工长
江浙沪施工工长
1、自有施工团队。
2、江浙沪工地施工。
3、全包形式合作，进度付款不拖欠。
4、懂得现场配合，服从公司安排，工地多。
任职要求
1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神；
2,能够有效解决 施工过程中的问题，保证施工顺利进行；
3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作 压力
机械维修工
徐泾地区招聘设备维修工，要求年龄在59至63岁之间，退休或未退休人员均可，单位可缴纳社保。
工作时间为长日班，八小时工作制，双休，提供工作餐，薪资约4000元。
有意者可提前报名，报名地点为城中东路上海联悦劳务。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
招聘工程管理清包工带班长木工班主工资现结
9千-1万/月
工长工程师日结全职
招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。
岗位职责：
1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进；
2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率；
3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求；
4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件；
5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景；
2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验；
3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例；
4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源；
5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。
岗位福利:
工长月结
招聘机工长1名，工作地址为上海至天津定线。定人即上船，薪资12000元以上，购买社保。要求持有电焊证。
工地工长
1-1.3万/月
工长
岗位职责：
1. 负责物流转运场地（德邦、顺丰等）新建及改造项目的施工现场全面管理，精通强弱电施工工艺，统筹施工全流程，科学调度人员与资源，严控进度、质量与安全
2. 独立识读施工图纸，精准核算工程量、统计材料用量、编制材料计划并提报，有效降低材料损耗与施工成本
3. 组织技术交底与工序对接，高效协调内外部问题，及时处置突发状况，保障各环节无缝衔接、节点如期达成
4. 落实安全文明施工规范，每日巡查质量、安全与进度，主动排查隐患、闭环上报问题
5. 现场统一指挥调度，清晰下达指令，严把施工细节，标准化执行现场管理流程
任职要求：
1. 具备物流转运场（尤其德邦、顺丰）施工经验者优先，有工长带班及一线实操管理经历
2. 熟练掌握全套施工工艺，识图能力强，能独立算量、核材、编计划，施工基本功扎实
3. 普通话标准、表达清晰、逻辑严谨，具备强沟通协调能力与现场指挥气场
4. 年龄25-40岁，可长期驻场，适应工地节奏，执行力、责任心与抗压能力突出
5. 熟悉国家及行业施工安全规范，能独立应对各类现场技术与管理问题
吸音板1-2人
松江区泗泾高铁站附近招机房设备间墙面安冼600X600吸音板，附近的师傅联系我，只招专业师傅，不是专业做机房的不要联系我
会展搭建1-4天1-2人日结
招聘户外活动撤展员工2名，要求50岁以下。明天下午14:50集合，保底工作8小时，薪资200元，日结。管饭，加班费25元/小时。工作轻松不累，车接车送。确定能来的人员可报名，临时爽约者请勿联系。
中餐月结
谷雨田鸢招聘中餐融合菜厨师地址：奉贤区西渡街道新民路300号薪资：8K-10K田园文旅空间，承接家宴、团建、研学餐，擅长时令乡土融合菜研发出品，把控后厨卫生。要求：有相关经验，责任心强。
小工开荒
开荒保洁招聘小工，工作时间为8小时，薪资190元。
要求：年龄不限，需携带身份证或复印件，能接受户外工作。
工作安排：6点在店里集合，由车子送往工作现场，工作结束后自行返回。到达现场后即开始计算工时。
工作期间，上下班及中途都会拍照记录，需配合拍照，并服从现场带班人员的工作安排。
工长技术员
招聘技术员兼工长，要求具备市政及房建一定的工作经验，能够快速上手，业务沟通能力强。工作能力一般者请勿打扰。工作地点为兴安盟乌兰浩特市，项目为老旧小区改造。
消防工程师
6-9千/月
消防工程师1-3年大专消防监控维护施工单位消防设施检测与维护智能化系统维保一级注册消防工程师二级注册消防工程师AutoCAD
岗位职责：
1、具备扎实的消防检测与维保实战经验，能够有效实施成本管控并具备良好的团队管理能力
2、精通喷淋系统、排烟系统、消防广播、气体灭火系统及相关消防设施设备的操作与维护
3、熟悉消防检测与维保相关的施工标准及法律法规，掌握检测、验收、备案等各项流程操作
4、依据公司规范，全面拟定消防检测与维保工作规划，落实年度检测与维保计划的执行
6、熟练开展消防检测质量评估工作，针对检测过程中发现的问题能迅速制定纠正与预防方案
7、掌握消防系统、弱电系统或水系统的基础理论知识，了解相关消防法规，具备处理消防检测与维修事故的能力及应急响应机制
8、负责部门内部资料管理，对各类检测维保记录、技术文档、评审材料及验证资料进行归档与保管
9、完成上级交办的其他工作任务
任职资格：消防维保人员，年龄25-45周岁，中专及以上学历，具有1年以上相关工作经验，持有消防类相关证书者优先
通信维护工程师
6-8千/月
通信工程师1-3年高中
岗位职责：
1. 通信系统及设备维护：负责通信设备、通信电源、通信空调及通信系统的巡检、维护、维修，并做好相关记录；
2. 通信工程实施：负责通信设备/系统的安装、调试，保证工程质量、进度和客户满意度；
3. 完成公司安排的其他事项。
工作时间：8:30~17:00，长白班，双休，国定假正常放假
工作地点：上海市
任职要求：
1. 年龄：
2. 学历要求：大专及以上
3. 需求专业：机械电子工程、能源与动力工程、电气类、电气工程及其自动化、通信工程
4. 工作经验不限，持有电工证及相关工作经验者优先，持有C1以上驾驶证者优先
5. 学习能力强，能尽快熟悉公司产品应用技术，掌握其安装实施规范
工作性质：外勤
350MW发电机组220Kⅴ变配电安装工和调试工程师
1.2-1.5万/月
强电工程师3-5年中专/中技
上海市宝山区招强电220KV配电站安装工和调试工程师
弱电智能化方案设计师
8千-1.2万/月
弱电工程师1-3年本科负责驻场方案设计图纸绘制/审核智能楼宇管理师注册消防师电工证一级建造师二级建造师安防系统综合布线系统智能家居系统智能照明系统消防系统
岗位职责：
1.梳理方案馆方案，分类整理，更新线索，处理上架文案；
2.维护群热度，根据制造话题，维护群工作。策划专业直播，访问行业内大咖；
3.制作标准化筛选规则，设计单处理；
4.在指导情况下，配合完成平台运营的各项工作；
5.设计售前，设计汇报，设计群管理。
（有资深行业标杆指导，能够接触行业头部资源）
岗位要求：
1、本科以上，自动化、智能化、计算机或通信专业。
2、工作经验：智能化相关行业3年以上，有智能化设计相关经验。
3、技术方面的技能要求：熟练CAD及OFFICE（EX，word）等相关软件应用；5、有较强的逻辑思维及良好的沟通能力。
桌面运维工程师
6-7千/月
弱电工程师1-3年大专
一、岗位名称：桌面运维工程师
二、岗位职责：
1、通过现场支持、内网远程工具、电话、邮件、钉钉等渠道，处理用户在Windows/苹果Mac OS系统、邮箱、办公软件、视频会议、账号权限等方面的使用问题，维护良好的服务关系，保障用户满意度。
2、负责台式机、笔记本等终端设备的操作系统标准化部署与调试，开展故障检测与维修；承担办公场所网络设施、门禁系统等设备的日常维护；对接终端维修服务商；配合完成资产清查与管理工作。
3、针对桌面运维类问题提供有效的解决方案和优化建议，响应并解决用户的运维需求，确保服务品质。
4、按时保质完成分配的工作任务，对复杂问题及时上报并协同寻求技术支持，持续提升用户体验。
5、信息安全管理：协同公司信息科技部门落实信息安全相关执行事项。
三、岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机或理工类相关专业背景，具备1年以上IT技术支持工作经验；
2、掌握计算机硬件基础知识，具备较强的实操能力，能够快速判断并处理常见终端设备故障；
3、熟练操作Windows操作系统及各类OA办公软件；了解基础网络原理，具备简单网络故障的识别与定位能力；
4、工作态度积极，责任心强，具备良好的服务意识、沟通表达能力和亲和力；
5、具备团队协作精神；踏实肯干，学习能力强，拥有规范的文档整理习惯；
四、工作职场：上海市松江区佘山分区勋业路 2 号（蒂升电梯（上海）有限公司）
五、工作时间：早8:00-8:30 - 晚17:00-17:30，做五休二
六、税前薪资：6.5K
弱电工程师5-10年本科弱电集成通信
岗位职责:
1. 负责海外弱电集成项目中通信与信息系统的投标支持及现场施工协作，配合市场及项目团队完成与业主的技术沟通、函件回复、图纸答疑等工作，并组织编制工程竣工资料；
2. 负责通信、信息专业与信号、建筑、轨道、线路、供电等专业的接口资料提报与确认，分析并审核各相关专业设计文件对通信信息系统的影响；
3. 负责海外项目中室内外通信、信息类线槽布置方式、规格选型、过轨保护措施及相关外部协调工作；
4. 承担海外弱电集成项目通信、信息专业的管线图设计、室外施工图绘制、光电缆引入方案设计等技术工作；
5. 参与通信、信息整体技术方案的审查与把关；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历，具备工程师或以上职称，通信、信息类相关专业背景者优先；
2. 具备扎实的铁路通信与信息系统专业知识，熟悉相关设计标准、规范及实施流程；
3. 拥有5年以上设计院工作经历，了解多专业间的设计接口关系，主导过至少两个地铁或国铁/海外项目的通信、信息系统设计与执行，具备海外项目经验者优先；
4. 熟练操作CAD等绘图软件及通信、信息专业设计工具，具备良好的团队协作与沟通能力，能适应阶段性海外出差；具备优秀的书面表达能力，通过大学英语六级或具备同等外语能力，可熟练阅读英文技术资料并进行流利英语交流。
弱电智能化工程师
5-8千/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
栏目概述
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