{请先认真阅读岗位描述跟任职要求再沟通、谢谢！} 岗位描述： 1、深入了解亚马逊业务逻辑、关键流程及团队现状，支撑企业战略发展方向。 2、统筹开展全流程招聘工作，为人才梯队建设与人力风险防控提供策略支持。 3、协同业务部门设定绩效指标与评估体系，研究人员流动趋势，助力核心人才成长。 4、策划组织员工关怀活动并管理福利事项，提升团队协作氛围与成员认同感。 5、使用Excel等工具对招聘、离职、出勤等数据进行统计分析，输出优化建议。 6、负责办公区与仓储人员的考勤记录、薪资计算及相关人事管理工作。 7、执行办公物资采购、资产登记及日常行政事务支持。 8、撰写并传达公司通知与规章制度，促进基础管理规范实施；及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年在跨境电商行业担任HR岗位。 2.执行力强且擅长多任务并行：动手能力突出，可兼顾招聘、员工关系、人事行政等多元职责，适应初创型企业工作节奏，确保工作高效推进。 3.思维条理清晰，具备良好数据分析意识，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 4.抗压能力佳，拥有出色的沟通协调技巧和耐心；工作主动积极，细致负责，愿意伴随公司共同进步。 5.时间管理能力强，具备扎实的执行力和职业操守。 6.注重长期发展，期望稳定服务3-5年。 7.熟悉劳动法及相关法律法规。 在皓程，你将GET： 1.工作时间：AM9:30-PM18:30，午休12:30-13:30，五天工作制、周末双休 2.社会保障：入职购买~ 3.带薪假期：依法享有带薪年假（入职满一年享5天带薪年假）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等 4.病假补贴：提供带薪病假 5.月度活动：每月不定时下午茶 6.节日慰问：公司在妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日发放员工福利礼品 7.年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作给与肯定 8.年度调薪：公司每年会根据工作表现对优秀员工进行加薪肯定 9.培训机制：亚马逊精品老白手手把手教育（但非保姆式），因此需要候选人自觉性OK，领悟能力OK 10.薪酬待遇：提供有竞争力的薪资和福利，确保团队成员得到应有的回报 11.晋升机会：广阔的晋升空间，鼓励和支持员工通过自身努力，在职业发展上不断晋升 12.办公环境：定期打理植物、营造安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备（微波炉、冰箱、纸巾、茶水、文具等） 13.工作氛围：和谐且积极，人性化，致力给每一个员工带来归属感 14.试用期：三个月 *期待有责任心和稳定性的候选人加入~

1.岗位发布，信息收集

岗位职责 1.利用各种招聘渠道发布招聘信息，邀约入职，面试入职有面试官 2，时间灵活自由，开启碎片化时间创收模式，月赚5k—20k，看个人能力 3.手机/电脑在线操作，随时随地地对接既有收入。按单提成，长期合作的有底薪以及补贴。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1，学历不限，专业不限 2，具备良好的沟通表达能力，人脉资源强灵活有执行力 3，有经验者优先无经验者公司提供免费培训简单易上手 4，品德好三观正.有耐心和责任感

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等工作； 2、结合公司实际需要制定人力发展计划，优化招录环节，提高人才引进效率； 3、搭建并持续完善人才储备体系，开拓多元招聘途径，吸引优质候选人； 4、推进新员工到岗、试用期评估、职级晋升等流程执行，保障操作合规有序； 5、配合完成薪酬福利、绩效评定等日常人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达与协调能力，善于人际互动与协作； 2、掌握国家劳动法相关规定，具备人力资源管理基本理论知识； 3、有较强的责任意识和集体协作观念，能适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据分析技能； 5、对人力资源工作充满兴趣，期望在HR方向持续深耕与发展。

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公司团队均为00后，氛围融洽易沟通！！待遇优厚，包吃包住 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优质人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队成员，保障招聘流程高效推进 工作内容：招聘！公司所需岗位均由你负责招募 包吃住

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪4000元十补贴（1000元）

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理岗位工作经验 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关政策 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人、人才培养、绩效评估与职业发展规划能力 其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维能力 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、组织面试安排及跟进候选人面试结果反馈 3、统筹新员工岗前培训工作，确保每次培训不少于1天，内容覆盖各岗位技能要求、公司制度规范、员工手册条款等 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并捺印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体员工考勤数据，确保考勤准确性达100%，并协助财务部门完成薪资核算工作 6、每月26日启动员工月度绩效考核发放，28日回收绩效考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、按月管理员工劳动合同，办理用工、续签、离职手续，完成考勤结算及人事档案归档；遇劳动争议事件须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动推进员工关系建设，策划并组织实施团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项管理制度，优化流程简化内容，编制〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件公告并落实执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在区域 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人岗匹配合格率、绩效考核执行率

协助招聘工作，头脑灵活，反应迅速，服从安排，要有学习的精神

广州市海珠区熹鳌会黄油蟹宴专门店招聘： ✅服务领班主管1名，薪资基础6000+，另外有奖金，25-35岁 ✅洗碗工1名，薪资5000起，另外有奖金，25-50岁 ☎联系电话：（同步）

招140元试吃导购员 门店1⃣沃尔玛1029店 档期：1月2-3号 门店2⃣金海城万民 档期：1月3-4号 门店：3⃣伦教金业 档期： 班次12-21点吃饭一个小时 【薪资】140元日薪 【内容】做试吃➕卖货 【要求】20-50岁，热情大方，会系统打卡拍照考勤，有做过销售优先录用 要求醒目机灵些的 酱油心不在焉勿扰 有销售卖货服务意识 【报名】发名字电话年龄照片 到我电话同号

急招：缝车. 可以上班的马上联系：

广州大型餐饮日料店招聘 1.厨房各台位师傅6000-6500. 2.焗烤主管1名7500-8000. 3.煮台主管1名7500-8000. 4.包吃包住，月休四天，法定节假日另算。 5.有从事自助放题经验的优先录取。 6.联系方式，同步，

32元二保焊，24元普工南海平胜摩托车配件厂大量招聘普工，免体检，工期稳定 年龄要求：男女不限，20-50周岁 工作岗位：主要做摩托车机械手装配，敲焊查，能吃苦耐劳 薪资待遇： 装配工：白班21元每小时，夜班22元每小时，夜班补贴20元每晚，夜班折算24元每小时 二保焊：32元每小时，补焊为主（长白班） 工作时间：两班倒：7：00-19：00.半个月转班一次， 长白班：7：30-12：00，13：30-17：30，18：00-21：00 吃住问题：包吃包住，白班包吃2餐，宿舍4-6人间，宿舍有空调热水器，宿舍水电费平摊。 详情联系李小姐（）

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

日本跨境电商实习生（欢迎2026年、2027年毕业实习生，无需运营经验，接受零基础） 工作平台涵盖Temu、TikTok、Shein 岗位职责： 1、配合完成店铺日常运营管理，如商品上架与下架等基础操作； 2、负责产品Listing的撰写、发布及后续优化调整； 3、维护Temu、TikTok、Shein平台店铺正常运转； 4、跟进售后问题，维持店铺评分并优化客户购物满意度； 5、处理商品图片，制作简单贴图或宣传海报 任职资格： 1、大专及以上学历，日语能力达N2及以上； 2、不限工作经验，具备跨境电商背景者优先录用； 3、思路清晰有条理，工作细致认真，责任心强，执行力高，具备良好团队协作意识； 4、熟练操作Office办公软件，掌握PS、PR等图像视频处理工具者更佳； 5、优秀在读学生欢迎投递本岗位

佛山山水区 5000，5500，休息4天，8小时，不包吃住。联系人 何

岗位职责： 1.依据部门年度发展目标与规划，参与制定、审核年度培训计划及相关预算工作； 2.优化培训运营管理体系，涵盖课程架构、讲师团队建设、信息化系统搭建等方面； 3.对接各中心培训需求，提供资源调配、专业咨询及实施支持； 4.主导部门重点培训项目的方案设计、整体协调与落地执行，如FT18点等项目； 5.协助主管推进培训管理制度的持续优化与完善。 任职要求： 1.资质要求：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先； 2.相关经验要求：具备5年以上人力资源领域工作经验，精通企业内部培训全流程管理，有大型培训项目实操经历； 3.专业能力要求：掌握系统的培训理论知识，熟练运用课件制作、班级管理、活动宣传组织等技能，至少具备一门课程的授课实践； 4.综合素质要求：热爱培训工作，具备主动学习意识，语言表达和书面沟通能力强，擅长跨部门协作，具有较强的自我驱动力与创新思维。

岗位名称：项目管理工程师 岗位职责： 1、负责部门培训的全过程管理及员工成长支持相关工作。 2、独立或协同开展部门级各类活动的组织与实施。 3、负责汇总并编辑分行信息科技月度报告。 4、牵头开展部门季度评优工作，承担海报设计与宣传推广任务。 5、完成上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、年龄：*****。 3、基本技能：熟练使用WPS\OFFICE等办公软件，具备良好的文字表达能力，精通PS工具操作。 4、其他能力： 具有较强的活动策划与协调沟通能力，有大型集体活动组织经验者优先； 具备优秀的团队合作意识，执行力高、逻辑思维清晰； 具备项目管理意识，持有项目管理类认证者优先； 擅长制定工作计划并进行任务拆解，具备独立分析问题与总结提升的能力。 5、性格：认真踏实，积极乐观，处事大方。 6、需保证入职后在本岗位稳定工作不少于1年。 PS：须具备实际海报制作经验

岗位职责： 1.负责企业内部培训及人才发展相关事务（聚焦电商、零售领域）； 2.拟定并执行培训方案，全程跟进实施进度与过程管控； 3.开展培训需求分析、课程体系搭建、讲师团队培养及培训成效评估； 4.组织人才评估、选拔任用、人才盘点及晋升通道的机制建设； 5.统筹人才发展项目从规划、设计到落地执行的全流程管理； 6.策划并推动企业文化类活动实施，促进文化体系落地，增强员工认同感与凝聚力。 任职条件： 1.具备本科及以上学历； 2.拥有五年以上培训与发展管理经验，具备电商或直播行业背景者优先考虑； 3.具备胜任力模型的设计与实际应用经验； 4.自我驱动性强，工作积极主动，逻辑思维清晰； 5.具备优秀的沟通协调能力，人际交往顺畅，注重团队协作。

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定和优化人事政策； 2、组织实施招聘流程，确保人才选拔的公平性和有效性； 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 4、开展员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、协助完成绩效评估，推动绩效管理与反馈机制的执行。 任职要求： 1、人力资料或相关专业，全日制本科； 2、熟悉劳动法及相关人事管理法规； 3、具有较强的沟通能力和协调能力； 4、良好的问题解决能力，能够处理复杂的人事事务； 5、有在化工行业或互联网行业工作经验优先。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12：0013:30-17:30，5.5天8小时制（不加班） 2、购买五险，享受国家法定休息日 3、员工生日福利、节假日福利 4、提供宿舍

岗位职责： 一、制定薪酬制度 1)协助人事经理拟定并优化公司薪酬管理体系 2)拟定并优化考勤管理相关制度 二、开展薪酬调研 1)收集行业相关政策及薪酬福利市场信息，为薪酬策略提供数据支持 2)调研员工对薪酬福利的实际需求，为制度设计提供参考依据 三、实施薪酬福利管理 1)汇总统计各部门员工出勤、薪资变动、休假及加班情况 2)负责员工社会保险的数据汇总、基数核定及缴纳事务 3)根据公司薪酬方案编制工资表，确保薪资按时准确发放 4)结合人员规划，进行月度及年度薪酬人工成本的数据测算与分析 5)负责员工工资、奖金核算及各类福利待遇的发放执行 6)解答员工在社保、休假、薪资等方面的咨询问题 7)整理归档薪酬管理相关的报表、文件及各类表单 8)负责绩效考核数据的收集整理及奖金计算工作 9)办理工伤保险与商业保险相关业务手续 四、东宝系统运维管理 1)维护东宝系统中的组织架构信息 2)管理东宝系统APP的日常运行与维护 3)实现东宝系统与OA系统间的数据对接与管理

负责各大平台上邀约人面试入职

【岗位职责】 1.制定SSC模块的年度及阶段性工作规划，带领团队构建并优化人力资源共享服务中心，推进人力资源流程的标准化、数字化、自动化与智能化发展，保障日常人力运营高效有序； 2.搭建HR信息系统平台与数据管理机制，统一维护企业人力资源核心数据，为COE、HRBP及各级管理层提供多维度的人力资源数据支持与决策依据； 3.统筹管理SSC团队建设，持续提升团队专业素养与执行效能，推动目标落地；协同COE（专家中心）与HRBP（人力资源业务伙伴），共同参与公司人力资源体系的完善与实施。 【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有3年以上HR共享服务中心实操经验者优先考虑； 2.精通招聘管理、绩效管理、薪酬体系、激励机制、培训体系、干部管理、企业文化等至少两个模块；深入了解HR三支柱模式，具有三支柱体系搭建实践经验者优先； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应一定强度的工作节奏；学习能力强，可快速融入并推动HRSSC各项工作开展，为组织与业务发展创造专业价值； 4.公司注重引进高素质人才，对于综合条件特别突出者，薪酬待遇可面议。

白云永泰、黄边均设有分点，可就近安排 空调办公环境，工作轻松易上手，零经验也可胜任，全程有人带教 重点提醒！非销售岗位，无需电话沟通，无外勤任务 欢迎应届生及实习生报名，长期稳定者优先，支持签署第三方协议并开具实习证明，宿舍随时可入住 任职要求： 1.年满18周岁，性别不限，品行良好，思维敏捷，理解力强 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，性格积极乐观，学习主动，具备服务意识与团队协作精神 3.愿意接触新事物，适应新领域，勇于尝试；对互联网行业有一定了解，熟悉常用社交软件及电脑基础操作，沟通表达顺畅 工作内容： 1.利用公司提供的主流社交平台（如抖音、虎牙、快手等）资源，协助对公司平台或艺人账号进行推广运营，提升直播间人气与粉丝量 2.掌握多平台运营规则与推广技巧（公司配备标准化话术模板，照章执行即可） 3.主要负责主播曝光度提升及后续粉丝互动维护工作 晚班时间：13:00～23:30（含17:30～19:00休息时段） 每月休息4天，调休灵活，支持连续休假两天 福利待遇： 员工平均综合月收入5-7K，包含无责任底薪+全勤奖+满勤奖+高额提成 工作氛围轻松和谐，办公条件舒适便捷 晋升通道透明公正（初级→中级→高级→资深→金牌） 提供配套齐全的住宿（位于公司周边，步行5-10分钟可达）