工作内容： 1、协助发布事业单位招聘公告，搭建报名系统； 2、报名系统考生客服咨询（电话）； 3、笔试和面试考务组织：考务资料准备、笔试考务组织、面试考务组织； 4、其他方面工作。 特别说明： 考务工作性质，一般周六需要上班（如有上班则安排调休）。

人力资源专员助理岗位职责 1.招聘支持 协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人，配合专员安排面试流程，整理面试相关资料并归档。 2.员工入离职办理 协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌等；协助离职员工办理交接、离职证明开具等手续。 3.人事档案管理 负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息的完整与保密，定期更新员工花名册。 4.考勤与薪酬辅助 协助统计员工考勤数据，核对请假、加班记录，整理考勤报表并提交给薪酬核算人员；配合完成薪酬发放的辅助工作。 5.员工关系协助 协助组织员工团建、培训等活动，收集员工意见反馈；解答员工关于考勤、福利等基础人事问题。 6.行政与文书支持 起草、打印、复印各类人事相关文件，如通知、制度模板等；管理人事办公用品，完成上级交办的其他临时性任务。

有相关的丰富经验 热爱工作

1、负责招聘全流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障运营、供应链等岗位招聘需求； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案，缴纳社保公积金； 3、核算月度薪资，协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系； 4、组织团队团建、节日活动，维护员工关系，解答人事相关咨询； 5、完成日常人事报表统计，协助优化基础人事流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年人事全盘工作经验，有跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块，能独立处理人事日常事务； 4、责任心强，认真细心，沟通能力强，适应创业公司快节奏氛围； 5. 熟练使用Office办公软件。 我们提供 1、薪资：综合收入5K-7K； 2、福利：社保、带薪年假、节日福利、不定期团建，聚餐旅游，无限量零食供应； 3、优势：以结果为导向，扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30（大小周休息）

任职要求： 1、男女不限，，，五官端正，普通话标准口齿清晰； 2、大专及以上学历； 3、开朗外向愿意与人打交道，具有协调组织沟通能力； 4、主动积极，爱组织活动； 5、有赚钱欲望爱学习重视成长； 6、有抗压能力不内耗； 岗位职责： 1、人事招聘： ①、有过独立为公司招聘经历（不含外包）不少于半年； ②、能独立开发简历， ③、邀约面试； ④、候选人初期评估及跟进； 2、行政助理类： ①、店面卫生； ②、店面工作跟进检查； ③、培训组织及跟进事宜； ④、活动组织； 3、有使用新媒体习惯或是愿意使用新媒体； 岗位待遇： 1、底薪+提成：6000元+ 2、带薪培训； 3、国家法定假日； 4、半年度出游； 不想躺平，又怕内耗？ 想搞钱成长，还想团队氛围超赞？ 这里全满足！ 90/00后主场，沟通零障碍，上班主打一个快乐高效 拒绝打杂！导师带教+定制职业规划，成长看得见 平台资源拉满，帮你把“改变生活”的目标落地！有志青年，速来组队搞事！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、信息更新与渠道维护 2. 独立筛选简历、电话邀约及面试安排，全程跟进候选人进展 3.整理分析招聘数据，定期优化渠道策略，提升人岗匹配效率 4.协助办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 5.参与部门协作，配合完成培训、员工关系等人力相关工作 任职要求： 1. 年满18周岁，性格开朗，责任心强，具备良好执行力 2.沟通表达清晰，有服务意识和团队协作精神 3. 对人力资源工作有热情，愿意从基础做起并持续学习 4. 无学历及经验硬性要求，公司提供系统化带教培训 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力

岗位职责： 1.主导公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排，筛选与岗位匹配度高的候选人，并组织面试流程； 2.协助处理员工入职、转正、离职手续，维护员工人事档案的完整性和准确性，确保人事信息的及时更新与管理； 3.负责员工劳动合同的签订、续签及归档工作，妥善处理劳动关系相关事务； 4.协助组织员工培训活动，协调培训资源，跟进培训效果反馈，推动员工成长与发展； 5.处理日常行政事务，配合部门完成其他人力资源相关工作，确保公司运营的高效运转； 6.负责员工考勤数据的统计与核查，确保薪酬发放的准确性与及时性，配合财务部门完成工资结算相关工作； 7.定期梳理人事管理制度与流程，提出优化建议并推动实施，持续提升人力资源管理的规范性与效率； 8.维护良好的员工关系，及时反馈并协助处理员工合理诉求，增强员工归属感与满意度； 9.配合完成公司组织架构调整及人员编制管理相关工作，确保人力资源配置与公司战略发展相匹配。 任职要求： 1.具备人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，拥有3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理模式。 2.具备强大的沟通协调能力与团队协作精神，能够高效处理跨岗位、跨部门协作事务。 3.熟练运用办公软件，具备基础数据分析能力，能够独立完成人事报表及数据分析任务。 4.具备良好的职业操守及责任心，对工作严谨细致，能在高强度压力下保持稳定的工作状态并持续输出高质量成果。 5.具备较强的学习能力与适应性，能够快速融入企业文化并推动人力资源体系优化升级。 6.具备良好的服务意识与人际敏感度，能够与各级员工建立良好关系，协助推动公司整体组织氛围建设。有志于在人力资源领域长期深耕发展，认同公司价值观并能积极传递企业文化。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪酬与绩效激励； 2、享受五险一金、带薪年假、节日福利及员工培训机会； 3、提供良好的职业发展空间与晋升通道； 上班时间：9:30-18:30 休息时间：大小周

1. 招聘配置：发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、安排初试及复试流程，协助用人部门完成候选人评估。

职位详情 招聘人事专员!!![工作职责] 1，负责相关区域的招聘工作； 2，根据简历信息联系，邀约，安排面试以及后续一系列跟进工作； 3，负责接听求职者热线，为其介绍工作内容，时间和薪资待遇以及福利； 4，管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护；[任职资格] 1，初中及以上学历； 2，男女不限，年龄18-45岁之间； 3，具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4，有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先；[工作时间]9:00-18:00(8小时)

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3⃣26（今天）招聘 坑梓沃尔玛配送中心 招聘长期工，长白班，包吃住 岗位如下： (1)有证高叉23元/小时（培训期40小时21元/小时） 前期计时熟练后可转计件，多劳多得，计件工资6000-1万以上， 要求：年龄20-48岁，男女不限，熟手优先，有责任心，服从岗位安排 入职， （2）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-48岁，，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （3）组板员. 码货员 超市商品，轻货，操作简单易上手，22-50岁 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件）， 以上岗位纯包吃住，身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:上午9：00 下午1:00 报名电话：

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招工，焊锡的，目检的，打螺丝的，测试,工价19，可以长期干，三天后每周可以借支600到800，有会的可以联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六半天班，周天休息，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情， 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。

岗位职责：招聘普工 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境秩序，保障日常行政事务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

有工作经验，抗压能力强，能出差（东三省）也可就近安排。 工资待遇：6-8K （可谈） 五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 一、考勤管理 1. 按月完成考勤数据统计，编制系统考勤日报、月报，并进行核对与校验； 2. 监督公司考勤制度落实情况，审核请假条、加班申请单并归档备案。 二、工资核算 1. 在薪资核算过程中，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准； 2. 负责新员工及银行卡信息变更人员银行账户资料的登记与维护。 三、人事工作 1. 动态建立并维护员工人事档案，确保人事系统数据准确； 2. 办理员工异动相关手续并归档，定期汇总各公司人员变动情况； 3. 审核劳保用品领料单并签字确认。 四、员工劳动关系处理 1. 整理保险手册、登记表等资料，规范归档，建立并维护社保缴纳台账； 2. 组织劳动合同的签订、变更、续签及解除工作，同步更新合同管理台账； 3. 开展离职面谈及离职员工电话回访，并做好相应记录。 五、活动策划与组织 1. 推进公司企业文化建设方案的优化与实施； 2. 策划并组织员工生日会、团队建设活动及年度晚会等集体活动。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效处理多项工作任务； 3、熟悉国家劳动法律法规及社会保险政策，掌握基础人力资源管理知识； 4、责任心强，工作细致严谨，具备一定抗压能力。 公司福利: 包吃包住，空调宿舍 1.购买商业保险，五险一金 2.工龄奖 3.年终奖 4.季度生日会，生日礼物 5.节日礼品发放 6.每年团建1至2次

--招聘美线FOB传统操作/主管及FBA头程操作 熟手岗位，待遇优厚，薪资可议，欢迎联系沟通~ --美线FOB传统操作/FBA头程操作7-9k，美 线FOB传统操作主管10-13k 【岗位职责】 主要负责欧美加地区海运出口业务，涵盖报价、订舱、放舱、拖车、装柜、报关、清关、对单、放单及费用结算等全流程操作。 1.统筹管理客户订单信息，安排排柜、拖车、出货及报关相关事宜。 2.办理订舱并跟进舱位确认，及时更新船期与仓位情况至内部协作人员。 3.根据客户出货计划，追踪船期并进行询价比价，编制报价方案供客户确认。 4.核对船公司、代理、拖车公司及报关行各项费用，并落实请款流程。 5.负责运输信息申报，协助处理货物配送相关事务。 8.与客户、货代、业务团队及供应商保持良好互动，协同推进工作高效开展，合理调配资源。 9.跟踪物流动态，掌握运输进度，及时应对并处理异常情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、外贸英语、国际物流等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel操作，能灵活运用常用函数进行数据处理； 3、性格积极乐观，踏实肯干，具备较强的客户服务意识、沟通表达能力及组织协调能力。 众包人福利： 1、薪资结构：固定底薪+绩效奖金； 2、基本保障：入职即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、工作制度：五天八小时制，周末双休； 4、日常关怀：员工生日会、下午茶点、办公室零食、节日精美礼品； 5、带薪休假：享有国家法定节假日，依工龄享受年假、生理假、五四青年假及其他规定假期； 6、团队活动：每年组织集体外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等团建活动； 7、培训体系：提供定期专业培训、管理者发展课程，个性化培养，助力晋升高层管理； 8、晋升通道：操作/客服→高级操作客服→操作客服主管→操作客服经理→部门总监； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

岗位职责： 1、根据呼叫中心主管的安排，执行呼叫中心电话接听工作； 2、根据呼叫中心主管的安排，执行订单中心订单审核工作； 3、根据呼叫中心主管的安排，执行线上服务受理、邮箱回复等客服工作； 4、做好客服记录，以利于主管分析绩效； 5、及时进行客户信息登记及更新； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话标准、流利、音质清晰； 3、良好的服务意识，热爱客服工作； 4、具备计算机基本应用能力（中文录入速度需达到60字/分）； 5、身体健康，能适应轮班工作。 上班时间是早班8点至16点，晚班14点至22点，排班制，每周双休

本岗位为公司直接招聘（全程不收取任何费用，不办理信用卡，不涉及保险及催收业务），依托公司长期积累的老客户资源，主要负责回访客户、核实信息并协助提交相关工作内容，帮助客户解决实际问题。工作内容简单易学，办公环境优越，薪资结构稳定，无需外出作业，不要求具备相关工作经验，入职即享专业带薪培训。 工作内容： 以后台支持为主，负责业务办理及相关资料的录入、登记与审核工作，零基础可上手，无经验者亦可胜任。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪＋提成＋绩效奖励，试用期2个月，保底4500元；转正后员工平均月薪7000元以上，表现优异者月收入可达10000元以上，多劳多得，收入上不封顶。 2、工作时间：8:30-12:30，13:30-18:30，法定节假日正常休息。 职位要求： 年龄40周岁以下，有相关经验者年龄可适当放宽。 员工福利： 提供拎包入住公寓，入职后可申请宿舍名额，缴纳五险一金，享有带薪年假及法定节假日，享受生日福利等。

急招----人事行政主管 1）全面负责人事行政事务，直接向管理层汇报。 2）团队氛围年轻有活力，福利待遇优厚，薪资准时发放无拖欠。 3）成立于2008年的外贸企业，运营稳健持续增长，支持员工长期稳定发展。 工作职责 一、人事方面：侧重HRBP职能 1、开展招聘工作，为业务拓展提供人才保障； 2、组织各类团队活动，营造轻松活跃的办公环境，促进员工互动，增强团队归属感，打造积极向上、和谐共进的工作氛围； 3、协同各部门推进绩效考核实施，协助完善并落地绩效管理机制； 4、统筹人事全流程管理，涵盖招聘、培训、考核、入职等环节； 5、关注并解读国家相关政策法规，推动其在公司管理体系中的合规应用； 6、完成其他临时交办的工作任务。 二、行政管理方面： 1、维护办公场所环境整洁与安全，保障日常运营秩序； 2、优化岗位设置，制定并更新可执行的岗位职责说明； 3、起草、修订及发布公司规章制度与工作流程； 4、负责公司档案资料的归集、整理与规范化管理； 5、处理其他未列明的行政事务。 三、任职要求 1、性格特质：主动性强，开朗有热情，具备责任感与诚信品质； 2、工作经验：具备两年以上人力资源或相关领域实操经验； 3、学历背景：大专及以上学历； 4、基础能力：精通Office办公软件操作，具备良好的书面表达与沟通能力。 本岗位的职业发展路径： 主管-人事行政经理方向-人力总监

岗位职责： 1、负责京东、拼多多、天猫等电商平台的售后工单处理。 2、使用ERP给客户进行售后补发、换货、维修等。 3、使用飞书或者班牛登记并反馈客户的意见和问题。 4、负责安抚客户的情绪，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有1年以上电商售后客服经验，电子数码产品经验优先。 2、使用过班牛、ERP系统。 3、精通office、飞书办公。 4、情绪稳定，善于沟通，抗压能力强，接受调休和排班制度。 5、可接受优秀应届生。

一：岗位职责 回复顾客关于天虹超市的相关咨询，包括生日礼品、积分兑换、停车服务、促销活动、购物卡及提货券使用等事项，并将售后问题及时转交对应部门跟进处理。 1、负责接听400客服热线、处理APP在线消息及门店转接的客户咨询，涵盖商品信息、服务流程说明等内容。 2、受理客户投诉，快速响应并协调解决客户问题，依据公司规范提供合理解决方案，提升客户满意度。 3、整理汇总顾客提出的建议与意见，按时提交至相关部门参考优化。 4、定期对已处理的服务事项进行满意度回访，确保服务质量闭环。 5、根据业务需要，向顾客推送重要通知或信息更新，保障沟通及时透明。 6、严格执行客户服务标准与操作规程，确保服务过程专业、礼貌、高效。积极参与培训，持续提升服务能力。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 二：任职要求 1、大专及以上学历，专业不限；有客服经验者优先，具备零售或其他相关行业2年以上工作经验者可放宽至中专学历。 2、年龄18至***周岁之间，普通话清晰流畅，具备较强的沟通表达与应变能力。 3、反应迅速，能准确理解客户需求并妥善处理问题；具有良好的团队协作精神、责任意识，学习能力强，适应快节奏工作环境。 4、熟悉电脑操作及常用办公软件（如Word、Excel），打字速度不低于每分钟60字。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -

岗位职责： 1、负责诊所客服服务工作管理，协调各科室业务对接，确保相关工作顺利执行； 2、建立并完善客户服务体系、服务流程、对服务工作进行指导和管理； 3、负责各服务部门岗前培训，沟通技巧及话术规范； 4、定期整理搜集客户反馈，满意度回访及分析； 5、接受处理投诉，并及时向上级汇报； 6、对全院的9S服务进行监督管理 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上客服相关工作经验，有医疗经验优先考虑； 2、有丰富的客户投诉处理经验； 3、善于倾听，良好的沟通能力； 4、性格开朗，工作认真细心，服务意识强，积极向上； 5、身高160CM以上

岗位职责 1. 负责企业人才引进工作，推进人才储备与培养机制，保障公司当前及未来发展的人力资源需求。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事变动手续，落实劳动合同的签署、变更与解除，并同步更新和归档人事资料。 3. 统筹员工社会保险的申报与日常管理。 4. 负责办公物资的采购执行、入库保管及定期盘点，对接优质供应商资源。 5. 管理公司车辆的日常使用与调度安排。 6. 推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的组织氛围。 7. 制作并提报员工考勤数据。 8. 策划并执行年会、员工关怀活动、市场推广活动及各类内部会议的会务支持。 9. 持续优化人力资源管理制度与培训体系，提升员工满意度与敬业精神，促进员工与企业的良性互动。 10. 完成其他人力资源与行政事务的相关工作。 职位要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备1-2年人力资源或行政相关工作经验； 3、技能要求：熟练操作办公软件如EXCEL、PPT，熟悉打印机等常用办公设备； 4、能力素质：具备主动意识，责任心强，工作细致耐心，态度积极，能够独立应对和解决复杂事务； 5、性格特质：性格外向，富有亲和力

该岗位为公司直招，非中介岗位！招聘人即面试官，全程透明高效！不涉及保险、贷款、办卡及催收类工作！ 底薪+提成+奖金+多项福利，综合收入8000—12000元，表现优异者可达20000—30000元，历史最高月薪46000元，上不封顶！ 办公地点位于银行职场，无需外出跑业务，银行提供精准客户资源，工作稳定，收入有保障！ 岗位职责： 依托银行提供的优质客户名单，通过线上方式为已持信用卡的客户办理增值服务，包括卡片升级（提升固定额度）、备用金分期、账单分期等业务。工作场所为甲级写字楼银行职场，环境宽敞舒适，氛围良好。 岗位要求： 1.年龄18—40周岁，不限经验，欢迎应届毕业生（需已取得毕业证）； 2.普通话流利，具备基础电脑操作能力，服务意识强； 3.性格积极，富有自信，学习能力佳，沟通表达能力强，愿意追求高收入目标； 福利待遇： 1.工作时间：早九晚六，长白班，每周安排轮休； 2.入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能； 3.缴纳五险一金，享有国家法定节假日及带薪年假； 4.额外福利包含：带薪年假、下午茶点、银行发放奖金、个人优秀奖励、定期团建活动、节日与生日礼品、年度旅游机会等； 晋升机制： 提供清晰的职业发展路径，每3个月可参与晋级考核，每年至少2次储备干部晋升机会，助力员工持续成长； 晋升方向： A.客服专员—团队长—区部长—经理助理—经理—项目总经理—区域总监—分公司负责人； B.客服专员：初级—中级—高级—资深； C.客服专员—转岗至管理支持类岗位（如质检、培训、行政等），实现平稳职业发展； 深圳分公司设有两个办公地点： 1.南山区方大城T1栋904A； 2.龙华区民治地铁站A口旁向南商业大厦4楼403； 根据居住位置就近安排面试及入职。