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岗位职责： 1. 根据岗位实际需求，完成居家办公模式下的核心工作任务 2. 主动与团队保持线上沟通协作，确保项目进度与交付质量 3. 熟练使用远程办公工具（如腾讯会议等）开展日常工作 4. 严格遵守公司信息安全及保密规范，保障数据与业务安全 5. 按时提交工作成果与阶段性汇报，接受线上绩效管理 任职要求： 1. 具备良好的自律性、时间管理能力及远程协作意识 2. 能独立完成线上任务执行与反馈 3. 网络环境稳定，具备居家办公所需的基础条件 4. 责任心强，结果导向，适应灵活办公节奏 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

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站点直招，0元入职，不收任何费用，面试通过，当天办理入职，身无分文皆可安排 工作地址:各区域就近安排 【招聘职位】:超市配送员，外卖员，送餐员、奶茶配送员、骑手，奶茶送餐员 【岗位职责】: 1.根据平台提示地址取餐，准时送达到客户手中，工作轻松易上手，无需经验 2.工作时间:早上10:00-14:00下午17:00-20:00，其他时间自由接单 【薪资待遇】:单量提成(7-11元/单)+补贴天气补贴，新人奖励，早餐育夜补贴，大额订单补贴等)，日单量45-120单，综合薪资7500-13000元不等，上不封顶，多劳多得 福利: 1.提供车辆(无押金，0元入职) 2.提供宿舍:4/6人间(配备空调，洗衣机，热水器) 3.吃饭可记账， 4.不定期下午茶 6.入职跑单后可预支500-1000生活费 【招聘要求】: 1.身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，有上进心; 2.会使用智能手机，会导航 3.会骑电瓶车 【晋升渠道】:骑手---组长---副站---站长---区域经理---城市经理! 有意向可直接与我沟通，这边看到会第一时间与您联系，期待您的加入!

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结 兼职探店达人，此岗位不坐班兼职每周工期：无要求工作时间：不限 工作时段：不限结算方式：日结 职位详情 兼职，美容店不体验，打卡探店，车马费 1.到店配合拍照和视频，写消费后好评，不接受的亲们请不要参与 2.工作时长：5-10分钟 3.工作地点：南山区前海枫叶大厦A座

岗位职责： 1、负责公司合同整理、录入、归档、扫描等； 2、报表的收编以及整理及各类台账的整理，以便更好的贯彻和落实工作； 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、有档案管理相关工作经验优先考虑； 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

医疗器械行业，公司为生产制造型企业 岗位职责： 1、负责办公耗材、生产所需元器件及各类物料的采购工作； 2、依据合同及订单情况，提前规划并落实原材料采购计划； 3、严格执行物资出入库登记流程，确保台账清晰准确； 4、按约定时间节点完成货物交付与对接； 5、负责公司日常费用报销处理及销项发票开具等相关事务； 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉采购作业流程，具备良好的比价、询价、议价能力及相关开票操作经验； 3、性格积极乐观，做事细致认真，具备主动学习意识，踏实肯干； 4、缴纳五险一金，公司配备冰箱、微波炉等便利设施

招聘文员 因公司扩展，需招文员多名 工作内容：日常沟通交流、朋友圈运营维护，公司提供一对一教学带教 任职要求：18-50岁，不限学历，会聊天、爱沟通，有赚钱欲望和团队精神 薪资待遇：8000-30000元以上，多劳多得 福利：包吃包住，月休8天，每天工作7小时（9:00-18:00，午休2小时）不会可带教，欢迎投简历

该岗位排班早、中、晚班，介意者勿投 薪资详情 月综合薪资范围:8000-15000元/月 职位底薪:6000——6500元/月+绩效+提成+其他奖金 英文客服班次 排班轮休，大小周 早：8：00——17：00 中:12：00——21：00 晚：15：00——00：00（晚班有30元餐补+） 每个班次都有1.5H吃饭休息时长 你的日常任务(主要干啥活)： 1.负责接听客服热线工作，解答咨询问题; 2.负责处理邮件及客户信息，跟进订单问题; 3.负责跟进国内及海外酒店供应商的订单沟通往来; 4.负责处理OTA平台酒店订单二次确认; 5.配合客服团队共同完成公司下达目标。 我们需要这样的你: 1.大专或以上学历，英语、电子商务等相关专业毕业者优先，1年线上客服工作经验以上； 2.英语四级以上，英语口语流利沟通(硬性要求)； 3.掌握西班牙、葡萄牙等小语种语言优先考虑； 4.工作认真负责，具有吃苦耐劳精神，够适应业务高。

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，不做保险，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会!（实习生、暑假工和未毕业的学生请勿投递！） 工作内容： 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇： 新员工前三个月保底5000-6000， 公司新员工正常上班：6000-8000； 2个月以上的员工：8000-15000(工作上手，业务熟练之后基本是这个水平); 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶(老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼) 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽，男女不限。 福利： 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等晋升： 纵向：专员一组长一主管一经理 横向：专员一质检一培训师一人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

岗位职责： 1. 负责公司人力资源全流程管理，涵盖招聘配置、员工入转调离、绩效考核、薪酬福利等日常事务的执行与落地； 2. 结合企业年度战略目标，制定人力资源发展规划，健全人事管理制度、流程与体系，提升组织运行效率； 3. 持续优化薪酬结构，完善绩效管理体系与考核机制，推动绩效改进方案实施，提升团队人效水平； 4. 基于业务团队实际需求，构建胜任力模型，统筹人才发展策略、梯队搭建及能力提升工作，制定差异化人才培养计划，储备关键岗位后备力量； 5. 策划并组织实施员工关怀活动，推进企业文化建设，弘扬正向价值观，保障组织健康持续发展，增强团队归属感与凝聚力； 6. 跟踪研究行业人力资源市场变化，定期向管理层输出关于组织发展、行政管理等方面的专项分析与建议，助力团队能力随业务拓展同步升级； 7. 负责办公后勤保障、供应商对接及固定费用管控、会议接待安排、三体系资质维护、知识产权申报等综合性行政支持工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 认可初创型企业所倡导的创新理念及储能领域的长期价值，能适应高速成长环境下的工作节奏，深入业务协同推进人力资源工作； 2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先，具备理工科复合背景者更佳； 3. 3年以上同岗位工作经验，有新能源、工业制造等领域初创团队HRBP或全面人力资源管理经验者优先考虑； 4. 掌握系统的人力资源理论知识，熟悉劳动法律法规，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经历，并有主导HR项目成功落地的经验； 5. 具备较强的业务理解与洞察能力，能够下沉至业务前端开展组织与人员诊断，为业务单元提供专业、可落地的人力资源支持方案； 6. 工作责任心强，富有亲和力，逻辑清晰，具备系统性思维与创新意识，职业素养高，独立解决问题能力强； 7. 拥有出色的沟通协调能力，能高效推动内外部协作，应对突发任务，工作条理清晰，具备多任务并行处理能力。 职位亮点：国家火炬计划重点高新技术企业子公司+专项基金支持+自有品牌储能产品

1. 负责处理来自资方及监管机构的重大客户投诉，能够迅速判断投诉级别，准确识别核心问题，具备风险预判能力，并通过外呼方式高效回应客户诉求； 2. 善于运用共情与同理心，结合高效沟通与专业谈判技巧，精准把握用户需求及情绪波动，及时疏导负面情绪，有效化解冲突，推动双方达成一致； 3. 协同多部门联动协作，始终以客户为核心，快速响应并解决重大客诉事件，提升客户满意水平，降低重大投诉对公司的负面影响； 4. 定期开展投诉案例复盘工作，撰写投诉情况说明及相关分析材料； 5. 识别业务流程中存在的潜在问题，提出可行性优化建议，并持续跟踪推进直至闭环； 6. 总结沉淀风险应对经验，输出典型风险场景下的应对话术及标准化处理流程SOP建议，助力团队能力提升与长效发展； 要求： 1、本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专； 2、具备3年及以上呼叫中心客户投诉处理经验，有1年以上金融类客服中心重大客诉处理经验者优先； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力，以及较强的自我调节与抗压能力； 4、掌握一定法律基础知识，熟悉消费者权益保护相关法律法规、行业投诉处理规范及管理办法者更佳； 5、具备较强的文字表达能力，能独立完成投诉说明、复盘报告及整改材料的撰写。

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