一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

有水利水电一级建造师证，具有实践经验有管理能力优先。

（工作地点：全国） 1. 具备大专或以上学历，专业为水利水电工程相关方向。 2. 持有可注册的一级建造师资格证书（水利水电工程专业），无在建项目且注册过程无争议；具备水利水电工程类中级及以上职称者优先考虑。 3. 有5年以上的水利水电工程项目管理经历，曾担任项目经理或项目技术负责人职务，具有相关工程业绩者优先。 4. 熟知水利水电工程施工规范、质量标准、安全法规及项目管理流程，掌握扎实的专业技术知识并具备丰富的现场施工管理实践经验。 5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、问题处理能力以及良好的团队合作意识。 6. 身体健康，品行良好，无不良从业记录，能够接受公司对项目的统一调配安排。

要求有5年以上编写报告经验

【岗位职责】： （1）贯彻执行国家（行业）相关法律、法规、标准方法及技术规程、规范。 （2）掌握水利工程施工中涉及的原材料、混凝土及相关现场试验检测的各项参数检验方法，能独立开展各类试验工作并编制检测报告。 （3）负责试验室日常环境管理与维护。 （4）完成单位安排的其他工作任务。 【任职基本条件】： （1）具备良好的职业素养和敬业精神，坚持廉洁从业。 （2）具有扎实的专业技术能力、较强的计划执行能力，富有责任心和团队协作意识。身体健康，能适应高强度工作节奏，具备吃苦耐劳品质，胜任岗位要求。 （3）愿意与企业共同长期发展，持有相关执业资格者优先考虑。 【任职专业条件】： （1）专科及以上学历，具备助理工程师或以上职称； （2）取得公路水运工程试验助理检测师/检测师资格或国家认可的相关检测类资质证书； （3）具有5年以上水利工程土建试验检测工作经验，熟悉施工质量检测业务流程及现场试验管理运作； （4）具备较强的责任意识与担当精神，具备一定的组织、协调与管理能力； （5）善于沟通协作，具备良好的团队合作能力。

招聘公告 一、招聘岗位 水土保持设计岗位，2人 二、招聘要求 (1)专业背景：水土保持与荒漠化防治、水土保持与生态工程、地下水科学与工程等相关专业。 (2)学历要求：本科及以上学历。 (3)职称条件：具备工程师或更高职称。 (4)经验要求：具有3年以上水保设计工作经历，有电力行业相关设计经验者优先考虑。 (5)综合素养：遵纪守法、责任心强、诚实正直、工作严谨，具备良好的协作精神和保密意识。持有注册土木工程师（水利水电工程）证书者优先。 三、薪资待遇 1. 月薪范围：5000-10000元； 2. 公司按规定为员工缴纳社会保险； 四、工作时间、地点 执行标准工时制度，享受国家规定的休假政策；因工作需要时，可视实际情况合理延长工作时间。 工作地点位于西安，需根据项目安排进行不定期出差。 五、招聘流程 1．简历收集与初步筛选，确定入围人选。未通过初筛者不再另行通知。 2．初选合格者参加公司组织的综合测评（含笔试与面试），具体时间将另行告知。 3．依据综合测评结果，确定拟录用人员，并安排入职体检。 六、简历提交 1．请应聘人员下载并填写《应聘申请表》（见附件），文件命名格式为：岗位名称-姓名-申报表。 2．需提供以下材料的电子版（照片或扫描件，确保文字图像清晰可读）：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、注册执业资格证书、业绩成果证明及获奖证书等。 3．以上资料请整理成一个压缩包，文件命名规则为：岗位名称-姓名，总大小不得超过5M。报名表下载链接：https://zp.estonehr.com/#/post-details?id=765&workAdressObj=%7B%22address%22%3A%7B%22area%22%3A%22%E5%85%A8%E5%9F%8E%22,%22city%22%3A%22%E8%A5%BF%E5%AE%89%E5%B8%82%22,%22province%22%3A%22%E9%99%95%E8%A5%BF%E7%9C%81%22%7D%7D 七、其他说明 1．应聘者须确保所提供材料真实有效，如发现虚假信息，取消录用资格。公司对所有应聘信息严格保密。 2．录用人员将与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，并按相关规定设定试用期。

驻外黑龙江鹤岗，不能接受勿扰 【岗位职责】 1. 负责贯彻执行国家的科技政策、技术法规、标准及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。 2. 主持项目部的设计交底和图纸会审，做好会审记录；负责项目施工组织设计（施工方案）的编制，审批有关文件规定审批的施组、方案和各项技术文件，组织检查技术方案落实情况。 3. 主持处理项目部施工中的技术问题，参加质量事故的处理及编制质量事故技术处理方案。 4. 负责施工过程中试验、测量及监控量测等重大技术问题的决策及报告。 5. 负责技术资料的收集、整理，组织施工技术交底和总结。 6. 组织并主持交工、竣工技术文件资料的编制，参与竣工验收，组织项目部各分项工程自检及评定工作。 7. 做好项目年度科技总结以及项目交竣工后的技术总结。 8. 对接业主及设计单位，优化设计方案，提出可能的创效切入点。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、道路及桥隧等相关专业。 2. 年龄30-45岁；持有一级建造师（公路/市政/水利）证书或具有高级工程师职称。 3. 具有8年以上道路桥梁、水利或土石方项目施工技术工作经验，能独立完成项目施工技术方案编制工作，解决施工中遇到的质量技术问题。 4. 管理能力：具有较强的技术分析处理能力；具有一定的沟通、协调组织及团队管理能力，高度的工作责任心；具备良好的组织能力、判断能力、协调能力、表达能力。 5. 专业能力：熟悉工程施工特点、工程标准规范、工作流程及工程项目管理等相关知识；具备项目实施策划、过程及竣工各个阶段管理技能以及良好的心理素质及沟通技巧。

岗位职责： 1. 承担项目水土保持方案的撰写与编制工作； 2. 负责项目可行性研究报告的组织与编写； 3. 主要面向新建乡镇水利、市政类工程开展技术文件的编制支持。 任职要求： 1. 掌握水土保持、环境工程、水利工程或相近专业基本理论； 2. 了解可研报告及水保方案的编制程序与规范要求； 3. 具备独立撰写技术文档的能力，拥有较强的文字表达与信息整合水平。

西安航天基地神州三路招氩弧焊，要求吃苦耐劳，学习力强，有焊工证。 04，08钢，高温合金。 铸件的缺焊，补焊。 非中介不收费 长期工作，入职签署合同，缴纳公积金。

【岗位职责】 1、听从队长安排，负责坐岗工作。 【职位要求】 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 3、有无经验均可，无犯罪前科。 【工作时间】 每天8-12小时，调休制，可连休。 【薪资福利】 1、月薪7000元。 2、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 3、工作满一年可享受带薪休假，工作15天可预支部分工资。 【餐饮住宿】 1、提供免费食宿，标准餐。 2、宿舍4-6人间，配有无线网、空调、洗澡设施。 3、24小时热水，冬夏均有空调。 【晋升空间】 公司升职空间大，欢迎长期发展。 【入职须知】 1、持本人有效身份证件签订合同。 2、不收取任何费用或押金。 3、当天入职当天安排住宿和伙食。

【岗位职责】 1、听从队长安排，负责坐岗工作。 【职位要求】 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 3、有无经验均可，无犯罪前科。 【工作时间】 每天8-12小时，调休制，可连休。 【薪资福利】 1、月薪7000元。 2、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 3、工作满一年可享受带薪休假，工作15天可预支部分工资。 【餐饮住宿】 1、提供免费食宿，标准餐。 2、宿舍4-6人间，配有无线网、空调、洗澡设施。 3、24小时热水，冬夏均有空调。 【晋升空间】 公司升职空间大，欢迎长期发展。 【入职须知】 1、持本人有效身份证件签订合同。 2、不收取任何费用或押金。 3、当天入职当天安排住宿和伙食。

汉中 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

工作内容:负责超市物品外送 工作环境:优越自由 薪资范围:7000-10000元/月 日薪资220-360 可长期 可短期过渡 工作时间8小时，月调休四天 提供住宿，车子，没有押金！

做好水保现场技术指导

一、岗位职责 工程师 二、任职要求 1.本科及以上，水利水电工程等相关专业； 2.具备团结协作精神，有良好的沟通表达能力； 3.熟悉混凝土面板堆石坝结构特性、构造设计、施工工艺及流程，曾参与过此类项目的优先考虑。 三、工作时间： 标准工作时； 四、工作地点： 国内 四、薪资待遇： 薪资面议

岗位职责： 负责水利工程项目技术支持与现场指导 参与水利工程测量、图纸审核及技术交底工作，确保符合国家规范与行业标准 监督施工质量与进度，协调解决工程技术问题，保障项目安全高效实施 编制工程验收资料、技术报告及运维建议，配合完成项目竣工与移交 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪法》《水法》等法规及技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS、MIKE等水利相关软件应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.适应野外作业与阶段性驻场工作，持有水利相关职称或注册证书者优先

持有中级水利工程师

指导现场施工，解决水工专业技术问题 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 .落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目现场管理经验者优先

【岗位职责】 1. 负责现场安全事件分析及应急响应，帮助客户完成安全事件处置闭环； 2. 负责信息安全风险评估、渗透测试、安全加固、漏洞扫描、基线检查、应急响应等相关工作； 3. 负责整体网络环境下的系统安全工作及日常安全系统搭建工作； 4. 负责安全设备运行日志分析、设备运行状态监控、处理报警信息等； 5. 负责防火墙、入侵检测、负载均衡、IPS、抗D设备等安全设备的配置与管理及安全设计； 6. 定期总结、分析安全运维工作，形成安全运维报告； 7. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，4年以上工作经验，计算机、信息安全等相关专业，持CISSP、CISP、CCNP证书者优先； 2. 熟悉主流安全产品如防火墙、防病毒、IDS/IPS、WAF等安全产品的原理与技术； 3. 熟悉常见WEB漏洞或系统漏洞利用原理，如SQL注入、XSS攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞、解析漏洞等； 4. 有安全服务经验，独立完成过风险评估、渗透测试项目； 5. 熟悉国内外主流安全扫描工具的原理、部署与实战应用； 6. 熟悉信息系统安全建设流程（需求分析、方案设计、实施部署、测试验收、运维优化）； 7. 掌握信息安全管理核心内容，包括安全策略制定、风险评估与管理、安全合规体系落地、安全事件应急响应流程与处置方案。 驻场地址：西安市高新区，丈八四路地铁口附近

【岗位职责】 1. 开展水利水电工程领域的设计技术咨询服务； 2. 负责水利水电工程项目投标、组织技术专家开展咨询工作； 3. 协助完成项目实施过程中的技术支持与问题解决。 【岗位要求】 1. 专业背景为水利水电工程建筑或施工专业； 2. 具有设计、技术咨询服务及组织协调相关经验。

招聘电气监理工程师，公司驻地在西安，项目在省外。要求有工业项目电气工作经历，熟悉专业图纸、规范，年龄不超50岁。有意者请与9：00~18：00时联系。

【岗位职责】 1. 熟悉国家有关矿山、工贸行业的安全生产法律、法规、规章及标准；协助部门经理领导负责公司日常安全、环保管理工作。 2. 协助建立健全公司安全环保制度、生产责任制及安全操作规程，负责做好宣贯及监督实施。 3. 协助修订公司生产安全环保事故应急救援预案，组织或者监督生产部门应急救援演练。 4. 负责定期开展危险源辨识和评估，督促落实公司重大危险源的安全管理措施。 5. 负责定期检查安全环保状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全环保管理的建议，并督促落实整改。 6. 负责定期检查反三违工作，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 7. 负责组织开展各类安全环保检查、考核等工作，提出安全生产奖惩意见，协调解决安全生产重点难点问题。 8. 负责组织召开各类安全会议，分析安全生产形势。 9. 制定安全环保工作计划、安全工作方案，并督促落实。 10. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，第一学历为统招大专及以上，毕业证为矿山主体专业（采矿、机电、运输、通风、安全、地质、测量、矿建、井建等与矿山安全生产相关专业）。 2. 持有中级注册安全工程师证书（金属非金属），能独立开展安全环保工作。 3. 金属非金属矿山行业5年以上工作经验，能适应矿山工作及生活环境。 4. Word、Excel、PPT等日常办公软件熟练，具有良好的语言表达和写作能力。 5. 需要有驾驶证，需接受项目出差或常驻（项目基本在陕西省内）。 【福利待遇】 入职缴纳五险，项目部提供免费食宿。 要求尽快到岗。【工作地点】 陕西省内多个项目部进行分配（咸阳、宝鸡、汉中、商洛、柞水等地）。

招聘：招聘安装监理工程师1名，、年龄55岁以下。电话:

岗位职责： 1、支持石油化工、煤炭等行业的售前技术支持，跟进系统运行数据； 2、解决现场常见的软件故障，确保系统平稳运行； 3、配合开展新版本软件的实地测试与验证工作； 4、负责现场系统数据的采集回传及归档整理； 5、完成上级交办的其他现场相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化、仪器仪表、计算机等相关专业，条件优异者可适当放宽； 2、具备一定的系统运维或设备监测与诊断知识基础； 3、熟练使用常用办公软件，如Office、WPS等； 4、掌握SQL基本操作（包括查询、插入、删除、修改）； 5、能够接受短期出差安排。 职位福利：六险一金、带薪年假、周末双休、参与公司重点项目、资深专家指导

【岗位职责】 1. 负责相应学科计量器具的检测校准，如长度、热工、力学、电学、理化等。 2. 熟悉相关行业的检定规程和校准规范，具备基本的现场实时分析能力。 3. 对检测后数据进行整理、编辑处理，制作证书并录入系统；对业务部人员提出的技术问题给予解答和帮助。 4. 对仪器设备进行维护保养。 【岗位要求】 1. 本科（理工科）以上学历，一年以上相关工作经验，有注册计量师及驾驶证者优先。 2. 熟悉相应学科的实验室仪器，可适应短期出差。 3. 具备充分的学习能力，经过系统培训可快速掌握专业知识，及时开展工作。 4. 积极主动，能自主学习及接受工作安排，有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+提成+绩效奖金+车补+餐补+证书提成。 2. 有注册计量师者公司给予相应补贴。 3. 福利：五险一金、双休日、法定假日、年假、节日礼品福利。 4. 工作时间：周一至周五 08:00~12:00；13:30~17:30。

对水利工程资料审核，编制工作，对工程负责，会试用仪器，工作态度良好，服从安排

兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：

可以设计图纸 相关软件可以用

国内水利项目和海外水利项目总工程师工作职责 1. 全面负责水利工程项目全周期技术管理工作，主导建立技术管理体系与执行标准，对技术路线选择、方案审定及重大技术决策负最终责任。 2. 组织开展项目可行性研究、初步设计及施工图阶段的技术评审，协同设计单位推进方案优化，确保设计成果满足规范要求与工程实际需要。 3. 针对大坝、堤防、泵站等核心构筑物，组织专家论证施工方案在安全性、可行性与经济性方面的合理性，审批施工组织设计、专项技术方案及应急处置预案。 4. 监督技术规程与设计图纸的现场落实，牵头实施质量巡检与技术复核，及时处置重大技术质量问题，保障工程建设质量符合标准。 5. 推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，推动BIM技术、智慧水利平台及绿色建造技术的实施落地，提升项目科技含量。 6. 组织各级技术交底会议，确保设计意图准确传达至施工现场；定期开展专业技术培训，强化团队技术水平与综合能力。 7. 深入工程一线解决复杂技术问题，协调设计、监理等相关方处理技术分歧，保障项目建设顺利推进。 8. 监管技术资料的编制过程与归档管理，确保文档齐全、可查可溯，满足竣工验收与审计检查要求。 9. 牵头组织或参与工程各阶段验收工作，主持技术总结与后评估，归纳提炼项目关键技术成果与经验做法。 10. 编制安全与环保相关的技术措施方案，监督高风险作业环节的技术保障落实情况，防范技术性安全风险。 11. 对接政府主管部门及外部技术机构，完成技术汇报、审查配合及报批手续等对外技术事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业为水利水电工程、土木工程等相关方向。 2. 具备高级工程师资格，持有一级建造师（水利水电/建筑/市政）执业资格及水安B证，注册土木工程师（水利水电）资格者优先考虑。 3. 熟悉水工结构、工程地质、施工工艺等专业知识及相关技术规范，能够独立完成重难点专项技术方案编制并解决关键性技术难题。 4. 熟练掌握CAD、BIM及各类项目管理软件操作，具备较强的组织协调、沟通表达、突发事件应对及书面撰写能力。 5. 具有6年以上水利水电行业工作经验，其中不少于3年项目级技术管理经历，能全面主导技术决策与工程质量管控。 6. 曾作为技术负责人承担过至少1项坝高≥70m的水库工程、装机容量≥30MW的水电站或过流能力≥60m³/s的水闸工程，且涵盖两类及以上类型项目。 7. 具备处理复杂地质条件下开挖支护、大体积混凝土温度控制等核心技术问题的能力，所负责项目曾获得大禹奖或省部级工程质量奖项者优先。

一、岗位职责 1. 工艺优化与创新 设计并优化工艺流程，提升生产效率，实现节能降耗与成本控制。 2. 技术攻关 攻克企业在研发及生产工艺中面临的关键技术瓶颈。 3. 跨部门协作 联动研发、生产、质量等部门，保障工艺方案有效实施。 4. 知识产权与标准化 编制技术专利、行业规范及科研论文等相关技术成果。 二、任职要求 1. 教育背景 博士或以上学位