【岗位职责】 1、 支持HRBP日常事务，涵盖招聘调配、岗位管理及人力资源重点项目的推进与落实 2、 协助推进人员引进工作（含非雇员、社会招聘、内部调动等），发布招聘信息、协调候选人面试流程，主导内部招聘执行及数据维护 3、 负责岗位系统操作与管理，参与关键岗位梳理及其他与岗位体系相关的人力资源事务 4、 维护并追踪各类人力资源数据，确保各项常规人力工作流程的高效执行 【岗位要求】 1、 本科及以上学历，专业不限 2、 具备人力资源相关背景或有HR助理类岗位经验者优先考虑 3、 熟练掌握Excel及Office等办公软件操作 4、 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力与推动力强 5、 工作积极主动，效率突出，责任心强，富有韧性与工作热情

岗位职责： 1、负责公司人事行政工作的日常管理与执行，确保流程顺畅高效； 2、参与组织员工招聘、入职、离职等人事事务，维护员工档案； 3、协助制定和优化公司人事行政管理制度，提升工作效率； 4、管理公司办公资源，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理； 5、组织策划员工活动，增强团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围； 6、处理员工关系，解决日常行政问题，提供有效支持； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效； 3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、具有较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】 岗位职责： 1、承担分公司各类岗位的人员招聘任务，可独立完成面试全流程组织与实施。 2、办理员工入司、转正、调动、离职等相关手续，处理日常劳动关系事务。 3、协助推进人力资源数据统计与分析工作，为人才使用提供数据支持与建议。 4、配合开展招聘相关行政支持，包括招聘项目采购执行、预算测算等工作。 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历条件：硕士研究生，表现优异者可放宽至本科学历。 2、工作经验：不限，欢迎2025届、2026届毕业生投递。 3、专业背景：不限专业，文学、经济、法学、人力资源管理等相关专业优先。 4、其他条件：具备党团或学生干部经历（院校部长及以上）者优先；文字表达能力突出者优先；中共党员优先考虑。 福利待遇： 1. 试用期为6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2. 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+福利津贴+年终绩效奖励； 3. 培训发展：提供多项技能提升课程、管理类讲座及系统化衔接培训机会。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假安排！

一、岗位职责与要求： 1、具备工厂行政人事全模块工作经验，精通行政管理、绩效考核及招聘全流程，熟悉外贸业务岗、amazon运营岗、普工、挤出技工及管理类岗位的招聘实操技巧； 2、性格沉稳、富有同理心，处事果决高效，具备较强的组织协调与执行能力； 3、熟悉安全检查、消防管理、网格化信息填报及相关资料上传流程； 4、依据公司各岗位用人标准开展人才招聘与储备工作，主导制定并推行招聘制度、培训体系、薪酬绩效方案、人事档案管理制度及员工手册等规章制度； 5、负责团队建设工作，优化办公环境与团队氛围，策划并组织实施团建活动、外出旅游、聚餐安排等； 6、承担客户接待任务，统筹会议室的整理、布置及相关会务支持工作。 二、上班时间：朝8晚6。 上班地点：宝安区燕罗街道燕山大道松源创新科技城 三、包住，配备热水器、空调、独立洗手间、入职即购五险。 欢迎优秀人才踊跃加入！！！

急招：招聘专员（线上） 负责：线上招聘对接、简历筛选、面试邀约、入职跟进、数据统计 要求：18-35岁，沟通好、有耐心，会基础手机/电脑，有无经验均可，一对一教 福利：包吃包住，底薪+提成，多劳多得，无入职费，晋升透明 面试：到店面谈，通过即可入职

招聘考勤维护

外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 薪资：无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利 寻找：有一定招聘经验，对招聘有热情，积极主动，具备一定抗压能力的招聘专员 岗位职责： 准确理解客户招聘需求，设计个性化招聘计划； 通过多种渠道搜寻合适人选，完成简历甄选、初步面试及人岗匹配分析； 全程跟进面试安排，推动各环节沟通，发放录用通知并有效控制违约风险； 持续维护客户与候选人关系，定期复盘招聘成效并优化执行策略。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年第三方招聘经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养； 具备良好的人才搜寻、沟通协调及抗压能力，熟练使用主流招聘平台工具； 拥有特定行业背景知识者优先，目标感强，严格遵守信息保密规定

岗位职责: 1.负责制定并执行公司招聘策略，确保招聘流 程的高效与专业； 2.拓展和维护人才渠道，包括线上招聘平台、 社交媒体及行业合作； 3.组织面试流程，包括协调面试官、评估候选 人及反馈结果； 4.分析招聘数据，持续优化招聘方法和流程， 提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际关系技巧，能够 建立并维护良好的雇主品牌形象； 2.对人力资源领域有深入理解，熟悉招聘流程 及法律法规； 3.具备较强的数据分析能力，能够根据数据调 整招聘策略； 4.积极主动，能够在快节奏的环境中高效工 作，具有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确合规 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致耐心，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1. 招聘配置：发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、安排初试及复试流程，协助用人部门完成候选人评估。

35岁以内，有无经验都可以，公司会安排免费培训，有师傅一对一带； 【家电清洗工程师】 1、工作内容: 主要负责家庭深度保洁、空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡等业务； 2、工作时间：早上8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天； 3、薪资结构：按单算薪资+奖金提成，综合8000-15000上不封顶； 4、符合工作要求免费培训上岗，；

深圳市南山区招工地贴砖学徒工，有意学技术的加V，40岁以下，九个小时200到240，至少干三个月，短期勿扰，要体检与面试，干活时间接不了电话，直接加V

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和平大族激光 电子厂，空调车间，两班倒，普通工衣，独立岗位，车间环境优美，坐班 白班工价21月结 夜班工价21+20元夜班补贴/晚 提供周借支500块钱 一、企业简介 主要生产电子烟配件，PC显示屏，数据管，岗位：组装和包装 测试 开机，坐班，加班多，工作轻松。 二、招聘要求：普工男女不限，年龄18~40，需要本人有效身份证，有纹身 染发 奇装异服的，厂里不要。 服从管理，不用体检！（8:20集合直接上班，下午13:30 集合面试。接人：王清漪 三、员工工期：1个月 ，也可以长期做，人走帐清！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

招聘: 1、招聘专员一人，大专以上学历，3年以上工业企业人事或企管相关经验，薪资面议 2、出纳一人，会计一人，大专以上学历，工业企业一年以上出纳工作经验，薪资面议 3、生产计划一人，会使用金蝶系统，接触过外协业务，工业企业三年以上工作经验，薪资面议 4、数控编程2人，熟练掌握各种数控系统，三年以上工作经验，薪资面议 地址：瓦房店西郊工业园区 联系电话

同城支付 招聘专员/人事 主要负责销售、地推、运营、市场等岗位招聘工作， 通过多渠道完成招聘目标，维护候选人，跟进入职。 公司做本地同城支付业务，市场需求大，团队扩张快，缺人急招。 有招聘经验、抗压能力强、目标感强者优先，薪资上不封顶。

综合服务专员（10名） 人事助理（3名） 客户服务顾问（5名） 我们提供： ✅ 行政班，周末双休 + 法定节假日全休 ✅ 综合月薪6000元左右 ✅ 年龄28-48岁，男女不限 ✅ 大专及以上学历 ✅ 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休 + 团体全险 + 学历津贴 + 年终绩效奖 年度团队旅游 + 节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 工业路与光武路交叉口 · 天工大厦 电话/：

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员做满20天左右 你得5k 公司正规实业

华辉升人力资源有限公司，成立于1995年，是华辉人力连锁集团旗下公司，中国人力资源服务业的领导品牌，专注人力资源供应链建设及定制化人力资源解决方案服务，集团深耕技术工服务领域近三十载，秉承“信息真 发薪准的服务理念，与时俱进自研数字化服务平台，能高效满足求职者"在线寻职合同签订、问题求助、离职转岗"。等一体化需求，已成为众多求职者求职欢迎的首选平台，为多家世界500强企业、制造业及服务业重点企业提供了高效高品质的用工保障。 一、岗位需求 中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天，具体以项目需求为准。 二、福利待遇 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日按了倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚:上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月) ②5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班: ③食宿管理：派遣公司统一安排住宿，费用自理:食堂社会化运营，根据个人需求消费: ④员工保障：所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金) ⑤员工关爱：员工可自由参加各种协会:公司不定期组织员工慰问和文体活动: ⑥学习发展：新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等 ⑦健康保障：(如涉及复检，）招聘过程不收取任何费用 三、基本资质 工作经历：具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先; 学历要求：持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生): 用工年龄：达到法定用工年龄要求，持有效身份证件 工作地点：东莞、深圳，工作地需要服从统一安排，

郑重声明：本公司不收取任何费用及押金。 当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可以借支 现招聘普工，16~48岁 【1】薪资待遇：按时算，21-24元/时，长白班，坐着上班，工时稳定，月综合工资6500~7800元/月，管吃住。 正式工：底薪2520元，加班按劳动法计算，平时1.5倍，21.72元/小时，周六、日加班2倍，28.97元/小时，节假日加班3倍43.45元/时，（平常每周轮休一天）。月纯收入6800—8000元。夜班津贴25元/晚，购买五险，有饭补200，全勤奖300-500，绩效奖200~500，岗位津贴300~500，年底双薪。 岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择 食宿1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜等 2、免费提供住宿、6~8人间，房间大，干净整洁 3、空调车间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等 （五）：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松。 （本公司承若不拖，不欠，不压，员工工资，） 以上为本公司真实描述，有意者请联系常小姐。

火热招聘中！！！本公司主要生产手机电脑零配件，小马达小风扇类型产品！因订单增加特面向社会招聘大量社会普工！ 薪资待遇： 周结：20一个小时/周包吃包住长白班 招聘年龄：16-50周岁，学历不限，经验不限、持有本人二代身份证即可面试入职！！ 岗位：为组装、包装、打螺丝、品检！！长白班/夜班可以自选！！工作简单轻松好玩！！ 电子厂高薪招聘招工:，当天安排住宿，0费用，包吃包住， 1月结小时工:25/时，250一天， 2、长期工:6800-7500/月起 3、每个月18号发工资，节假日或则周末提前发放。 4、上班时间早上8:00-11点吃饭一个小时12点上班到5点吃饭一个小时加班晚上8:00，做6歇1，可自愿加班。 5、宿舍4-6人间空调洗衣机热水器基本的生活 设施都有水电费平摊，吃住免费应聘要求： 1、男女不限，年龄16——50周岁之间，身体健康。会26个英文字母即可![职责岗位] 公司是主要苹果系列产品，手机，平板电脑等相关产品:普工、操作、组装、测试、检验、包装、包括品检、物流、物料，仓库、技术员等岗位;须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、任何辐射、危险性、不穿尘服(所有岗位统一面试) 二.招聘要求: 1、男女不限，16岁-45岁。 2、有本人二代身份证(临时身份证照片或复印件 都可) 3.小厂不查纹身;不查染发;不查身份证 4管理不严;人性化管理 (好处):不扣伙食;免费包吃包住;所得工资是纯 收入. 每周六固定借支500-800元;不怕没钱花;厂里包吃包住的! 做过的都知道! (人走账清不压工资)辞职当天结清所有工资! 三.薪资福利: 1计时工资20元时(包吃住不扣钱)长白班和 两班倒都招;自己选择班次夜班21一个小时(不上夜班就选择长 白班);加班稳定收入高;每天上班10-12小时; 每个月保底330个小时;到手工资:6800-7500元 纯收入 2.每个月18号发工资，做过的都知道;可以长期 或短期; 提前七天)。薪资按深圳劳动法算 注意事项:以上为本公司真实描述。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、财务管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效等模块的实际操作； 3. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规，具备合规意识； 4. 对数据具有敏锐度，擅长归纳总结，能熟练运用EXCEL函数及各类办公软件； 5. 具备整体性思维，工作严谨细致，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1. 分析并掌握招聘需求，制定招聘方案，并对招聘成果进行评估优化； 2. 维护和管理各类招聘渠道，负责招聘信息的撰写、发布及宣传推广； 3. 完成简历筛选、应聘人员初步测评、初面等相关招聘环节工作； 4. 建立并维护员工劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续； 5. 参与完善公司招聘、培训、薪资、社保、福利、绩效考核等人力资源体系制度； 6. 负责公司员工人事档案的建立与日常管理； 7. 协同各部门开展工作对接，确保信息传达及时准确； 8. 承担日常行政事务，包括资产清查、物资采购、会议组织、公文处理等工作； 9. 落实人力资源各项操作流程与规章制度，支持业务部门相关配合工作； 10. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 公司福利： 员工旅游，带薪年假，年终奖，全勤奖，绩效奖金，五险，生日会，下午茶，节日福利 上班时间： 上午 9：00~12：00 下午 13：30~18：00 公司简介： 武汉飞猪科技（深圳市泰兴星科技有限公司旗下子公司），是一家集研发、设计、生产和销售于一体、成长飞速的外贸高新技术企业。客户远及欧洲、北美、南美、东南亚等100多个国家和地区，拥有坚实的客户基础和良好的口碑。公司业务渠道涉及Ebay、Amazon 、Wish、Cdiscount、Aliexpress和阿里诚信通等多个电子商务平台。经营产品囊括电子周边、摩托车、汽车维修配件等近万种产品。公司的发展离不开人才，我们更加期待遇见你！

岗位职责 1. 全面负责公司 100-200 人规模人力资源管理工作，含招聘、入转调离、薪酬核算、社保公积金、考勤、绩效、员工关系。 2. 搭建与优化人事制度、流程、表单，确保合法合规，降低用工风险。 3. 主导招聘工作：制定招聘计划、拓展招聘渠道、把控招聘质量、降低流失率。 4. 协助制定薪酬结构、绩效方案，推动落地执行。 5. 处理员工纠纷、离职面谈、违纪处理、劳动风险预防。 6. 带教 1-2 名人事专员，做好团队分工、工作督导。 7. 对接各部门负责人，提供人事支持，推动公司管理规范化。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 3 年以上人力资源全盘实操经验，有100 人以上民营企业 HR 主管 / 负责人经验优先。 3. 精通劳动法、劳动合同法，能独立处理员工关系与风险问题。 4. 熟悉招聘、薪酬、绩效、考勤、社保全流程，能独立落地制度。 5. 沟通协调能力强，抗压、细心、原则性强、保密意识强。 6. 能接受既要管理统筹，又要亲自实操落地。

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及安全规范 2.协助完成设备日常清洁、保养与简单故障排查 3. 参与生产组装、质检、包装等基础工序，逐步提升实操能力 4.记录学习日志与操作要点，定期接受技能考核与反馈 5.遵守车间管理制度，服从班组安排，培养职业素养与团队协作意识 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，有中专/技校机械、制造类专业背景者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习理解与动手能力 4.无不良记录，能适应工厂环境及轮班制工作节奏 5.愿意长期发展，签订正规学徒协议，接受系统化带教培养

一、岗位待遇： 1、薪资：基础月薪8K+绩效奖金+年终奖励+13薪+年度调薪3%~5%+每月5号准时发薪； 2、福利：五险一金+日常零食茶歇+员工生日礼品+带薪假期+定期团建+年终奖+突出贡献奖+年度免费健康体检等多项员工关怀项目； 3、晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理，清晰成长通道； 4、业务内容：主营营业厅手机卡销售，采用线上店铺办理模式； 5、交通便利：公交地铁直达！距木棉湾地铁站步行仅2分钟； 6、办公环境：位于布吉CBD核心区域，超甲级花园式写字楼，全景落地窗办公区，团队年轻化，管理简洁高效，同事友善易沟通； 7、工作时间：9:00-18:30，周末双休； 二、工作职责： 1、掌握多种招聘渠道资源，独立完成简历筛选，具备扎实的招聘实操能力，该模块占部门整体工作比重约50%； 2、配合优化人力资源相关制度与流程体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、处理员工入转调离等异动事务，负责人事档案管理（含电子名册与纸质资料），维护日常办公制度，跟进执行情况并及时汇报问题； 4、协助策划并执行会议、培训、团队活动等组织工作，增强员工满意度与企业归属感； 5、统筹行政事务，包括办公环境管理、设备维护、物业对接、外部合作方接待等相关支持工作； 三、任职资格： 1、学历要求：全日制公办本科及以上，人力资源管理或相关专业，需持有毕业证及学士学位证书； 2、工作经验：具备2年以上招聘工作经验，有电商或媒体行业从业经历者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块，擅长招聘与绩效管理，了解劳动法律法规及相关政策； 4、思维条理清晰，具备较强的表达沟通、逻辑分析与数据处理能力； 5、沟通顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作意识与高效执行力； 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务企业，专注于运营商增值业务、手机卡办理及3C数码产品销售，是中国移动、电信、联通、广电的战略合作伙伴；担任广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位，获评深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商保持深度协同，秉持“客户至上、诚信经营”的服务宗旨，致力于让每一笔「流量」转化为用户生活的「自由增量」，力争成为国内通信消费领域的领先服务商。 全平台搜索“奇云卡”，了解更多品牌信息！期待有梦想的你加入我们，共同创造非凡成就！欢迎充满热情的你携手同行！

1.根据公司人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布职位信息，保障人才供给与业务发展需求相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统计与审核各部门考勤数据，处理调休、异常出勤等情况，并做好休息安排协调。 4.开展试用期员工关怀工作，提升新员工融入度与留存率。 5.定期与员工进行沟通交流，协助解决工作中的疑问与困难，促进职场适应与发展。 6.策划并执行各类员工活动，营造积极企业文化氛围，如下午茶、生日会、年会及团队建设活动等。 7.负责人事档案的建立与日常维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公软件工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历，有物流行业背景者优先。 薪资福利： 1.购买五险。 2.提供下午茶、生日会等员工关怀福利。 3.节日礼品发放。 4.组织年度公司旅游。 5.发放年终奖金。 工作时间：每周5.5天，每天7小时

岗位职责：1. 负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作2. 依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的定位、固定与布线3. 配合电气工程师完成并网前的系统检测、绝缘测试及试运行4. 记录安装过程关键节点，提交施工日志及验收资料5. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业、用电及吊装等风险防控措施 任职要求：1. 具备光伏安装、电力施工或机电类相关工作经验，经验要求不限2. 学历要求不限，持有低压电工证、高处作业证者优先3. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，能看懂基础电气与结构图纸4. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境5. 具备团队协作意识和基本沟通能力，服从项目现场管理

招包款车位2～3人组：自己的生产单，要有质量意识，毛货勿扰。 地址：南油三工业区303栋3楼308 联系电话：

急招！有经验者优先 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六上午8:30-12:00（5.5天工作制），每月安排一次双休。 每日下午16:00-16:20为固定休息娱乐时段。 一、岗位职责： 1.依据年度活动计划，策划并执行多元化的员工文化活动（如年会、竞赛、节日庆典、兴趣社团运营等），评估活动成效，营造积极向上的组织氛围，增强企业文化认同感； 2.推进员工关怀体系建设，包括活动方案与团建资源库的搭建与优化，持续提升员工归属感与满意度； 3.负责公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等内容的创意设计，承担品牌传播文案撰写，如官网软文、新闻通稿等策划与文字输出； 4.搭建企业文化案例档案，收集并整理企业发展中的典型人物与事迹，形成可传承的文化素材。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上在千人以上规模企业从事相关工作的实际经验； 3.沟通协调能力强，熟悉企业文化建设流程与方法； 4.熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等图像视频处理工具，具备扎实的文字表达能力，擅长摄影或视频剪辑、平面设计者更佳； 5.拥有主持经历者优先录用。 三、福利待遇： 我们致力于为每位员工营造轻松、舒适的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包含： 1、社会保险：入职即缴纳五险一金； 2、其他福利：工作满一年后享有带薪年假及年度健康体检； 3、节日关怀：端午、中秋、圣诞等重要节日发放节日慰问礼品； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，丰富业余生活； 5、休假制度：享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假等。