工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

{请先认真阅读岗位描述跟任职要求再沟通、谢谢！} 岗位描述： 1、深入了解亚马逊业务逻辑、关键流程及团队现状，支撑企业战略发展方向。 2、统筹开展全流程招聘工作，为人才梯队建设与人力风险防控提供策略支持。 3、协同业务部门设定绩效指标与评估体系，研究人员流动趋势，助力核心人才成长。 4、策划组织员工关怀活动并管理福利事项，提升团队协作氛围与成员认同感。 5、使用Excel等工具对招聘、离职、出勤等数据进行统计分析，输出优化建议。 6、负责办公区与仓储人员的考勤记录、薪资计算及相关人事管理工作。 7、执行办公物资采购、资产登记及日常行政事务支持。 8、撰写并传达公司通知与规章制度，促进基础管理规范实施；及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年在跨境电商行业担任HR岗位。 2.执行力强且擅长多任务并行：动手能力突出，可兼顾招聘、员工关系、人事行政等多元职责，适应初创型企业工作节奏，确保工作高效推进。 3.思维条理清晰，具备良好数据分析意识，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 4.抗压能力佳，拥有出色的沟通协调技巧和耐心；工作主动积极，细致负责，愿意伴随公司共同进步。 5.时间管理能力强，具备扎实的执行力和职业操守。 6.注重长期发展，期望稳定服务3-5年。 7.熟悉劳动法及相关法律法规。 在皓程，你将GET： 1.工作时间：AM9:30-PM18:30，午休12:30-13:30，五天工作制、周末双休 2.社会保障：入职购买~ 3.带薪假期：依法享有带薪年假（入职满一年享5天带薪年假）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等 4.病假补贴：提供带薪病假 5.月度活动：每月不定时下午茶 6.节日慰问：公司在妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日发放员工福利礼品 7.年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作给与肯定 8.年度调薪：公司每年会根据工作表现对优秀员工进行加薪肯定 9.培训机制：亚马逊精品老白手手把手教育（但非保姆式），因此需要候选人自觉性OK，领悟能力OK 10.薪酬待遇：提供有竞争力的薪资和福利，确保团队成员得到应有的回报 11.晋升机会：广阔的晋升空间，鼓励和支持员工通过自身努力，在职业发展上不断晋升 12.办公环境：定期打理植物、营造安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备（微波炉、冰箱、纸巾、茶水、文具等） 13.工作氛围：和谐且积极，人性化，致力给每一个员工带来归属感 14.试用期：三个月 *期待有责任心和稳定性的候选人加入~

【工作内容】 1、负责子公司及职能部门员工关系维护，解答员工咨询并处理相关投诉事项，促进员工满意度提升； 2、开展子公司及职能类岗位招聘工作，涵盖简历初筛、面试组织及录用沟通等环节； 3、协助优化人事管理制度与流程，确保公司人力资源政策符合法律法规要求； 4、配合推进薪酬绩效、社保公积金等人力资源其他模块的日常支持工作； 5、定期整理与分析人力数据，输出统计报告为管理决策提供依据； 6、主动参与跨部门协同事务，助力组织文化建设与团队融合。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备1年左右人力资源领域工作经验，有招聘及员工关系实操经验者更佳； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力与问题应对能力； 5、服务意识强，具有团队协作精神，能适应高效工作节奏；

工作内容: 1、负责公司招聘工作(包括全职及临时工)，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、安排入职。 2、负责公司培训计划的组织和执行，以及培训计划的安排、培训过程的监督等。 3、负责公司员工关系管理，包括员工转正、调岗、离职奖惩等工作办理。 4、负责处理员工劳动合同签订、续签、解除等事务，规避劳动风险。 5、制定与执行绩效考核制度，定期汇总考核结果，协助制定改善措施。 6、管理办公用品、后勤物资采购及发放，控制行政成本。 7、负责公司人员工资核算，人事档案管理等。 8、处理其他临时性工作，服从领导工作安排。 岗位要求: 1、大专以上学历，人力资源或相关专业: 2、有人力资源六大模块的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，2年以上人事经验优先。 3、需要有丰富的招聘经验(硬性要求)。 4、性格外向、活泼大方，优秀的沟通能力。 5、有良好的职业心态与抗压能力。 薪资待遇: 具体面聊，上班时间:9:00-12:0013:00-18:00，月休四天

岗位职责：筛选平台，各类人才核实简历邀请面试 负责人事基本工作

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

职位详情 主要工作是婚恋类型红娘邀约 优先安排主动联系的小伙伴（接受小白~） 1、负责跟进联系在公司后台留下信息的潜在客户，邀约客户到店。 2、负责电话或微信回访潜在客户，邀约到店，促进一线销售员成交。 3、主要回复客户对产品了解和回访留咨信息 4，没有经验者公司提供岗前培训，帮助新人快速上岗，培训期间为带薪培训。 岗位要求： 1、高中及以上学历（可以放宽），年龄在25-45岁， 2、有做过客服岗位、话务员岗、续保员、文员或同行经验优先考虑； 3、属于办公室文职岗位，熟悉办公软件。 4、具有责任心、工作认真。为人健谈，情感细腻，善于沟通 薪资：底薪+提成+奖金 岗位待遇 1、新人岗前培训，涵盖行业动态、销售技能、情感心理学等知识； 2、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、旅游、周年礼，年会活动，另有健康保险，员工互助计划等多种福利； 3、月休6天 任职要求： 1.善于沟通，能够有效地与客户进行互动 2.能够在规定时间内完成工作任务，保持工作的连贯性和稳定性 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境并贡献力量 月休6，公司新资源丰富，每天分配大量新资源，资源实力好。 公司氛围好，压力小，饮料下午茶管够

一、岗位职责： 1、派驻到银行外呼中心上班，从事银行信用卡账单分期电话营销业务； 2、通过系统外呼提醒当月有消费的信用卡客户办理分期业务，为客户减缓还款压力，服务对象都是持有银行信用卡并正常使用的客户。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁； 2、沟通能力强，普通话标准，具有一定的抗压性； 3、有电销或银行分期外呼经验优先考虑。 三、福利待遇: 1、薪资：2800+绩效+星级奖励=7K-12K/月（新人前三个月可保底5000元有责）； 2、其他福利：五险一金+过节福利+劳动竞赛奖励+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训 上班时间：8:30-12:00，14:00-19:00，月休6天。 上班地点：广东省广州市天河区高科路46号农业银行广东省分行后援中心

套电客服专员 一、工作内容 1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，识别并筛选出具有购买意向的客户，成功添加其微信联系方式。 二、岗位要求 1、年龄18-28岁，能够适应电话沟通的工作模式； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，有电销经验者优先考虑； 3、愿意从事医疗类销售工作，公司主要为线下医疗机构提供客户引流及推广服务； 三、薪资待遇 1、入职初期（1-2个月）享受无责任底薪4k-6k（具备丰富电销或医疗咨询经验者可面议有责底薪），业绩突出者综合月收入7k-2w，收入上不封顶； 2、公司提供工作日中餐和晚餐，前两个月免费提供住宿（房间为2-4人间，配备上下铺）； 3、入职即安排主管或资深员工带教培训，帮助快速掌握业务知识，顺利开展工作； 4、清晰晋升通道：咨询组员→组长→主管 四、其他 1、工作时间：设两个班次，分别为8:00-16:30和16:00-24:00，每周休息一天，支持排班轮休或自行调休； 2、享有带薪年假、产假、婚假、病假及国家法定节假日； 3、依法缴纳五险

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招木工中工两人，400块钱一天8个半小时不管吃住

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【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

任职资格： 1、年龄18-40岁，性别不限，是否具备相关行业背景或工作经验均可，入职后享有多对一系统化培训支持； 2、品行端正，踏实肯干，具备较强的协作意识和集体荣誉感； 3、热爱互联网客服领域，以事业心态投入工作，追求长期成长与发展； 薪酬福利： 1、完善的培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通能力、心理素质、时间规划及管理能力等多维度培养； 2、具有竞争力的薪酬结构：高底薪+高提成+订单数量奖励+实收业绩奖金+多项现金激励+带薪年假+带薪学习机会。 上一年度员工收入数据显示，表现较弱者月均收入约8000元，优秀员工月均收入可达20000元以上； 3、依法缴纳社会保险； 4、定期组织国内及出境旅游活动； 5、公司定期开展户外拓展训练及其他团队建设活动； 6、晋升通道畅通，发展空间广阔，期待您的加入； 三、薪资详情 薪资范围：4500-8000元/月 发薪日：15日 底薪：4600元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补·绩效奖金

资深VIP粤语热线客服（香港电讯项目） （也有资深vip英文客服） 岗位职责： 透过公司平台电话接听，以专业态度，为香港客户，提供优质中文（或英文）客户服务，负责处理有关手提电话业务的服务更改，推介服务优惠，解答及跟进客户的咨询、诉求和建议。 岗位要求： 1、粤语标准流利，有一定的英文基础； 2、必需有客服和销售工作经验（有香港电讯类工作经验者优先考虑）； 3、有强烈的服务意识，乐于耐心聆听，有良好表达能力及理解能力，能有信心与客户沟通； 薪酬福利： 1、底薪+语言津贴+岗位津贴+绩效奖金、提成、餐补等其它福利，综合薪酬约10000-15000元/月； 2、新人奖高达6500元，提供专业的带薪培训； 3、个人、团队及年终激励奖金、开工利是、餐费补贴，每年有机会享受调薪福利； 4、福利多多，入职当月享有五险一金 5、员工学习计划奖励：对于稳定发展的员工资助学历进修教育，就读业余大专、本科。 工作时间：9：00-20：00轮班（日班和中班，轮班，每天工作8小时，午休1小时，小休合计30分钟），每周轮休2天 工作地点：荔湾区，红棉大厦，花地湾地铁站

岗位职责： 1、借助线上渠道，梳理企业岗位需求，评估职位响应周期，通过互联网手段高效匹配合适人才； 2、通过电话联络、在线沟通等方式精准寻访候选人，并推动其快速到岗入职； 4、持续维护候选人与企业之间的良性互动关系； 5、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪培训支持； 任职资格： 1、具备建筑领域招聘背景者优先考虑； 2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向； 3、认可公司发展理念，愿意共同成长并参与平台建设； 4、性别不限 薪酬福利： 1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000，业绩突出者收入无上限。 2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、多元化的月度、季度及年度绩效激励。 3、健全的培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容。 4、多彩的团队活动包括：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等。 5、晋升路径：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管 6、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 薪资：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。 1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 薪资：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

【工作职责】 通过电话的方式联系已购买过公司产品的客户，主动跟进客户产品到期情况，解答客户对产品的相关疑问。为客户提供更合适的产品做新一年的续费。 无需外出，全室内空调环境办公。 【任职要求】 1、高中及以上学历（含）或同等学历，年龄18-40岁； 2、表达清晰，具有良好的沟通能力； 3、无犯罪记录 【工作时间】 8:30-18:00，法定节假日休息（国庆放7天）。 【薪酬福利】 无责任底薪3000+房补200+餐补300+提成（无封顶）+奖金，平均工资7000-12000，优秀者月薪达20000元以上。 1、入职购买五险一金（试用期内也购买）； 2、可提供住宿，格局：一房一厅/两房一厅； 3、公司每季度进行一次定岗评级，每位员工一年有4次考核晋升的机会，并根据考核成绩调整薪酬福利； 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游。 5、公司福利多多，下午茶，节假日礼品，团建活动等；

跨境电商客服岗位 欢迎有跨境电商客服经验者优先加入，同时也可接受应届毕业生 一、岗位职责： 1、负责平台账号的日常维护，及时处理客户咨询与投诉，保障店铺稳定运行； 2、遵守平台规则与政策要求，维护账号评分及信誉水平； 3、汇总运营数据、物流动态及客户意见，并同步至相关部门跟进； 4、高效执行上级安排的其他相关工作事项。 二、任职资格 1、本科及以上学历（条件优秀者可适度放宽），需具备大学英语四级以上能力，能熟练运用英语进行工作沟通； 2、有跨境电商客服从业经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业人员应聘； 3、做事严谨细致，具备良好的执行能力、学习能力及人际交流技巧； 4、情绪稳定，抗压性强，具有较强的服务意识和团队精神。 支持运营岗转客服岗发展 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金+五险一金； 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-18:30，午间休息一个半小时； 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、病假等法定假期； 4、节日关怀：端午、中秋、春节等重要节日为员工发放节日福利； 5、文娱活动：年度团建旅游、每月生日会、下午茶点，每周组织体育锻炼； 6、培训提升：配备完善的学习机制与专业导师指导，助力快速进步； 7、职业前景：企业处于快速发展期，提供多元晋升机会，与公司共同成长！

招一名快递进出港客服。月休两天，实习期4500处理进港问题出港问题，坐办公室，有经验者优先，上班时间早八晚六包两餐

通过电话与微信接收客户信息,下达及处理订单,要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力. 岗位职责: 1.为客户提供专业的光学产品咨询与支持 2.处理客户反馈，确保服务质量满足客户需求 3.协助解决客户在使用镜库光学科技产品过程中遇到的问题 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员共同努力 3.对工作有持续改进的热情，能够在实践中不断学习和成长

岗位职责： 1、深入理解和挖掘业务需求痛点，匹配培训资源，协助门店开展零售终端培训工作，包括但不限于企业文化、产品知识、销售技能、配搭能力、服务流程、运营标准化等内容； 2、以“解决问题”为核心，配合零售团队对不同门店、不同岗位人员做好对应能力的针对性提升计划、落实及复盘； 3、组织店铺人员培训考核与评估，并结合店铺业绩数据复盘培训效果，及时反馈问题并做二次开课或辅导； 4、协助总部培训部做课件及试题库开发工作； 任职资格： 1、本科以上等相关学历，1年以上鞋服零售类行业终端培训经验，有终端销售经验优先； 2、了解零售运营体系与流程，热爱服饰行业和穿搭，能独立挖掘业务痛点，独立开展各项零售培训工作； 3、形象气质佳，语言表达能力及现场感染力强，具备跨部门协作能力； 4、具备较强的用户思维，善于观察了解市场，有强烈的好奇心和自驱力。

邻里资源专员（社区福利册方向）职位描述 1. 福利册资源拓展：负责对接社区周边商户（如商超、餐饮、家政、医疗等）及公益机构，洽谈专属优惠、服务权益，为社区福利册筛选优质、实用的合作资源。 2. 福利册内容运营：整理资源信息，设计福利册板块（如生活服务、优惠折扣、便民指南等），确保内容准确、清晰，定期更新资源，提升福利册实用性与居民使用率。 3. 居民需求对接：收集居民对福利册资源的需求与反馈，优化资源匹配方向，协助居民解决福利册使用中的问题（如权益兑换、商家对接等）。 4. 合作关系维护：维护与合作商户、机构的长期联系，跟进资源落地效果，确保福利权益有效兑现，提升合作方与居民的双重满意度。

顺丰速运物流客服急招 【岗位职责】 1、负责接听客户来电，处理咨询、下单及查单等相关事宜，提供高效优质的服务； 2、通过主动外呼方式联系电商商户或消费者，跟进快件配送过程中的异常情况； 3、受理客户投诉与建议，及时响应并妥善解决各类服务问题。 【岗位要求】 1、具备中专或高中及以上学历，普通话表达清晰流畅； 2、熟练掌握基础电脑操作，中文输入速度不低于40字/分钟； 3、具备较强的心理承受能力，能够适应轮班工作安排。 【薪资待遇】 1.基本工资+绩效提成+综合福利，试用期前两个自然月全勤保障收入3000元/月起 2.试用期间平均月薪3200-4200元 3.转正后平均月薪5000-6500元，业绩优异者可达8000元以上，上不封顶 4.培训支持：提供系统化岗前培训10-15天，培训期间享有津贴，完成培训并工作满一个月可获得新人激励金500元 5.其他福利：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期，缴纳五险 工作时间：8:00-22:00（实行轮班轮休制，每月休息6-7天）