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招聘：检测员 (职位编号：HLA003087) 薪资：面议 岗位职责:(1)产品的相关检测工作，按期完成检测任务;(2)有本岗位基础知识和操作技能，熟悉被检产品标准，检测方法和产品质量管理制度;(3)对分配的检测项目要通过考核，具备相应的上岗资格;(4)了解检测仪器的一般工作原理，正确操作使用本岗位的检测仪器。平时做好所使用的仪器设备的维护工作，认真填写仪器设备使用记录; (5)积极参加岗位培训工作，努力学习新标准、新方法，负责编写本岗位检测作业指导书;(6)参加本实验室指派的能力验证、测量审核、实验间比对和内部的质量比对计划;(7)被发现有不符合事件，应配合管理层积极寻找原因，认真整改;(8)做好原始数据记录，对出具的检测报告负检测数据准确性的责任;认真做好其他检测人员原始记录的校核工作，保证检测结果的准确。任职要求:1、30周岁以下；2、本科及以上学历，纺织工程、染整、服装类、轻工、织造等相关专业；3、有1年左右实验室相关工作经验。

岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象塑造及风格设定，推进各季节品类规划与设计开发； 2、依据企划色彩方案，完成系列化面料企划样版的制定； 3、按计划完成设计稿件数量，与版型师充分沟通并跟进调版过程； 4、协助每次样衣评审工作，负责色系展示、款式搭配及设计理念阐述； 5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动向与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、精通高端女装的设计开发流程，熟练使用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构布局逻辑； 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向； 5、具有扎实的美术基础和审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品整体风格； 6、具备优秀的沟通协调及组织能力； 7、责任心强，富有团队协作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能适应高强度工作节奏。

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包装、检测、配料、上下料等辅助岗位 工作地址:栖霞丹佛斯电子 8:30-20:33，两班倒 21+2=23元/小时， 夜班补贴：早餐补贴8元，晚餐补23+25元夜班补贴/天/人 包装、检测、配料、上下料 20-35周岁中专或高中及以上

2号【SJ偏光板·南京】 奖励300元！ 【岗位】 1、叉车工＊ 2、QC* 3、检查* 【要求】户口不限，12小时倒班，20-35岁，初中以上学历，叉车技术熟练，会基础电脑操作，主要生产偏光板 【薪资】：底薪2660+夜班津贴20元每天+加班费+绩效奖 +岗位津贴     加班基数也是按2660计算加班 月综合工资6000—7000左右； 【福利】：免费一日三餐均有水果牛奶，南京社保，宿舍，班车，岗位含有各种绩效奖励金100-700不等。 杉金南门面试； 报名电话。

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