在深圳南山区招聘一名熟练工人，要求掌握特定技能，工作内容包括切葱丝料头、查看电脑单等。月薪6000元，每月休息四天，提供社保福利。工作地点在广东深圳，有意者请联系阿成。

工作地点在南山科技园，岗位为测试屏幕，薪资为26元一小时，工作时间为3到4天。

8月手机文档扫描用户座谈会地点：南山区礼金：300-400元时间：8月19-21日（可选择其中的任意上午或者下午时间段参加）目前使用2年左右时间上市的品牌：OPPO/一加（优先）、VIVO 、小米、华为/荣耀、三星、iPhone等；要求：18-35岁（家长可放宽至40岁）学历本科以上，每周都会使用扫描功能；职业是学生或白领（学生目前处于考研/考公阶段）；1） 日常使用第三方扫描应用（如：扫描全能王/夸克扫描王非系统自带的扫描功能）2） 扫描件总数量超过30个（多个扫描软件合并数量），优选有的用户；联系：发送报名格式：文档扫描+城市+姓名+性别+年龄+手机具体型号+手机号+学生专业/具体工作+学历+扫描哪个扫描软件+每周使用频率

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可居家视频分发兼职 170/天 日结 岗位：视频分发员（小白也可做） 内容：转发 漫剧、品牌种草切片素材，无需剪辑，手机可做； 日薪：40-170元/天 日结 优势：多劳多得，时间自由，居家可做 要求：有责任心，服从安排，长短均可 保障：正规无费用，结算准时，有意联系

手机用户座谈会地点：南山前海湾礼金：300元时间：后（可约其中一天的2h参加）要求：25-40岁，男女均可，老家是三四五线城市的，来深圳打工的；居住在深圳关外租城中村或农民房居住，从事基础服务业（比如：销售、中介、客服、服务员、保洁员、店员、自己开个小摊档等）目前使用以下指定品牌机型：OPPOA系列、vivoY系列、华为畅享系列、荣耀X系列、红米Note系列（以上品牌机型购买时间不限）其他要求：视力或矫正视力清晰（远近弱视但戴眼镜后视力清晰）、无明显眼部疾病联系：发送报名格式：户籍地+居住区域+姓名+性别+年龄+手机品牌及型号+手机号码+职业+学历+号备注：需要提供一张快递收货截图或快递收货单（有地址显示的），不是居住在关外城中村者勿报！

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

招聘钟点工7点-9点半25一个小时南山区电话:

深圳南山区，工资4200~4500，基本底薪。一天加班三个小时左右诶。电话号码。。综合工资在5000左右。月休四天。

深圳南山招聘水煮师傅。工作地点位于广东深圳。每日工作10小时。薪资待遇优厚，工资5200元以上。要求应聘者踏实稳定、服从管理、人品端正。联系人葛生。

深圳南山区招聘长期、灵活工作人员，年龄要求55岁以下。工作内容轻松，提供住宿，工作时间为12小时制，月薪4500元。同步招聘广东深圳地区人员。

深圳市南山区招工地小工/杂工深圳南山区招工地小工/需要会拿抹子的，要给我抹平的，不会的不要联系，300一天9个小时，不管吃，看好联系

220一天9小时，男55以下女50以下，工期约3个月，最好有产业工人培训和最近体检报告

深圳市南山区招美缝

【公司名称】 潮府味道餐饮店 【岗位要求】 配菜员，配合团队完成切菜配菜等工作，打包等工作，无需重体力劳动，有耐心，用心 【薪资待遇】 4500-7000元起/月，包吃包住，初期阶段工资4500元，熟悉后视情况调整工资，经验学历不限，招聘2个人 【上班时间】 上午7点30，到晚上8点，加班另外算加班工资，每月休息2天 【工作地点】 深圳市南山区西丽 【联系方式】，如有意向欢迎直接联系岗位详情，谢谢

招聘食品街零工，需完成一顿饭的库房配活工作。工作地点在吉林通化。

明天在溜龙卫生站附近急招一名熟练收袋工。工作时间从上午9点半至下午6点，每小时薪酬为18元。

稔州在广东东莞招聘两名白班员工。

招聘，工作地点为上海。

京华夜班招聘，年龄要求18至55岁。工作时间为早8点至晚6点。提供餐饮，实行考勤制度，出勤一天即有工资。。报名地点在河南焦作。

职位描述： 1、通过电话、微信、QQ等多种方式与客户交流，积极推广公司产品，挖掘并吸引潜在客户资源； 2、全面负责公司产品的宣传、推广及销售工作，涵盖商标、专利、版权及政府资助类项目等内容； 3、达成团队下达的销售任务目标； 4、维持与客户的日常联系，及时响应需求，提供专业且贴心的服务支持； 5、持续提升业务能力，协助客户完善知识产权布局，建立稳定持久的合作关系； 岗位要求： 1、对知识产权领域具备一定认知，愿意长期发展于该行业； 2、具备良好的学习能力和语言表达能力； 3、能承受工作压力，有明确的收入目标和奋斗动力； 4、思维敏捷，能够洞察客户需求，并有效引导和激发客户兴趣； 有销售背景或同行业从业经历者优先录用。 我们的福利： 1、优质、整洁、宽敞、舒适的高端办公环境； 2、充满活力、协作紧密、积极向上的团队氛围； 3、成员以80后、90后及00后为主，朝气蓬勃，沟通无障碍； 4、提供广阔的职业成长通道和晋升机会，晋升机制公开透明，凭能力晋升，带领团队冲刺更高业绩与收益； 5、享受系统化、实战性强的专业培训，内容涵盖：演讲表达、心理学应用、销售策略、个人影响力打造及多领域行业知识； 6、所运营项目为行业内高成长性业务，融合传统知识产权服务与互联网模式优势，市场覆盖面广，客户易接受，销售推进更顺畅； 7、实行五天八小时工作制，周末双休； 8、每季度举办员工生日庆祝活动； 9、严格执行国家法定节假日制度，入职满一年及以上员工享有五天带薪年休假； 公司地址：深圳市南山区粤海街道科技中二路19号劲嘉科技大厦1301 五险一金 年终奖金 全勤奖 带薪年假 团队聚餐 节日礼物 优秀员工奖 岗位晋升 技能培训

岗位职责： 1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地； 2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率； 3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平； 4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量； 5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力； 6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级； 7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳； 3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑； 4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验； 5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案； 6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强； 7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品

24、25、26届本科及以上学历~ 目标明确，渴望高收入，对金融理财方向有浓厚兴趣的优秀人才欢迎加入！ 【工作职责】 1、参与为期2-3个月的专业带薪培训，系统学习公募、私募、保险等金融产品知识及客户服务技能，通过公司基础考核后，在资深导师指导下开展后续工作； 2、结合客户实际需求与风险承受能力，为其定制涵盖公募、私募、保险等多品类的家庭资产配置方案； 3、协助客户落地执行资产配置计划，并提供长期跟踪服务，助力其实现财富的稳健增长与保值增值； 4、公司统一提供客户资源，规划师通过2-3年时间积累并沉淀个人客户池，逐步实现客户复购与转介绍的良性循环； 【任职要求】 1、本科及以上学历，面向应届毕业生或毕业1-2年的求职者； 2、具备金融行业或销售相关工作经验者优先考虑； 3、了解金融投资基础知识，已取得基金从业资格证者优先； 4、具备良好的问题分析与解决能力，积极主动，拥有出色的沟通技巧和服务意识； 5、责任心强，具备团队协作精神和职业操守，能够适应工作中的挑战与压力。

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！！（实习生或未毕业学生请勿投递！！！） 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 薪资水平：(不画饼，能挣多少，看自己) 新员工前3个月保底5000，无业绩要求； 新员工正常上班：6000-10000； 2个月以上的员工：10000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平) 半年以上的老员工：20000-30000（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽 学历：中专（高中）及以上，有经验者可放宽 福利: ，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

【岗位薪酬福利】 收入自主化，多劳多得，你的努力决定你的回报！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：包含底薪、补贴与绩效奖励 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 五险一金、集体宿舍、生日福利、节假日关怀、带薪年假等全面覆盖 【岗位要求】 1、毕业五年内，具备大专或以上学历，认同公司平台价值，经验不限 2、积极进取，有责任心、事业心，细致耐心 3、认可房地产行业，愿意接受规范化管理，拒绝散漫懈怠 4、具备良好沟通能力，形象端正 【工作内容】 1、通过电话推广在售房源，利用各大网络平台发布房源信息，借助微信及抖音直播进行房源营销 2、实地考察新房项目，团队内部模拟演练推介话术 3、上门拜访业主，了解并沟通房源基本情况 4、参与商务洽谈，为客户与业主提供专业的置业规划建议 5、拍摄高质量房源图片，协同同事完成客户带看流程 6、协助店长处理门店日常事务，在店长缺席时可代为协调分行运营 【欢迎联系】 专业招聘官：张羽学姐 1 3 5 七 七 三 七 7 6 3 8 【同微信】 地址安排：深圳全市可就近分配

邀约客服（日结） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-30 【线上学习通知兼职】 打语音提醒学员上课 没接通留语音即可 不销售、不推课、不加微信 上班时间:9:30一18.30 20-30元/小时，日结240-360 接通率越高，时薪拿得越多 要求:普通话清楚

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助店长工作做好商品陈列、核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或前台经验经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.热情开朗活泼，有责任心

招聘年龄：25-50岁，能力优秀者可适当放宽年龄限制，零基础可入职 薪资待遇：月薪7000-30000+，多劳多得、薪资上不封顶，长期稳定增收，晋升岗位主管/经理年薪15万-30万，发展空间极大 生活福利：全员包吃包住，入职缴纳社保；法定节假日正常休息，定期组织团建、聚餐、集体旅游，业余活动丰富，福利齐全 工作作息：早8:30-17:30，午休2小时，月休4天；人性化管理，急事可正常请假，请假不扣工资，作息轻松规律 工作环境：纯室内坐班办公，无体力劳动，工作轻松不累；团队氛围和谐融洽，同事相处简单，上班无压力 晋升发展：全程新人一对一带教，提供免费内部专业培训，零基础小白快速上手；晋升通道公开透明，不靠资历靠能力，适合想长期稳定发展、踏实挣钱的求职者 岗位要求：踏实肯干、责任心强，心态积极，服从管理，想长期稳定就业、追求稳步增收即可。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序。 一、 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或销售相关经验者优先 客户进店咨询、售卖游泳会员卡、少儿游泳培训班，前台日常收银、客户维护，老客复购提成稳定。

岗位职责: 1.通过外呼方式与目标客户进行电话沟通，精准传递公司服务内容，引导客户添加指定微信、钉钉账号； 2. 按要求完成每日通话任务，促进客户意向升级，成功添加即视为有效业绩； 3. 及时记录并更新客户资料，确保信息真实完整，准确上报业绩数据； 4. 协同团队推进引流流程中的各项配合工作，助力整体效率提升。 任职要求： 1. 年龄18-28岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘； 2. 普通话标准，语音清晰有亲和力，乐于交流互动； 3. 具备较强抗压能力（配备心理疏导支持），结果导向明确，能适应高效工作节奏； 4. 熟悉常用手机办公工具，具备基础信息归集整理能力； 5. 态度积极主动，愿意在实战中持续学习成长。 岗位福利： 1. 公司提供高质量客户资源库，日均分配300+线索，客户匹配度高、易转化； 2. 配备CRM系统实现自动拨号、智能标记功能； 3. 实行老员工带教机制，全程岗前培训，1对1跟听辅导+即时反馈调整； 4. 薪资结构为底薪4000-4500元+12%-20%提成（按单结算）+月度绩效奖金； 5. 设立每日首单激励、当日业绩前三名额外奖励； 6. 标准化电销办公环境，配备降噪耳机及智能外呼系统（含自动拨号/录音分析）； 7. 工作时段为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周双休，无加班安排； 8. 团队氛围融洽，定期组织下午茶、团建活动及外出旅游； 9. 晋升路径清晰公开，从电销专员晋升至组长、主管岗位。