日常招聘 了解招聘流程，能熟练使用各类工具与方法 承担人员招聘工作 处理员工入职手续及日常事务，包括报销等事宜 需掌握PPT制作与应用技能 负责公司主播岗位的招聘工作

主要负责线上邀约。邀约对象骑手，高提成。有专人带，想要挑战高收入的联系我，综合收入8000-20000。上不封顶。工作时间7.5小时，月休4天，工作氛围好，

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历。 不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效5800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利~ 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力。 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 没经验也没关系！！！！我们这边有安排免费的一对一带教，还可以就近安排工作地点的近安排工作地点哦～

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、协调入职培训等）； 3、管理员工档案资料（含纸质与电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整及离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、负责公司固定资产的登记与日常管理，按期开展资产盘点工作。 7、对接财务部门完成报销单据初步审核及行政类费用数据整理统计。 8、协同其他部门推进活动执行、企业文化建设及宣传工作。

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

【岗位职责】 -承担招聘任务，协助推进人员甄选与岗位匹配 -对接业务团队明确用人需求，推动面试安排及入职手续办理 【职位要求】 -人力资源专业背景或具备1-2年销售类招聘经验者优先考虑 -了解互联网/电商领域招聘运作流程 【工作时间】 -上班时间：10:00 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资范围：4500-5000元

执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，劳动合同，考勤等档案管理 绩效考核跟进 组织公司各类活动 公司制度制定完善 招聘计划及招聘工作实施 员工宿舍管理，后勤管理 日常办公，劳保用品统计，申购，采购 应对政府，安检，消防，环保等对外工作 企业文化建设 部门协调及领导安排的其他事项

【岗位职者】 ·负责发布招聘信息，回复求职者问题 ·筛选简历与安排面试(不用自己面试) 【职位要求】 ·不限经验，不限学历 ·会沟通，会打字，责任心强 【工作时间】 ·中午1点-晚上8点，中间休息一小时(工作6小时) ·底薪3000+绩效2000+奖金1000+提成（无上限） 【员工福利】 ·提供下午茶，团建旅游，提供宿舍或住房补贴

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成） 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

八边封机长（熟手，两班倒） 工作地址:鹤山市 沙坪街道 人民东路 1123号（坡山桥斜对面）“中兴包装” 两班倒 相关工作两年或以上，享受技术工同等薪酬福利待遇

过程检验 工作地址:鹤山市 沙坪街道 人民东路 1123号（坡山桥斜对面）“中兴包装” 两班倒 3500-5000元/月 中专以上学历

印刷/复合普工 工作地址:鹤山市 沙坪街道 人民东路 1123号（坡山桥斜对面）“中兴包装” 4000-6500元，4000元保底+计件（计件工资不封顶），综合工资6000元以上 公司免费培训，可晋升主操/机长，享受技术工同等薪酬福利待遇 40岁以下

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早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

岗位职责: 1.负责前置仓用户运营、营销活动策划、店铺日常运营及推广工作，统筹团队管理，对店铺用户增长与转化结果负责； 2.制定并执行前置仓用户运营与活动落地方案，涵盖地推方案设计、新老客户运营策略、流量提升手段等，增强店铺在所在商圈的覆盖范围与品牌认知度； 3.拓展优质流量渠道与方法，维护高活跃用户资源，运用营销策略吸引高质量用户入驻并促进复购行为； 4.基于市场分析洞察新客消费行为特征，制定低成本高效的新客获取计划，推动店铺流量持续健康增长； 5.跟踪市场变化趋势，收集行业动态信息，及时输出竞争情报，向履约团队与商品团队提供门店拓展建议与商品优化建议，强化前置仓模式的市场竞争力； 6.识别并管控门店运营中的潜在风险，包括供应链稳定性与区域经营环境风险； 7.保持与各协作部门高效联动，确保运营策略统一落地，保障前置仓用户长期活跃与粘性提升； 8.统筹用户营销团队的日常管理与人员能力建设； 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，双一流院校或硕士学历者优先，市场营销、工商管理等相关专业背景优先； 2.拥有5年以上会员运营、市场营销或电商平台流量管理相关工作经验，熟悉业务定位及流量运营全周期逻辑； 3.具备敏锐的市场感知能力与策略规划能力，可按阶段输出营销方案，并结合市场环境与区域特性推动有效执行； 4.具备优秀的沟通协调能力，能够协同多部门推进营销项目落地； 5.工作态度严谨，责任心强，具备良好的学习能力与团队管理经验；

1.负责组织和实施员工的招聘、入职、离职及合同管理流程； 2.设计和实施员工培训计划，以提升团队的专业技能和职业道德； 3.管理员工档案，确保信息的准确性和及时性； 4.参与制定和优化员工福利政策，以提高员工的满意度和归属感； 5.管理公司的行政事务，包括办公环境维护、物资采购及日常行政支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的流程及相关法律法规； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据处理和报告制作能力； 4.对工作具有较强的责任心和保密意识； 5.具有团队合作精神，能在变化的工作环境中保持积极态度。

广东广州二横路29号招募穿腰绳（零工）人员。

东莞茶博会兼职 18 - 30岁能听懂粤语，要有责任心，摸鱼勿扰（有点形象要求需发照片！）。时间：12月26–29日（需连做四天！)；工作时间：09:00-18:00；工作内容：帮助老板进行货品售卖推销 薪资福利:125元/天，包水包中餐，展会结束当天下午发工资 备注茶博会兼职、人满不通过 工作地址:东莞市体育中心

协助部门领导与总经理，处理应聘者的求职信息

1.协助上级优化并完善基础人事流程的制定，参与各项人事制度推行过程中的审核工作。 2.负责员工入职与离职手续办理、人事档案管理，以及各部门排班安排与绩效考核相关事务。 3.组织实施各部门人员招聘计划（涵盖高管至基层员工），开展人才储备，构建企业人才梯队并维护人才库。 4.建立员工与公司之间的沟通桥梁，关注员工工作与生活状态，定期开展面谈交流（如新员工融入跟进、离职访谈等）。 5.配合上级完成各类行政事务的协调与处理； 6.在规定时间内高效执行上级交办的任务，并及时进行阶段性进度反馈。 要求：大专及以上学历，三年以上制造行业同岗位工作经验，具备商务接待经验者优先。

AMZ运营经理： 支持深度合作，欢迎带产品进组 1.岗位职责：负责店铺日常运营、账户及产品管理与流程优化；制定营销推广策略提升排名；分析产品与竞品，优化Listing并提出应对方案；分析数据提升销量和排名、预估未来销量；策划活动并汇报总结；完成上级安排的其他工作。 2.任职要求：全日制大专以上学历，一年以上平台运营经验，良好英语能力；熟悉平台政策规则，有运营思路与市场敏感度，能独立操作流程；逻辑、责任、执行能力强，善于思考与数据分析；熟悉问题处理方法，能快速妥善解决问题；工作高效、学习能力强，有志于长期从事跨境电商；有团队精神、职业素养与抗压能力。 3.工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，午休一个半小时。公司交通便利，楼下有公交和双地铁口。 4.福利待遇：入职买五险；享受法定假日，满一年有五天带薪年假；有全勤奖、年终奖、业绩奖金，优秀者可给予分红或公司股份；大型节假日有现金礼品福利；每月有下午茶、部门及节日聚餐、户外拓展；提供完善职业多方面发展体系与成长、晋升空间。

广东广州番禺金山谷木桶饭正在寻找工作地点附近的兼职人员，每天工作四小时，每小时工资20元。

工作内容 1.按照公司要求开展线上招聘工作，筛选匹配简历 2.跟进求职者面试邀约、入职对接等全流程事宜 任职要求 1.年龄18-40岁，学历不限 2.性格活泼开朗，普通话标准流利，善于沟通表达 3.熟练掌握电脑基本操作 薪资待遇 •综合薪资1500-5000元(上不封顶，多劳多得) •高额提成：不等，招的越多赚的越多！ 工作优势 时间自由，无需坐班，自主安排工作节奏 无学历门槛，有沟通能力就能做 提成上不封顶，多劳多得超给力

招聘：灯具技术研发经理 薪资：面议 职位详情： 1，10年以上开关电源开发经验，5年以上100-300W大功率LED电源开发经验 2，熟悉LLC,Boost,flyback电源架构，熟悉中大功率认证标准，EMC整改精通 3，熟悉三合一调光，PWM调光，Dali调光等调光协议标准并有对应的开发经验 4，熟悉完整的开发验证流程及规范的文件输出管理经验 5，有管理团队者重点吸收，公司吸收有优秀的系统管理能力的技术人才，公司分配分红期权