公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

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招聘：物流调度（五险+双休） 薪资：3000-9000元/月 【物流公司调度】－－请仔细阅读招聘要求，符合后再联系 1、要求有销售经验、有物流调度经验优先 2、有责任心，处事灵活，有一定抗压能力 3、无销售性质公司下发订单，转正后提成薪资 4、外调社会货运车辆，承运公司运输业务 5、双休，可申请周末工作增加收入 6、1个月实习期，转正后提成薪资。提成20-300元/单不等 7、工作流程：调度人员根据公司运单信息，通过平台找社会货运车辆，后续跟进运输进展，申请运费支付。

因业务发展需要，物流文员调度一名会熟练操作蓝桥软件，现找两位精英悍将！C1驾驶员2名提货送货（需要装卸货），装卸工2名负责大车装卸货，需要吃苦耐劳，工作地点在合肥肥东包吃住工资待遇详谈

一、岗位主要职责 1、智能调度与配载优化：负责日常车辆运力规划与订单调度，通过智能系统与人工判断相结合，进行订单整合与车辆匹配，确保单车装载率与效益最大化（核心KPI：单车单趟毛利）。 2、线路规划与效率提升：根据实时路况、订单分布与司机位置，规划提送货线路与行车次序，减少空驶里程与等待时间，保障全程运输时效。 3、全流程执行监控：实时跟踪车辆位置与运输状态，主动预防并协调处理运输途中的各类异常情况（如延误、货损、客户变更等），确保订单闭环。 4、效益分析与策略复盘：每日核对运营数据，分析单车效益、线路成本，参与运营复盘，持续输出调度策略优化建议，推动整体运营效率提升。 5、司机协同与沟通：作为司机与公司的主要对接人之一，清晰传递调度指令，收集司机端反馈，并协助处理简单的司机问询与支持工作。 二、任职要求 1、具备运满满、货拉拉、快狗打车、滴滴货运同行调度经验者优先； 2、熟悉长三角地区（尤其是江浙沪皖）道路网络。

调度配载专员（男女不限） 岗位职责： 【强调：专科及以上学历，有物流经验、文职岗位、有货运司机经验的的可降低学历要求，底薪4000+绩效1000+运费分成（3000-6000），新手保护期1个月，保底6000元，办公室坐班、单休制】 1. 车辆调度与运输线路规划，优化调度配载方案，合理指派运输任务，保障配送时效。 2. 结合货物特性与车辆装载能力，科学规划配载顺序与货物码放方式，持续总结优化线路，将整体装载率提升至90%以上，有效降低单位运输成本。 3. 监控车辆靠台、装运、发车、运输过程全流程，保障车辆按时作业、货物准时送达，无重大交付延误问题。

岗位职责： 【强调：专科及以上学历，不需要物流经验、文职岗位、有货运司机经验的的可降低学历要求，底薪2000+绩效1000+运费分成（3000-6000），新手保护期1个月，保底6000元，办公室坐班、单休制】 1. 车辆调度与运输线路规划，优化调度配载方案，合理指派运输任务，保障配送时效。 ​2. 结合货物特性与车辆装载能力，科学规划配载顺序与货物码放方式，持续总结优化线路，将整体装载率提升至90%以上，有效降低单位运输成本。 ​3. 监控车辆靠台、装运、发车、运输过程全流程，保障车辆按时作业、货物准时送达，无重大交付延误问题。

岗位名称：物流调度； 岗位要求：1. 有销售经验或物流调度经验；2. 有责任心，处事灵活，有一定抗压能力；3. 能够外调社会货运车辆，管理公司运输业务。 薪资待遇：薪资3000-9000元/月，实习期1个月，提成薪资20-300元/单不等，五险、双休，可申请周末工作增加收入。工作流程为根据公司运单信息调度社会货运车辆，后续跟进运输进展并申请运费支付。

安徽劲远物流有限公司,物流公司调度,不限，不限，3000-3400元/月，无特殊要求,，合肥市瑶海区包公大道与大众路交叉口尚荣城9栋

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5⃣4⃣岁可预支＋有餐补 自由外包岗位＋包吃包住 【合肥海尔外包】 ❇招聘岗位: 拉货工，流水线辅助工，叉车工 岗位工资： 1⃣8⃣0⃣-2⃣1⃣0⃣元/天＋餐补每天1⃣4⃣元，综合工资 5⃣0⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣元 ，货架都带轮子，不是搬货 ❇上班时间 8：00-8:00，两班倒 适应倒班 ❇免费住宿6～8人间，，，水电平摊 ⚠备注：，没。

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招聘调度员一名：年龄20-40 之间，要求熟练操作手机，会看地图，认识汽车品牌的优先，工作时长8小时制，薪资3000，联系电话：工作地点：文湖

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招聘：运输调度（物流现场） 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 无经验也可。吃苦耐劳。服从安排，愿意全国各地调岗。

招聘：客服调度 薪资：2350-2999元 18——45周岁，初中以上学历，沟通能力强。联系人：张经理，王经理：.

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岗位职责: 1.全面负责物流运作体系的规划与协调，持续提升作业效率； 2.跟踪分析物流成本结构，落实各项降本增效举措； 3.完善供应链管理机制，保障物流链路稳定高效运行； 4.对接客户需求，确保物流服务方案有效落地； 5.定期开展团队能力培训，强化整体专业水平。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效组织物流流程管理； 2.拥有良好的沟通协调能力，善于维护客户合作关系； 3.熟悉物流行业运作模式，具备快速学习与应用能力； 4.具备团队协作意识，可与成员顺畅交流协同作业； 5.工作积极主动，勇于面对挑战，追求个人持续成长。

1. 负责客户开发与日常关系维护 2. 向客户推介服务并拓展新客户资源 3. 缴纳社保及住房公积金 4. 定期组织团队建设与聚餐，工作氛围积极向上，薪资半年后可达1w，两年后2w～5.6w亦有机会，全凭个人努力 5. 地理位置优越，出行便捷，工资按时发放，绝不拖欠 6. 入职初期由资深导师带教，团队以90后为主，欢迎加入我们温暖的集体 7. 年龄要求24-34周岁，需具备大专学历

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岗位职责: 1. 负责物流体系的规划与落地执行，保障物流运作高效有序； 2. 跟踪物流费用支出，推行成本管控方案以提升整体效益； 3. 对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4. 识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范与应对机制； 5. 不断改进物流作业流程，增强服务响应速度与品质水平。 任职要求： 1. 拥有出色的统筹规划与协调能力，能高效组织物流相关工作； 2. 熟悉物流领域业务，对新兴技术及行业趋势具备敏锐洞察力； 3. 可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题； 4. 具备扎实的市场研判能力与客户服务思维，能灵活应对市场变动调整方案； 5. 有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

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１、大专及以上学历 ２、具备三年以上三方城配行业管理经验，有直接管理驾驶员的经历 ３、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强 岗位职责： １、制定并优化项目操作与管理流程，确保执行落地并对其结果负责 ２、拓展、管理及培训项目运力资源，保障配送准时率 ３、统筹项目车辆的日常检查与管理工作，确保车辆安全、清洁及温控达标 ４、处理配送全流程中的异常情况，提升客户满意度 ５、负责项目回单的跟进与管理，确保回单及时回收 ６、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利： 试用期两个月，转正后基础薪资7000元／月＋1000元油补／月＋客户排名奖（0-1500元／月）＋其他贡献奖 月休四天，包住。

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