任职要求： 1、熟练操作CDR绘图软件 2、熟悉服装制作流程，具备1年以上服装设计助理工作经验（服装设计专业者优先考虑） 3、掌握面料及辅料的性能与搭配技巧，熟知面辅料市场情况 工作内容： 1、配合团队推进新品研发，跟踪设计各阶段进度 2、协助设计师完成款式图、效果图及工艺单制作，跟进样衣打版过程，负责大货生产前后的衔接与协调工作

岗位职责： 负责化纤面料产品的工艺方案制定，掌握人造纤维类材料的印染及相关加工技术； 岗位要求： 1、具备化纤面料染整领域工作经验，了解针织或梭织类面料的工艺设计流程； 2、熟悉常用化纤材料，如涤纶、锦纶、腈纶等，掌握其印染特性及工艺应用； 3、熟知面料生产各环节流程、工艺要点及常见品质问题的分析与改进； 4、工作态度严谨，具备较强的问题识别与归纳能力，沟通协调能力良好。

岗位职责: 1.负责希音平台前端打版的全流程对接，包括接版、协调纸样师工作安排，直至首单顺利交付。 2.对首版通过率及打版进度进行把控，确保时效与质量达标。 3.协同平台跟单人员，保障各环节顺畅衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合相关资源推进工作。 2.拥有良好的团队协作意识，能快速融入团队工作节奏。 3.学习能力强，具备持续学习并掌握新技能的积极性。

1、依据公司产品规划，结合品牌定位与产品调性，高效完成设计开发工作； 2、独立主导系列波段开发，协同上级优化工作流程，提升整体执行效率； 3、根据产品结构、季度规划、品牌发展目标及策略，精准把控所负责系列的设计风格； 4、严格按照产品线时间节点，推进款式设计、面料配色、辅料选样及相关样衣进度的跟进； 5、按时完成每季所辖系列、波段的设计提案、图稿绘制、绣花工艺说明等资料制作； 任职资格： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备3-5年知名女装品牌设计岗位工作经验； 2、对时尚趋势敏感，富有创意表现力，具有扎实的手绘功底，熟悉技术实现、工艺流程及制板环节； 3、工作踏实细致，具备较强的抗压能力与良好的沟通协作能力；

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备1年以上时尚知名服装品牌工作经验，有电商女装品牌企业同岗位经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，具备产品开发及团队管理经验； 4、掌握全面的服装工艺知识，熟悉生产制作流程，对面辅料特性有深入理解，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

任职要求: 1.熟悉希音ODM操作流程，能独立对接平台买手，完成童装及青少装相关任务协作。 2.精通PS、CDR软件操作，了解AI换装技术应用。 3.掌握跨境电商童装常用面料特性，熟悉印花、绣花、洗水等常见后道工艺。 薪资待遇： 诚邀有责任感的优秀人才加入！工作时间8:30-18:00，每月休息4天，底薪8k-11k另加提成，具体细节面议为佳！

【优睿简介】 工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售过亿的优质卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。 一、岗位职责 1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，洞察行业趋势，追踪市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司业务方向、用户需求及竞争格局，挖掘具备增长空间的新品类与热销品，制定符合平台特性的产品开发策略； 2、【产品规划】：依据市场研究成果，优化各品类产品布局与发展规划，明确产品功能特性与核心属性，统筹安排上新节奏与发布计划； 3、【目标管理】：联动产品开发团队与设计人员推进新品研发，全程跟进开发进度，监督执行既定方案，及时提供专业指导与优化建议； 4、【成本管控】：主导服装类产品的成本控制工作，涵盖面料、辅料、加工等环节，在确保品质的基础上，通过科学选材与工艺优化实现降本增效，如实施集中采购以降低原料支出； 5、【跨部门协作】：有效整合各部门资源与诉求，协调解决协作过程中的冲突与问题，保障产品项目高效落地。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上跨境电商亚马逊平台服装类目开发经验，擅长打造爆款产品； 2、熟悉亚马逊运营环境，市场嗅觉敏锐，数据分析能力强； 3、熟练使用跨境电商常用调研工具、爬虫工具及合规查询工具； 4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判能力。 三、福利待遇 1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周制度； 2、【基本保障】：依法缴纳五险一金，享受年假、司龄假等法定与企业福利假期； 3、【吃吃喝喝】：每两周组织一次下午茶活动，不定期开展部门团建、聚餐及外出游玩； 4、【薪酬激励】：提供高比例提成与多项专项奖金，整体收入高于同行水平约20%，表现优异者可获国内外带薪旅游机会； 5、【氛围】：团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松，倡导自由平等交流； 6、【节日】：生日、妇女节、端午节、中秋节等节日均发放专属礼品； 7、【职业发展】：联合多家专业培训机构，为员工提供内外部培训资源，支持个人长期成长路径； 8、【晋升通道】：每年两次晋升评审机会，晋升人数占总人数10%-15%，薪资上调幅度为10%-40%； 9、【工作&生活】：办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需。

岗位职责： 负责化纤面料产品的工艺方案制定，掌握人造纤维相关印染及加工技术； 岗位要求： 1、具备化纤面料印染领域工作经验，了解针织或梭织类面料的工艺设计流程； 2、熟悉涤纶、锦纶、腈纶等常规化纤材料，掌握其印染特性及相关工艺技术； 3、熟知面料生产各环节流程、工艺要点及常见质量问题的分析与改善方法； 4、工作态度严谨，具备良好的问题发现与总结能力，沟通协调能力较强。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备3年以上童装设计领域工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心； 4、具备独立完成产品开发及整组商品企划的能力

1、依据设计规划的时间节点，全程跟进并记录各波段设计图稿、印绣花图稿、样版印绣花及样版成品的进度，确保从设计初稿到物料单完整输出的各环节有序推进。 2、根据设计图稿的用料需求，编制开发物料清单，提交开发样版物料采购申请，并持续跟进面料采购进度；复版阶段按实际需求及时更新物料清单内容。 3、负责采购回厂的开发面料接收与交接跟进。 4、协调并推进开发面料的相关检测工作，确保材料符合标准要求。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识，擅长沟通与协作； 3、晋升路径：设计助理—设计师—主设计师—设计主管—设计经理—设计总监；

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岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装类产品的日常维护，包含组长产品编号老款的更新管理及大编号新品开发中的协作支持 2.参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度协调等工作 3.整理新款服装的产品卖点文案，并完成对应图片需求方案的输出 4.承担产品上架后的运营维护，包括广告投放的持续优化与调整 任职要求： 1.本科及以上学历，服装设计或相关专业优先考虑 2.具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，可与供应商高效对接并完成比对筛选 3.工作细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进 4.拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，遇到问题勤于提问、思考与归纳总结 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金 2.年度调薪：每年提供薪资调整机会 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意向选择业务线或管理线双路径成长 4.培训机制：入职配备专属导师一对一指导，助力快速适应工作节奏；不同发展阶段设有配套内部培训课程，提升岗位匹配度 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：工作满相应期限后可享受规定天数的带薪休假 7.年底双薪：依据实际入职时长，年终发放一定比例的奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：在法定节日或特殊节日期间，为员工准备节日礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝关怀 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，可弹性延迟半小时到岗，实际执行该作息

岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上架服装类商品的日常维护，包含组长负责的老款产品编号管理及大编号新品开发过程中的协作支持 2.参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估选择、备货安排及生产进度协调等工作 3.整理新款服装产品的文案卖点信息，并完成对应图片需求方案的输出 4.承担产品上架后的运营维护工作，包括广告投放的日常优化与调整 任职要求： 1.本科及以上学历，服装相关专业者优先考虑 2.具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达良好，可与供应商进行细致高效的对接，完成比对筛选任务 3.工作耐心细致，善于观察产品细节变化，能及时识别问题并推动改进优化 4.拥有较强的学习意识和抗压能力，善于主动沟通，勤于思考总结，遇到疑问积极寻求解答 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 【公司福利】 1.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金 2.年度调薪：每年提供薪资调整机会 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意愿选择业务线或管理线双路径成长 4.培训机制：入职即配备专属导师一对一指导，助力快速适应与成长；不同发展阶段设有配套内部培训课程，提升岗位胜任力 5.评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7.年底双薪：依据实际在职时长，年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：法定节日或特殊节庆期间，公司将为员工准备相应礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝福利 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，可弹性延迟半小时到岗，实际执行与描述一致

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-09 上海本地高校服装设计专业大四或研究生在读者优先！ 岗位职责： 1.承担服饰及包袋配套手工饰品（以挂饰为主）的制作任务，熟练完成串珠、编织、金属塑形、粘合等关键工艺流程，确保成品做工精致、视觉美观，满足ToB品牌选品标准及小红书平台用户审美偏好； 2.参与产品创意构思与设计开发，结合配饰时尚趋势，独立或协同完成款式创意、手绘草图及实物打样，适配品牌批量订单与线上零售单品需求； 3.协助团队优化生产工艺、提高制作效率，及时反馈材料消耗情况或技术难点，推动产品持续迭代升级； 4.遵守工作室管理制度，按时高质量交付订单任务，保障品牌供货周期与线上新品发布节奏。 任职要求： 建议具备服装设计相关专业背景，具有一定的设计思维与实操能力 1.有手工饰品制作经验，精通至少1-2项核心手工技法（如串珠、编织、绕线等），能独立完成完整作品，附带个人手作案例者更受青睐； 2.具备创新设计能力，拥有良好审美水平和时尚洞察力，既能契合品牌调性，也能把握小红书等社交平台个性化、潮流化的设计方向； 3.态度认真细致，富有耐心，具备较强的细节控制能力和责任意识，确保量产过程中品质稳定一致； 4.时间安排灵活，可根据项目进度自主调配工作时间（支持到店操作或领取材料居家制作）； 5.认同共创合作理念，愿意深度投入产品研发过程，具备良好的沟通协作能力与执行能力，接受多元化的收益分配机制。 合作支持与收益模式： 1.工作室统一提供专业场地、全部制作材料及基础工具，个人无需承担物料采购及相关成本； 2.销售渠道涵盖ToB品牌供货选品及小红书账号运营销售（含短视频推广带货），订单来源稳定，市场发展空间广阔； 3.收益结构灵活多样：基础报酬依据成品数量与工艺复杂度分级计算，参与设计开发额外享有创意奖励；核心合作伙伴可参与利润共享（默认五五分成，具体比例可根据合作深度与贡献协商调整）； 4.表现突出的作品将获得重点资源倾斜，进入主力销售渠道，销量达标后可提升分成比例，实现收益共享； 5.定期举办创意研讨与技艺分享活动，助力提升专业技能与设计理念，同步行业动态与销售反馈，保障合作关系公开透明。

欢迎追求极致、注重细节的你投递简历 岗位职责： 1.负责日常服装辅料及配饰类产品的设计与开发工作。 2.掌握市场流行动态，结合客户品牌调性与潮流方向，独立完成符合需求的企划方案。 3.熟悉产品制作工艺，能熟练使用绘图软件（CDR、AI、3D）绘制产品效果图。 4.对时尚趋势、审美标准及产品细节具备敏锐感知，注重品质，追求完美。 任职要求： 1.精通常用绘图软件，对流行趋势有高度洞察力。 2.具备服装辅料或服装设计相关领域工作经验。 3.具备良好的沟通能力，表达清晰顺畅。 4.绘图功底扎实，了解辅料生产工艺流程。

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