人事专员 岗位职责： 1、负责客户福利相关事务的执行与管理，涵盖社保公积金、雇主责任险、残保金管理、人才引进政策落地、政府补贴申报及企业内部福利实施等工作； 2、处理员工福利相关数据并维护系统信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据准确性和及时性； 3、协调外部合作单位，推动各项福利服务高效落地；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、根据项目需要，整理并输出福利模块的标准操作流程、服务手册等文档资料； 5、开展政策解读工作，提供员工咨询支持并给予准确指引； 6、参与共享服务体系中的精细化运营及数字化专项任务。 岗位要求： 1、具备1年以上社保公积金全流程实操经验，有大型企业或多城市、多账户管理经历者优先，能快速独立承担福利模块执行工作； 2、熟悉残疾人就业保障金管理、政府补贴申请、雇主责任险或商业保险操作流程； 3、熟练使用常见人力资源系统（有仕邦沙包系统操作经验更佳），具备较强的数据处理能力，工作细致严谨； 4、性格稳重，具备良好的抗压能力； 5、综合素质良好，具备清晰的逻辑思维、有效沟通及团队协作能力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

【岗位职责】 1、负责公司各个项目的全流程招聘，对不同项目，不同要求，招聘合格的人员线上兼职。 2、维护与拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。 3、对接项目经理，明确岗位需求，精准定位匹配人才。 4、招聘公司所需的项目经理、财务等全职岗位。 【任职要求】 1、有人事/招聘相关经验，互联网、AI、科技行业经验优先。 2、熟悉主流招聘平台操作，沟通表达流畅，抗压能力强。 3、工作认真负责、执行力强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 4、对 AI、大模型、教育行业有兴趣，学习能力强，愿意长期稳定合作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 【岗位职责】 1、福利模块服务交付：负责社保公积金、雇主责任险、残疾人安置、人才引进政策落地及公司各类员工福利项目的执行与落实； 2、维护并及时更新员工福利相关数据信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据真实准确； 3、对接外部服务机构，协调推进各项福利事务的顺畅实施；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、能够独立梳理并输出福利模块标准化操作流程者优先； 5、解答员工关于福利政策的咨询，提供清晰指引与支持； 6、参与共享服务中心相关精细化管理专项工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业更优； 2、1年以上人事领域工作经验，有服务500人以上规模企业SSC福利模块经验者优先，具备广东本地及跨区域操作经验者优先； 3、熟练掌握Excel进行数据分析处理，熟悉劳动法及相关法规政策，具备基础政策解读能力，工作细致，沟通表达能力强； 4、具备较强的自我驱动力和学习能力，拥有良好团队协作意识，能适应一定工作压力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

【岗位职责】 一、薪酬管理相关 1、负责公司全体员工月度、季度、年度薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，核对考勤数据、绩效结果，确保薪酬核算准确无误、按时发放（每月薪资发放闭环跟进）。 2、负责薪酬相关台账的建立与维护，包括员工薪酬档案、薪资调整记录、个税申报相关资料等，确保台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 3、配合财务部门完成薪资相关对账工作，提供薪酬核算明细、个税申报数据等相关资料，协助处理薪酬相关的财务对接事宜。 4、负责公司个税申报、社保公积金基数调整、缴纳对接等相关工作，确保个税申报、社保公积金缴纳合规、及时，跟进社保公积金相关政策变动，同步更新执行。 5、解答员工关于薪酬、个税、社保公积金的基础咨询，处理薪酬发放过程中的异常问题（如薪资差异等），协调相关部门跟进解决。 二、SSC共享服务相关 1、负责员工入转调离全流程事务性工作，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理、员工信息录入与更新（HR系统），确保流程规范、资料齐全。 2、承担公司员工档案的整理、归档、保管及借阅管理工作，包括电子档案与纸质档案，严格遵守档案管理规定，保障员工信息安全。 3、负责SSC基础事务对接，包括员工考勤统计、请假/休假流程审核与登记，协助推进考勤制度落地，处理考勤异常相关事宜。 4、负责HR系统的基础维护与操作，包括员工信息维护、薪酬数据录入、流程审批跟进等，确保系统数据准确、流程顺畅。 5、培训体系落地：策划并执行新员工入职培训(含课程设计、讲师协调、物料准备、效果评估)，搭建内部培训素材库(含珠宝产品知识、行业动态等)。 三、合规与其他工作 1、跟进国家及地方薪酬、社保、个税、劳动合同等相关法律法规的变动，确保公司薪酬管理、SSC事务操作符合合规要求，规避用工风险。 2、定期整理薪酬 SSC相关报麦（如薪资发放报麦 员工异动报麦 社保公积全墩纳报表等）按时提交给上级主管。 3、协助完成人力资源部各类专项工作，如年度薪酬调整、员工满意度调研、合规检查等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上人资工作经验，熟悉薪酬核算、个税社保政策，Excel操作熟练（必备）； 3、具备独立策划并落地小型培训的能力，有现场执行经验者加分; 4、细心严谨、责任心强，性格开朗善于沟通，能高效处理多线程事务，抗压能力强； 5、了解电商行业者优先，认同公司企业文化。 使用职位信息

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

薪酬范围：4000-6000元/月 （视资质及能力而定） 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、心理学等专业优先，1年以上人事经验； 2. 逻辑思路清晰，细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3. 良好的组织协调和时间管理能力，有序完成各项员工关系管理工作； 4. 善于沟通、自我驱动，能与用人部门高效协作； 5. 有或非营利组织工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2. 负责员工合同及员工档案管理，协助评估工作； 3. 负责员工考勤管理，日常考勤数据统计、核对、异常处理； 4. 执行全流程招聘工作，跟进动态，撰写招聘推文； 5. 完成上级交办的其他工作。 工作地点：广州市荔湾区环市西路68号

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

通过抖音，小红书引流到我们平台

工作内容： 1、对接公司的有效客户资源，针对性分类邀约，进行沟通开发潜在客户 2、通过电话与客户做好前期沟通，解决客户疑问，传递有效的会议价值 3、在工作中做好详细记录，以利于分析绩效，并及时进行客户信息登记和更新 岗位要求： 1、有良好的沟通能力和客户服务意识 2、接受应届生 3、有无经验均可，有经验优先 待遇： 1．基本薪资：无责底薪＋提成＋奖金，综合6-10k2福利：不定期下午茶＋每月团建聚餐＋节日福利＋生日福利＋法定假日带薪休 3晋升：专员﹣组长﹣主管﹣经理工作时间：朝九晚六点半，中午休息1.5小时，周末休息 团队年轻化气氛融洽和谐开放轻松，欢迎加入我们的团队，我们将为优秀人才提供有竞争力的薪资和福利，以及广阔的发展空间。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

电动挡烟垂壁安装。6米一套。需要焊工证。暂时3套。300元一套。确认好了。第二天可以施工。一起15套，搞得好后面都是你们安装

广州市荔湾区招水电

下午日结16块/小时，珠宝打包，空调坐班，工作轻松，天天要人 上班时间：15：30-3：00左右下班（清完货才能下班） 凌晨下班公司有拼车送回去，不用怕回不去 男女不限，17-45岁 必须服从管理安排加班，清完货才能下班 工作地址：华林寺地铁站附近

广州市荔湾区招焊铝模定位师傅一名，要求持证上岗。会调平的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责补充公司内空缺岗位工作人员

要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

各平台线上管理，接单，回复，指引入住，入住后跟进到退房

客服员 一、岗位职责 - 接听客户咨询、回复在线消息，解答疑问并做好记录； - 处理客户投诉及诉求，协调相关部门跟进，维护客户关系； - 整理客户信息及台账，上报工作问题，配合完成日常客服工作； - 遵守客服规范，热情专业服务，跟进客户需求及问题解决进度，服从领导安排。 二、任职要求 1.工作时间为轮班制，有早中晚班，双休，偶尔加班。 2.熟练日常办公电脑使用； 3.2年及以上客服经验（电话、在线均可），熟悉客服流程优先； 4.懂粤语、国语。 三、福利 双休，五险一金，节日福利工培训，晋升机会等。 备注：须持健康证上岗

【岗位名称】 招聘专员 【海麦优势】 海麦是跨境电商汽配领域的头部企业，拥有整车配件研发、生产、销售一体化的深度能力，坚持精品路线，自有品牌与工厂，产品广受海外资深车迷青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，团队氛围融洽，注重组织效率与人才成长，经营稳健，年均业绩翻倍增长。公司正处于快速上升阶段，诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享发展红利，当前为入职的最佳时机！ 【岗位职责】 1、依据用人需求，开展岗位梳理，独立推进简历筛选、面试安排、录用沟通、Offer发放及入职跟进，确保招聘目标达成； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责合同签署与人事档案管理，保障流程规范、资料完整； 3、统筹新员工入职培训及通用类培训实施，维护培训系统并管理学习积分； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业； 2、3年以上招聘工作经验，具备较强的人才评估与甄选能力，有跨境电商行业招聘经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，工作积极主动，细致认真，责任感强； 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资，涵盖多项月度激励、年度调薪机制，年终奖达13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等全面覆盖； 3、温馨福利：午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼金及礼包、年度运动会等； 4、旅游福利：每年享有【1000元旅游基金+1天旅游假期】，可自主规划个性化出行； 5、培训晋升：双通道晋升体系（P线/M线），配备个性化职业发展规划，在职学习与晋升培训资源丰富； 6、文化氛围：团队年轻活力，95后占比75%，定期组织羽毛球活动，并提供团建经费支持。

招聘假期～5日荔湾区楼盘活动协助兼职多名（18岁～35岁）集合时间：9点30前鹤洞东地铁站D出口集中工作时间：9点30～18点工资：100元一天工作内容：协助报名方式:姓名电话单人照。

岗位职责: 1、深入理解业务部门的战略方向与核心挑战，掌握团队发展现状，识别组织成长中的人力资源需求，提供专业且系统的人力资源支持方案，并推动落地执行； 2、配合公司人力资源整体规划及相关制度要求，落实招聘工作安排，助力人才梯队的持续搭建与优化； 3、协同推进人才评估、绩效考核、职级晋升及薪酬激励机制的实施，及时发现关键问题并提出可行改进措施； 4、关注员工思想动态，建立畅通的沟通机制，拓展交流路径，确保信息在各层级间高效流转； 5、推动企业文化在业务团队中的宣导与践行，通过文化融入提升团队归属感与组织凝聚力； 6、完成上级领导交办的其他相关工作事项 任职要求: 1、本科及以上学历，具有不少于5年人力资源相关工作经验，具备HRBP实战背景； 2、熟悉人力资源管理体系，掌握六大模块基础知识，对其中1至2个领域有较深理解与实践经验； 3、具备业务导向思维，能从外部视角反向驱动人力资源工作的有效开展，与业务方紧密协作、共同推进目标达成； 4、拥有良好的项目统筹能力，善于整合内外部资源，协同多方达成既定成果； 5、具备强烈的自我驱动力与发展意愿，乐于知识共享，能够积极带动团队能力提升

综艺小特年龄35岁以内，可以找大学生；外貌清秀一点，能放的开，主要配合做游戏，性格开放一点，幽默感强一点，情商高一点；需要提前发自我介绍视频，给导演组挑选。拍摄综艺，做游戏薪资福利:300/8h招工人数:6人（4女2男）报名发模卡三个作品个人介绍视频f工作地址:广州市荔湾区凤池路广州3号摄影棚-汽车棚

岗位职责： 1. 协助拟定并落实销售团队的人力资源规划，助力销售业绩目标的实现； 2. 建立与销售团队的高效沟通渠道，推进组织流程改进及员工成长发展； 3. 参与销售团队绩效体系管理、激励方案设计及实施执行； 4. 汇总并分析销售部门人力资源相关数据，为管理层决策提供依据； 5. 协助开展销售团队员工关系管理工作，增强团队协作与稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能快速把握业务需求并推动项目落地； 3. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维，可独立完成数据分析报告； 4. 具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏并承受一定压力； 5. 熟悉人力资源各模块基础知识，对销售运作模式有一定认知。

工作职责： 1、开展企业组织诊断与变革实施，推进组织结构优化、岗位体系迭代及敏捷管理转型。 2、规划并执行人才发展全流程方案，涵盖人才发展路径设计、关键岗位能力模型构建、高潜人才梯队搭建及核心岗位定向培养项目等。 3、牵头绩效管理体系升级，推动OKR与KPI融合应用，联动薪酬团队制定以业务驱动为核心的激励机制。 4、统筹人力资源标准化政策与工具建设，带领COE专业团队，协同BP与SSC高效响应业务需求。 5、配合管理层推进商业模式优化与组织能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上电商或互联网行业组织发展与人才发展实战经验，曾主导大型组织变革项目落地。 3、熟练掌握COE各模块专业方法论与实践工具，拥有COE全体系落地实操经验。

HRBP（人力副经理级别） 岗位职责： 1、紧密对接营销业务：参与营销核心决策会议，深入掌握冻品行业渠道运作模式（如经销商网络、商超体系、电商平台及新零售布局）、产品结构与市场竞争策略，将业务发展目标（如新品推广、渠道拓展、收入增长）转化为具体可执行的人力资源计划。 2、精准匹配人才需求：每月协同营销各模块负责人，评估渠道扩张、品牌传播等关键业务动作对人才的需求（如区域销售岗、电商运营岗、市场策划岗），制定人员配置方案，提前开展重点岗位人才储备，保障业务敏捷应对市场波动。 3、组织健康度分析：监控营销团队人均产出、核心员工留存率、关键岗位空缺时长等指标，结合渠道增长速度、销售目标达成情况等业务数据形成分析报告，发现组织架构与职责划分中的改进机会。 4、招聘统筹与人员配置：依据公司战略规划主导招聘全流程管理，确保核心岗位及时到岗并具备稳定任职能力。 5、效能优化与成本控制：评估营销团队人岗适配情况，识别流程障碍（如跨区协作效率、资源配置不均），联合业务方调整团队结构；针对营销人力投入（招聘支出、培训经费、薪酬总额），在维持绩效水平基础上推动成本合理化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于营销体系HRBP岗位。 3、具备数据分析思维与实操能力：熟练使用Excel、SPSS等工具构建人力数据模型，通过数据洞察问题并提出有效对策；擅长撰写诊断报告及方案类文档。 4、熟悉营销业务逻辑，能适应高强度、快节奏的工作环境，在招聘高峰期、业绩攻坚阶段保持高效执行力。 5、具备较强抗压能力与问题解决能力；兼具“业务伙伴视角”和“专业人力资源素养”。

【兼职】4月24.25.26需要兼职4名，需要工作勤快，反应快，配合度高）工作地点：广州荔湾区健康方舟工作时间：24号：12：00～22:00230/天25号：7:00～22:00280/天26号：7:00～19:00230/有意向+微