工程师 工作地址:仲恺 8000-12000元/月 五险 大专

招聘：组长/工程师 薪资：面议 岗位职责：参考岗位要求 岗位要求：有电力行业相关技能证书，包括但不限于：电工证、焊工证、起重机证、高处作业证、叉车司机证、电气试验作业证、安全员证等。 其他待遇：有节日福利

工程师 工作地址:仲恺 8000-12000元/月 房补+餐补 大专

惠州市惠东县招工长/工程师、安全员/安全负责人

主要职责 1.施工管理：负责暖通设备安装项目的现场进度、质量、安全和人员管理。 2.技术协调：解读施工图纸，协调各方关系，解决现场技术问题。 3.数字化下料：使用专业软件进行通风管道等部件的电脑排料、下料，确保尺寸精准。 4.加工指导：熟悉相关机器加工流程，对下料后的生产进行技术指导或管理。 硬性技能要求 1.暖通专业经验：5年以上行业经验，至少3年工长或现场管理岗位经历，熟悉工艺流程与规范。 2.电脑下料能力：精通CAD等绘图软件，能独立完成通风管道的电脑下料和生产线操作。 3.机械加工知识：了解暖通相关材料特性和机器加工方法，能将图纸转化为实际部件。 1.管理能力：具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能带领施工团队。 2.职业态度：工作认真负责，吃苦耐劳，能承受工作压力。

招聘：助理工程师 薪资：6500元以上/月 /

招聘：项目工程师傅 薪资：5000元以上/月 /

招聘：助理工程师 薪资：6500-7000/月 /

一、职位职责： 1、主要承担公司礼堂椅、影院椅等产品的技术研发及非标准类产品结构设计工作。 2、依据客户需求，及时完成效果图、生产图纸及工程图纸的绘制与输出。 3、配合公司业务部门沟通协调，解决产品制造过程中出现的技术性问题并持续优化改进。 4、按照企业技术规范编制办公家具零部件拆解图、组装图等相关工艺文件，独立执行设计任务并对现有产品外观进行迭代升级。 5、负责产品图纸的用料核算，能够编制BOM清单。 6、遵守公司管理制度，积极配合并完成上级交办的其他工作事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历优先考虑，具备2-3年相关工作经验，机械、结构设计、制造工艺等工科专业背景更佳。 2、具有结构开发及金属配件设计经验者优先，有办公座椅设计经历，熟悉四连杆、滑槽连杆机构设计者优先录用。 3、熟悉家具材料特性及其加工流程与生产工艺路线。 4、熟练使用工程设计类软件，掌握至少一种三维建模工具（如SolidWorks、Pro/E、Rhino等），能运用3Dmax制作效果图，精通Photoshop图像处理，熟练操作CAD进行平面制图，同时具备常用办公软件应用能力。 5、可独立承担结构设计全流程任务，同时拥有良好的协作意识和团队精神。 6、逻辑清晰，工作积极主动，具备较强的责任心。 三、薪资福利： 1、依法缴纳五险。 2、提供工作餐，另享住房补贴。 3、拥有融洽的团队氛围，为员工制定职业发展路径，助力共同成长。 4、每月组织多样化的团队活动，每年安排一次免费集体旅游。 5、办公场所环境宜人，配备冰箱、微波炉等便利设施。 6、传统节日发放节日礼品或礼金慰问。 佛山工厂上班时间：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30，单休 工作地点：广东省佛山市三水区创新路东佛山友识创意家具有限公司2楼 公司网址：http://www.usitseating.com/

要求： 1、做事情细心耐心，有良好的测试理论基础，多年电子产品及硬件测试经验，熟悉电子产品可靠性测试，整机测试，熟悉嵌入式软件测试； 2、有一定的数字电路、模拟电路基础，可以看懂一般的原理图； 3、熟练使用各类电子仪器仪表，测试设备，如：示波器、万用表、稳压源、温湿度实验箱、负载仪、静电枪等； 4、熟练应用办公软件进行数据绘图、撰写测试报告、测试总结； 5、做过电子门锁测试，熟悉电子锁行业测试标准优先。

惠州市惠阳区招工地小工/杂工、年龄28-60左右（工作时长9小时、每天工资220元，可以提供住宿，工资按月发，每个月可以预支一次生活费2000元）

制程质检员 工作地址:博罗县福田镇新分工厂 负责产品质量检验，把控生产过程质量关，记录检验数据并反馈问题，负责产品质量检验，把控生产过程质量关，记录检验数据并反馈问题，有质检相关经验者优先

仓库管理员 工作地址:博罗县福田镇新分工厂 负责仓库物资收、发、存管理，库存盘点与库区整理，负责仓库物资收、发、存管理，库存盘点与库区整理

惠州市马安招工地小工/杂工自作安装门窗需要大工师傅或许小工师傅联系人冯工

惠州市惠阳区招贴砖、水电、抹灰、美缝

招聘：工程师助理 薪资：5K~7K 职位详情： 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用CAD绘图软件及办公软件； 3、会3D软件基本操作； 4、沟通能力强。 接受优秀应届毕业生 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

昆明市官渡区招工长/工程师

连锁门店装修，招聘两位带施工团队的工长 门店为50-90平左右的街边店铺 付款采用首尾款公对公账户，施工周期为一周左右，明年要大量开设门店 需要负责的工长，欢迎致电

招工长，要有自己的工队！！ 只要水电工和木工！！ 连锁店装修！！ 不缺活 工装 要求会看cad图纸 要求有连锁店工装经验 服从跨省调配

项目工程师 22 - 30周岁，全日制大专以上 薪资福利:2800 - 5000元/月 招工人数:8人 工作地址:绥化市经济开发区昆山路9号，乘坐1/4/17/24线公交车到天有为站

年后企业 惠州中型电子厂 需要提前报备名单 【合作单价】:23元/小时。 【员工工价】:19元/小时 【招聘利润】:4元/小时 【企业简介】： 企业主要生产手机配件，路由器，音响，光纤通信设备组装，测试，包装。两班倒坐班，普通工衣。做事非常好做，标准6-8人间，空调车间，空调宿舍，标准 6-8人间！ 【招聘标准】： 招聘年龄16-24 岁，男女不限。纹身和染发不收，贵州云南个别可以沟通。持本人有效身份证原件。 【食宿待遇】： 工资发19元/小时，预充300元到卡里，先吃后，没有其他任何补贴。水电平摊，空调、热水都有，水电费超出平摊，，。 【注意事项】： 年后3-2号以后。。。 ：根据国家规定：员工月工资超过5000元，需缴纳个人所得税。 安置热线:

惠阳三和五金厂 正式工 （冲压、压铸熟手） 【面试要求】男女不限，18-55岁 【企业性质】两班倒站班、坐班都有，冲压，品检，包装等岗位。 管理不严，不穿工衣，车间可带手机，等！包吃住，水电平摊！ 正式工（2元/时，长期拿） 员工计件，计件工资可达10000+/月！ 负责人：赵玉山

惠华人力资源有限公司 12月l9招聘信息 厂一【仲恺电子厂】个人岗位， 【招聘年龄】18-40岁 【合作单价】17.5H小时，打卡15.5元， ，【含】 【企业生产】汽车连接器 【岗 位】全检.组装，测试，线速，点胶 【班 次】长白班/坐班 空调车间，（包吃伙食好）包住，穿普通工衣，不用体检，可带手机，可带火机，，，急辞，。 入职须知：本人复印件一张，照片2张.工厂要求入职直接试工，合格的直接上班 联系人:阿玲

岗位名称：生产跟单员 工作地点：广东省惠州市仲恺高新区 工作性质：全职 薪资待遇：4000-6000元/月 岗位职责： 协助完成外贸订单的跟进、协调与沟通 配合团队完成日常运营支持事务（如文件整理、样品管理等） 协助上级处理部门日常工作安排 任职要求： 具备良好的沟通能力和协调能力 持有有效驾驶证，能熟练驾驶优先 有外贸跟单相关经验者优先考虑 惠州本地人或居住于仲恺高新区者优先 我们能提供： 简单友好的工作环境 外贸实战经验积累机会 表现优秀者有转正或长期合作可能 欢迎对外贸行业感兴趣、责任心强、做事灵活的你加入我们的小团队！

李娣 2⃣水口电子 熟手发单20元 生手发单19元 白班，看外观，16-45岁，可收，本人复印件可收，纹身不查，做事简单，不用体检，餐补10元/天，饭卡有钱。环境：空调车间，宿舍环境好， 注意：试用期4天内（），，7天有工时，。 【面试时间】下午1:30-3:30 振众人力秉承诚信经营合作共赢，感谢各位同行支持 负责人:

岗位职责: 1.按规定对过程质量的控制和检验状态的标识，及时发现不良现象； 2.负责对制程不良品的判定、标识、监督生产部不合格的隔离工作，防止不合格品的流出； 3.严格按检验标准进行检测，及质量记录的正确填写； 4.异常质量信息的收集、反馈、传递、跟进、验证； 5.协助QC、生产单位对不合格品进行原因分析、跟进预防措施的执行情况及效果； 6.生产首件的确认.抽检.制程巡检； 7.对员工现场操作手法是否符合规范和8S进行巡查，纠正； 8.检验设备仪器的正常维护及点检； 9.对生产退仓B规产品进行复判确认； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够准确理解和执行质量标准； 3.具有较强的问题分析和解决能力； 4.细心且有责任心，能够独立完成质量检查工作； 5.愿意接受新知识，不断提升个人能力。

职位描述 一、招聘条件及岗位胜任力： 1、学历要求：高中及以上学历。 2、年龄范围：30至50周岁，身体状况良好。 3、工作经验：具备5年以上板木家具领域相关工作经历。 4、行业背景：有板木家具行业的实际从业经验。 5、专业技能： 1）精通板木家具及木器产品的各项生产工艺与流程。 2）掌握板木家具各生产环节的品质控制要点。 3）具备熟练识读技术图纸的能力。 6、综合素质与发展潜能： 1）具有良好的沟通协调能力； 2）具备较强的学习意识与创新思维； 3）拥有扎实的现场组织管理能力。 二、具体职责： 一）生产统筹 1.制定全厂整体生产计划。 2.科学分配各项生产任务。 3.协调各生产车间之间以及生产部门与其他职能部门之间的协作关系。 4.组织召开各类生产工作会议。 二）生产管理 1.下达全厂生产订单指令。 2.跟进各类订单执行进度，对延期出货情况及时分析并处理。 3.负责生产设备的日常管理与维护。 4.抓好安全生产管理，落实车间环境整洁，确保现场符合“5S管理”标准。 5.主导新产品开发与样品制作，制定相应的质量保障方案。 6.推动生产成本管控，完成产品成本核算及报价支持。 7.监督物料使用与库存控制。 8.组织安排产品交付与出库事宜。 三）人员管理 1.审核生产部各车间人员增补、调动及离职手续。 2.审核生产部员工定薪与调薪事项。 3.有权裁决车间内人事争议及员工违规行为。 4.考核车间组长及以上管理人员工作绩效，并提出任免建议。 5.组织开展各车间员工定期培训工作。

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