深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责
1. 负责企业人才引进工作，推进人才储备与培养机制，保障公司当前及未来发展的人力资源需求。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事变动手续，落实劳动合同的签署、变更与解除，并同步更新和归档人事资料。
3. 统筹员工社会保险的申报与日常管理。
4. 负责办公物资的采购执行、入库保管及定期盘点，对接优质供应商资源。
5. 管理公司车辆的日常使用与调度安排。
6. 推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的组织氛围。
7. 制作并提报员工考勤数据。
8. 策划并执行年会、员工关怀活动、市场推广活动及各类内部会议的会务支持。
9. 持续优化人力资源管理制度与培训体系，提升员工满意度与敬业精神，促进员工与企业的良性互动。
10. 完成其他人力资源与行政事务的相关工作。
职位要求
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2、经验要求：具备1-2年人力资源或行政相关工作经验；
3、技能要求：熟练操作办公软件如EXCEL、PPT，熟悉打印机等常用办公设备；
4、能力素质：具备主动意识，责任心强，工作细致耐心，态度积极，能够独立应对和解决复杂事务；
5、性格特质：性格外向，富有亲和力
1. 负责企业人才引进工作，推进人才储备与培养机制，保障公司当前及未来发展的人力资源需求。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事变动手续，落实劳动合同的签署、变更与解除，并同步更新和归档人事资料。
3. 统筹员工社会保险的申报与日常管理。
4. 负责办公物资的采购执行、入库保管及定期盘点，对接优质供应商资源。
5. 管理公司车辆的日常使用与调度安排。
6. 推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的组织氛围。
7. 制作并提报员工考勤数据。
8. 策划并执行年会、员工关怀活动、市场推广活动及各类内部会议的会务支持。
9. 持续优化人力资源管理制度与培训体系，提升员工满意度与敬业精神，促进员工与企业的良性互动。
10. 完成其他人力资源与行政事务的相关工作。
职位要求
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2、经验要求：具备1-2年人力资源或行政相关工作经验；
3、技能要求：熟练操作办公软件如EXCEL、PPT，熟悉打印机等常用办公设备；
4、能力素质：具备主动意识，责任心强，工作细致耐心，态度积极，能够独立应对和解决复杂事务；
5、性格特质：性格外向，富有亲和力
2025-12-15 03:10
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公制度制定及落地优化人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
深圳市橙子检测认证有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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