岗位职责: 1.配合团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责公司内部及外部相关数据的整理、汇总与分析工作； 3.协助办理人事基础事务，如员工入离职手续、培训安排及绩效评估等。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能够融入团队工作氛围； 2.熟练操作常用办公软件，具备数据处理和文档编制能力； 3.工作态度严谨细致，能按时保质完成交办的工作任务。

1.会议与考勤管理 会议记录：全程参与公司会议，整理会议纪要并分发至相关部门，跟踪决议事项的执行进度。 考勤管理：统计员工出勤数据，核对迟到、早退、请假等异常情况，定期提交考勤报表至人力资源部。 2.资产与物资管理 固定资产管理：负责采购、登记、贴标及盘点，建立电子台账，处理资产调拨、维修及报废流程。 低值易耗品管控：监控办公用品库存，制定采购计划，优化领用流程以减少浪费。 3.行政预算与费用管控 编制年度行政预算，审核各部门费用报销单据，分析月度支出差异并提出成本优化建议。 4.合同管理 起草、审核合同条款（如供应商协议、租赁合同等），确保法律合规性；建立合同电子档案库，设置到期提醒。 5.后勤保障服务 资源发放：统一管理制服、饭卡、油卡等物资，处理补办、回收事宜。 库存预警：监控常用物资库存量，通过系统设置阈值提醒，确保及时补货。 6.人事档案管理 收集员工入职材料，维护劳动合同台账，更新花名册信息；协助办理社保、公积金增减员手续，确保数据准确性与保密性。 7.合规与安全管理 维护ISO、消防、环保等体系文件，配合外部检查；定期组织安全演练，更新应急预案及台账。 8.供应商协作 下达采购订单，跟踪合同履约情况（如交付时效、质量验收），协调财务处理供应商付款对账。 9.临时外勤支持 办理工商变更、文件递交等政府事务，协助安排外部会议场地、交通及物资准备。 二、月度重点工作 1.薪酬核算协助 汇总全员考勤数据，核对加班、请假记录，与人力资源部协作完成工资表编制，确保薪资发放准时无误。 三、其他补充职责 跨部门协调：作为行政接口人，解决各部门办公需求（如设备故障报修、环境维护）。 突发事务处理：应对临时性行政问题（如紧急采购、接待访客），保障日常运营顺畅。 核心能力要求 细致高效：精准处理数据与文档，具备多任务并行处理能力。 合规意识：熟悉劳动法、合同法规及安全标准。 技术工具：熟练使用OA系统、Excel高级功能、编辑记录表后台

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会、下午茶等活动的策划与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及相应费用报销，统筹零星物品的采买与报账。 2、负责员工福利相关物资的采购执行及报销流程处理。 3、组织并落实每月员工生日会、季度下午茶等员工关怀活动的具体落地。 4、按月开展固定资产清查盘点，并完成台账更新与数据记录。 5、对公司各类资产进行动态跟踪与全过程管理。 6、办理资产报废的相关手续及后续处置工作。 7、统筹厂区日常设施设备的维护与维修事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过办公用品采买、设施维修工作者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出富有新意的策划想法。 4、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，能承受一定工作压力；工作细致认真，具有成本控制意识。

1.负责与客户进行日常沟通与接洽 2.能够独立完成公司活动的策划与执行 3.跟进生产进度，办理相关合同签署事宜 4.协助开展并推进日常运营管理工作 5.具备基本的分析判断能力，拥有良好的服务意识 6.思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能适应高强度工作环境 7.熟练使用OFFICE办公软件，可独立制作PPT并进行汇报讲解 8.按时完成上级安排的临时性工作任务

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及日常零星采购的报销处理。 2、负责节日福利、员工关怀类项目的物资采购及相关费用报销。 3、策划并组织实施每月员工生日会、每季度员工下午茶等团队活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完成相关台账记录。 5、对公司各类资产进行全流程动态管理，确保资产信息准确可查。 6、办理资产报废手续并跟进后续处置流程。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜，保障办公环境正常运转。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事采购、行政支持或维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，具备一定的活动创意和组织策划能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，责任心强，注重细节，具有成本管控意识。

岗位职责： 1、负责员工服务数据的收集、整理、分析及上报，审核相关费用报销单据； 2、负责区域内设备维修与保养任务的分解、下达、跟进及检查工作； 3、负责外勤交收车流程的进度统计与过程监控； 4、负责总部下发通知、制度文件的传达、发布及相关告知工作； 5、负责区域劳保用品及各类表单的申领、发放，落实领用登记并做好归档管理； 6、负责区域人员考勤与绩效数据的汇总及日常事务管理； 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的执行力和团队协作意识

1.建立健全行政管理制度体系，监督制度落实情况，推动执行到位。 2.统筹办公用品的采购、保管、发放及设备维修安排，做好物资出入库与库存登记管理。 3.负责员工宿舍的日常运营维护，按月完成水电费用的核算与统计工作。 4.配合应对突发情况，协调各部门开展后勤保障相关事务。 5.组织实施全员日常考勤巡查与监督，每月进行考勤汇总与分析。 6.管理员工人事档案更新工作，负责劳动合同的签订、续签与归档管理。 7.熟悉薪酬福利相关政策法规，能及时提出优化建议；解答员工关于薪酬福利制度的咨询与疑问。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先，有考勤、社保实操经验者优先录用； 2、具备一定文字撰写能力，可独立起草通知公告、规章制度等文件； 3、表达清晰，富有亲和力，擅长与员工进行主动沟通交流； 4、精通EXCEL常用函数，数据敏感度高，具备数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识。

岗位职责： 根据业务部门需求，独立负责岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、录用跟进及入职手续办理等全流程工作。 任职要求： 1、年满18周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具有一年以上招聘工作经验者优先，尤其欢迎有金融、客服、电销等领域招聘背景的候选人； 3、熟练掌握基础电脑操作，无不良征信记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金+五险一金； 朝九晚六，大小周休息，每月休息6-8天； 提供丰富的团队建设活动与融洽的企业环境，包含聚餐、文娱活动、节日福利、年假、员工旅游等； 全程在办公室内办公，无需外出，不涉及销售任务，入职前由专业主管带教培训。

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。 工作内容： 1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销及零散物资的采购与费用核销。 2、负责员工福利相关物品的采购及报销流程处理。 3、负责组织每月生日会、每季度下午茶等员工关怀活动的执行与落地。 4、负责每月开展固定资产盘点工作，并完善相关台账记录。 5、负责对公司各类资产进行动态跟踪与管理。 6、负责资产报废事项的申报与后续处理。 7、负责厂区设施设备的日常维护与维修协调。 8、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、具备500人以上企业办公用品采购及维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，具备一定的活动创意与组织能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，抗压性强；工作细致认真，具备成本控制意识。

银行项目办公室助理 岗位职责： 1.负责办公区会议接待服务，包括会前准备、会中服务支持及会后整理工作； 2.协助日常办公事务，包括办公用品管理、办公环境维护、文件处理与资料归档等； 3.高效完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练相关办公软件操作； 2.身高160cm以上，形象端正，具备良好的沟通与服务意识； 3.擅长打羽毛球或有兴趣爱好者优先考虑。 薪资福利： 薪资4200-4500元/月； 提供每日三餐（不包住宿）； 上班时间：08:30-12:00、14:30-17:30，周末双休；

生鲜食品加工装盒、计件模式多劳多得（有保底薪资6000）平均月薪6000-8000、单量高时最低可达10000以上 年龄要求:55以内、（车间恒温5-8°）房补500元、包工作餐、 工作时间:中午12:00-晚上12:00（具体工作时间看当天订单量和生产情况）

招车版1名， 地址：虎门 王屋豪华六楼，

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招聘：保育员/生活老师 薪资：面议 学历要求：不限学历 工作要求：亲和力强，耐心细心，有保育员资格证者优先。

岗位职责： 1、协助经理处理日常办公事务，确保高效运转； 2、参与行政管理，包括文件整理、资料归档及会议安排； 3、客户接待 4、协助团队管理，参与人员调度与任务分配； 5、跟进项目进度，协调内外部资源，推动任务完成。 任职要求： 1、有良好形象、素质礼貌。 2、具备良好的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 3、优秀的沟通表达能力，能够与不同层级人员有效沟通； 4、具有团队合作精神，能够支持团队目标的实现； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 6、岗位福利:包吃两餐、双休早九晚六。 7、公司是做外贸欧美、日本订单。 无经验、兼职也可以 6-8k

，18-28岁，性格活泼开朗，初中以上文化，底薪加提成工作结算，工作轻松易上手，工作时间下午两点到凌晨两点，

主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作时间】： 08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 三、【招聘要求】： 1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 五、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

1、负责公司考勤统计 2、负责前台电话接听 3、负责办公用品的管理 4、公司日常事务。

仓库文员 1.认真完成上级领导安排的工作 2.工作内容简单 3.要求有仓库文员经验 福利待遇 1.包吃包住 2.薪资5K-6K

1、负责SAP系统相关数据的录入工作。 2、承担BOM表的建立与维护。 3、及时更新工程变更及其他技术资料。 4、具备跟单相关工作经验。 5、对接业务安排生产排单，协调打样压排模事宜，处理研发类工单任务。 6、快速响应并处理系统及日常工作中出现的异常情况，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、招聘1名，******，高中及以上学历，具备1-3年文职岗位经验，需有操作至少两个系统的实际经验。 2、了解ERP编码规范，具有SAP或ERP系统编码录入经验，熟练使用各类办公软件。 3、工作细致、责任心强，具备良好的条理性和执行力。 其他福利： 入职即缴纳五险一金，提供食宿，住宿为酒店式公寓标准二人间，配备独立实木衣柜、阳台、独立卫浴，每月举办生日会并赠送礼品，定期组织培训、下午茶及大型团队活动，享有法定节假日、婚假、产假、年假等带薪假期，年终发放奖金。

岗位职责： 1.人事管理核心工作：全面负责招聘全周期运作，根据各岗位用人需求制定科学招聘策略，提高招聘匹配度与执行效率；管理员工入职、转正、调动、离职等手续办理，健全员工档案管理制度，确保信息完整合规；建立并持续优化绩效考核机制，依据销售岗位特点设计分类考核指标，推动考核实施并落实结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利体系运行，准确核算工资、社保及公积金，完善员工福利项目（如节日关怀、团队活动等），增强员工满意度与认同感。 2.行政管理统筹工作：制定并落实各项行政管理规章（如办公纪律、物资管控、车辆使用等），规范日常运营流程，提升行政服务效能；组织实施办公用品的采购、登记、分发与盘点，合理控制支出，保障日常运转所需；牵头公司会议、团队建设、商务接待等活动的筹备与执行，整合内外资源，确保活动高效有序开展；负责固定资产台账管理、办公场所运维及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作环境。 3.团队建设与文化塑造：立足白酒销售业务特点，规划并推进员工成长培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等模块，全面提升团队专业水平；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业精神，强化团队协作意识与集体归属感。 4.其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线专项任务，如制度更新、组织结构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

1.订单处理：接收订单并核实相关信息，跟进生产进展，及时与客户对接订单执行情况。 2.内部协调：联动生产、物流等环节，协调解决订单执行过程中的各类问题，确保流程顺畅。 3.文档管理：系统整理订单文件资料，编制相关报表，为管理决策提供数据支持。 4.交货跟进：组织发货安排，监控运输动态，配合客户完成验收，妥善处理交付异常。 5.必须具备印刷行业相关工作经验 6.提供加班补贴

岗位职责： 1、负责日常生产数据的记录与归集，确保信息真实准确； 2、编制并报送周期性生产报告，如日报、周报、月报等统计资料； 3、管理车间人员出勤情况，统计工时数据，并按时完成相关上报工作； 4、配合新员工入职手续办理，包括材料整理及工作区域安排； 5、协调处理车间与办公区域的突发事项，保障生产运作有序进行。 任职要求： 1、熟练操作Excel、Word等常用办公工具； 2、具备较强的统筹能力和沟通协作能力，能高效应对多项任务； 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的耐心和保密观念； 4、有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑； 5、态度积极，具备较强适应力，能胜任高强度工作节奏。

岗位职责： 1.推动仓库标准化文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并组织开展相关知识、操作规范、业务技能的培训与绩效评估； 2.落实仓库日常库存的接收、发放及存储管理工作； 3.核查并上报仓储异常情况，按时提交各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推进6S管理及目视化管理的落实； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.专业不限，具备电商仓储管理经验者优先； 2.具备团队管理经验，曾带领团队人数不少于15人； 3.具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.工作责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化，年龄***** 晋升空间：班长-组长-部门主管-部门经理

岗位职责： 1.负责电商平台快递单的打印处理 2.对接仓库并做好日常协调沟通工作 职位要求： 1.具备高中及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件； 3.具有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协作能力； 4.对数据敏感，工作细致认真； 5.有电商或快递行业工作经验者优先，熟悉WMS系统者更佳 联系电话:***********王小姐

咨询助理 接待客户 引导参观 性格积极热情

工艺品流程熟悉，水贴纸，组装产品，会看包装箱麦。

1. 订单处理与确认：接收客户订单，核对产品规格、数量、价格、交货期等信息；与销售、生产/采购等部门同步订单详情，确认订单可执行性，并反馈给客户。 2. 生产/采购跟进：根据订单要求，跟进生产进度（如原材料到位、生产环节进度）或采购进度（如供应商备货、发货）；及时协调解决过程中的问题（如物料短缺、生产延误）。 3. 物流与交付管理：安排订单的物流运输（如联系物流商、确认发货时间）；跟踪货物运输状态，确保按时送达客户；协助处理收货确认、退换货等售后相关事宜。 4. 沟通与信息同步：作为客户与企业内部的对接桥梁，定期向客户反馈订单进度；同时向内部部门（如生产、财务）同步客户需求或变更，确保信息一致。 5. 文档与数据管理：整理订单相关文档（如合同、发货单、验收单）并归档；记录订单跟进数据（如交付时间、问题处理结果），形成订单台账。 6. 问题处理与协调：针对订单执行中的异常（如延期、质量争议），及时与相关方沟通，推动问题解决，降低对客户的影响。