 主动跟进招聘进度和新员工留存情况。

淘宝天猫售前售后客服。

职位描述 1、参与企业组织架构的规划与优化工作； 2、协助推进岗位体系的搭建与管理，参与岗位胜任力模型的构建与维护； 3、协同完善企业管理流程，制定人才发展方案，推动后备人才梯队建设； 4、参与定期开展的人才盘点工作； 5、配合落地各项人力资源相关项目的执行与实施。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上组织发展或人才发展领域工作经验，拥有大型制造行业背景者优先； 2、熟悉组织设计与诊断的方法论及相关工具，具有独立主导或参与组织变革（如设立、调整、合并部门）的实际案例； 3、熟练运用绘图、数据统计分析及PPT制作等办公技能； 4、具备较强的自我驱动力和抗压能力，心态积极，学习与研究能力强； 5、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，具备体系化建设视角，能结合业务需求提出有效解决方案。 工作地点位于常州市金坛区直溪工业园，介意工作地址者请勿投递。

物流公司

✅宣传员 工作时间上午8：30一11：00，上班时间2～3小时，100 ～150元/天（收入上不封顶）年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址：金坛区筑立方大厦6楼 联系电话：郭女士（） 即日起开始面试，28日开班培训。期待您的加盟！

岗位描述： 1、负责绩效管理全流程体系搭建，包括绩效计划拟定、过程沟通辅导、考核执行、结果申诉处理及结果运用的标准化建设； 2、结合集团战略实施路径与关键经营策略，构建集团及部门级绩效指标库，推动各级组织公开晾晒KPI； 3、主导编制集团年中、年度绩效分析报告，协助各中心完成月度绩效数据分析报告撰写； 4、组织制定并持续优化高层年度、中基层月度绩效管理制度，完善部门绩效管理机制，并推动落地执行； 5、统筹领先体系内绩效管理项目的立项规划、调研诊断、外部咨询对接、方案设计、成果交付及政委团队落地支持工作； 6、聚焦绩效管理重点难题开展专项研究，输出可行性解决方案，建立具有领先特色的案例知识库，运用行动学习、案例研讨、情景模拟等方式在领先大学开展绩效课程培训。 任职资格： 1、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理工作； 2、精通OKR、KPI、GS、BSC、KSF等绩效工具，并能根据业务动态灵活组合应用； 3、具备企业战略解码与绩效激励机制落地的实际操作经验； 4、有大型制造行业从业背景，熟悉人力资源三支柱运作模式； 5、拥有丰富的项目管理实践经验，具备良好的资源整合能力与跨团队协作推动力。

岗位职责： 1、搜集并归整绩效考核相关的方法与依据资料，结合公司现有考核制度，协助拟定各部门的考核指标； 2、参与考核方案的设计与规划，配合推动各部门考核工作的落地执行； 3、汇总并分析考核数据，向相关部门反馈考核结果； 4、搭建员工绩效考核信息库，持续维护系统中的数据更新与准确性； 5、归纳考核实施过程中出现的问题，提出优化考核体系及指标设置的可行性建议。 要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源领域薪酬绩效模块实际工作经验； 3、了解公司人力资源相关政策，掌握绩效评估常用方法、任职资格评价理论及统计调查分析技术； 4、工作条理清晰、计划性强，性格亲和，坚持原则，为人正直诚恳，细致耐心，处事稳重严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件。

✅宣传员 工作时间上午8：30一11：00，上班时间2～3小时，100 ～150元/天（收入上不封顶）年龄28周岁一45周岁。 前二十名优先 工作地址：金坛区筑立方大厦6楼 联系电话：郭女士（） 即日起开始面试，28日开班培训。期待您的加盟！

因公司拓展业务，招聘网招业务员40名 优势：不用出去风吹日晒， 优势：坐办公室工作环境舒适 优势：无经验可过万~！ 优势：团队氛围超级好~ 优势：无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】中专以上学历，男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】综合薪资5000～20000上不封顶！ 【工作地址，中吴大道理工学院附近 公司名称