【岗位职责】 1、负责公司各个项目的全流程招聘，对不同项目，不同要求，招聘合格的人员线上兼职。 2、维护与拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。 3、对接项目经理，明确岗位需求，精准定位匹配人才。 4、招聘公司所需的项目经理、财务等全职岗位。 【任职要求】 1、有人事/招聘相关经验，互联网、AI、科技行业经验优先。 2、熟悉主流招聘平台操作，沟通表达流畅，抗压能力强。 3、工作认真负责、执行力强，具备良好的服务意识与团队协作能力。 4、对 AI、大模型、教育行业有兴趣，学习能力强，愿意长期稳定合作。

人事专员 【岗位职责】 1、福利模块服务交付：负责社保公积金、雇主责任险、残疾人安置、人才引进政策落地及公司各类员工福利项目的执行与落实； 2、维护并及时更新员工福利相关数据信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据真实准确； 3、对接外部服务机构，协调推进各项福利事务的顺畅实施；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、能够独立梳理并输出福利模块标准化操作流程者优先； 5、解答员工关于福利政策的咨询，提供清晰指引与支持； 6、参与共享服务中心相关精细化管理专项工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、管理学、心理学等相关专业更优； 2、1年以上人事领域工作经验，有服务500人以上规模企业SSC福利模块经验者优先，具备广东本地及跨区域操作经验者优先； 3、熟练掌握Excel进行数据分析处理，熟悉劳动法及相关法规政策，具备基础政策解读能力，工作细致，沟通表达能力强； 4、具备较强的自我驱动力和学习能力，拥有良好团队协作意识，能适应一定工作压力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

人事专员 岗位职责： 1、负责客户福利相关事务的执行与管理，涵盖社保公积金、雇主责任险、残保金管理、人才引进政策落地、政府补贴申报及企业内部福利实施等工作； 2、处理员工福利相关数据并维护系统信息，完成费用分摊及账务对接，保障数据准确性和及时性； 3、协调外部合作单位，推动各项福利服务高效落地；（具备智能体项目背景者优先考虑） 4、根据项目需要，整理并输出福利模块的标准操作流程、服务手册等文档资料； 5、开展政策解读工作，提供员工咨询支持并给予准确指引； 6、参与共享服务体系中的精细化运营及数字化专项任务。 岗位要求： 1、具备1年以上社保公积金全流程实操经验，有大型企业或多城市、多账户管理经历者优先，能快速独立承担福利模块执行工作； 2、熟悉残疾人就业保障金管理、政府补贴申请、雇主责任险或商业保险操作流程； 3、熟练使用常见人力资源系统（有仕邦沙包系统操作经验更佳），具备较强的数据处理能力，工作细致严谨； 4、性格稳重，具备良好的抗压能力； 5、综合素质良好，具备清晰的逻辑思维、有效沟通及团队协作能力。 上班时间：周一至周五 9:00-18:00 上班地点：广州市荔湾区龙溪中路

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

【岗位职责】 一、薪酬管理相关 1、负责公司全体员工月度、季度、年度薪酬核算工作，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等，核对考勤数据、绩效结果，确保薪酬核算准确无误、按时发放（每月薪资发放闭环跟进）。 2、负责薪酬相关台账的建立与维护，包括员工薪酬档案、薪资调整记录、个税申报相关资料等，确保台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 3、配合财务部门完成薪资相关对账工作，提供薪酬核算明细、个税申报数据等相关资料，协助处理薪酬相关的财务对接事宜。 4、负责公司个税申报、社保公积金基数调整、缴纳对接等相关工作，确保个税申报、社保公积金缴纳合规、及时，跟进社保公积金相关政策变动，同步更新执行。 5、解答员工关于薪酬、个税、社保公积金的基础咨询，处理薪酬发放过程中的异常问题（如薪资差异等），协调相关部门跟进解决。 二、SSC共享服务相关 1、负责员工入转调离全流程事务性工作，包括入职资料审核、劳动合同签订/续签/解除、离职手续办理、员工信息录入与更新（HR系统），确保流程规范、资料齐全。 2、承担公司员工档案的整理、归档、保管及借阅管理工作，包括电子档案与纸质档案，严格遵守档案管理规定，保障员工信息安全。 3、负责SSC基础事务对接，包括员工考勤统计、请假/休假流程审核与登记，协助推进考勤制度落地，处理考勤异常相关事宜。 4、负责HR系统的基础维护与操作，包括员工信息维护、薪酬数据录入、流程审批跟进等，确保系统数据准确、流程顺畅。 5、培训体系落地：策划并执行新员工入职培训(含课程设计、讲师协调、物料准备、效果评估)，搭建内部培训素材库(含珠宝产品知识、行业动态等)。 三、合规与其他工作 1、跟进国家及地方薪酬、社保、个税、劳动合同等相关法律法规的变动，确保公司薪酬管理、SSC事务操作符合合规要求，规避用工风险。 2、定期整理薪酬 SSC相关报麦（如薪资发放报麦 员工异动报麦 社保公积全墩纳报表等）按时提交给上级主管。 3、协助完成人力资源部各类专项工作，如年度薪酬调整、员工满意度调研、合规检查等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计等相关专业优先； 2、3年以上人资工作经验，熟悉薪酬核算、个税社保政策，Excel操作熟练（必备）； 3、具备独立策划并落地小型培训的能力，有现场执行经验者加分; 4、细心严谨、责任心强，性格开朗善于沟通，能高效处理多线程事务，抗压能力强； 5、了解电商行业者优先，认同公司企业文化。 使用职位信息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

薪酬范围：4000-6000元/月 （视资质及能力而定） 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、心理学等专业优先，1年以上人事经验； 2. 逻辑思路清晰，细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3. 良好的组织协调和时间管理能力，有序完成各项员工关系管理工作； 4. 善于沟通、自我驱动，能与用人部门高效协作； 5. 有或非营利组织工作经验优先。 岗位职责： 1. 负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2. 负责员工合同及员工档案管理，协助评估工作； 3. 负责员工考勤管理，日常考勤数据统计、核对、异常处理； 4. 执行全流程招聘工作，跟进动态，撰写招聘推文； 5. 完成上级交办的其他工作。 工作地点：广州市荔湾区环市西路68号

工作职责： 1. 统筹招聘流程的执行，落实人才开发、评估与引进方案，并参与招聘数据整理及分析工作；（现阶段侧重） 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，负责员工档案的建立与日常管理； 3. 策划并协助开展新员工入职培训、季度绩效面谈等相关工作； 4. 维护员工关系，关注员工诉求，识别高潜人才，提升团队积极性与满意度； 5. 结合各部门发展需求，优化、推行员工绩效管理体系，跟进员工工作成果； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，人力资源管理或相关专业优先，有广告行业招聘背景者优先； 2. 熟悉招聘流程与员工关系管理，掌握劳动法、社会保险等相关政策法规； 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和执行力，能适应动态的工作环境； 4. 熟练操作Office办公软件及招聘系统、考勤管理系统等常用工具。 其它： （1）提供五险一金、年度体检、年度旅游等福利； （2）工作时间10:00-19:00，避开早晚高峰，周末双休，节假日按国家规定执行； （3）定期组织下午茶、团建活动，发放生日礼、节日礼，转正后享带薪年假、发票抽奖补贴等福利~~ Oneway期待您的加入~

附近现在来也行：29、30号广州荔湾区花围地铁附近，找一个电梯司机顶班两天，170包吃/九小时后加班费20，可能要自带被子，年龄52以下，不限证。

附近现在来也行，29、30号广州荔湾区花围地铁附近，找一个电梯司机顶班两天，180包吃住/九小时后加班费20，可能要带自被子，年龄52以下，不限证。 明天七点前来到就行

广州荔湾区招一名吊蓝维修工，带电工证，有熟手侯总

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招5个小工帮忙搬运送货。东西不重接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 提供吃住，要的抓紧时间联系我

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交待的其他事情~ 任职要求： 学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专) 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

温州立胜印刷包装机械 诚聘 瑞安市南滨街道东二路669号 ✅社保+食宿 检验主管｜7000-9000｜月休2天 ✅机械检验经验，会ERP 人事专员/助理｜5000-6000｜单休 ✅本地人，制造业人事经验 钳工｜220-280元/天｜月休2天 ✅有设备装配经验 行政司机｜6000-7000 ✅5年以上行政司机经验。 有意者直接电话联系

岗位职责： 1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人 2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率 3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队 4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率 5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感 2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强 3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生 4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据 5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责日常客户咨询答疑，精准解答珠宝品类、品质、保养、售后等问题，凭借专业度建立客户信任； 2.独立处理客户订单跟进、售后处理、售后纠纷（如尺寸调整、品质疑问、称重误差等），做到工作一跟到底，确保每一项客户诉求闭环解决； 3.主动挖掘客户需求，针对潜在流失客户运用挽单技巧促成复购，积累客户粘性，提升客户留存率； 4. 准确记录客户反馈与沟通内容，协助团队优化服务流程，配合上级完成各项工作任务及业绩指标； 5. 能独立分辨常见珠宝品类（和田玉、翡翠、琥珀蜜蜡、南红玛瑙等），为客户提供专业品类参考建议。 任职要求： 1.1年及以上珠宝行业客服工作经验，熟悉珠宝行业服务流程及常见问题处理逻辑； 2. 热衷珠宝行业，对珠宝文化有一定了解，能独立分辨：和田玉、翡翠、琥珀蜜蜡、南红玛瑙等等常见珠宝品类，具备基础品质鉴别能力； 3. 责任心极强，有“事事有回应、件件有着落”的闭环意识，面对客户问题不推诿、不敷衍； 4.具备成熟的挽单经验，善于捕捉客户心理，有成功挽回流失客户、促成复购的案例优先； 5.服从上级管理与工作安排，执行力强，具备良好的沟通表达能力、情绪管理能力及团队协作意识； 6. 能熟练使用办公软件及线上沟通工具，做事细致严谨，注重服务细节； 7.有私域客服经验工作者优先。

岗位职责 1、负责拼多多、淘宝、抖音、视频号、快手等平台客户在售前、售中及售后环节的相关服务工作； 2、积极维护客户关系，提升用户满意度与复购率； 3、配合完成运营相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2、欢迎本科在读且为电子商务专业的优秀实习生加入； 3、打字速度需达到50字/分钟以上。 工作时间每天8小时，实行弹性排班，偶尔涉及晚班（晚班可居家办公）。 上班地点：广州市荔湾区龙溪地铁A出口附近

职位描述： 1、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的运营规则及操作流程 2、日常处理商品售前咨询与售后问题，跟进物流异常情况，追踪拦截件，处理退款申请、服务工单、售后纠纷及举证事宜，对接仓库进行订单跟踪与发货协调 3、及时记录客户反馈信息，对各类投诉与售后问题进行分类整理并汇总分析 4、熟练操作ERP系统，负责订单发货及推单等相关流程跟进 任职要求： 1、能够准确解答客户疑问，高效处理多种类型的服务问题 2、依据售后政策规范执行后台订单售后服务流程，提升店铺DSR评分及整体服务质量指标 3、具备良好的服务意识、应变能力以及语言表达和沟通协调能力 4、学习能力突出，富有团队协作精神和责任意识 服从管理安排，积极主动，能吃苦耐劳，耐心细致 月休4天！休息固定，无需倒班，每日工作8小时，设有全勤奖励与绩效奖金

工作职责： 在办公室内通过电话与客户进行沟通，及时回应并解决客户疑问，提供合适的续约方案，全程无需外出，纯室内办公。 职位要求： 1、具备高中或同等及以上学历，年龄范围为18至40周岁； 2、语言表达清楚，具备良好的交流与沟通技巧； 3、无任何违法犯罪记录； 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金，薪资由保底工资+提成+奖金构成，提供住宿，在职人员平均月收入8-12k 2、公司每季度组织一次岗位评定，每位员工每年享有4次考核晋升机会，并依据考核结果调整待遇 3、设立月度、季度、半年度及年度多项竞赛激励机制，奖励内容涵盖现金奖励、实物奖品及团队出行活动 4、晋升路径清晰，提供多元化职业发展方向，欢迎愿意长期发展的优秀人才加入 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时，按国家规定享受法定节假日

招聘明天荔湾区芳村立白中心call客兼职集中时间:11:45分，立白中心集合工作时间：12:00-19:00（一小时休息）工作内容：call客兼职工资：100元/天，有经验能连续做优先报名报名：姓名电话发到陈

岗位职责： 1、接听客户电话，解答有关汽车产品及售后服务的相关疑问； 2、协助客户完成订单处理、试驾预约、售后问题反馈等流程； 3、准确记录客户需求，并及时转达至对应部门，促进服务优化与客户满意。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地应对客户咨询； 2、熟悉办公软件及客服系统的操作，掌握基础计算机应用技能； 3、态度端正，工作踏实，具有较强的责任感和团队合作能力； 4、有客服相关工作经验者优先录用。

工作方式： 一部手机在家即可，工作内容主要为线上文字沟通，响应客户需求，协助处理问题。 工作时间： 兼职：3小时/天，日结 100-300 元 全职：6小时/天，日结 200-500 元 任职要求： 20-45 岁，有耐心，善于沟通 有责任心，能认真对待任务 经验不限，会用手机打字即可 适合人群： 学生、宝妈、自由职业者，或希望利用空闲时间增加收入的朋友。 工作优势： 时间自由，可自行安排 线上培训，快速上手 每日结算，收入清晰 报名方式： 有意者请直接留言或私信咨询，了解具体接单流程。 ️ 温馨提示： 本岗位为正规线上打字，

跨境电商客服岗位 欢迎有跨境电商客服经验者优先加入，同时也可接受应届毕业生 一、岗位职责： 1、负责平台账号的日常维护，及时处理客户咨询与投诉，保障店铺稳定运行； 2、遵守平台规则与政策要求，维护账号评分及信誉水平； 3、汇总运营数据、物流动态及客户意见，并同步至相关部门跟进； 4、高效执行上级安排的其他相关工作事项。 二、任职资格 1、本科及以上学历（条件优秀者可适度放宽），需具备大学英语四级以上能力，能熟练运用英语进行工作沟通； 2、有跨境电商客服从业经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业人员应聘； 3、做事严谨细致，具备良好的执行能力、学习能力及人际交流技巧； 4、情绪稳定，抗压性强，具有较强的服务意识和团队精神。 支持运营岗转客服岗发展 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金+五险一金； 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-18:30，午间休息一个半小时； 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、病假等法定假期； 4、节日关怀：端午、中秋、春节等重要节日为员工发放节日福利； 5、文娱活动：年度团建旅游、每月生日会、下午茶点，每周组织体育锻炼； 6、培训提升：配备完善的学习机制与专业导师指导，助力快速进步； 7、职业前景：企业处于快速发展期，提供多元晋升机会，与公司共同成长！

岗位职责: 1、深入理解业务部门的战略方向与核心挑战，掌握团队发展现状，识别组织成长中的人力资源需求，提供专业且系统的人力资源支持方案，并推动落地执行； 2、配合公司人力资源整体规划及相关制度要求，落实招聘工作安排，助力人才梯队的持续搭建与优化； 3、协同推进人才评估、绩效考核、职级晋升及薪酬激励机制的实施，及时发现关键问题并提出可行改进措施； 4、关注员工思想动态，建立畅通的沟通机制，拓展交流路径，确保信息在各层级间高效流转； 5、推动企业文化在业务团队中的宣导与践行，通过文化融入提升团队归属感与组织凝聚力； 6、完成上级领导交办的其他相关工作事项 任职要求: 1、本科及以上学历，具有不少于5年人力资源相关工作经验，具备HRBP实战背景； 2、熟悉人力资源管理体系，掌握六大模块基础知识，对其中1至2个领域有较深理解与实践经验； 3、具备业务导向思维，能从外部视角反向驱动人力资源工作的有效开展，与业务方紧密协作、共同推进目标达成； 4、拥有良好的项目统筹能力，善于整合内外部资源，协同多方达成既定成果； 5、具备强烈的自我驱动力与发展意愿，乐于知识共享，能够积极带动团队能力提升

[招聘部门]泰康人寿广州第一营业部，未来10年核心部门 [招聘岗位]电话客服专员(老客户经营+新客户开发) 【岗位描述】 1、主动回访公司老客户，维护客户关系;积极主动的为客户服务，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行财务规划。 2、为客户提供全面的的金融服务(包含车险咨询服务，团险咨询服务，健康险咨询服务，理财服务，理赔服务等) 3、进行客户的开发，维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽公司现有的客户渠道; 【任职要求】 1.年龄20-40岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求） 2.有电话客服经验优先，会听粤语； 3.热爱工作，踏实、认真、上进； 4.具备较强的表达沟通及协调能力，拥有良好的学习能力； 5.无经验小白也可，入职有培训，上岗有人带。 6.有耐心，服务意识、情绪管理强，可接受打电话的工作 【工资】 1、入职第1个月考察期专员:无责底薪2500+有责底薪+提成+奖金(考察期到手薪资平均8500+) 2、入职第2-3个月学习期专员：3500无责底薪+有责底薪+提成+奖金(学习期到手薪资平均9500+) 3、入职4-6个月及之后: 中级专员薪资:无责底薪3500+有责底薪+提成+奖金(综合薪资平均13500+) 高级专员薪资:有责底薪+提成+奖金(综合薪资平均20000+)，上不封顶 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日、朝九晚六、周末双休、工作时间灵活、氛围轻松愉悦、丰富的团队活动(郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游等丰富多彩的团队活动) 2.完善的岗前培训和入职后岗中培训，世界500强大公司大平台晋升有保障。专员-主管-经理-总监。 3.广州星赛国际商业中心一线江景写字楼办公，无需外出，工作氛围轻松和谐。 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!你主动我们就有故事~

一、岗位职责： 1、主要通过闲鱼APP进行房源信息的发布与下架，完成日常运营操作。 2、负责公司产品的线上推广及维护工作，每日更新产品内容，提升平台曝光度。 3、公司提供运营平台与客户资源，上手快，无需外出，工作地点为写字楼内。 4、在平台上与客户在线沟通，及时解答咨询问题，明确客户需求后转交销售团队跟进处理。 5、其他未尽事项，面试时具体说明。 任职资格： 1、年龄18-40岁，性别不限，是否具备行业经验均可，入职享受多对一系统化培训； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神； 薪酬福利： 1、完善的培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通话术、心理素质、时间规划、管理能力等方面； 2、底薪+高比例提成+单量奖励+回款奖金+多项现金激励+带薪年假+带薪培训，综合月薪4000起（底薪4000-6000+提成，新人月收入普遍8-9k）； 3、定期组织国内外团队旅游； 4、公司定期开展户外拓展及其他团建活动； 5、晋升通道畅通，发展空间广阔，欢迎加入