机构调试工作地址:井号31东莞嘉拓52，2个月自带工具，尽快到岗

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘工程项目工程师，要求工作认真负责。薪资范围为4500.0-5500.0。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

丙二大管工作地址:1万两广集，月底东莞22000

招聘大烫一名临工长工可以虎门社岗

招聘TE工程师，薪资范围为7000.0-15000.0。要求工作认真负责。

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控制箱里的控制箱，下载程序，简单调试下

会程序编辑，电柜安装

东莞市招腻子/大白/墙漆

东莞石碣找一个电梯司机顶班，一至，150元一天不加班包吃住九个小时，伙食好，封顶不忙，有闲的请联系，

搬家公司招聘搬运工。要求会开4米2的厢式货车

井号东莞·高步项目钳工中工：32元/小时

卖包子、收银；工作时间:6:00-12:00；薪资:4000-4500，包早、中餐；，22-45岁；有相关经验者优先

招聘高炉工长，共3人。学历要求：大专及以上，钢铁冶金、冶金工程、金属材料等相关专业优先。工作经验：拥有1780m³以上高炉一线实操经验，3年及以上高炉工长或炉长岗位工作经历。年龄要求：40周岁以下，能力突出者可放宽年龄。专业能力：熟悉高炉冶炼原理，能独立判断炉况、调整工艺参数，可妥善处理各类突发生产事故，具备优秀现场统筹和组织协调能力。薪资面议，待遇优厚。工作地址：河北省涉县天津铁厂有限公司。

潍坊市昌乐县招工长/工程师

（1）用万用表检测电压电流，（2）用温度仪检测温度湿度，（3）风量仪检测空调风量，（4）用照度计检测机房照明亮度。（5）红外成像仪检测设备工作温度。（6）测试消防，机电，暖通。（7）测试柴油发电机组应急启动，及其工作状态。（8）其他大型综合仪器仪表检测其他工作。需要国内长期出差

招聘工程师一名。要求大专以上学历，有相关工作经验。薪资待遇面谈。工作地址位于临澧县安福街道高新技术产业开发区南区13栋B座标准化厂房2楼。

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

岗位职责： 1. 负责清溪镇辖区（三中/谢坑/土桥/厦坭/三星/渔梁围/青皇/大利/大埔/清厦等）宽带安装及故障排查处理； 2. 闲暇时间可自行拓展新用户（享受佣金提成）； 3. 需自备作业工具 要求： ️ 掌握光纤熔接技术、路由器配置调试 ️ 具备电信装维工作经验者优先考虑 联系：*********** 私信请备注【装维+姓名+电话】

精通塑胶喷油，会操作自动线，动手能力强。精通电脑和喷涂工艺。异常处理。项目跟进，制作BOM

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工技术指导与现场安装监督 2. 组织水电设备的调试、验收及交付使用，确保符合国家规范与图纸要求 3. 处理施工过程中水电管线碰撞、变更及技术问题，提出合理优化方案 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备现场实操能力者优先 2. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准（GB 50303、GB 50242等）

职位类别：电气工程师 岗位职责: 1、负责公司产品电气系统的布局规划与设计工作 2、主导试制设备转入量产阶段的电气问题整改，跟进小批量试产过程，协调解决相关技术问题 3、持续优化量产机型电控工艺流程，提升生产效率与产品质量 4、统筹安排部门日常任务，推动机床项目电气调试按计划推进 5、与售后部门协同对接，反馈并落实终端客户在使用中的电气改进需求 任职资格： 1、本科及以上学历，电气、机电一体化或相关专业背景 2、掌握Fanuc、新代、三菱、海德汉等主流数控系统的应用调试 3、具备电气图纸设计及元器件选型能力，熟练使用AUTOCAD、PLC等电气设计与编程工具 4、三年以上数控机床类产品的电气控制系统开发经验，能够独立完成电气工艺设计、样机装配指导及现场调试，并处理常见电气故障 5、具有团队管理经验和独立承担项目经历者优先考虑 6、责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神 职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金

岗位职责： 1、严格执行国家有关安全生产的法律法规及企业内部安全管理制度； 2、承担公司项目中电气控制系统PLC程序的开发与HMI操作界面的设计制作； 3、负责公司项目电气部分的现场调试与运行保障工作； 4、编制项目相关的电气技术文档、设备使用说明书等资料； 5、确保公司项目电气控制方案在性能稳定性与成本控制方面达到合理平衡； 6、主导自动化设备电气系统的设计开发、软件编程及项目全流程管理（包括选型设计、图纸绘制、BOM清单编制、PLC与触摸屏程序编写、机器人联调、说明文件撰写及技术资料归档）； 7、配合售前与售后环节开展技术评估，参与解决方案的制定。 任职要求： 1、掌握弱电系统设计常用标准与规范； 2、熟练使用AUTOCAD制图工具及相关办公软件； 3、大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 4、具备三年以上相关工作经验，精通三菱或汇川PLC编程，有信捷、台达产品应用经验者优先，熟悉威纶通/昆仑通态触摸屏开发；具备机器人应用经验者更佳； 5、理解电机控制理论并能独立完成调试工作，包括直线电机、伺服、步进电机及变频器等设备的控制调试； 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作积极主动，目标导向强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.负责空压机设备自动化控制系统的设计、开发与调试工作 2.编写PLC程序，集成HMI、传感器、变频器等工业元器件，实现设备智能运行 3.参与产线自动化改造项目，优化控制逻辑，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成系统联调及现场安装指导 5.编制技术文档，包括控制方案、操作手册及维护指南 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化系统开发经验，熟悉主流PLC（如西门子、三菱、汇川）编程 3. 熟悉工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）及电气图纸识读 4.具备空压机或流体机械行业经验者优先 5.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识

熟练使用Codesys、倍福、台达X800x300、汇川、欧姆龙等控制系统， 掌握ST语言进行运动控制编程； 大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业； 具备2年以上相关领域工作经验； 熟悉主流PLC平台的应用，能够熟练运用ST语言完成开发任务； 能适应项目现场调试环境，具有较强的现场问题分析与处理能力。 公司提供住宿、五险一金，食堂环境整洁卫生； 每年组织员工旅游，设有年终奖励等多项福利； 工作氛围积极轻松，充满正向能量； 每周工作六天，每天8小时； 晋升通道完善，支持双通道发展： 技术路线（初级、中级、高级）； 管理路线（组长、主管、经理、合伙人）。 诚邀您的加入！

岗位职责: 1. 负责电气系统方案的规划、实施及日常维护 2. 参与电气设备的现场安装与运行调试工作 3. 承担电气系统故障诊断及运行问题的技术分析 任职要求： 1. 掌握电气工程领域的基础理论与专业技术 2. 可独立开展电气系统的设计与开发任务 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

【急聘】人力资源主管/经理（熟悉自动化领域招聘与薪酬绩效设计） 【公司简介】 东莞市士锋自动化，专注于模切机及精密自动化设备的研发与制造。企业正处于快速发展阶段，现诚聘一名具备实战能力的人力资源负责人，直接向总经理汇报，全面主导人才战略落地。 【岗位职责】 1. 高效人才引进（重点）：主导研发工程师、电气工程师、销售经理等核心岗位的全流程招聘工作。需借助行业资源，通过多元渠道（含定向挖猎）突破技术类岗位招人难题。 2. 薪酬激励体系搭建：依据制造业运营特点，设计并推行适用于销售团队（标准品与非标品双轨提成机制）和研发团队（项目导向型绩效模式）的薪酬绩效制度。 3. 人才标准与渠道建设：为技术类岗位构建精准画像，建立面向自动化行业的专属招聘渠道网络（包括垂直类平台、专业展会、业内推荐等）。 4. 人事运营与合规管理：优化基础人事流程，妥善处理员工关系，防控劳动用工风险，保障组织稳定性。 【任职资格】 1. 行业经验：须具备3年以上在自动化设备、精密机械或模切机相关领域的人力资源从业经历，熟悉非标自动化、了解PLC编程者优先考虑。 2. 工作资历：累计5年以上HR工作经验，其中至少2年服务于制造型企业，有从无到有搭建招聘体系或成功引入竞争对手关键技术人才的实绩。 3. 核心能力：以招聘为核心优势，兼顾薪酬绩效操作能力。需提供实际案例证明“能招到人”，不仅限于常规简历筛选，需具备主动寻访与定向挖角实力。 4. 学历要求：本科及以上学历。 5. 区域背景与驾驶能力：在东莞或珠三角地区持续工作满3年以上，持有C1驾驶证（需配合周边区域出差）。 6. 优先条件：具有50-200人规模制造类企业工作经验，掌握制造业常用招聘资源与路径。 【薪资福利】 薪酬范围：10k-15k（底薪+绩效奖金） 基本福利：五险、带薪年休假、节日关怀福利 发展环境：直面业务核心，杜绝形式主义，只要有能力，即享广阔发挥平台

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、3年以上数控机床行业电气工程师相关工作经验；熟练掌握西门子、三菱、发那科、新代等系统调试，具备独立伺服优化、参数配置及PLC程序编写能力； 3、熟悉数控机床电气控制原理，能独立完成项目机型的电气选型、电路设计及PLC程序开发； 4、掌握数控机床精度检测技术，包括几何精度检测、激光干涉仪检测与补偿、球杆仪检测；能够根据精度异常进行问题分析并提出有效解决方案； 5、具备电气方案优化能力，思维灵活，具有一定的创新意识； 6、熟练使用CAD、EPLAN、SOLIDWORKS等设计软件，精通常用办公软件； 7、能适应短期出差。 岗位职责： 1、熟悉数控加工中心、钻攻机、龙门加工中心等设备的电路设计与PLC控制程序编写，具备框架化与模块化设计思维； 2、负责项目电气物料选型、BOM清单的建立与变更管理； 3、熟悉三菱、西门子、发那科、新代等至少两种主流数控系统的PLC编程与调试工作； 4、负责研发机型电气部分标准化文件的编制与归档，包括电气调试报告、安装与调试SOP、使用说明书等技术文档； 5、持续优化标准机型的电气图纸、SOP、BOM、说明书、参数设置及PLC程序等内容； 6、参与新项目技术需求评估与方案设计工作； 7、为售后团队提供技术支持，协助解决复杂技术问题； 8、定期向上级汇报工作进展与执行情况； 9、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 10、有系统界面二次开发及宏程序开发经验者优先。