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招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
要求: 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力; 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建,相关办公软件熟练
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公精通人力相关法规政策招聘与配置考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化运输/物流
岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度,并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息,统筹管理员工人事档案,涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理,如劳动合同的签署与续签工作,以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出,包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作,具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强,遵守职业规范,态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力,同时拥有良好的团队协作意识。
人力实习生
80-90元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业,保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作,按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展,持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力,能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识,善于优化工作流程与方法
人力行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理不接受居家办公只要肯学,我们愿意教遇事灵
岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理,包含各类资质审查(如健康证、职业资格证等)。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据,统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程,保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接,落实护工岗位调配、物资申领(如工作服、清洁用品等)。 -组织开展护工岗前及在岗培训,负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务(如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应)。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息,推动服务需求落地,收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况,包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理(发生频率较低) 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段,岗位发展路径:人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历,人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验,有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件(掌握Excel基础操作、Word撰写通知),了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知:熟悉护工日常工作内容(如协助翻身、卧床照护)者优先,能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力:面对人力紧缺或客户反馈时,可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动,具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习,我们将全力支持你的职业成长。
可小白-HR招聘
100-600元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司人员招聘的对接工作,安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续,统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行,推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案,确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务,包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程,有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神,可高效推进多项工作任务。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配
岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续,收集并整理所需材料,确保信息数据的准确与完整; 2、汇总并处理集团员工考勤数据,按时完成月度报表的编制与分析工作; 3、管理员工档案资料,及时更新信息,定期开展数据核对,保障档案的准确性和时效性; 4、配合人力资源各环节的稽查工作,推动问题整改及闭环落实; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备2年以上人事相关工作经验; 3、熟练操作办公软件,掌握常用函数公式,具备一定文字表达能力; 4、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和语言表达能力; 5、思路清楚,应变能力强,责任心强,执行力突出。
人事文员
5000-20000元/月
人事专员1-3年高中及以上
5000工资加提成,每天8小时双休,要求有工作经验,能接受学直播,要求年龄18到35周岁,
普工
6000-7000元/月
普工3-5人
电厂仓储普工
潮州饶平县招电焊、二保焊/气焊
面议
气保焊电焊二保焊长期3-5人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
潮州市饶平县招电焊、二保焊/气焊
配菜包住包吃1-2人月结
饶平某医院食堂招帮厨一名,,60岁以下,有工作经验(要做早餐)。有健康证,无不良嗜好,饶平本地,包食宿,月休两天,薪资6000或以上,过年后初四上班,具体详谈。
潮州 饶平县
2月13日 02:57拨打电话
潮州饶平县招聘有责任心的厨师,工作地点城。电话:
厨师
招聘有责任心的厨师,工作地点饶平县城。电话:
潮州 饶平县
2月12日 21:28拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
饶平某医院食堂招帮厨一名,,60岁以下,有工作经验,有健康证,无不良嗜好,饶平本地,包食宿,月休两天,薪资6000或以上,过年后初四上班,具体详谈。
潮州 饶平县
2月12日 18:43拨打电话
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
可居家每天10-30分钟
1000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
人事专员学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.线上筛选简历,邀约面试人员 岗位要求: 1.学历不限,年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验,工作积极,态度认真,性格开朗 工作时间: 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息,年假带薪20多天呦~ 薪资待遇: 1. 薪资模式:无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资:6-8k
人力资源储备干部
9000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
人力资源管培生 岗位说明: 本岗位属于公司人力资源方向的战略储备人才培养项目,入职后将由资深人力专家亲自指导。通过系统的轮岗实践与实际项目参与,逐步成长为公司在人力资源管理领域的核心骨干或专业人才。 1、前6个月以招聘模块为主要学习方向,具体工作内容包括: (1)人才寻访:掌握各类常用招聘渠道,善于推动内部推荐机制,主动探索并开拓新型招聘渠道与创新方法; (2)面试评估:熟练运用多种面试技巧进行胜任力判断,提升甄选精准度及录用成功率; (3)招聘流程管理:持续优化招聘环节,落实渠道运营工作,独立完成面试邀约沟通,宣讲公司文化、价值观、业务发展及岗位信息等。 2、后续可能参与的人事相关工作包括: (1)协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,跟进劳动合同续签与更换事宜,审核员工线下提交资料的完整性,推动流程规范化执行,并同步更新员工花名册; (2)协助开展员工社保事务管理,维护社保、公积金及商业保险系统,按时完成每月员工社会保险和公积金申报,及时处理医疗、工伤、生育、失业及公积金相关业务; (3)协助组织新员工入职培训,涵盖公司概况、企业文化解读、考勤制度说明等内容,助力新人快速适应组织环境; (4)定期开展员工面谈,掌握员工思想动态,关注个人成长路径,及时识别潜在问题并推动解决。 岗位要求: 1、仅面向2025届、2026届、2027届 国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生开放,接受实习安排。 2、热爱人力资源工作,有志于长期从事人力资源领域职业发展。 3、对互联网行业及跨境电商模式具备一定认知,形象端正、气质良好,综合素养突出。
人事专员/助理
150-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
实习生(招聘岗) 基本工资+奖金 基本工资:180元/天 目标:每日完成小时工进群5人 奖金:所招小时工累计满200工时,发放30元/人次入职奖励(需工作至春节后,防止短期离职);每新增200工时,追加30元/人次奖励;单人最高600工时封顶,合计奖励90元/人次 岗位福利:包吃住 任职能力要求:能熟练使用excel函数进行数据处理,具备基础沟通与协调能力 教育背景:本科及以上学历,人力资源相关专业优先
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务,保障办公环境有序运行 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调安排 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件,能高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责,适应快节奏的工作氛围
人事
6000-8000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
人事专员/朝九晚五/央企 [职位描述] 1.负责招募工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等 2.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务 3.协助处理员工关系等 [薪资构成] 综合6000-8000(补贴+提成+激励奖)新员工入职综合薪资8000+三个月以上员工综合薪资10000+ [福利待遇] 1.购买医疗,养老,重疾,意外,住院保险 2.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日,生日礼金等 3.每周一次下午茶和每月一次团建活动[工作待遇]工作时间9:00-17:00,午休两小时,周末双休,法定节假日正常放假,平时不加班 [任职要求] 1.年龄:25岁-50岁, 2.学历:大专及以上, 3.经验:接受无经验,我们有完善的培训体制,包教包会要求: 1、专科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel; 3、聪明、上进、有责任心。
人事专员招聘专员大专及以上
一、工作内容: 1.负责公司岗位的招聘,职位发布、简历筛选、面试邀约、跟进入职等;2.协助领导处理其他人事板块的相关工作; 二、、任职要求 1.年龄:23-34,大专及以上学历,优秀可放宽; 2.工作有从事招聘经验/销售相关经验半年以上; 3.外貌端正,具备良好的沟通表达能力; 4.为人性格开朗、工作细致、积极主动、责任心强; 三、上班时间: 朝九晚六点半,周末双休,法定节假日正常休息; 四、福利待遇: 1.假期福利:享受国家法定节假日及带薪年假; 2.员工福利:员工旅游,节日生日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动; 3.晋升福利:针对表现好的员工,每季度或半年给予一次晋升机会;
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1、参与各类招聘活动的规划与落地,如校园招聘、社会招聘、线上宣讲会等环节的组织实施; 2、配合完成简历初筛、面试安排及候选人的日常沟通与协调工作; 3、汇总并整理招聘相关信息,维护各招聘渠道内容,保障信息准确、更新及时、传播有效; 4、协助办理新员工入职相关流程,包括合同签署、资料整理与归档等工作; 5、参与企业内部培训项目的支持与执行,助力团队专业能力与综合素养提升。 岗位要求: 1、人力资源管理、心理学或相关专业在读学生优先考虑; 2、具备良好的表达能力与团队合作意识; 3、工作认真负责,服务意识强,能按时高效完成交办的工作任务。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上包住考勤管理绩效考核管理港资企业没有人情世故人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
港资企业,天一集团,全国性分公司,深圳直属总部招聘! 【岗位职责】 1. 按照用人需求执行招聘流程,完成人员筛选与录用工作; 2. 组织新员工入职培训,统筹并监管各部门在岗及职业发展类培训实施; 3. 负责人力资源相关表格的制作与优化,以及各类资料文件的归档管理; 4. 承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务; 5. 协助上级处理人事部门各项日常工作安排。 【任职要求】 1. 仅限人力资源相关专业本科应届毕业生; 2. 大专学历需具有一年及以上相关工作经验; 3. 形象良好,表达清晰,思维灵活反应快; 4. 具备良好的沟通、协调与组织能力,擅长跨部门协作; 5. 态度积极,工作细致负责,执行力强,富有亲和力; 6. 接受单休制,配合节假日调休安排; 7. 工作期间需穿高跟鞋及淡妆,身高160以上,主要为坐班办公。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【晋升至人事部经理年薪可达8-10万】 2. 正式录用后为员工统一安排住宿; 3. 试用期即纳入培训体系,享有带薪休假权益; 4. 定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等); 5. 每年总部组织1-2次国内外集体旅游机会; 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】 企业直招,无需中介,提供带薪培训与内部晋升通道。一经录用即安排住宿,确保晋升机制公平、公开、公正。 公司地址:深圳龙岗区五和大楼8楼整层
兼职
需要大众点评V5以上,到餐厅打卡,分享发表笔记。 年龄18-30岁 简单易操作。时间自由。兼职笔记发布车马费20-50元 没有经验可以教,只需要大众点评等级V5以上。 区域全深圳均有门店 小红书笔记也可。
人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理外呼系统语音线路呼叫中心人力/财务/行政/法务薪资核算人力资源/管理类专业AI语音
工作地点:神州1509 职位描述:HR专员 职位类型:人力资源 经验:1-3年,大专,薪资范围:7K-12K 工作内容: 1、负责公司人员招聘及人力资源日常事务的管理与维护; 2、参与人力资源相关项目活动的方案制定与落地执行; 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行与落实。 岗位要求 1、有语音线路行业招聘实操经验者优先; 2、持有大专或以上学历; 3、能独立承担人力资源各项基础工作; 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
行政人事前台
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理招聘设计不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
该岗位为前台办公性质,介意者请勿投递,感谢配合~ 岗位职责: 1. 协助开展招聘相关事务; 2. 负责简历的初步筛选、应聘人员甄选、聘前测评及初试安排等工作; 3. 办理员工入职、离职、转正及岗位异动等手续; 4. 配合推进员工关系相关工作的落实; 5. 考勤数据的统计与管理; 6. 公司固定资产的登记与维护; 7. 日常办公用品的采购与发放。 任职要求: 1. 大专或以下学历,人力资源管理专业优先; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有服装行业企业工作经历者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
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