招聘：钢结构质检员 薪资：薪资面议 职位详情： 钢结构质检员：2名 负责钢结构建设的钢结构质量检查，对于兴港发建设所有钢结构制作产品的质量检查，遵照兴港发建设质量检查部门程序执行 专业知识能力强，会探伤质检，会看图纸，熟悉不同应用建筑钢结构的加工要求。

本公司主要从事纸皮塑料旧衣服等可回收品的分类工作，56岁以内男女不限，长白班！包吃工作餐！包住！不住宿舍有补贴，底薪4800+全勤300+住宿补贴300+加班费，只要长期工，能做事能吃苦的来！我们热烈欢迎！

【岗位职责】 主要分拣蔬菜，大米，生活用品类， 个人计件，不体检，不用办理健康证， 上班可以带手机，不穿工服。 【职位要求】 年龄要求：18-54周岁，男女不限。 【综合月薪】 计件制，多劳多得，综合9000-12000元/月。

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k，多劳多得 食宿:免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间，空调房、独立洗手间 餐补360元/月，园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签等

磁灶电商仓库长期日结工: 每天发工资！ 18-48周岁，女生，做退货，工作简单，不会的有人教，但需有责任心，认真，细心并能够配合仓库工作，站班，服从现场安排。 早上8:30-晚上19:00（忙的时候需要配合晚下班，最晚22:00） 17/每小时，，常年有事做

【车里湾三方质检员】 工作轻松！恒温车间手工活！ 【要求】:男女不限，18-45周岁 【薪资待遇】：白班21元/小时，夜班22元/小时，综合工资6000-7000元/月！ 【工作时间】：白班8：00－20：00，夜班20：00－8：00

岗位：质检操作工（外检、织袜、剥丝、测纤、染判工） 岗位要求：18-45周岁，八小时/两班倒均可 初中/高中以上学历，无经验者易学有专人带

招聘岗位：分拣、打包 薪资待遇：300元/天（当天日结） 招聘人数：10人（招满即停） 招聘要求：不限年龄、不限纹身案底、不限身体情况

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兼职质检员，不出差，日结，正规企业。看懂简单图纸，不定期去郊区工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄在25岁到55岁之间。大专以上学历，理工科专业优先。

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现招聘路桥质检资料员，安全资料员成手，半成手，实习生。要求施工期间能驻工地，联系电话

招聘化验员，质检。

招聘： 水利高级工程师：1名 年龄：40-50岁 水利工程项目经理：1名 年龄：40-50岁 水利八大员：（施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、机械员、造价员、质检员）各一名。 年龄：18-50岁以内。 工期：8年。 工资电话沟通。 联系电话： 非诚勿扰！

试验检测师 全日制大专及以上学历，有公路水运工程试验检测师证书，有沥青路面工程经验，证书近期可注册至单位。广西本地优先。高速公路监理驻地办相关工作 薪资福利:9000/月，交社保、公积金，月带薪假4天，工资按月发放。 招工人数:1名 工作地址:广西自治区柳州市柳城县

福建厦门海沧霞阳招聘临时品检，现金结算。

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隐形眼镜招聘周一至周五面试。 每月 10 号发薪 岗位：操作工 质检 要求：男女不限18-40岁以下初中以上学历 基本工资 2500+岗位津贴 800+满勤 100+尘服补贴 200+交通补贴 200+绩效奖金 (250-750)+夜班补贴30元/晚+加班费(综合工时制21.55元/H) 综合月薪约为5500-6500元 12小时制两班倒,一个月轮一次班 三、 其他福利: 薪资&福利 1.综合月薪:5200-7500,五险一金(实薪12%); 2.奖金及补贴:绩效奖、满勤奖、久任奖、尘补贴、交通补贴、年终奖、提供宿舍及工作 餐; 3、礼金:结婚礼金、生育礼金、慰问金、节日礼物,重大节日礼金。 4、暖心假期:年假(入职即享)婚假、孕检假、产假、哺乳假、陪产假等依法规; 5.员工活动:户外拓展,中秋博饼等重大节日活动。 公司地址:布塘中路 联系电话

任职资格： 1.机械、电子工程、自动化等相关专业大专及以上学历； 2.具备1年以上质量工程或质量管理经验，同时具备1年以上SQE相关工作经验； 3.熟悉机加、钣金、注塑结构件、PCBA、电子线材等生产工艺，精通机械图纸解读及结构件检验方法； 4.掌握ISO9001质量管理体系流程，具备现场审核经历，能够推动质量改进工作，具备供应商质量绩效提升的策划与执行能力； 5.工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力； 6.熟练使用QC七大工具，以及SPC、FMEA、MSA、PPAP、8D等质量分析与统计工具。 岗位职责： 1.主导新供应商的准入评估工作，包括现场审核，并输出评估报告； 2.组织开展供应商月度、季度及年度质量绩效评价，沟通反馈改善建议并跟踪落实情况； 3.跟进供应商来料质量问题的整改闭环，收集零件加工工艺相关信息，推动零部件质量持续优化，提升物料合格率； 4.推进进料检验标准的制定与优化，规范检验方法，提升检验效率与准确性，并负责检验人员的相关培训； 5.对进料物料的质量数据进行月度、半年度及年度统计分析，形成分析报告； 6.处理进料、生产过程及客户端发现的物料品质异常，并全程追踪改善结果； 7.参与新物料及新供方物料的承认流程，评估其技术与质量层面的可行性； 8.组织实施对新供应商及年度计划内的供方开展质量保证体系审核和制程审核，编制审核报告，提出改进建议并跟进执行。

【岗位职责】 一、‌仓库规划与管理‌： 统筹仓库整体布局，科学规划场地、物料、人员及仓储设备的配置与使用。 建立并落实仓储管理制度，优化作业流程，保障仓库运作的高效性与准确性。 二、‌数据管理‌： 维护仓库ERP系统数据的完整性与真实性，确保账目与实物一致。 按时编制各类物品的入库、退货、出货、流转记录及库存明细台账。 三、‌人员管理与培训‌： 全面负责仓储团队的日常任务分配与人员管理工作。 定期开展员工培训，提升团队专业能力与综合素质。 四、‌仓库安全与防护‌： 制定并执行仓库安全管理规范，落实防雨、防火、防盗、防潮、防灾等现场防控措施。 定期巡查安全设施，及时发现并消除各类安全隐患。 五、‌仓库运营与优化‌： 对仓储运营效率、成本控制、人员绩效、流程优化等方面进行数据统计、分析与持续改进。 科学管控库存水平，降低库存成本，提升周转效率。 六、‌部门协调与沟通‌： 积极协同其他部门推进工作衔接，确保仓储与生产、销售等环节高效联动。 定期向上级汇报工作进展，接受指导与监督。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有物流、配送、互联网等相关领域从业背景 2、三年以上仓储管理经验，其中至少两年担任管理岗位 3、具备良好的决策能力、逻辑思维能力和团队协作意识，抗压性强，工作投入度高，能在高强度环境下稳定输出 【岗位亮点】 所属行业：环保·回收·新能源材料 【公司优势】 ·福建省头部企业 ·团队年轻化，执行力强，工作氛围积极向上 ·管理层成员来自阿里、字节等知名互联网企业 【再生能源】 通过回收废弃油脂用于生物柴油生产，应用于清洁动力能源和生物基绿色化学品等领域，实现废油脂的无害化处理与资源循环利用。

【岗位职责】 一、‌仓库规划与管理‌： 负责仓库整体布局设计，合理配置场地、物料、人员及仓储设备资源。 建立并实施仓储管理制度，优化作业流程，保障仓库运作高效、准确。 二、‌数据管理‌： 维护仓库ERP系统数据的准确性与完整性，确保账目与实物一致。 定期编制各类物品的入库、退货、出货、流转记录及库存明细台账。 三、‌人员管理与培训‌： 统筹仓储团队日常工作任务分配与人员管理。 定期开展员工培训，提升团队专业能力与综合素质。 四、‌仓库安全与防护‌： 制定并落实仓库安全管理规范，强化防雨、防火、防盗、防潮、防灾等现场管控措施。 定期巡查安全设施，及时发现并消除各类安全隐患。 五、‌仓库运营与优化‌： 对仓储运营效率、成本控制、人员管理及流程执行情况进行统计分析，持续推动改进。 科学调控库存水平，降低存储成本，提升库存周转效率。 六、‌部门协调与沟通‌： 积极协同生产、销售等相关职能部门，保障仓储环节无缝衔接。 定期向上级汇报工作进展，接受指导与监督。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备物流、配送或互联网行业相关背景 2、三年以上仓储管理经验，其中至少两年担任管理岗位 3、具备良好的决策力、逻辑思维能力和团队协作意识，抗压性强，工作投入度高，能在高强度环境下高效完成任务 【岗位亮点】 所属行业：环保·回收·新能源材料 【公司优势】 ·福建省行业领先企业 ·团队年轻化，执行力强，工作氛围积极融洽 ·管理层核心成员来自阿里、字节等知名互联网企业 【再生能源】 回收废弃油脂用于生物柴油生产，广泛应用于清洁动力能源与生物基绿色化学品领域，实现废油脂无害化处理与资源循环利用。

厦门德容机电科技有限公司招聘： 保洁员1名，综合薪资：4000元 2.品检1名，，需有做过机加工检验，能看懂图纸和使用卡尺等检具等，需配合加班，综合薪资：5500-6500元 3.仓管1名，，懂基本电脑操作，主要负责进出库管理，有仓管经验的优先录用，需配合加班，综合薪资：5500-6500元 上班时间：上午8点到下午5点（午休1小时） 上班地点：祥平街道同盛路230号 联系电话：（李女士，）

负责货物的发运，清点，负责现在运营秩序，货物安全。6500-7000元/月

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1、制定并实施海外产品认证测试的计划，统筹测试安排，跟进记录测试过程，监督不合格项的整改落实； 2、汇总并编制海外认证所需的申报材料，跟踪认证申请流程及证书获取进展； 3、提供相关文件支持，协同各部门开展海外产品一致性管控工作； 4、持续关注海外市场法规政策动态，收集最新法规标准并开展分析解读； 5、通过培训、文件传递等形式，向公司内部传达并普及适用的标准与法规要求。