岗位职责： 1. 可承担项目负责人职责，组织项目前期现场踏勘、方案构思与策划，统筹各专业协作，并完成相关沟通与汇报工作； 2. 能独立完成大中型灌区、泵站水闸、引调水等水利工程项目各阶段的设计任务，掌握水利行业相关规范及设计软件，胜任建筑物设计及相关报告编制工作； 3. 能适应出差安排，履行项目现场设代职责，及时协调并解决施工过程中出现的技术问题。 任职资格： 1. 本科及以上学历，水利水电工程、农业水利工程等相关专业背景； 2. 年龄原则上不超过32周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，工作踏实，具备良好的职业素养、进取心、沟通协调能力及团队合作精神，服从工作调配； 3. 具有3年以上水利工程设计工作经验，熟悉本专业相关规范与技术规程；熟练操作各类辅助设计软件及结构稳定分析计算工具；精通Office办公软件、AutoCad、Arcgis等常用技术软件； 4. 有担任大中型灌区、泵站水闸、引调水工程设计总工或副总工经历者优先； 5. 持有工程师及以上职称或注册土木工程师（水利水电工程）执业资格证书者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、免费停车、餐补

岗位职责： 1. 为公司承接的项目提供专业技术支持，涵盖项目建议书、可行性研究报告、初步设计及施工图设计等相关工作； 2. 根据项目前期需求，参与水生态类项目中涉及水利、水生态环境及流域治理部分的设计工作； 3. 在项目施工阶段提供必要的技术支持与指导； 4. 结合项目实际情况，识别潜在风险点，并提出实施过程中需关注的关键事项； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备环保行业水利项目工作经验，有生态环保、流域综合治理相关经历者优先； 2. 能在项目各阶段提供专业技术服务，包括前期调研、项目建议书编制、可行性研究、初步设计、施工图设计及施工期技术支持等； 3. 本科及以上学历，环保、水利、水资源等相关专业毕业，具有5年以上相关工作经验； 4. 为人诚信、踏实肯干、敬业负责，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

（工作地点：全国） 1. 具备大专或以上学历，专业为水利水电工程相关方向。 2. 持有可注册的一级建造师资格证书（水利水电工程专业），无在建项目且注册过程无争议；具备水利水电工程类中级及以上职称者优先考虑。 3. 有5年以上的水利水电工程项目管理经历，曾担任项目经理或项目技术负责人职务，具有相关工程业绩者优先。 4. 熟知水利水电工程施工规范、质量标准、安全法规及项目管理流程，掌握扎实的专业技术知识并具备丰富的现场施工管理实践经验。 5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、问题处理能力以及良好的团队合作意识。 6. 身体健康，品行良好，无不良从业记录，能够接受公司对项目的统一调配安排。

水利相关专业，具有五年及以上河道治理项目经验 年龄不超过50岁，持有相关资格证书者优先考虑 联系电话：***********

职位职责： 1. 承担水库、灌区、防洪排涝等水利工程项目整体组织或水工专业设计任务； 2. 编制水利项目规划方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计文件、实施计划及施工图设计等相关技术文档； 3. 参与项目实施过程中关键技术问题的处理，负责现场技术交底、驻场设计服务等后期支持工作； 4. 完成与设计相关的其他工作任务。 任职资格： 1. 水利工程类相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具有8年以上水利工程设计领域工作经验； 3. 具备主持项目设计组织与管理的实际经历； 4. 熟悉水库、灌区等水利设施的计算方法，掌握水工设计专业知识、技术规程、行业规范及相关政策法规； 5. 熟练使用CAD、ZDM等设计软件，具备独立撰写报告和绘制施工图纸的能力； 6. 责任心强，具备良好团队协作意识和职业操守，能够适应出差及现场作业要求； 7. 持有高级工程师职称或相关注册执业资格者优先考虑； 8. 有全程主导水库、灌区类项目各阶段设计经验者优先录用。

岗位职责 1. 承担水利工程类项目的方案设计、初步设计、施工图设计及后续优化工作； 2. 协同市政道路、公路工程实施，完成配套水利专项设计，统筹协调道路与水系、管网及排涝系统的衔接，确保项目整体可实施性； 3. 严格执行设计院技术标准与质量管理体系，持续提升设计方案合理性，把控设计质量与进度，防范设计过程中的潜在风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程等相关专业； 2. 具备5年及以上水利工程或市政配套水利设计相关工作经验； 3. 工作态度认真严谨，具备良好的团队合作精神，能适应项目节奏，具有较强的学习能力与问题处理能力； 4. 持有注册水利工程师、注册水土保持工程师等执业资格者优先，有参与省市重点水利或市政项目设计经历者优先。

职位职责： 1. 负责开展水文数据分析与计算、水资源评估、水文规划方案编制及水工程规模论证等相关技术工作； 2. 承担涉水项目洪水影响分析评价、水工程规划合规性文件编制、建设项目水资源论证报告编制等任务； 3. 完成其他与水文分析相关的专业技术工作。 任职资格： 1. 水文学与水资源、水利工程等相关专业，具备本科或以上学历； 2. 具有两年以上相关工作经验，取得工程师或以上职称者优先； 3. 精通水文与水资源分析、规划论证等方面的计算方法，掌握相关技术规范、行业规程、政策法规； 4. 熟练使用水文计算软件、水动力模型模拟工具及GIS系统，具备独立撰写技术报告的能力； 5. 具备较强的责任意识、团队协作精神，工作认真踏实，执行力强，能够接受出差及现场作业安排； 6. 其他：食宿、薪酬待遇面议。

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岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计、施工及运行管理的技术支持与现场指导 2. 开展水文分析、水资源调配、防洪排涝、灌区改造等专业方案编制与优化 3.参与项目前期调研、可行性研究、技术报告编写及图纸审核工作 4.配合主管部门完成工程验收、质量监督及安全评估等相关技术工作 5. 协同团队推进BIM、GIS等数字化工具在水利工程中的应用落地 任职要求： 1. 水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、ArcGIS、HEC-RAS等专业软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.有水利项目现场经验或注册水利工程师资格者优先

1，从事工程检测行业；2，具备水利或相关行业检测经历，熟悉检测规范，擅长混凝土，土工，金属结构，机电，量测等门类独立检测能力，能够独立出具成果报告3，工作认真负责，有事业心

咸阳市秦都区招工长/工程师

本公司是一家集超市设计，施工，运营的策划公司，诚聘施工现场工长一名，要求 1.年龄30--40 岁之间；2.精通CAD软件运用；3.精通瓦工，水电工，木工，腻子工，电焊工等各个工种的施工流程及施工标准；4.精通装修材料和施工预算。有能力的来聊，合则约见，非诚勿扰。

岗位职责 1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导； 2．统筹管理矿山开采、挖装及运输等全流程生产作业； 3．编制采矿作业安全生产管理制度及相关操作规范； 4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工实施方案； 5．负责采矿过程中钻孔设备、挖机及运输车辆的协调与管理； 6．审核各项目部提交的矿山月末现状图； 7．审核并下达各矿山的采剥作业计划 任职要求： 1．采矿工程相关专业，大专及以上学历，具备露天矿山项目管理经验； 2．熟悉矿山开采工艺流程及相关技术标准； 3．具备与政府监管单位对接检查的沟通协调能力； 4．熟练操作CAD、CASS、3D等绘图软件，能进行土方量测算，可完成简易矿山道路设计； 5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力及执行能力； 6．会使用RTK设备（或可在入职后学习掌握）； 7．需持有中级采矿专业技术职称 入职即办理社会保险，项目部统一提供食宿条件。

1.熟悉水电木瓦油的工艺2.负责整体的施工进度及质量，协调工人工作安排等；3.每套房子负责收尾工作以及工人安排；薪资待遇:试用期7000/月1个月后转正底薪7200/月起其余具体现场沟通4.有相关工作经验者优先考虑；5.年龄在24-30岁6.必须有驾驶证c1不愿意动手干活的请勿扰！没有做过装修公司工长或者监理的勿扰电话

职责:矿山采矿相关工作 要求:55 岁以下，大专采矿相关专业毕业，有5年以上矿山工作经验，有施工单位工作经验

安康紫阳招户用光伏天合踏勘专员，要有踏勘经验，无经验勿扰

招聘：二副 招聘职位：二副 证书要求：甲一 船舶类型：油化船 薪资待遇：5600 合同时长：未填写 招聘人数：1

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

建筑工程，要求大专以上学历，精通施工工艺，施工技术，能测量放线，懂现场管理等。