【职位内容】 协助人力行政中心开展日常行政事务及培训发展相关工作 【要求】 1.在校本科生，专业不限； 2.每周到岗4天以上，持续3个月及以上，可接受全职实习； 3.具备良好的档案与资料管理能力，擅长沟通协调，能适应一定工作压力； 4.积极主动，执行高效，富有责任感和坚持力； 5.对新领域保持探索欲，乐于自主学习并快速掌握新技能。 【公司福利】 1.实习薪资：本科生2000元/月，研究生2500元/月； 2.提供住宿（佛山总部）； 3.不定期组织下午茶活动； 4.大型企业实习背景积累。 【实习收获】 出具实习证明+与专业化、国际化人力行政团队协作共事+定期参与行政及HR专题知识分享

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1. 负责员工人事档案的管理，包括入、离、调、转、试用期、合同、考勤、五险一金、工伤/职业病申报等事务，建立并维护花名册、劳动合同/协议及相关证书证件的台账与归档； 2. 承担公司行政管理工作，如办公环境日常维护、办公用品采购及库存管控等； 3. 策划并执行公司各类活动，涵盖培训、会议、团建、节日庆祝及年会等组织工作； 4. 协助部门主管协调员工关系，及时处理员工相关问题，促进团队和谐稳定； 5. 定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利与激励方案； 6. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3. 具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，富有责任心； 4. 条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 1. 实行标准8小时工作制，周末双休； 2. 享受国家法定节假日休假安排，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平与综合福利； 2. 拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3. 定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4. 团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化体系完善。

【人事行政专员（电商物流）】 岗位职责： 1、员工招聘与配置：负责仓储一线岗位（如仓管员、分拣员、质检员等）的人员招募，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职对接。根据业务波动，对接劳务机构或校企资源，保障季节性人力供给。 2、员工关系管理：办理仓库员工的入职、转正、岗位调整及离职流程，确保操作符合规范。协调处理员工间的工作矛盾，维护和谐的劳动氛围，定期开展员工意见收集与反馈整理。 3、考勤与薪酬核算：汇总仓库人员出勤、加班及休假记录，配合完成工资准确核算。协助落实社保、公积金及相关员工福利的日常事务处理。 4、培训与安全督导：组织开展新员工岗前培训，内容包括仓库安全制度、作业流程等。协同安全管理部门监督劳动防护措施的执行情况，确保合规落地。 5、制度执行与档案管理：推动公司人力资源管理制度在仓库端的实施，及时维护和更新员工人事档案。编制并分析相关人力数据报表，如离职率、出勤率等，支持管理决策。 6、其他支持工作：配合仓库管理团队优化排班安排及人员效率改进方案。 完成领导交办的临时性人事或行政事务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经历，有仓储或制造行业HR实操经验者优先。了解劳动法、社会保险政策及相关用工风险管控要点。 3、技能要求：熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力。沟通表达良好，具备较强的协调能力，能适应仓库现场作业环境。 4、个人素质：工作踏实认真，注重细节，善于处理多任务事务。具备一定抗压能力，适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、负责人力资源系统的日常维护， 2、整理与统计劳动关系相关资料； 4、参与招聘工作的具体实施； 3、协助开展培训及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 中专及以上学历在校生，人力资源专业优先考虑；可实习一个月以上。 福利： 1、免费提供工作午餐及商业保险， 2、提供实习证明； 3、配备导师一对一指导实践； 4、当公司有岗位空缺时，表现优异者在应聘中优先录用。

岗位职责： 1、统筹招聘面试全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及后续跟进。 2、负责新入职员工相关资料的系统录入。 3、办理系统内招聘所需物资及新员工用品的请购手续。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，学习能力强。 3、具有制造行业工作经验者优先考虑

【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作Excel等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 4. 有传媒行业人事相关工作经验者优先考虑。 【岗位职责】： 1. 负责员工招聘、培训、考核、离职等全周期人事事务的统筹与执行； 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效管理、员工互动及团队氛围建设等内容； 3. 运用Excel等工具完成人力资源数据统计、分析及报表输出工作。 【岗位福利】： 综合薪资3500为你筑牢收入底线，更有高额人头费提成政策加持！业绩说话，能者多得，你的能力直接决定收入上限！

1、负责接听回复应聘者电话信息，跟进求职者面试情况，邀约求职者到场集合。 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘岗位。 3、执行完成好上级交代的各工作事项。 任职要求： 1、具有一定抗压能力、性格开朗活泼，积极主动。 2、18-36周岁，高中学历，经验不限。 3、熟悉使用wrod、excel等办公软件。

岗位要求： 认真负责，踏实细致，学习能力突出，具备良好沟通技巧，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识； 1、年龄25-40岁，熟练使用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历； 2、每日工作时长8小时； 3、具备1-3年驻厂相关工作经验； 工作内容： 1、跟进员工面试流程，办理报到手续，安排住宿及组织入职培训等事宜； 2、整理归档各类资料，核对考勤数据，执行日常行政事务； 3、处理员工离职手续，维护良好的员工关系，统计并分析离职原因； 4、及时回应员工咨询，协调解决员工突发情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪3000元+绩效奖金+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000元

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

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佛山华杰包装厂年后招聘 1、普工多名 2、厂长助理多名 3、主管助理多名 4、业务跟单员 5、运营人员 6、技术人员（从事包装行业优先） 以上岗位包吃住，伙食丰盛，荤素菜品多样自选，宿舍环境好。 要求：手脚勤快，听从安排。 厂方直招，不收任何，更多优渥待遇以厂方为准。 地址：佛山市南海区里水镇和顺大道40号信弘科创大厦B座3楼 欢迎推荐招聘热线

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工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

招聘职位及要求: 男女不限，年龄*******， 中专/中技或初中及以上学历。 工作内容： 1、通过短信、电话、信函等方式联系逾期还款人员，进行催收提醒及相关通知。 2、记录催收过程，收集并维护催收对象的最新信息资料。 3、与银行逾期客户或其关联人沟通，指导其完成正确的还款操作。 4、通话费用由公司统一承担。 工作时间： 周一至周五 上午9:00—12:00 下午14:00—18:00 周六 上午10:00—12:00 下午14:00—17:00 周日休息，法定节假日除外 工资&发展： 1、月收入8000元以上+五险+团队奖金+工龄奖+绩效奖金+专业培训+丰富团建活动（业绩突出者月薪可达3万-4万） 2、办公环境舒适，氛围良好 3、多样化的员工活动，包括生日会、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰等，全员参与机会均等。 提供完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工带教机制。 4、快速且广阔的发展通道，助力你在职场实现“最优成长”！ —晋升路径：初级法务→中级法务→高级法务→法务主任→法务经理→法务主管，每阶段均配备系统化在职培训，轻松支持晋升目标。 公司地址：佛山市禅城区季华五路万科金融中心B座1612室

岗位职责: 1.熟悉瓷砖生产各环节工艺流程，掌握不同品类的工艺特点； 2.主导完善瓷砖售后服务体系，优化服务流程，提升客户体验； 3.跟踪分析售后服务相关数据，制定并落实改进方案； 4.定期组织面向内部经营单位的售后培训，强化服务执行能力； 5.与内部经营单位保持高效对接，协调解决客户售后诉求，保障问题闭环处理； 6.联动业务、产销及采购等部门，推进产品质量优化专项落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上瓷砖行业从业经历； 2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能独立应对和处理客户质量投诉； 3.熟练操作计算机及常用办公软件； 4.工作态度严谨，具备抗压能力和高效执行力； 5.具有团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通协作。

工作职责 需求分析与计划制定：与客户公司沟通，深入了解其招聘需求，包括岗位要求、人数、到岗时间等，据此制定详细的招聘计划和策略。 招聘渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场等，发布招聘信息，筛选简历，确保招聘渠道的高效利用和信息的及时更新。 候选人筛选与评估：对收到的简历进行初步筛选，通过电话、邮件或在线测试等方式对候选人进行初步评估，确定符合条件的候选人进入面试环节。 面试组织与协调：协调客户公司与候选人的面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试流程的顺利进行。在面试过程中，协助客户公司收集候选人信息，记录面试反馈。 背景调查与录用跟进：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。跟进录用流程，向候选人发放录用通知，解答候选人关于录用的相关问题，确保候选人顺利入职。 数据统计与报告：定期统计招聘数据，如简历投递量、面试人数、录用人数等，分析招聘效果，撰写招聘报告，为客户公司和内部团队提供决策依据，以便不断优化招聘流程和策略。 客户关系维护：与客户公司保持密切沟通，及时了解客户对招聘工作的满意度和需求变化，提供优质的招聘服务，维护良好的客户关系，争取长期合作机会。 任职要求 教育背景与专业：全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 招聘经验：有1-3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有外包招聘经验者优先。 沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户公司、候选人进行有效的沟通和协调，理解各方需求并提供解决方案。 筛选与评估能力：能够准确把握岗位要求，运用专业的筛选和评估方法，快速识别合适的候选人，具备较强的简历分析和面试评估能力。 抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，按时完成招聘任务，具备较强的应变能力和解决问题的能力。 团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘目标，同时能够与其他部门协作，提供支持和服务。 行业知识：了解所招聘岗位所在行业的基本情况和发展趋势，熟悉相关岗位的职责和技能要求，以便更好地开展招聘工作。 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行收集、整理和分析，为招聘决策提供数据支持。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急招聘岗位的置顶及相关推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部岗位招聘工作，包括销售、抖音运营、文员等岗位人员招募 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验者优先 2、熟悉劳动法及劳动合同相关法规政策 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致严谨 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、休假制度：享受国家法定节假日及带薪年假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外伤害保险 4、节日关怀：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前3个月提供住宿安排（小区房源，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

只招熟手 工作内容： 负责电话接听，通过微信与客户沟通并维护关系，完成系统日常操作，包括录单、打单、查件及处理问题件工单等。 职位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练操作电脑，性格亲切有耐心，能独立应对和解决突发异常情况。 工作时间： 早班8:30-16:00，晚班14:00-21:00，实行两班轮换制。

泛悦广顺德急招寒假工2名（男女皆可） 工作时间：九点到打烊（中间有休息时间） 工作周期：即日起，结束 工资待遇：100元/天，包吃，人走账清 联系人：施经理（同步），其它细节可到店沟通。

【岗位内容:】 50%负责阿里巴巴后台系统的基础运营工作，50%专注于引导已有客户完成续费服务 （岗位操作简单，入职提供系统化培训，快速掌握工作流程） 【任职要求：】 1、大专及以上学历，无经验可培养，具备电商平台客服或销售背景者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应岗位节奏； 3、性格沉稳，做事认真，拥有良好的情绪调控能力与沟通表达技巧； 4、适应电话沟通模式，熟练使用粤语者优先（便于对接本地客户）。 【岗位亮点：】 1、保障底薪+绩效奖金+高额提成组合薪酬 2、客户资源由公司提供，无需自主开拓，专注维护老客户，工作更稳定； 3、享受客户续费带来的业绩提成（月收入范围6K-11K）； 4、晋升通道清晰：可向客服主管或大客户经理方向发展

一、工作内容 1.通过系统对客户进行回访，提醒客户按时处理账单事宜； 2.整理并跟进客户的反馈与建议，及时解答疑问并协调解决相关问题； 3.对服务过程中出现的特殊情况进行及时上报，确保问题妥善处理。 二、任职要求 1.能熟练操作电脑，具备基本办公软件使用能力； 2.普通话流利，语言表达清晰，具备良好的倾听与沟通能力，能准确理解客户需求； 3.适应标准办公作息，能在固定办公场所长期稳定工作； 4.性别不限，高中或中专及以上学历（专业不限），年龄******，接受零经验人员，无需担心经验问题，入职即享带薪培训； 5.不接收寒暑假工或短期实习人员。 三、工作时间： 上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休时间为12:20—13:50， 下午茶歇时间为16:00—16:15。 周末固定休息，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇：（食宿自理） 1、试用期综合薪资4—6.5k； 2、转正后综合薪资6K—1W； 3、享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期权益，并依法缴纳社保； 4、培训与发展：提供专业化、体系化的岗前及在职培训，拥有清晰的晋升机制； 5、工作地址：佛山市南海区桂城街道桂澜路2号亿能国际广场二座706，周边交通便捷，生活配套齐全； 6、奖金激励：所有岗位均可参与年中调薪，享有团队奖、竞赛奖、优秀员工奖及年终奖金等多项奖励。

岗位职责： 1.直播间客服互动转化，更近成交。 2.维护客户档案，记录客户信息和售后处理情况 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2.有相关售后客服经验，有相关了解直播经验优先； 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位要求开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的日常维护与信息更新； 3.协助完成教师教学质量检查，并提出优化改进意见； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料收集核对、系统账号注册等； 5.配合主管完成部门日常事务性工作。 【任职要求】 1.26届本科毕业生，人力资源或管理类专业优先；大四具备实习时间者优先 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 3.工作主动认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4.具备良好职业素养，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5.有相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

【福利待遇】： 1、接受零经验人员，入职即购买社保，提供带薪岗前培训 2、工作时间：早九晚八，轮班制每月休息8天，休息不足按标准补发工资，节假日出勤享有额外补贴！ 3、薪资稳定在6-7K+，每月10号准时发放，绝不延迟！业绩排名前80%可享月度绩效奖金！！！ 【工作内容】 1、通过合法合规方式与客户进行沟通，提醒即将到期还款的客户按时履约，工作性质为提醒服务，非催收岗位； 2、如实记录工作流程，整理客户反馈信息，汇总沟通中产生的关键内容； 3、落实上级安排的各项任务指标。 公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利机制，拥有积极向上的企业文化与融洽的团队环境，对表现突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养并提供晋升发展通道