
薪资6000人力专员长白班办公室提供吃住
6000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
一、【上班时间】:7.5小时
早上9:00-12:00
下午15:00-18:00(午休3小时)
晚上19:00-20:30
每周单休,月休(4-5天),公司提供吃住,有午餐晚餐免费的,住宿需要交水电费,不要求住宿,可以外宿。
二、【工作内容】:
1.通过新媒体平台,招聘网站等平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,正式工临时工等。
可接受无经验的小白,提供吃住
实习生可帮出实习证明/三方协议。(不考虑暑假短期)
三、岗位职责:
1、在各大招聘平台发布招聘信息、及时回复求职者信息和简历。
2、招聘主要就是电脑打字这些一定要会,其余的入职都有这个带的。
3,及时解答求职者问题,邀约求职者到企业面试,根据求职者信息筛选合适人选要求
4、在办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗、经验优先。
5、当然会使用电脑较好,如果没有也没关系,您能力突出我们也可以放宽。
6、能吃苦耐劳,有赚钱欲望,有上进心,学习能力强。要想赚钱,我们愿意教
四、【待遇】:
底薪:6000上不封顶+招一个人入职分成600~1500元/人,招聘人越多工资越高,综合薪资7000~30000,上不封顶。每周单休,不用外出。
高级人力专员(工作稳定、休周末)
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘与配置
岗位职责:
1、负责校区招聘全流程,引荐高质量人才;
2、负责校区人员关怀、员工关系等沟通协调处理;
3、负责协助公司企业员工活动组织,策划和安排;
4、负责相关人事等数据的梳理、分析、输出汇报;
5、完成上级交代的各项事宜。
任职要求:
1、年龄25~33岁,本科学历,有过猎头或专职人力3年以上相关工作经验,有独立招聘的过程:邀约/面试/谈薪;
2、熟练各项办公软件操作;
3、工作细致、认真、有责任心,目标感强、个性积极主动,时间观念强、应变能力强;
4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。
福利待遇:
√专人专岗:专人专位办公台,配备专人电脑,专人工作手机,一切都只为优秀的你而准备
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等,全部休、休、休
√办公环境:2000多方的办公室,开放式的办公环境,扁平化管理
√薪酬待遇:根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金:为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金
√食堂用餐:提供中、晚餐;住家式四菜一汤,干净卫生,米、油等均由中粮集团提供,10元/餐
√节日礼金:每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品,让员工感受到公司的祝福
√晋升机会:每年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘
√导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定
√春节假期:春节期间,每位同事可享受带薪假10-15天左右
√带薪年假:入职满一年,将按照国家规定,享有5-15天带薪年假
√培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训)
√弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动,工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累
√开单奖励:现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有
√交通便利:(位于禅城市中心),公交在公司楼下,地铁在公司附近,办公区内设休息区、微波炉、零食架等;
面试地点:佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育(普君北路地铁口B出口,步行2分钟,肯德基楼上三楼)
地铁出口:佛山普君北路地铁站B出口
最近公交站点:普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站
人事/招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人力资源/管理类专业
1、负责招聘全流程执行,包括发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等工作;
2、维护现有招聘渠道,拓展新渠道资源,保障人才供应,满足公司人员需求;
3、能够接受外出参加招聘活动。
任职要求:
年龄20-40岁
具备人力资源相关专业证书
联系电话:王小姐***********
底薪4000+业绩提成
4000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上
岗位职责:(驻厂管理员)
①:负责企业员工面试、体检、报到,并进行跟进反馈以及登记汇总。
②:员工入离职、宿舍安排等手续的办理。
③:负责新员工入职培训,在职员工的维护,异常问题的处理。
任职要求:
①:高中以上学历
②:1年以上相关工作经验
③:具有团队协调能力,善于沟通,有责任心
薪资待遇:底薪4000元十补贴(1000元)
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上互联网从业经验劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、独立统筹各类公司活动,包括大型会议、员工团建及节日庆典等;
2、开展招聘全流程工作,包含简历筛选、面试协调,确保招聘目标按时达成;
3、办理员工入职、调岗、离职、合同续签等人事手续,维护人事档案;
4、策划并推动新员工入职培训及人才成长发展项目实施;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备2-3年人力资源岗位经验,熟悉员工活动组织、招聘及员工关系管理;
3、踏实稳重,工作态度严谨,具备良好的执行能力和责任意识;
4、应变能力强,能灵活应对并妥善处理工作中出现的各类问题。
人事文员包住
4000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公
工作内容:
1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休
2.会基本电脑操作,礼貌,热情,抗压能力强
3.有招聘或接待,客服经验者优先、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作内容
4.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神
5.包住宿、4000元/月+招聘提成
6.负责邀约求职者面试、对求职者进行邀约,接待,安排
7.跟进求职者企业集合面试做好面试后的工作
8.前期有人教有人带
人事专员
1.负责公司员工的招募工作
2.协助新员工的入职、离职、参加培训等工作
3.与各部门协调沟通,确保新员工工作的顺利进行
4.完成上级交办的其他相关工作
人力助理&服务专员央企双休
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
1.配合制定招聘计划、执行招聘流程、维护招聘渠道、统计招聘数据;
2.配合网点营业部门制定月度方案活动,拓展,服务并维护主流招聘渠道等。
要求:
1.(高及中中专以上学历,25.周岁—50周岁)
2.征良信好
3.无犯罪记录
资薪待遇:4000+起,如完果成司公其它更多工作量8000+至10000+
上时班间:上午9:00-11:30
上班2个半小时,周双末休、国家法节定假日休息,合适的欢迎联系面试详聊
福利待遇:,旅游等福利
地址:人和镇地铁B出口附近
周结拣货员19块一个小时
100-300元/天
打包分拣快递拣货员免费培训3-5人周结兼职
岗位职责
1。负责商品的快速准确分拣,复核,打包,贴标,补货,上架工作;
2。负责参与商品日常的盘存工作;
薪资:前期计时19元一个小时,后期计件,月薪5000-7000,吃住自理,周一结薪
上班时间:8:30-18:30。13:00-23:00,具体会根据客户订单调整
护工包住1-2人月结
《订单类型》住家护工
主要照顾脑梗左边偏瘫的病人,130斤左右,主要是要抱上下轮椅,辅助康复锻炼
《工资待遇》6000/月,休四天,法定节假日13天,不休补工资
《订单地址》麦地城市广场
联系方式:
人事小白即可
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助处理日常人事事务
2.支持团队成员,确保工作流程顺畅
3.参与财务相关工作,保持记录准确性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧
2.能够高效完成分配的任务
3.积极配合团队,愿意学习新知识
小白即可,无责6k。到手8k
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营快消/零售设计销售培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来
你是不是
逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边
嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求
眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子
我们不要只会坐班的佛系选手
要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人
能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台
工作日常
穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人
跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步
对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级
你的专属福利
解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦
弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚
薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软
投递暗号我就是那个挖星小能手
直招办公室文员10名,底薪2270+提成+交五险+上六休一
6000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
公司直招】办公室文员(5人急招)
职位:人事专员/招聘文员
人数:5名(名额有限,招满即止)
一、岗位职责:
1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询;
2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试;
3、协助完成日常人事相关事务。
二、应聘要求:
1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训;
2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心;
3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。
三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班
四、薪资待遇:(两种方案任选):
️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元;
️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。
(提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!)
我们提供:
无经验带教,快速上手;
轻松办公环境,团队氛围活跃;
社保福利,稳定发展空间。
直招办公室文员10名,底薪2270+提成+交五险+上六休一
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班工作轻松上六休一
公司直招】办公室文员(5人急招)
职位:人事专员/招聘文员
人数:5名(名额有限,招满即止)
一、岗位职责:
1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询;
2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试;
3、协助完成日常人事相关事务。
二、应聘要求:
1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训;
2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心;
3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。
三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班
四、薪资待遇:(两种方案任选):
️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元;
️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。
(提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!)
我们提供:
无经验带教,快速上手;
轻松办公环境,团队氛围活跃;
社保福利,稳定发展空间。
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员高中及以上有责任心,有上进心,有拼搏精神!混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责求职者咨询,企业人事面试辅助,在职员工服务管理
薪酬绩效主管
1.2-1.8万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上
【岗位职责】:
1、搭建并持续优化企业薪酬管理体系,保障薪酬机制的公正性与市场竞争力。
2、编制薪酬管理制度,推动制度宣贯与实施;定期开展薪酬市场对标分析,整合内外部数据,评估公司薪酬水平的合理性与激励效果。
3、统筹绩效考核工作的组织实施,主导年度、季度及月度绩效管理流程,完成绩效数据采集、统计分析与结果反馈。
4、定期输出薪酬与绩效专项分析报告,为管理层提供数据支持与决策依据。
5、策划并落实多元激励方案,调动员工工作热情与创新动力,促进团队整体效能提升。
6、汇总绩效考核结果并深入分析,将其有效应用于调薪、激励、晋升、人才评估等人力资源管理环节。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验,有大型企业或金融行业从业经历者优先;
3、精通薪酬福利设计、绩效管理体系构建及相关劳动法规政策;
4、具备扎实的数据处理能力,熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统;
5、具备良好的沟通协作能力与团队意识,抗压性强,能高效推进跨部门协作。
高级人事招聘专员
7000-8000元/月
招聘5-10年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力
岗位职责:
1.根据公司年度战略规划及组织编制,了解各部门招聘需求,拟定合理的招聘计划;
2.及时满足业务部门用人需求,通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率;
3.负责核心人才的选拔及测评管理,通过人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库;
4.搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;
5.负责组织实施人才盘点,规划核心人才的选拔及测评管理,能够开发测评工具、建立测评体系,优化测评方法,通过定期人才盘点、人才评价等手段鉴别未来高潜人才;
6.参与持续优化并运营公司领导力发展体系;负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设,制定继任计划和调配方案、人才激励办法等;
7.后续可以开展人才发展工作。
任职要求:
1.大专或以上学历,人力资源管理专业优先
2.5年以上的招聘经验
福利待遇:
1、高底薪,工作环境舒适
2、奖励制度、晋升制度透明
3、购买五险一金,年终奖,餐费补贴,绩效奖金,住房补贴,交通补贴等等。
4、周末双休,按法定节假日休假
5、生日过节福利,员工体检、公司活动,公司集体旅游,公司年会,年终奖等等
坐车路线:
地铁:地铁3号线石牌桥站B出口即是
交通非常方便,工作环境舒适。
选择我们的理由:
1、我们成立了二十多年,拥有多处办事处,厂房面积达到1.2万平方米以上;
2、我们产品推广品牌多、市场影响力大,产品知名度高,公司已获得知名品牌、高新企业等称号
3、专业制造自主生产、研发、销售、服务一体化;
4、公司销售模式是“团队”模式,避免新业务员无经验吃亏。同事间互助,氛围和谐温暖,有人情味。
5、我们有清晰的晋升阶梯,鼓励有责任感的业务人员爬升管理层;
6、公司内部办公环境舒适。
抖音运营助理/专员(可零基础)
9000-13000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上商务不接受居家办公抖音商务专员拓展洽谈能力电商运营
【抖音商务运营.../接受小白无经验!】
福利待遇:
1.公司将为员工购买深圳社保;
2.提供具有竞争力的薪酬结构:底薪+提成+奖金+团队奖励;
3.提供岗前培训、产品知识学习、销售技巧提升、行业拓展课程及管理岗位储备机会,助力个人成长与晋升;
4.员工享受国家规定的法定节假日休息安排;
5.定期举办聚餐、团建活动及外出旅游等员工关怀项目。
岗位职责:
1、根据公司标准对接主播,在抖音平台推广公司产品;
2、通过抖音VX联系达人主播洽谈合作,公司提供数据分析支持,自主筛选优质主播并促成合作,主播带货业绩计入个人绩效;
3、参与直播间互动,调动气氛,增强粉丝粘性;
4、维护主播合作关系,推动客户长期战略合作落地;
5、新员工入职满三个月后平均月薪1-3万。
任职要求:
1、能熟练操作常用办公软件,无需工作经验,主管亲自带教+系统培训,快速掌握业务流程并实现成交;
2、执行力强,性格积极乐观,工作态度认真踏实;
3、具备团队合作意识,适应一定强度的工作节奏;
4、大专及以上学历,年龄21-27周岁;应届毕业生优先考虑。
上班时间:
1、完成2个寄样:早10:00-晚19:30
2、仅1个或无寄样:早10:00~晚21:30
3、每周日固定休息,法定节日按规定休假。
薪资说明:
无责任底薪4k~6K+单笔提成,综合月收入普遍在1W~3W,表现优异者可达3W~6W,全力以赴有机会月入十万以上
人事专员
4000-5000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘人才发展人事HR业务部门
人事基本工作内容:
1.熟悉主流招聘渠道,负责岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约及面试安排;
2.掌握基础招聘沟通话术与技巧,持续优化recruitment能力与转化效果;
3.与其他招聘人员定期交流招聘流程、方法与实操经验,提升整体招聘效率;
4.汇总整理日常招聘数据报表,及时输出招聘进展分析并反馈存在问题;
5.做好候选人邀约后的接待工作,并进行后续跟进以保障应聘体验;
6.配合完成上级交办的临时性工作任务。
人事要求:
1.接受应届毕业生或相关专业背景人员应聘;
2.具备良好的口头与书面表达能力,熟练操作办公软件,具备较强的学习力、分析判断力及人际沟通能力,责任心强,能承受一定工作压力,具备基本情商素养。
人事待遇:3K底薪+提成+奖金;
工作时间:上午10点-晚上8点(含两小时休息用餐时间);
公司福利:社保,节日礼物,季度团建,生日福利,零食下午茶等;
HRBP主管/经理(周末双休)
8000-13000元/月
HRBP5-10年本科及以上招聘线下零售人才发展员工关系教育百人团队BP经验
【岗位职责】
1、招聘与培训:统筹大区社会招聘及校园招聘实施,推动招聘目标达成,保障用人需求及时满足;
2、人才管理/干部管理:开展人才评估、梯队搭建及人事任免工作,支撑人才储备与组织健康发展;
3、员工关系:处理员工事务、人事流程及社保福利异常、考勤与请假问题、绩效方案设计或调整、离职管理及预警、关键人才引进,防控用工风险;
4、企业文化活动:协同推进文化落地活动,提升区域团队归属感与员工满意度;
5、人力资源规划与组织效率:负责人力成本预算编制、组织架构优化、组织诊断分析,助力组织效能与效益提升;
6、协助完成各类人力数据统计(如考勤报表、月度人力报表等),确保数据准确并按时输出大区人力资源相关信息。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源多模块工作经验,精通招聘与员工关系管理;
3、有教育行业、品牌连锁领域人力资源业务支持经验者优先;
4、思维条理清晰,擅长数据整理与分析,具备较强的问题洞察与应对能力;
5、持有三级人力资源管理师或中级经济师及以上资格证书者优先。
【员工福利】
1、依法为员工缴纳“五险一金”;
2、享受法定节假日及相关节日福利;
3、提供年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类假期;
4、带薪年假(在享有国家规定假期基础上,额外享受带薪休假);
5、定期组织部门团建、户外拓展、国内集体旅游等活动。
【工作时间】
上班:9:00-12:00,14:00-18:30
休息:周日、周一休息
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制
工作职责
需求分析与计划制定:与客户公司沟通,深入了解其招聘需求,包括岗位要求、人数、到岗时间等,据此制定详细的招聘计划和策略。
招聘渠道管理:维护和拓展招聘渠道,如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等,发布招聘信息,筛选简历,确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。
候选人筛选与评估:对收到的简历进行初步筛选,通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估,确定符合条件的候选人进入面试环节。
面试组织与协调:协调客户公司与候选人的面试安排,包括确定面试时间、地点、面试官等,确保面试流程的顺利进行。在面试过程中,协助客户公司收集候选人信息,记录面试反馈。
背景调查与录用跟进:对拟录用的候选人进行背景调查,核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程,向候选人发放录用通知,解答候选人关于录用的相关问题,确保候选人顺利入职。
数据统计与报告:定期统计招聘数据,如简历投递量、面试人数、录用人数等,分析招聘效果,撰写招聘报告,为客户公司和内部团队提供决策依据,以便不断优化招聘流程和策略。
客户关系维护:与客户公司保持密切沟通,及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化,提供优质的招聘服务,维护良好的客户关系,争取长期合作机会。
任职要求
教育背景与专业:全日制专科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
招聘经验:有1-3年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和各种招聘渠道,有外包招聘经验者优先。
沟通能力:具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调,理解各方需求并提供解决方案。
筛选与评估能力:能够准确把握岗位要求,运用专业的筛选和评估方法,快速识别合适的候选人,具备较强的简历分析和面试评估能力。
抗压能力:能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态,按时完成招聘任务,具备较强的应变能力和解决问题的能力。
团队合作精神:具有良好的团队合作精神,能够与团队成员密切配合,共同完成招聘目标,同时能够与其他部门协作,提供支持和服务。
行业知识:了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势,熟悉相关岗位的职责和技能要求,以便更好地开展招聘工作。
数据分析能力:具备一定的数据分析能力,能够对招聘数据进行收集、整理和分析,为招聘决策提供数据支持。
招聘专员大专及以上
岗位职责:
1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查,联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属,对应聘者工作表现进行全面评估,制作应聘者中文背景调查报告;
2、参加部门内开展的专业培训与交流,提高访谈专业水平。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、汉语言文学、心理学等专业优先;
2、具备电话沟通经验,有较强的沟通表达能力和理解能力;
3、具备文书经验、文字功底强;
3、踏实认真,心态积极,有责任心;
4、熟练使用Word,Excel等常用办公软件;
5、如面试通过,会有背调环节,还请秉承互相尊重与诚信原则应聘。
薪酬福利:
1、工作时间(公司实行五天制、周末双休);
2、无责底薪+绩效+奖金,薪资优厚;
3、带薪年假(享受带薪年假);
4、法定假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品);
5、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险);
6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会。
温馨提示:
由于公司业务发展,预计年底搬至更大办公室,地点:天河时代E-Park二期11栋(21号线天河智慧城站)
招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公化妆品制造业公司人力资源部
岗位职责:
1.与各部门保持密切沟通,深入理解招聘需求(如岗位职责、任职要求、团队氛围等),
撰写、审核并及时更新内容准确且具吸引力的职位信息(JD)。
2.评估现有招聘渠道效果,拓展并管理多元化的招聘途径,包括线上招聘平台、现场招聘会、校园招聘、内部推荐及行业交流活动等;
3.搭建并持续优化企业人才库,开展人才储备工作,维护候选人长期关系;
5.组织或参与对意向候选人的背景核查工作(涵盖学历、工作履历等方面);
6.推进候选人录用确认流程,协助完成入职前各项准备工作;
7.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备一年以上化妆品行业相关工作经验,大专及以上学历,条件优异者可适当放宽要求;
2.熟悉招聘全流程,能够熟练使用各类招聘工具与方法,具备扎实的招聘实操经验与技巧,了解国家劳动法律法规;
3.具备良好的职业素养、职业道德以及团队协作精神;
4.拥有出色的沟通协调能力与较强的抗压能力;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广东兼职外部监事招聘在线招聘信息,主要招聘广东其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。