上班时间10:00-18:00 中午休息一个半小时 周末双休 节假日正常休 无责底薪3000 公司工作氛围好 期待你的加入

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与粘性 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），定期输出分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公及数据分析工具 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 对互联网/本地生活/招聘等行业有一定了解，学习意愿强、适应力好 5.具备基础的数据敏感度，能从数据中发现问题并提出优化建议

为公司招聘人才

人才筛选，邀约，面试，offer

负责岗位： 人员招聘 联系客户任职要求： 有良好的沟通能力 经验不限 职位关键词 学历不限 经验不限

任职要求与技能 ‌学历与经验‌：多数岗位要求本科及以上学历，1-5年相关经验；初级职位可接受大专学历，但需具备基础人事知识。‌‌ ‌核心技能‌：熟悉招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘）、熟练使用办公软件；需具备沟通协调能力、数据分析能力及劳动法合规意识。‌‌ ‌加分项‌：持有人力资源管理师证书、掌握HR数字化工具（如AI招聘系统）者优先。‌‌

岗位要求： 1.年龄22-37岁，男女不限，经验不限 2.会简单电脑操作，语言沟通流畅！ 3.主要负责招聘邀约，发布公司招聘要求！ 4.待遇可观，高提成（招聘行业最高提成比例） 薪资：3000底薪+提成，综合薪资5000~10000+，上不封顶！ 工作时间：8:30-17:30午休12:00-13:30 周末单双休，节假日正常休息 工作简单易懂，寻求有上进心，团队精神的人员欢迎你的加入！

负责公司日常招募 公司主要是负责游戏主播类型 上二休一 会基本招聘没经验可以学

办公室招聘人事专员10人 公司主要从事各大企业基础生产员工招募工作。 招聘网站发布相关招聘信息。 讲解工资福利待遇；安排面试。 【任职要求】： 年龄20-38岁； 会基本电脑操作，社交软件使用。 懂人情事故，有上进心。 【工作时间】： 早九晚六，每周单休。 节假日安排休息。 【薪酬福利】： 无底薪/有责底薪+业绩工资+奖金+补贴 月均工资5000-8000以上； 优秀员工每月可达1-2万 工作地址：石桥铺轻轨站旁边

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排

鱼嘴用个推土机，有资源的老板联系我。

招聘：CNC操作工薪资：7千-9千有意向请直接电话联系！！！岗位职责：1、有较强的责任心，能够按照图纸要求加工出合格产品；2、熟悉三菱，法那科、凯恩帝和新代系统，能够独立完成工件的装夹、校表；3、负责机床使用过程中的故障诊断并急时报修；4、对产品的质量、生产进度和检测进行跟踪，以达到甚至超过质量、产量与成本及生产效率的要求等。任职资格：1、二十周岁以上，身体健康，有相关工作经验者优先；2、熟悉机械制造行业及设备维护保养优先考虑。

招聘：三坐标检测员薪资：5千-8千有意向请直接电话联系！！！岗位职责：1、根据产品图纸进行三坐标编程。2、使用三坐标测量设备对产品进行精确检测。3、记录并分析检测数据，确保产品符合质量标准。4、会量具的校验。岗位要求：1、熟悉三坐标测量设备的操作及编程。2、具备产品图纸的阅读和理解能力。3、有相关检测经验，能够独立完成检测任务并出具检测报告。4、有独立完成量具的校验。任职资格：1、二十周岁以上，身体健康，有相关工作经验者优先；2、熟悉机械制造行业及设备维护保养优先考虑。

井号B2驾驶员/搬运工/叉车工空港长白班大龄工不体检长白班，不体检，目前8小时工作制，偶尔加班，可预支工资。岗位需求：①叉车（电叉）②物流搬运工③货车驾驶员（B2）要求：55以内，身体健康，无高血压及传染疾病，服从安排。岗位及薪资构成：①叉车工：18元/小时4000左右。②搬运工：18元/小时4000左右。③B2货车驾驶员：综合月收入6000-7000元（具体需面议）。吃住情况：不包吃住，午餐补贴餐费10元/餐，平时可自带饭或在厂区外自行就餐，提供微波炉，若加班免费供应干粮，面包、方便面等。。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4.无经验，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

公司直招0元入职、接受短期、小白小情侣、闺蜜 【当天即可入职、一对一教学上手简单】 不限学历、不限经验 工作职责:负责线上消息回复 薪资待遇:无责底薪+提成上不封顶多劳多得) 福利待遇: 1、公司提供账号、平台、教学、一对一帮助 2、定期团建、法定假日正常休息、八小时工作制 3、上班时间早九晚五不加班、工作简单好上手、 【晋升空间明朗】 感兴趣在线与我沟通、我第一时间回复您的消息

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

岗位职责： 1. 配合老板的业务目标，进行人才招募和业绩管理； 2. 培养好的团队文化和氛围，不断提高业绩和能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门支持经验 3. 熟悉HR各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通影响力、问题分析能力及多任务并行处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1. 负责中控屏生产环节的测试操作，按标准流程完成功能检测与数据记录 2. 依据生产计划执行指定工序的装配与操作任务，确保作业准确高效 3. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范，杜绝违规操作 4. 配合质检人员开展产品自检与过程巡检，及时发现并反馈异常 5. 保持工位整洁有序，规范管理物料、工具及测试设备 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及倒班安排 2. 学历不限 3. 工作认真细致，具备基本读写能力与简单仪器操作能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备良好沟通协作意识 5. 包吃包住，食宿条件按企业统一标准执行

一、招聘要求：年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 二、招聘岗位：质检、操作工、质检员、牵引车、叉车、焊装、组装、总装、装配、物流 三、薪资待遇 (1)工资260一天，加班+绩效+奖金+购买五险一金，月薪7000-8000/月 (2)月休四天，上六休一，每月15号发工资，每周可预支工资 (3)面试带上行李当天可安排 (4)免费包吃包住，有空调 四、工作时间：早上8点到晚上8点，加班有加班工资，中午下午有休息时间

主要负责人员招聘 ，资料整理，面试人员接待。 语言沟通组织能力强 做事认真负责

4.13渝北空港-光大安全带 检验/普工/物流，缺口不大 -------强推理由------- 每周可以大额预支 空调车间（电子厂恒温）车间无任何异味交通方便 常规一个月内体检报告有效 -------招聘岗位------- 检验/普工/物流：男女不限23-43 （23以下严查流水！ -------薪酬福利------- 适应期：前3天工资100/天 周一到周五8小时内15元/小时，，熟悉期：班组计件 综合工资4800-5800 餐补:10元/天，有微波炉冰箱可自行带饭，厂区食堂5到10元一餐。 住宿：包住 福利：购买社保，年终奖金，季度礼品等 面试地址：重庆光大产业 面试时间：12.30（请准时到达） 面试携带身份证原件、不要穿短裤 拖鞋 裙子。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作； 2、协助制定并优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进； 3、维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人力相关问题的能力； 2、具备较强的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接； 3、对人力资源工作有持续热情，关注业内发展动向及先进管理模式； 4、主要工作职责为金融电销岗位的招聘实施。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪4000元+500元（全勤奖）+提成 2、每日工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 年龄要求：20岁至30岁

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在主管指导下按时完成既定招聘任务，独立处理所辖范围内的各项招聘事宜； 2、管理员工劳动关系及人事档案，确保信息完整准确； 3、办理员工入职、离职手续，组织新员工入职培训等相关工作； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通积极主动； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、熟悉人事招聘流程，具备面试实操经验，能迅速投入工作； 4、具有传媒类企业从业经历者，薪资可依据能力面议；（具体薪酬详谈） 工作时间： 1、每日工作时段：9:30-18:30，法定节假日正常休息； 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，无需加班；

包吃包住，18-45岁，男女不限，两班倒，长白班可选，工时稳定，，每月按时发放工资，工作轻松，管理不严，上班可带手机，月休2-4天，住宿4-6人间，宿舍洗衣机，空调一应俱全。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

光想控股专注宠物业态多年，目前是全国宠物赛道TOP1。 目前公司旗下拥有多家子公司，致力于打造一个可以让用户低成本高品质养宠的服务平台。 公司现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心 公司在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等多地设有设施设备及宠物口粮加工点。总部位于湖南长沙，现有员工300+人，目前处于高速增长阶段 让养猫行业透明化，远离星期猫、后院猫、医院乱收费的行业乱象。真正让用户享受到养猫的乐趣。 开设宠物繁育/全国宠物门店货源供应/宠物口粮研发及销售/宠物用品研发及销售/宠物SAAS研发及销售/宠物线上零售/宠物连锁直营门店/宠物连锁直营医院等业务，多板块业务处于行业头部水平! 需要您具备： （1）业务敏锐度 - 能快速理解业务逻辑、商业模式及核心指标，将业务需求转化为HR解决方案。 - 熟悉零售行业管理特点，接地气。 （2）组织与人才发展 - 组织诊断：能通过数据分析（如人效、离职率、梯队健康度）识别组织痛点，匹配人才需求，抓住业务痛点。 - 人才管理：深入了解业务营运的实际情况，了解业务的实际需求，搭建部门的岗位说明书和胜任力模型，推动人才梯队建设，应对人员波动性需求。 - 文化落地：深入了解公司文化（如创新、开放、扁平化），设计员工体验项目（如培训、沟通会、文化价值观考核），提升员工认同感，增加凝聚力。 （3）沟通与影响力 - 具备“桥梁型”特质，能与业务Leader平等对话，平衡员工诉求与业务目标。 - 擅长冲突管理（如跨部门协作矛盾、裁员沟通），通过高情商化解复杂问题。 （4）数据驱动 - 能通过人力数据（如人才流失率、用工成本）分析人效指标，并给业务部门提供决策支持。 - 通过AI系统工具，提高工作效率，工作流程化、标准化。 二. 关键性格特质 - 适应力强：能应对互联网行业快速变化（如业务调整、组织扩张/收缩），抗压能力突出。 - 用户思维：以员工为“用户”，关注体验（如入职流程优化、员工反馈闭环）。 - 结果导向：不局限于流程执行，注重解决实际问题（如提升留存率、优化人效）。 - 创新意识：愿意尝试新工具（如AI招聘、灵活用工模式）或方法论（如OKR、游戏化激励）。 三. 文化适配 - 价值观契合：认同互联网公司的开放、平等、创新文化，避免层级固化思维。 - 自我驱动力：主动学习业务知识，拒绝“被动执行”。 - 创业精神：在资源有限时能灵活解决问题（如快速招聘、低成本搭建培训体系）。 四、福利待遇 - 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 - 完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的发展空间。 - 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 - 定期组织员工活动和团建，丰富员工的业余生活。 五、薪资构成：底薪+绩效+项目奖金 上班时间：10-19 福利待遇：房补、饭补、奖金、更多福利等你来解锁！！！ 公开透明的晋升机制，不埋没任何一个有能力的人！！！ 目前全国12+门店，今年预计30+！ 学习能力强，如果你愿意在宠物行业深耕， 完整的培训体系和晋升通道 欢迎你的加入！