一、【上班时间】：7.5小时 早上9:00-12:00 下午15:00-18:00（午休3小时） 晚上19:00-20:30 每周单休，月休（4-5天），公司提供吃住，有午餐晚餐免费的，住宿需要交水电费，不要求住宿，可以外宿。 二、【工作内容】： 1.通过新媒体平台，招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 可接受无经验的小白，提供吃住 实习生可帮出实习证明/三方协议。(不考虑暑假短期) 三、岗位职责: 1、在各大招聘平台发布招聘信息、及时回复求职者信息和简历。 2、招聘主要就是电脑打字这些一定要会，其余的入职都有这个带的。 3，及时解答求职者问题，邀约求职者到企业面试，根据求职者信息筛选合适人选要求 4、在办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗、经验优先。 5、当然会使用电脑较好，如果没有也没关系，您能力突出我们也可以放宽。 6、能吃苦耐劳，有赚钱欲望，有上进心，学习能力强。要想赚钱，我们愿意教 四、【待遇】： 底薪：6000上不封顶+招一个人入职分成600～1500元/人，招聘人越多工资越高，综合薪资7000~30000，上不封顶。每周单休，不用外出。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

岗位职责： 1、负责校区招聘全流程，引荐高质量人才； 2、负责校区人员关怀、员工关系等沟通协调处理； 3、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 4、负责相关人事等数据的梳理、分析、输出汇报； 5、完成上级交代的各项事宜。 任职要求： 1、年龄25~33岁，本科学历，有过猎头或专职人力3年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，目标感强、个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

1、负责招聘全流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等工作； 2、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，保障人才供应，满足公司人员需求； 3、能够接受外出参加招聘活动。 任职要求： 年龄20-40岁 具备人力资源相关专业证书 联系电话：王小姐***********

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪4000元十补贴（1000元）

岗位职责: 1、独立统筹各类公司活动，包括大型会议、员工团建及节日庆典等； 2、开展招聘全流程工作，包含简历筛选、面试协调，确保招聘目标按时达成； 3、办理员工入职、调岗、离职、合同续签等人事手续，维护人事档案； 4、策划并推动新员工入职培训及人才成长发展项目实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备2-3年人力资源岗位经验，熟悉员工活动组织、招聘及员工关系管理； 3、踏实稳重，工作态度严谨，具备良好的执行能力和责任意识； 4、应变能力强，能灵活应对并妥善处理工作中出现的各类问题。

1.岗位发布 2.人员面试

工作内容： 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 3.有招聘或接待，客服经验者优先、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容 4.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 5.包住宿、4000元/月＋招聘提成 6.负责邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 7.跟进求职者企业集合面试做好面试后的工作 8.前期有人教有人带

1.负责公司员工的招募工作 2.协助新员工的入职、离职、参加培训等工作 3.与各部门协调沟通，确保新员工工作的顺利进行 4.完成上级交办的其他相关工作

1.配合制定招聘计划、执行招聘流程、维护招聘渠道、统计招聘数据； 2.配合网点营业部门制定月度方案活动，拓展，服务并维护主流招聘渠道等。 要求： 1.（高及中‬中专以上学历，25.周岁—50周岁） 2.征良信‬好 3.无犯罪记录 资薪待遇：4000+起，如完果‬成司公‬其它更多工作量8000+至10000+ 上时班‬间：上午9：00-11:30 上班2个半小时，周双末‬休、国家法节定‬假日休息，合适的欢迎联系面试详聊 福利待遇:，旅游等福利 地址:人和镇地铁B出口附近

岗位职责 1。负责商品的快速准确分拣，复核，打包，贴标，补货，上架工作； 2。负责参与商品日常的盘存工作； 薪资:前期计时19元一个小时，后期计件，月薪5000-7000，吃住自理，周一结薪 上班时间:8:30-18:30。13:00-23:00，具体会根据客户订单调整

有没有做不锈钢铝合金门窗的师傅？。

《订单类型》住家护工 主要照顾脑梗左边偏瘫的病人，130斤左右，主要是要抱上下轮椅，辅助康复锻炼 《工资待遇》6000/月，休四天，法定节假日13天，不休补工资 《订单地址》麦地城市广场 联系方式:

广州市南沙区招绿化种植、工地力工

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

【岗位职责】： 1、搭建并持续优化企业薪酬管理体系，保障薪酬机制的公正性与市场竞争力。 2、编制薪酬管理制度，推动制度宣贯与实施；定期开展薪酬市场对标分析，整合内外部数据，评估公司薪酬水平的合理性与激励效果。 3、统筹绩效考核工作的组织实施，主导年度、季度及月度绩效管理流程，完成绩效数据采集、统计分析与结果反馈。 4、定期输出薪酬与绩效专项分析报告，为管理层提供数据支持与决策依据。 5、策划并落实多元激励方案，调动员工工作热情与创新动力，促进团队整体效能提升。 6、汇总绩效考核结果并深入分析，将其有效应用于调薪、激励、晋升、人才评估等人力资源管理环节。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型企业或金融行业从业经历者优先； 3、精通薪酬福利设计、绩效管理体系构建及相关劳动法规政策； 4、具备扎实的数据处理能力，熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5、具备良好的沟通协作能力与团队意识，抗压性强，能高效推进跨部门协作。

岗位职责： 1.根据公司年度战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划； 2.及时满足业务部门用人需求，通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率； 3.负责核心人才的选拔及测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库； 4.搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系； 5.负责组织实施人才盘点，规划核心人才的选拔及测评管理，能够开发测评工具、建立测评体系，优化测评方法，通过定期人才盘点、人才评价等手段鉴别未来高潜人才； 6.参与持续优化并运营公司领导力发展体系；负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定继任计划和调配方案、人才激励办法等； 7.后续可以开展人才发展工作。 任职要求： 1.大专或以上学历，人力资源管理专业优先 2.5年以上的招聘经验 福利待遇： 1、高底薪，工作环境舒适 2、奖励制度、晋升制度透明 3、购买五险一金，年终奖，餐费补贴，绩效奖金，住房补贴，交通补贴等等。 4、周末双休，按法定节假日休假 5、生日过节福利，员工体检、公司活动，公司集体旅游，公司年会，年终奖等等 坐车路线： 地铁：地铁3号线石牌桥站B出口即是 交通非常方便，工作环境舒适。 选择我们的理由： 1、我们成立了二十多年，拥有多处办事处，厂房面积达到1.2万平方米以上； 2、我们产品推广品牌多、市场影响力大，产品知名度高，公司已获得知名品牌、高新企业等称号 3、专业制造自主生产、研发、销售、服务一体化； 4、公司销售模式是“团队”模式，避免新业务员无经验吃亏。同事间互助，氛围和谐温暖，有人情味。 5、我们有清晰的晋升阶梯，鼓励有责任感的业务人员爬升管理层； 6、公司内部办公环境舒适。

【抖音商务运营.../接受小白无经验！】 福利待遇: 1.公司将为员工购买深圳社保; 2.提供具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金+团队奖励; 3.提供岗前培训、产品知识学习、销售技巧提升、行业拓展课程及管理岗位储备机会，助力个人成长与晋升; 4.员工享受国家规定的法定节假日休息安排; 5.定期举办聚餐、团建活动及外出旅游等员工关怀项目。 岗位职责: 1、根据公司标准对接主播，在抖音平台推广公司产品; 2、通过抖音VX联系达人主播洽谈合作，公司提供数据分析支持，自主筛选优质主播并促成合作，主播带货业绩计入个人绩效; 3、参与直播间互动，调动气氛，增强粉丝粘性; 4、维护主播合作关系，推动客户长期战略合作落地; 5、新员工入职满三个月后平均月薪1-3万。 任职要求: 1、能熟练操作常用办公软件，无需工作经验，主管亲自带教+系统培训，快速掌握业务流程并实现成交; 2、执行力强，性格积极乐观，工作态度认真踏实; 3、具备团队合作意识，适应一定强度的工作节奏; 4、大专及以上学历，年龄21-27周岁；应届毕业生优先考虑。 上班时间: 1、完成2个寄样：早10:00-晚19:30 2、仅1个或无寄样：早10:00~晚21:30 3、每周日固定休息，法定节日按规定休假。 薪资说明: 无责任底薪4k~6K+单笔提成，综合月收入普遍在1W~3W，表现优异者可达3W~6W，全力以赴有机会月入十万以上

人事基本工作内容： 1.熟悉主流招聘渠道，负责岗位信息发布、简历筛选、候选人邀约及面试安排； 2.掌握基础招聘沟通话术与技巧，持续优化recruitment能力与转化效果； 3.与其他招聘人员定期交流招聘流程、方法与实操经验，提升整体招聘效率； 4.汇总整理日常招聘数据报表，及时输出招聘进展分析并反馈存在问题； 5.做好候选人邀约后的接待工作，并进行后续跟进以保障应聘体验； 6.配合完成上级交办的临时性工作任务。 人事要求： 1.接受应届毕业生或相关专业背景人员应聘； 2.具备良好的口头与书面表达能力，熟练操作办公软件，具备较强的学习力、分析判断力及人际沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力，具备基本情商素养。 人事待遇：3K底薪+提成+奖金； 工作时间：上午10点-晚上8点（含两小时休息用餐时间）； 公司福利：社保，节日礼物，季度团建，生日福利，零食下午茶等；

【岗位职责】 1、招聘与培训：统筹大区社会招聘及校园招聘实施，推动招聘目标达成，保障用人需求及时满足； 2、人才管理/干部管理：开展人才评估、梯队搭建及人事任免工作，支撑人才储备与组织健康发展； 3、员工关系：处理员工事务、人事流程及社保福利异常、考勤与请假问题、绩效方案设计或调整、离职管理及预警、关键人才引进，防控用工风险； 4、企业文化活动：协同推进文化落地活动，提升区域团队归属感与员工满意度； 5、人力资源规划与组织效率：负责人力成本预算编制、组织架构优化、组织诊断分析，助力组织效能与效益提升； 6、协助完成各类人力数据统计（如考勤报表、月度人力报表等），确保数据准确并按时输出大区人力资源相关信息。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源多模块工作经验，精通招聘与员工关系管理； 3、有教育行业、品牌连锁领域人力资源业务支持经验者优先； 4、思维条理清晰，擅长数据整理与分析，具备较强的问题洞察与应对能力； 5、持有三级人力资源管理师或中级经济师及以上资格证书者优先。 【员工福利】 1、依法为员工缴纳“五险一金”； 2、享受法定节假日及相关节日福利； 3、提供年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类假期； 4、带薪年假（在享有国家规定假期基础上，额外享受带薪休假）； 5、定期组织部门团建、户外拓展、国内集体旅游等活动。 【工作时间】 上班：9:00-12:00，14:00-18:30 休息：周日、周一休息

工作职责 需求分析与计划制定：与客户公司沟通，深入了解其招聘需求，包括岗位要求、人数、到岗时间等，据此制定详细的招聘计划和策略。 招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。 候选人筛选与评估：对收到的简历进行初步筛选，通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估，确定符合条件的候选人进入面试环节。 面试组织与协调：协调客户公司与候选人的面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，协助客户公司收集候选人信息，记录面试反馈。 背景调查与录用跟进：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程，向候选人发放录用通知，解答候选人关于录用的相关问题，确保候选人顺利入职。 数据统计与报告：定期统计招聘数据，如简历投递量、面试人数、录用人数等，分析招聘效果，撰写招聘报告，为客户公司和内部团队提供决策依据，以便不断优化招聘流程和策略。 客户关系维护：与客户公司保持密切沟通，及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化，提供优质的招聘服务，维护良好的客户关系，争取长期合作机会。 任职要求 教育背景与专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 招聘经验：有1-3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有外包招聘经验者优先。 沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调，理解各方需求并提供解决方案。 筛选与评估能力：能够准确把握岗位要求，运用专业的筛选和评估方法，快速识别合适的候选人，具备较强的简历分析和面试评估能力。 抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成招聘任务，具备较强的应变能力和解决问题的能力。 团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘目标，同时能够与其他部门协作，提供支持和服务。 行业知识：了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势，熟悉相关岗位的职责和技能要求，以便更好地开展招聘工作。 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行收集、整理和分析，为招聘决策提供数据支持。

岗位职责： 1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查，联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估，制作应聘者中文背景调查报告； 2、参加部门内开展的专业培训与交流，提高访谈专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、心理学等专业优先； 2、具备电话沟通经验，有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、具备文书经验、文字功底强； 3、踏实认真，心态积极，有责任心； 4、熟练使用Word，Excel等常用办公软件； 5、如面试通过，会有背调环节，还请秉承互相尊重与诚信原则应聘。 薪酬福利： 1、工作时间（公司实行五天制、周末双休）； 2、无责底薪+绩效+奖金，薪资优厚； 3、带薪年假（享受带薪年假）； 4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）； 5、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险）； 6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会。 温馨提示： 由于公司业务发展，预计年底搬至更大办公室，地点：天河时代E-Park二期11栋（21号线天河智慧城站）

岗位职责： 1.与各部门保持密切沟通，深入理解招聘需求（如岗位职责、任职要求、团队氛围等）， 撰写、审核并及时更新内容准确且具吸引力的职位信息（JD）。 2.评估现有招聘渠道效果，拓展并管理多元化的招聘途径，包括线上招聘平台、现场招聘会、校园招聘、内部推荐及行业交流活动等； 3.搭建并持续优化企业人才库，开展人才储备工作，维护候选人长期关系； 5.组织或参与对意向候选人的背景核查工作（涵盖学历、工作履历等方面）； 6.推进候选人录用确认流程，协助完成入职前各项准备工作； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备一年以上化妆品行业相关工作经验，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 2.熟悉招聘全流程，能够熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，了解国家劳动法律法规； 3.具备良好的职业素养、职业道德以及团队协作精神； 4.拥有出色的沟通协调能力与较强的抗压能力；

1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

负责协助研发接入合作平台，了解熟悉各个小游戏平台后台接入流程及政策。有投放经验优先，有iaaiap产品运营经验优先

招工。 仁车拉碗口，地址头埔学校，电话