工作内容： 1、负责公司员工的日常人事事务管理，包括员工关系协调及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节有序高效完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事务； 3、了解人力资源管理基础知识及相关法律法规； 4、能熟练操作Office等基础办公软件。 薪资待遇： 实习期综合薪资3500，转正后4000+提成 每周三提供下午茶

【工作内容】 1、维护与拓展公司招聘渠道，负责招聘信息的优化设计、发布及日常更新； 2、参与高校招聘及区域性人才市场相关招聘活动； 3、执行简历筛选工作，安排面试与笔试流程，协同人事主管及业务部门完成薪酬沟通，确定录用后发放录用通知； 4、跟踪员工入职情况，及时掌握员工思想状态，做好员工关系维护； 5、统计公司各岗位入职数据及主播留存情况等相关人力资源数据。 本岗位重点承担公司线上与线下主播人才的引进工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱直播领域，有意愿在该行业持续深耕； 2、性格开朗、具备良好沟通能力，积极进取； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 5、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台者优先考虑。 接受无经验者应聘，但需具备较强学习能力，对直播行业充满热情，喜爱人力资源相关工作，乐于人际交流！ 【工作时间】10-21点弹性上班，每日工作满八小时即可 无责任底薪+招聘奖励+团队业绩提成，收入由个人能力决定 团队成员主要为95后、00后，管理方式灵活，工作氛围轻松融洽~

岗位职责: 1.主要工作内容 招聘！ 招聘！ 招聘！不涉及顶岗直播！ 2.通过各个招聘平台为本公司招贤纳士 主要招主播； 3.工作氛围轻松愉悦 工作环境舒适 老板同事非常好相处 岗位介绍： 1.上班时间10:00-12:00 13:30-18:00 2.周末双休 3.无责底薪3k 综合提成到手5000-6000

主要负责主播、主持、运营、灯光等岗位的招聘工作，以及其它空缺岗位的人员补充 办理各岗位员工的入职及离职手续 第一个月：3500+300全勤，第二个月转正后：3500+1000全勤 享有所有岗位的提成奖励 每月休息4天，可灵活自由安排

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成 新人无责3000+300全勤 首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

负责给公司招人和介绍职位的信息 时间：下午一点到7点

工作内容，在招聘网站，微信朋友圈，小红书，贴宣传单，招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职都可以

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！ 入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食 宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限， 早赚钱 每月15号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随 结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!！随走随 结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!！随走随 结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标 签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【衣食住行】 (1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚了餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独 立卫浴、橱柜等 工作地址在安徽芜湖，接受地址的联系我

重庆市两江新区招电焊

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

重庆市招砍伐工，砍磁竹，280一吨，包住不包吃，工资过磅付款

岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3. 向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 学徒 1. 随工学习：跟随资深维修工程师上门，学习各类家电（如空调、冰箱、洗衣机、电视、厨电等）的结构原理、故障诊断与维修技巧。 2. 基础操作：协助完成维修前的检测、拆卸、清洁、零件更换及维修后的功能测试。 3. 工具管理：负责维修工具、检测仪器的日常保养与清点，确保作业安全规范。 4. 客户沟通：学习在服务过程中与客户进行基本沟通，如确认故障现象、讲解维修方案及保养建议。 5. 技能提升：通过内部培训及实操，掌握安全用电规范、制冷系统处理（针对空调/冰箱）等专业技能。 · 零基础可入职，师傅一对一带教，快速掌握一门技术。 · 行业需求稳定，技术越熟练收入越高，越老越吃香。 · 弹性工作制，无需固定坐班，部分岗位可提供维修区域就近分配。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础报表制作与数据整理 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，有较强的服务意识

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 薪资福利： 模式一：底薪5000+10%提成，招一个人提成200~400，月薪5000~7000 模式二：合伙人模式50%，招一个人提成1000~2000，月薪10000~20000（无上限） 无任何套路 可预支工资 每周预支500-2000 晋升机会： 文员-组长-主管 提供住宿（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 新团队搭建 越努力越幸运 适合想赚钱的伙伴加入

1.负责在抖音简历及各招聘网站筛选求职者简历，并发布招聘信息; 2.及时回复求职者咨询消息，协调并通知面试人员参与面试; 3.跟踪知悉已入职员工的工作情况，做好人员留存相关跟关跟进 薪资待遇: 模式一:底薪3000+提成 (100元左右/人)，综合工资6000-8000左右 试岗1天以后，自己选择薪资模式。 要求: 1.年龄20-30周岁 2、会简单的电脑打字操作 3.身体健康、有上进心 4.办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间:9:00---18.00，午休1.5小时，上六休一，公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、任职要求： 1. 初中或以上学历， 2. 有电商和客服经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4500）

要求五官端正微卡颜哈需要发照片介意勿扰 [薪资待遇] 无责底薪5000+提成 提成：留存1个主播1000/人。 [工作时间] 早九晚七 中间休息2个小时 月调休8天（双休） [工作内容] 通过招聘平台，进行日常的邀约，面试，跟踪， 提 供公司的用人需求。 [岗位要求] 年龄18-28岁，有无经验都可以，入职后有主管一 对一培训，用最短的时间培养出能力超强的你， 男女均可。 [晋升空间] 公司人事团队10+，而且不空降管理层，如有长期 发展的打算，你也可以当领导！

230-260一天，包吃住轻松 包进

不直播，不出镜，不转岗，不顶岗 岗位职责： 1.负责公司主播资源渠道的开拓、维护与管理（公司提供年度账号支持）； 2.负责主播人才的引进与日常关系维护； 3.分析并挖掘主播个人特质，激发其发展潜力。 任职要求： 1.不限学历，不限专业，具有一年以上相关工作经验者优先，无经验者亦可培养； 2.熟悉直播及短视频领域，拥有演艺、娱乐、广播、媒体等相关行业人脉资源者优先； 3.形象端正，气质佳，整体精神状态积极、举止得体； 4.性格外向开朗，表达清晰，具备良好的沟通协调能力。 岗位福利： 1.薪资结构：4-5k底薪+高提成（1500-2500），资深从业者薪资可面议； 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及节日礼品； 3.公司定期安排下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 4.办公环境优越，地理位置便捷，步行至五里店轻轨站约五六分钟； 5.建立完善的晋升通道（专员-资深专员-组长-主管），提供稳定成长平台。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1、负责外包类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进； 2、深入理解客户用工特点，制定匹配的招聘方案，保障岗位交付的时效性与准确性； 3、积极开拓并维护多元招聘渠道，持续积累优质人才资源； 4、定期开展招聘数据分析（如渠道效能、转化周期、成本管控），输出优化建议以提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源外包领域招聘经验，熟悉外包项目人员交付流程； 3、熟练使用各类招聘平台，了解劳动法律法规，掌握办公软件及基础数据处理技能； 4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，问题解决意识强，富有团队合作精神。

龙兴汽配厂普工21块个小时，23-38岁，不包吃提供住宿。

岗位职责： 1、为业务团队提供全方位的人力资源支持，推动业务战略目标的落地与达成； 2、贴近业务实际，识别核心需求与挑战，制定并落实相应的人力资源应对策略； 3、统筹人才梯队建设、团队管理及员工关系维护，持续提升组织运作效率； 4、推进企业文化的宣导与践行，强化团队协作氛围与员工认同感； 5、参与绩效管理机制的设计与改进，保障考核过程的公平性与执行效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经历，具备HRBP实战经验者优先考虑； 3、出色的沟通与协调能力，善于跨部门协作及关系维护； 4、具备扎实的数据分析基础，能通过数据反馈指导人力资源决策； 5、富有创新意识，能够独立设计并推动实施高效的人力资源举措。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、整理并获取潜在客户相关资料 2、协助灵活就业者转为职工身份参保，帮助降低个人缴费成本 3、推动灵活就业人员纳入单位社保体系，个人仅需支付自身承担部分 4、面向所有以个人名义缴纳社保、无固定工作单位的人群开展服务 5、欢迎各类代理机构及有意向人士携手合作

岗位职责： 负责招聘公司内部人员/行政事务。要求有经验 薪资待遇: 试用期3400/转正3600底薪＋到岗提成1200-3500元＋在职提成100/人＋转正200/人提成。 入职买五险，带薪年假40-60天。节假日正常休。

有传媒行业人事经验者优先 工作内容：负责主播岗位的招聘与引进 薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成 工作时间：上午11点至晚上8点 纯人事岗位，不涉及转岗、轮岗或顶岗

职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间： 上午12:00-晚上8:00，每周4天可选休，享有法定节假日 工作内容： 主要负责公司各岗位人员招聘及主播人才引进，利用公司指定的招聘平台开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘实施 2. 工作内容清晰，无需加班 任职资格： 1. 年龄要求18-26岁 2. 有相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，擅长交流互动 3. 普通话标准，具备较强沟通意识，能及时发现并反馈问题 4. 工作细致认真，具有责任心，品行端正

岗位职责： 1、深入理解业务部门的业务需求，提供人力资源相关支持，确保人力资源政策在业务部门的有效执行； 2、负责推动招聘、培训、人才发展、组织优化等关键人力资源项目，助力业务目标的实现； 3、建立和维护与业务部门的良好合作关系，作为业务伙伴提供战略性人力资源建议； 4、监控人力资源关键指标，分析数据，提出改进人力资源管理的建议，促进组织效能提升。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，2年以上HRBP或相关工作经验； 2、熟悉人力资源各大模块，特别是招聘、培训与发展、绩效管理方面有深入实践； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动HR项目与业务目标的融合； 4、具有较强的数据分析能力和业务敏锐度，能够快速响应并解决业务中的人力资源问题。