招聘材料检验检测技术负责人2名，薪资面议

北京顺义工地招聘土建质量员一名。工地位于收尾阶段。提供食宿。薪资按月结算。有意者请联系尉。

招聘现场实体检测专员3名，工作地点为珲乌高速项目。要求能够熟练操作回弹仪、钢筋保护层测定仪，工作踏实、吃苦耐劳，服从项目日常工作调度与管理。岗位职责包括开展路基现场压实检测、钢筋保护层厚度检测、混凝土回弹强度检测，并同步完成对应原始记录与资料整理工作。

弱电工程招聘电气质检员一名，必须有证，项目在房山，上社保，管住有饭补，其他电话沟通，联系电话柴工

招聘无损检测工程师，薪资为12000-15000元/月。岗位要求：1.硕士及以上学历（优秀本科可放宽），细胞生物学、分子生物学、免疫学、分析化学等相关专业。2.2年以上细胞产品质量控制或检测方法开发经验；具有细胞治疗产品放行检测经验者优先。3.精通流式细胞术、QPCR、ELISA、无菌检测、支原体检测等技术；熟悉药典、ICH指南及细胞制品质量控制法规；具备方法验证及稳定性研究经验。4.严谨的数据分析能力，熟悉统计学工具；良好的中英文文献检索与报告撰写能力；熟悉GMP/GLP规范。岗位职责：1.负责干细胞产品的身份鉴别、纯度、potency、安全性等质量检测，执行放行检测。2.开发并验证细胞检测方法（流式、QPCR、ELISA、细胞功能实验等），建立质量标准。3.开展产品稳定性研究，监控生产过程中的关键质量属性，确保产品质量可控。4.参与建立质量控制体系，撰写质量标准、SOP及验证方案，配合审计与现场核查。5.统计分析检测数据，撰写质量研究报告，协助偏差调查与OOS/OOT处理。

找空调现场质量管理人员1名有责任心者优先考虑工资面议工作地点北京昌平

招聘材料检验检测技术负责人2名，薪资面议

招聘检员1名。要求持有相关证书（最好持有桥隧证书），并具有高速公路工作经验。工作地址为北京在建高速公路。

北京东城区工地招聘质检员1名，要求精通图纸、精通钢筋，年龄不能超59周岁，一两天就能上岗。电话联系:

招聘路面专项检测专员4名，工作地点为珲乌高速项目。要求拥有两年以上路面试验从业经验，能吃苦耐劳，严格服从项目各项工作安排。岗位职责包括承担路面各类原材料试验与资料整理，负责现场压实度检测、路面钻芯取样及后续资料闭环工作。

北京市大兴区招消防水

北京市昌平区需2个人换五块玻璃，每小时30元，！不能干的勿扰！现在能来！十点后就不要打电话了！！！

北京市通州区招工地小工/杂工

262日结小象超市分拣员 22一小时，饭补20/天、不能有犯罪记录、不要学生 岗位：分拣员（常温） 20-45岁，要能吃苦耐劳 薪资待遇：，22元/小时+20元餐补，12小时两班倒，每天262元，提供福利宿舍 工作时间：12小时两班倒 工作地址：大兴区小龙路普洛斯北区物流园

试验检测员（1）必须持交通运输部检测师证书，道路桥隧双证优先；（2）年龄在55岁以下，大专以上学历，具有5年以上土建试验室工作者，有管控混凝土能力者优先薪资福利:检师待遇：8500元-11000元；具体情况根据个人能力经验详谈。检员待遇：7000元-8500元招工人数:持证人员4人；试验检测师2人，试验检测员2人简历投递邮箱，有意者电话联系，QQ、勿扰工作地址:湖北英山至黄梅高速公路工地试验室

试验检测师（1）必须持交通运输部检测师证书，道路桥隧双证优先；（2）年龄在55岁以下，大专以上学历，具有5年以上土建试验室工作者，有管控混凝土能力者优先薪资福利:检师待遇：8500元-11000元；具体情况根据个人能力经验详谈。检员待遇：7000元-8500元招工人数:持证人员4人；试验检测师2人，试验检测员2人简历投递邮箱，有意者电话联系，QQ、勿扰工作地址:湖北英山至黄梅高速公路工地试验室

招聘试验检测人员。要求年龄20岁及以上，大学专科及以上学历，掌握检验检测相关法律以及质量管理、试验检测等相关知识，熟悉国家及地方有关检验检测机构资质认定、建设工程、交通、水利等方面的政策法规。薪资为5.0K-10K。

招聘面试速度快｜地点：烟台【辅调】电气、管路、轮机专业【QC】结构、管线、轮机、通风、防爆电气专业要求：1、有相关岗位2-3年工作经验2、专科学历（函授也可以）电话:(也可直接点击头像加好友）

黑龙江绥化招带证的质量员或安全员，要求吃苦耐劳，懂测量，懂施工

岗位职责: 1. 跟进并汇总待发货产品的检测数据，完成分析报告的核对与确认； 2. 负责QC数据库的日常管理及样品信息的同步更新； 3. 按时按要求准备出货所需文件及包装材料，保障产品准时、安全发出，并监控物流动态； 4. 执行原材料的质量检验与放行流程。 任职资格: 1. 本科及以上学历，化学、制药、食品、药学等相关专业，通过英语四级者优先考虑。

岗位职责： 1.负责各类沥青材料的性能测试与实验分析，为产品开发及质量提升提供可靠的技术支撑。 2.定期整理和归档实验结果，构建系统化的实验数据管理体系，助力产品质量优化与新品种研发。 3.负责沥青生产、试验及施工环节中大型设备的日常运维，保障设备安全高效运行。 4.在沥青施工作业中，快速识别并处理各类技术难题。 5.推进生产部门的信息化系统建设与应用 任职要求： 1.本科及以上学历，2025届应届毕业生优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动，责任心强 岗位福利： 1.提供食宿 2.入职即缴纳五险一金

中关村汽配厂大量招工[庆祝][庆祝]叉车2人[庆祝]操作工10人[庆祝]库管3质检6人45以内管3餐[庆祝]白班200，夜班210，管吃周结活简单，最少干3天外地户口管吃住[666][礼物]一金报名

职责描述： 1. 负责产品质量检测及相应管理事务，构建符合法规与体系要求的质量检验流程； 2. 组织制定产品检验规范及相关技术标准； 3. 承担质量管理体系文件的编制、归档与持续优化工作； 4. 跟踪收集行业及国家相关标准与法规，依据GMP规范开展实验室监督管理； 5. 对质量部门检验人员的工作进行监督与业务指导； 6. 高效完成各类质量检测报告的审核及异常情况的处置； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 生物学类相关专业本科及以上学历； 2. 具备2年以上医疗器械或药品领域质量管理实际工作经验； 3. 熟悉显微镜、分光光度计等仪器操作，具备无菌实验等基础生物学实验能力； 4. 熟练运用办公软件及专业技术工具，具备良好的沟通与表达能力； 5. 有医药行业产品检测实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1、实施人员收入的数字化管控，构建并持续完善“工作量-质量-收入”联动的核算机制，保障分配过程公开、公正、科学。 2、推动检验检测服务流程的信息化改造，提升全链条数据采集、分析及实际应用水平。 3、依托数字化手段，制定并推行以“能力成长、服务态度、团队协作”为关键要素的员工综合评估体系，实现收入与多维绩效的数据化关联。 4、协同业务团队，运用数据分析优化客户送检等核心环节，提高服务响应速度与客户体验。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，检验检测、质量管理等相关专业背景，或具有质量体系搭建与运维经验者优先； 2、8年以上第三方检测/校准/科研机构质量管理实践经验，主导过CNAS/CMA评审并通过者优先； 3、掌握ISO/IEC 17025、《检验检测机构资质认定评审准则》、CNAS-CL01等相关标准；具备内审员资质（如CNAS或CMA）者优先； 4、具备较强的沟通协调能力（需对接技术、运营、客户及监管单位），坚持原则且具备应变能力，具有持续改进意识； 5、责任心强，服务意识佳，能够在质量合规与运营效率之间有效平衡。

管理体系专兼职审核员岗位职责； 1、具备质量、环境、职业健康安全、服务认证（批发业和零售业服务、教育服务）正式审核员资格； 2、本科及以上学历； 3、至少具备一年以上认证审核工作经历或二年以上认证机构管理工作经历； 一经录用，提供优厚的待遇。有意者可投简历或电话垂询！ 也欢迎有意从事认证审核工作的实习审核员加入！

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1、开拓认证领域市场，具备较强的市场开发与拓展能力； 2、开展合同协商及签署等相关评审事务，对接认证项目企业前期工作，明确审核时间、人员配置、差旅安排，指导企业做好审核准备，发出“认证审核通知书”； 3、跟进认证合同执行全流程，统筹协调咨询、审核及相关后续活动的实施。 4、规划获证客户的售后支持服务，编制季度报告，实施客户回访与满意度调研，收集整理客户资料，建立并维护客户信息数据库系统。 5、整合公司内部资源，维系合作渠道，办理新合同签约及款项催收，落实再认证合同签署任务，达成续签率指标，组织合同评审（或初审），录入合同数据，传递评审材料。 6、承担公司对外推广工作，策划审核实施方案，确定专业类别、审核组成员资质要求及其他相关事项。 7、审定审核计划，向审核组长及企业传达，制定月度审核计划，提报上级审批。 8、管理由公司承担的交通食宿费用支出，依据财务制度控制成本，及时提交费用报销或补贴申请至财务部门审核。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。

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