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电商人事行政
7000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上从0到1团队搭建经验
{请先认真阅读岗位描述跟任职要求再沟通、谢谢!} 岗位描述: 1、深入了解亚马逊业务逻辑、关键流程及团队现状,支撑企业战略发展方向。 2、统筹开展全流程招聘工作,为人才梯队建设与人力风险防控提供策略支持。 3、协同业务部门设定绩效指标与评估体系,研究人员流动趋势,助力核心人才成长。 4、策划组织员工关怀活动并管理福利事项,提升团队协作氛围与成员认同感。 5、使用Excel等工具对招聘、离职、出勤等数据进行统计分析,输出优化建议。 6、负责办公区与仓储人员的考勤记录、薪资计算及相关人事管理工作。 7、执行办公物资采购、资产登记及日常行政事务支持。 8、撰写并传达公司通知与规章制度,促进基础管理规范实施;及时完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年在跨境电商行业担任HR岗位。 2.执行力强且擅长多任务并行:动手能力突出,可兼顾招聘、员工关系、人事行政等多元职责,适应初创型企业工作节奏,确保工作高效推进。 3.思维条理清晰,具备良好数据分析意识,熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 4.抗压能力佳,拥有出色的沟通协调技巧和耐心;工作主动积极,细致负责,愿意伴随公司共同进步。 5.时间管理能力强,具备扎实的执行力和职业操守。 6.注重长期发展,期望稳定服务3-5年。 7.熟悉劳动法及相关法律法规。 在皓程,你将GET: 1.工作时间:AM9:30-PM18:30,午休12:30-13:30,五天工作制、周末双休 2.社会保障:入职购买~ 3.带薪假期:依法享有带薪年假(入职满一年享5天带薪年假)、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等 4.病假补贴:提供带薪病假 5.月度活动:每月不定时下午茶 6.节日慰问:公司在妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日发放员工福利礼品 7.年终奖:年末给予员工年终奖励,对一年来的工作给与肯定 8.年度调薪:公司每年会根据工作表现对优秀员工进行加薪肯定 9.培训机制:亚马逊精品老白手手把手教育(但非保姆式),因此需要候选人自觉性OK,领悟能力OK 10.薪酬待遇:提供有竞争力的薪资和福利,确保团队成员得到应有的回报 11.晋升机会:广阔的晋升空间,鼓励和支持员工通过自身努力,在职业发展上不断晋升 12.办公环境:定期打理植物、营造安静舒适的办公环境,齐全的办公和生活设备(微波炉、冰箱、纸巾、茶水、文具等) 13.工作氛围:和谐且积极,人性化,致力给每一个员工带来归属感 14.试用期:三个月 *期待有责任心和稳定性的候选人加入~
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限本科及以上
1.岗位发布,信息收集
人力资源免费培训
5000-20000元/月
人事专员学历不限
岗位职责 1.利用各种招聘渠道发布招聘信息,邀约入职,面试入职有面试官 2,时间灵活自由,开启碎片化时间创收模式,月赚5k—20k,看个人能力 3.手机/电脑在线操作,随时随地地对接既有收入。按单提成,长期合作的有底薪以及补贴。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1,学历不限,专业不限 2,具备良好的沟通表达能力,人脉资源强灵活有执行力 3,有经验者优先无经验者公司提供免费培训简单易上手 4,品德好三观正.有耐心和责任感
hr
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、全面负责人事相关事务,涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等工作; 2、结合公司实际需要制定人力发展计划,优化招录环节,提高人才引进效率; 3、搭建并持续完善人才储备体系,开拓多元招聘途径,吸引优质候选人; 4、推进新员工到岗、试用期评估、职级晋升等流程执行,保障操作合规有序; 5、配合完成薪酬福利、绩效评定等日常人力资源支持工作。 任职要求: 1、具备优秀的表达与协调能力,善于人际互动与协作; 2、掌握国家劳动法相关规定,具备人力资源管理基本理论知识; 3、有较强的责任意识和集体协作观念,能适应一定强度的工作节奏; 4、熟练操作常用办公工具,具备一定的信息整理与数据分析技能; 5、对人力资源工作充满兴趣,期望在HR方向持续深耕与发展。
居家兼职
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限居家办公
耐心肯学 想要多一份收入 可以居家,免费培训
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
公司团队均为00后,氛围融洽易沟通!!待遇优厚,包吃包住 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优质人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队成员,保障招聘流程高效推进 工作内容:招聘!公司所需岗位均由你负责招募 包吃住
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理企业文化建设互联网
工作内容: 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排,确保招聘任务按时达成; 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动; 3、统计与汇总员工考勤数据; 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训,助力员工发展,满足人才储备需求; 5、推进企业文化落地,落实员工关怀机制; 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求: 1、熟悉人力资源相关专业知识,能独立开展人事与行政各项工作; 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3、熟练操作常用办公软件,保障日常工作效率。
底薪4000+业绩提成
4000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上
岗位职责:(驻厂管理员) ①:负责企业员工面试、体检、报到,并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②:员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③:负责新员工入职培训,在职员工的维护,异常问题的处理。 任职要求: ①:高中以上学历 ②:1年以上相关工作经验 ③:具有团队协调能力,善于沟通,有责任心 薪资待遇:底薪4000元十补贴(1000元)
人力资源招聘专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公招聘与配置招聘综合人力部门管理经验从0到1团队搭建经验大中型企业从业销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化人事档案管理
年龄:25-40岁 学历:大专及以上,人力资源管理相关专业 经验要求:具备2年以上人力资源管理岗位工作经验 知识要求:掌握国家及地方劳动法律法规相关政策 能力要求:具备良好的沟通表达能力,善于识人用人、人才培养、绩效评估与职业发展规划能力 其它:坚持原则,兼具亲和力与战略思维能力 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理,并提交组长与总经理签字确认,同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作,包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、组织面试安排及跟进候选人面试结果反馈 3、统筹新员工岗前培训工作,确保每次培训不少于1天,内容覆盖各岗位技能要求、公司制度规范、员工手册条款等 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件,签字并捺印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体员工考勤数据,确保考勤准确性达100%,并协助财务部门完成薪资核算工作 6、每月26日启动员工月度绩效考核发放,28日回收绩效考核表,30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、按月管理员工劳动合同,办理用工、续签、离职手续,完成考勤结算及人事档案归档;遇劳动争议事件须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动推进员工关系建设,策划并组织实施团队拓展活动,提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项管理制度,优化流程简化内容,编制〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗,经培训调整后形成书面文件公告并落实执行 11、搭建同行业人才信息库,记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在区域 业绩考核指标:招聘达成率、人员留存率、人岗匹配合格率、绩效考核执行率
人事助理
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先客服市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
协助招聘工作,头脑灵活,反应迅速,服从安排,要有学习的精神
餐厅领班月结
广州市海珠区熹鳌会黄油蟹宴专门店招聘: ✅服务领班主管1名,薪资基础6000+,另外有奖金,25-35岁 ✅洗碗工1名,薪资5000起,另外有奖金,25-50岁 ☎联系电话:(同步)
广州 海珠区
1月2日 02:59拨打电话
销售导购日结
招140元试吃导购员 门店1⃣沃尔玛1029店 档期:1月2-3号 门店2⃣金海城万民 档期:1月3-4号 门店:3⃣伦教金业 档期: 班次12-21点吃饭一个小时 【薪资】140元日薪 【内容】做试吃➕卖货 【要求】20-50岁,热情大方,会系统打卡拍照考勤,有做过销售优先录用 要求醒目机灵些的 酱油心不在焉勿扰 有销售卖货服务意识 【报名】发名字电话年龄照片 到我电话同号
佛山
1月2日 02:56拨打电话
广东汕头急招:缝车.可以上班的马上联系:
缝纫工
急招:缝车. 可以上班的马上联系:
汕头
1月2日 02:51拨打电话
厨师长月结
广州大型餐饮日料店招聘 1.厨房各台位师傅6000-6500. 2.焗烤主管1名7500-8000. 3.煮台主管1名7500-8000. 4.包吃包住,月休四天,法定节假日另算。 5.有从事自助放题经验的优先录取。 6.联系方式,同步,
广州
1月2日 02:50拨打电话
二保焊包住包吃夜班补贴
32元二保焊,24元普工南海平胜摩托车配件厂大量招聘普工,免体检,工期稳定 年龄要求:男女不限,20-50周岁 工作岗位:主要做摩托车机械手装配,敲焊查,能吃苦耐劳 薪资待遇: 装配工:白班21元每小时,夜班22元每小时,夜班补贴20元每晚,夜班折算24元每小时 二保焊:32元每小时,补焊为主(长白班) 工作时间:两班倒:7:00-19:00.半个月转班一次, 长白班:7:30-12:00,13:30-17:30,18:00-21:00 吃住问题:包吃包住,白班包吃2餐,宿舍4-6人间,宿舍有空调热水器,宿舍水电费平摊。 详情联系李小姐()
佛山 南海区
1月2日 02:50拨打电话
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业
公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员:3名,20-35岁,有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间:微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息,然后跟求职责沟通交流邀约入职,上班时间;09:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。 3、相关要求:中专/高中及以上文化,电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入:6000元-10000元(上不封顶)。 5、其他福利:公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址:惠州惠城
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖: 1.人才招聘与配置: ·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系: ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。 ·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持: ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设: ·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控: ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求: 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求: 1.男女不限,学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间: 8:30~17:00 6天8小时工作制
运营助理/专员经验不限大专及以上不接受居家办公产品运营
日本跨境电商实习生(欢迎2026年、2027年毕业实习生,无需运营经验,接受零基础) 工作平台涵盖Temu、TikTok、Shein 岗位职责: 1、配合完成店铺日常运营管理,如商品上架与下架等基础操作; 2、负责产品Listing的撰写、发布及后续优化调整; 3、维护Temu、TikTok、Shein平台店铺正常运转; 4、跟进售后问题,维持店铺评分并优化客户购物满意度; 5、处理商品图片,制作简单贴图或宣传海报 任职资格: 1、大专及以上学历,日语能力达N2及以上; 2、不限工作经验,具备跨境电商背景者优先录用; 3、思路清晰有条理,工作细致认真,责任心强,执行力高,具备良好团队协作意识; 4、熟练操作Office办公软件,掌握PS、PR等图像视频处理工具者更佳; 5、优秀在读学生欢迎投递本岗位
广东佛山山水区5000,5500,休息4天,8小时,不包吃住。联系人何
5000-5500元/月
临时工月结
佛山山水区 5000,5500,休息4天,8小时,不包吃住。联系人 何
佛山
12月27日 10:47拨打电话
IT培训运营主管
1.5-2.1万元/月
培训3-5年本科及以上软件
岗位职责: 1.依据部门年度发展目标与规划,参与制定、审核年度培训计划及相关预算工作; 2.优化培训运营管理体系,涵盖课程架构、讲师团队建设、信息化系统搭建等方面; 3.对接各中心培训需求,提供资源调配、专业咨询及实施支持; 4.主导部门重点培训项目的方案设计、整体协调与落地执行,如FT18点等项目; 5.协助主管推进培训管理制度的持续优化与完善。 任职要求: 1.资质要求:本科及以上学历,人力资源、心理学、计算机等相关专业优先; 2.相关经验要求:具备5年以上人力资源领域工作经验,精通企业内部培训全流程管理,有大型培训项目实操经历; 3.专业能力要求:掌握系统的培训理论知识,熟练运用课件制作、班级管理、活动宣传组织等技能,至少具备一门课程的授课实践; 4.综合素质要求:热爱培训工作,具备主动学习意识,语言表达和书面沟通能力强,擅长跨部门协作,具有较强的自我驱动力与创新思维。
综合管理岗
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施劳动关系办理招聘与配置金融互联网从业经验考勤管理IT技术团队互联网产品大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理互联网运营Photoshop人力
岗位名称:项目管理工程师 岗位职责: 1、负责部门培训的全过程管理及员工成长支持相关工作。 2、独立或协同开展部门级各类活动的组织与实施。 3、负责汇总并编辑分行信息科技月度报告。 4、牵头开展部门季度评优工作,承担海报设计与宣传推广任务。 5、完成上级安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑。 2、年龄:*****。 3、基本技能:熟练使用WPS\OFFICE等办公软件,具备良好的文字表达能力,精通PS工具操作。 4、其他能力: 具有较强的活动策划与协调沟通能力,有大型集体活动组织经验者优先; 具备优秀的团队合作意识,执行力高、逻辑思维清晰; 具备项目管理意识,持有项目管理类认证者优先; 擅长制定工作计划并进行任务拆解,具备独立分析问题与总结提升的能力。 5、性格:认真踏实,积极乐观,处事大方。 6、需保证入职后在本岗位稳定工作不少于1年。 PS:须具备实际海报制作经验
培训主管
2-3万元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源课程开发直播在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历制度制定及落地优化服饰电商
岗位职责: 1.负责企业内部培训及人才发展相关事务(聚焦电商、零售领域); 2.拟定并执行培训方案,全程跟进实施进度与过程管控; 3.开展培训需求分析、课程体系搭建、讲师团队培养及培训成效评估; 4.组织人才评估、选拔任用、人才盘点及晋升通道的机制建设; 5.统筹人才发展项目从规划、设计到落地执行的全流程管理; 6.策划并推动企业文化类活动实施,促进文化体系落地,增强员工认同感与凝聚力。 任职条件: 1.具备本科及以上学历; 2.拥有五年以上培训与发展管理经验,具备电商或直播行业背景者优先考虑; 3.具备胜任力模型的设计与实际应用经验; 4.自我驱动性强,工作积极主动,逻辑思维清晰; 5.具备优秀的沟通协调能力,人际交往顺畅,注重团队协作。
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划,参与制定和优化人事政策; 2、组织实施招聘流程,确保人才选拔的公平性和有效性; 3、管理员工关系,处理员工咨询与投诉,维护良好的工作氛围; 4、开展员工培训与发展计划,提升团队整体能力; 5、协助完成绩效评估,推动绩效管理与反馈机制的执行。 任职要求: 1、人力资料或相关专业,全日制本科; 2、熟悉劳动法及相关人事管理法规; 3、具有较强的沟通能力和协调能力; 4、良好的问题解决能力,能够处理复杂的人事事务; 5、有在化工行业或互联网行业工作经验优先。 福利待遇: 1、上班时间:8:00-12:0013:30-17:30,5.5天8小时制(不加班) 2、购买五险,享受国家法定休息日 3、员工生日福利、节假日福利 4、提供宿舍
薪酬绩效专员
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上500-1000人擅长数据分析人力成本分析监控五险一金及其他福利管理熟练使用Excel具备相关财务知识
岗位职责: 一、制定薪酬制度 1)协助人事经理拟定并优化公司薪酬管理体系 2)拟定并优化考勤管理相关制度 二、开展薪酬调研 1)收集行业相关政策及薪酬福利市场信息,为薪酬策略提供数据支持 2)调研员工对薪酬福利的实际需求,为制度设计提供参考依据 三、实施薪酬福利管理 1)汇总统计各部门员工出勤、薪资变动、休假及加班情况 2)负责员工社会保险的数据汇总、基数核定及缴纳事务 3)根据公司薪酬方案编制工资表,确保薪资按时准确发放 4)结合人员规划,进行月度及年度薪酬人工成本的数据测算与分析 5)负责员工工资、奖金核算及各类福利待遇的发放执行 6)解答员工在社保、休假、薪资等方面的咨询问题 7)整理归档薪酬管理相关的报表、文件及各类表单 8)负责绩效考核数据的收集整理及奖金计算工作 9)办理工伤保险与商业保险相关业务手续 四、东宝系统运维管理 1)维护东宝系统中的组织架构信息 2)管理东宝系统APP的日常运行与维护 3)实现东宝系统与OA系统间的数据对接与管理
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责各大平台上邀约人面试入职
HRSSC经理
2-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化
【岗位职责】 1.制定SSC模块的年度及阶段性工作规划,带领团队构建并优化人力资源共享服务中心,推进人力资源流程的标准化、数字化、自动化与智能化发展,保障日常人力运营高效有序; 2.搭建HR信息系统平台与数据管理机制,统一维护企业人力资源核心数据,为COE、HRBP及各级管理层提供多维度的人力资源数据支持与决策依据; 3.统筹管理SSC团队建设,持续提升团队专业素养与执行效能,推动目标落地;协同COE(专家中心)与HRBP(人力资源业务伙伴),共同参与公司人力资源体系的完善与实施。 【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,有3年以上HR共享服务中心实操经验者优先考虑; 2.精通招聘管理、绩效管理、薪酬体系、激励机制、培训体系、干部管理、企业文化等至少两个模块;深入了解HR三支柱模式,具有三支柱体系搭建实践经验者优先; 3.具备强烈的责任意识和进取精神,能适应一定强度的工作节奏;学习能力强,可快速融入并推动HRSSC各项工作开展,为组织与业务发展创造专业价值; 4.公司注重引进高素质人才,对于综合条件特别突出者,薪酬待遇可面议。
运营助理/专员经验不限学历不限直播运营用户运营内容运营接受实习生不接受居家办公新媒体运营接受无经验提供住宿
白云永泰、黄边均设有分点,可就近安排 空调办公环境,工作轻松易上手,零经验也可胜任,全程有人带教 重点提醒!非销售岗位,无需电话沟通,无外勤任务 欢迎应届生及实习生报名,长期稳定者优先,支持签署第三方协议并开具实习证明,宿舍随时可入住 任职要求: 1.年满18周岁,性别不限,品行良好,思维敏捷,理解力强 2.具备基本电脑操作能力,打字熟练,性格积极乐观,学习主动,具备服务意识与团队协作精神 3.愿意接触新事物,适应新领域,勇于尝试;对互联网行业有一定了解,熟悉常用社交软件及电脑基础操作,沟通表达顺畅 工作内容: 1.利用公司提供的主流社交平台(如抖音、虎牙、快手等)资源,协助对公司平台或艺人账号进行推广运营,提升直播间人气与粉丝量 2.掌握多平台运营规则与推广技巧(公司配备标准化话术模板,照章执行即可) 3.主要负责主播曝光度提升及后续粉丝互动维护工作 晚班时间:13:00~23:30(含17:30~19:00休息时段) 每月休息4天,调休灵活,支持连续休假两天 福利待遇: 员工平均综合月收入5-7K,包含无责任底薪+全勤奖+满勤奖+高额提成 工作氛围轻松和谐,办公条件舒适便捷 晋升通道透明公正(初级→中级→高级→资深→金牌) 提供配套齐全的住宿(位于公司周边,步行5-10分钟可达)
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