动力柜组装，PLC编程

岗位职责： 1. 跟随班组参与车间生产作业，学习果糖熬糖相关工艺操作； 2. 服从车间工作安排，配合完成生产任务，做好现场卫生、设备基础维护； 3. 学习生产现场管理、人员协调，后续可成长为机长、班组长、生产主管； 4. 遵守车间管理制度，做好岗位安全规范。 任职要求： 1. 识字，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排； 2. 有果糖熬糖相关经验优先，无经验可带薪培训； 3. 能接受白 / 夜班轮班，退伍军人优先； 4. 年龄 20-50 周岁。 上班时间： 白班：08:30-20:30 夜班：20:30 - 次日 08:30夜班享有额外补贴 晋升通道： 储备干部 → 机长 → 生产组长 → 生产主管

【岗位职责】 1. 负责在生产过程中各项管理统筹工作； 2. 按照生产计划的要求，组织制定车间生产，确保及时交货； 3. 负责监督指导、培训带教员工按照标准操作； 4. 跟进协调生产过程，及时处理、协调和解决生产过程中出现的问题； 5. 负责各工序的辅料物耗和原料损耗控制管理； 6. 其他上级安排事项及突发事件处理等。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具有食品、自动化、管理相关专业知识优先； 2. 有同岗位工作经验优先； 3. 有责任心、领导力，有食品质量意识。 【晋升路线】 生产储备岗-车间班长-车间大组长-车间主任-生产经理。 【福利待遇】 1. 缴纳六险，提供包吃两餐（餐标25元/天）； 2. 提供员工宿舍（园区配套公寓，家电齐全含热水器、空调、洗衣机、无线网络等）； 3. 员工长期服务奖/工龄奖金等； 4. 优秀员工超额奖金分配、月度明星员工评优等； 5. 节假日福利及不定期团建员工活动。

【岗位职责】 1. 常用运动模块和差补指令的应用。 2. 搭配2D和3D应用的点胶场景开发。 3. 多种复杂轨道模块的软件开发。 4. 各种传感器等模拟量的监控和闭环控制。 5. 视觉、运动模块的精度标定和补偿。 【岗位要求】 1. 3年以上自动化设备软件开发经验。 2. 熟悉自动化常见运动和插补开发，具备问题异常处理能力。 3. 具备简单的视觉PR和AOI经验。 4. 具备软件代码模块化的认知。

【岗位职责】 1. 负责无人机、人形机器人及其他智能硬件产品的飞控、主控、驱动、电源、电池管理、传感器、通信、视觉/云台等PCBA功能测试治具、烧录治具、校准治具及老化治具的开发与导入。 2. 根据硬件规格、测试用例、接口定义和DFT要求，完成治具需求评审、总体方案、机械结构、电气连接、探针/弹簧针布局、信号保护、供电与通信方案设计。 3. 输出治具3D/2D图纸、原理图或接线图、BOM、加工文件、调试记录、验收报告、使用SOP和维护保养规范，确保文件版本与现场治具一致。 4. 主导治具从0到1的加工、装配、调试、标准样比对、重复性验证和现场验收；确保治具具备定位可靠、防呆防错、版本受控、结果可追溯和维护便利等特性。 5. 配合测试工程师完成ICT/FCT、烧录、通信、传感器、电源、运动控制等测试功能集成，推动测试软件、治具硬件和产品版本的匹配管理。 6. 支持EVT、DVT、PVT及量产爬坡阶段的治具交付，跟踪治具在产线的直通率、误判/漏判、故障率和维护状态，及时组织问题分析与改善。 7. 针对接触不良、错插、治具定位偏差、通信异常、供电异常、测试不稳定等问题，开展失效分析并推动结构、电气、软件或工艺侧的纠正预防措施。 8. 对接外部治具加工厂、标准件供应商和测试设备供应商，跟进成本、周期、质量、交付和验收；推动治具模块化、标准化和可复用设计。 9. 建立治具台账、版本台账、备件清单和点检维护机制，参与测试工装、ESD、工位安全及工艺文件的现场审核与持续改善。

岗位要求：年龄20-30岁，能适应现场作业环境，无纹身及不良习惯，具备良好的纪律性，配合公司工作调配。主要承担客户端设备的日常维护与保养任务，工作地点位于北京亦庄。具备大型制造企业设备维保实操经验者优先。 薪资待遇：综合月薪9000-13000元，缴纳五险一金，提供餐食补贴、季度劳保用品、节日福利等各项待遇。

【岗位职责】 1. 协助高效制冷机房PLC（西门子S7-1200/200SMART）程序编写、I/O点表核对及现场Modbus通讯调试； 2. 协助CAD电气图校对及调试文档整理； 3. 配合项目现场勘查与控制柜检查。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电气/机电专业，1-2年自控经验； 2. 熟悉西门子PLC，能看懂梯形图与电气图，会用万用表； 3. 接受出差，工作认真负责。 【福利待遇】 1. 五险、包住、有薪年假； 2. 团建旅游、技术晋升。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化产线控制系统的设计、优化、安装和调试。 2. 负责项目统筹、计划、协调工作。 3. 熟悉并掌握西门子、三菱、欧姆龙、基恩士等PLC两款以上编程以及调试工作。 4. 熟悉常规电器组件的基本原理、性能及使用方法，熟悉气动、液压等自动化常用机械传动技术专业知识。 5. 协助客户进行系统地调试校对及初始运行。 6. 与客户紧密合作沟通以优化开发及完成定制化的解决方案。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历（部分优秀人员以及有相关行业经验人员可以放宽到全日制统招大专学历）；电气自动化相关专业背景。 2. 三年以上PLC编程工作经验，流水线、设备整机设计开发经验。 3. 熟悉伺服电机、步进电机、直线电机、变频器、多轴机器人、视觉监测系统、触摸屏等设备的编程配置。 4. 精通自动化设备电控设计、元器件性能。 5. 根据产品方案及结构设计完成相关电气控制的设计。 6. 具备计算机高级语言，工控程序设计经验者优先。 7. 有锂电、3C、传感器、氢燃料电池、液流电池、医疗、继电器、五金家电、军工、汽配、电驱、锡焊、塑料焊行业领域非标设备项目经验者优先。 8. 语言能力：英语CET-4。 9. 其他要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；工作认真负责，严谨细致，执行力强；有良好的团队意识和大局观，做事主动，敢于担当；具有敬业、执着钻研精神；能承受一定的新项目研发压力，能接受出差和加班。 10. 中/高级工程师薪资面试后根据能力定薪。 【福利待遇】 1. 提供住宿+伙食补贴。 2. 入职即购买五险一金。 3. 端午节、中秋节、春节等节日礼品/生日礼品。 4. 按国家规定享受带薪及法定假期。 5. 不定期团建、聚餐。 6. 差旅补贴。 7. 职业培训。

韶关市仁化县招通风安装/维修

职位描述 招募！最新职业赛道 职务:客情维护专员 年龄:25-45 待遇:基础薪资+培训补贴+提成+职位津贴+年终奖 综合收入：8000+ 工作内容：跟进维护公司客户资源，并进行二次开发。 任职要求 1.具备学习，抗压，心态调整能力； 2.有较强责任心和执行能力，能够按时完成公司安排工作； 3.无犯罪记录 上班时间：周一至周六 上午8:30-11:30   下午14:30-16:30

会做JDG线管

韶关市曲江区招建筑木工

韶关曲江区四层毛坯房，用于装修员工宿舍，现需各工种班组带队施工。有意者可联系报名。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

【岗位职责】 1. 负责公司设备的安装、调试、运行及维护工作，确保设备稳定高效运转； 2. 制定并执行设备保养计划，定期开展巡检与故障排查，降低停机风险； 3. 参与新设备选型、技术评估及改造升级，提升生产自动化与可靠性； 4. 协同生产、技术等部门解决设备运行中的技术问题，保障生产进度。 【岗位要求】 1. 本科学历，机电、电气、机械相关专业； 2. 一年以上设备管理工作经验； 3. 具备扎实的机械设备及电气系统基础知识，熟悉常见工业设备工作原理。 【福利待遇】 薪酬7-10K，购买五险一金，双休，享有节日福利、生日福利、生活物资、高温费、防暑降温物资、员工食堂、健康疗休等。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

轮机管道带班

要求：做过直流充电桩运维，有电工证及多证，电车/油车 薪资待遇：底薪+工单提车+车补， 有直流充电桩维修经验的优先录用 服从组织安排，工作能吃苦耐劳 高度配合团队，部门协同作业

【岗位职责】 1. 对本岗位的安全工作负主要责任； 2. 对本岗位的质量工作负主要责任； 3. 对本岗位的7S管理负主要责任； 4. 负责对管理的设备进行定期保养工作； 5. 负责在换产品时对管理的设备进行调机、洗机换料工作； 6. 负责在生产过程中保证设备的高效、稳定运行； 7. 负责对生产过程中出现的各种问题及时上报； 8. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历； 2. 有化妆品灌包生产工作经验，对现产管理有一定的工作经验，要有严谨的工作态度，较强的操作学习能力； 3. 工作认真负责，有团队精神。

【岗位职责】 1. 负责自动化设备的程序调试与现场运行维护； 2. 根据项目需求完成控制系统参数设置及功能验证； 3. 配合研发与工程团队进行系统联调，确保设备稳定运行； 4. 记录调试过程中的问题并提出优化建议。 【岗位要求】 1. 具备自动化、电气或机电相关领域的专业知识； 2. 熟悉常用工业控制器及调试工具的操作； 3. 具备现场问题分析与解决能力，能适应阶段性出差； 4. 具有良好的团队协作意识和责任心。

岗位职责： 1.负责轧辊、辊环、试样加工组的日常生产调度，确保按时保质完成任务； 2.合理分配人员、设备，协调跨组作业； 3.监督加工工艺，解决技术问题； 4.落实安全生产，组织安全检查与培训。 任职要求： 1.高中及以上学历，机械、数控/或模具等专业优先； 2.5年以上机械加工经验，其中至少2年机加工班组管理经验； 3.熟悉生产排程、人员调度、5S管理； 4.有轧辊、辊环或钢铁试样加工经验者优先。

1.负责非标设备电气原理图整理及出图存档； 2.负责非标设备电气元器件选型及BOM表存档 3.负责非标设备电气程序设计（西门子PLC)，修改更新及存档； 4.能组织并协调设备在调试过程中的问题处理，处理 方式方法整理存档，为售后部门提供技术支持。 5.及时完成上级交办的其它任务 任职要求: 1. 熟悉电气控制原理，掌握CAD绘图与电气标准规范； 2. 具备西门子/PLC编程与调试经验，能独立完成项目交付； 3. 具备现场问题分析与快速定位能力，动手能力强；

1. 有拉长管理经验，一年以上； 2. 看得懂生产工单、品质标准，会填写各类生产报表； 3. 会调节产线工位平衡，能处理人员矛盾、管控产能良率； 4. 了解静电防护、电芯安全规范，能识别常见充电宝不良； 5. 执行力强，能配合车间加班赶单，及时上报产线各类异常； 6. 基础电脑操作（录入产量数据），沟通协调能力好，有学习能力，服从上级安排。

1. 负责非标自动化设备电气原理图的绘制、整理及归档管理； 2. 负责非标设备电气元件的选型及相关BOM清单的编制与存档； 3. 承担非标设备电气控制系统程序开发（基于西门子PLC），包括程序修改、升级及文档归档； 4. 能主导设备调试阶段的技术协调工作，汇总问题处理方案并形成技术资料，为售后服务提供支持； 5. 按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉电气控制基础知识，熟练使用CAD软件进行图纸设计，了解电气设计标准与规范； 2. 具备西门子、三菱、施耐德或AB等品牌PLC的编程与现场调试经验，可独立推进项目落地； 3. 具有较强的现场故障分析与排查能力，实践操作能力突出； 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，能适应出差及多任务并行的工作节奏，学习与执行能力强。

1. 负责非标自动化设备电气原理图的绘制、整理及归档管理； 2. 负责非标设备电气元件的选型及相关BOM清单的编制与存档； 3. 负责非标设备电气控制系统程序开发（基于西门子PLC），包括程序修改、版本更新及资料归档； 4. 能主导设备调试阶段的技术协调工作，汇总问题处理方案并形成文档，为售后团队提供技术支撑； 5. 按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉电气控制基础知识，熟练使用CAD软件进行电气图纸设计，了解相关行业电气标准与规范； 2. 具备西门子PLC编程及现场调试经验，能够独立承担项目实施并完成交付； 3. 具备较强的现场故障分析与排查能力，实践操作能力强；

工作职责 1. 负责数据中心弱电系统（包括安防、综合布线、楼宇自控、动环监控等）的方案规划、现场实施及验收交付工作。 2. 主导智能化系统的集成与联调，实现设备运行状态的实时采集、异常预警及自动化管理功能。 3. 编制弱电系统日常维护计划，定期组织巡检与系统优化，确保整体系统7×24小时高可用性。 4. 参与数据中心应急预案演练，及时响应并处理弱电系统突发问题，减少对业务连续性的影响。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业方向为计算机、通信工程、自动化等相关领域。 2. 拥有3年以上在数据中心或大型弱电智能化项目中的实施经验，了解数据中心基础架构体系。 3. 熟悉综合布线、视频监控、楼宇自控等弱电系统技术原理，熟练操作至少一种智能运维平台（如动环监控系统）。 4. 具备良好的故障分析与应急处置能力，可独立完成技术方案撰写及系统问题排查工作。

本岗位旨在培养具备“生产管理+工程技术”双能力的复合型骨干，需要深入产线，前期有老员工带领，此岗位是作为产线核心管理及技术岗位储备人才，欢迎大家踊跃投简历。 岗位职责： 1、负责产线人员调度、生产进度管控及现场5S管理，确保按时、按质、按量完成生产交付任务；所以前期需要在生产部门轮岗学习，掌握生产流程和产品质量控制的要点。 2、协助生产团队完成日常生产数据的收集、整理任务。 3、负责产线关键设备的日常点检、故障排查及基础维修，保障设备综合效率，降低非计划停机时间。 4、学习并掌握生产流程优化方法。 5、参与员工日常培训，逐步积累团队管理与现场调度经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的抗压能力，能适应制造企业的产线加班时间。 2、动手能力强，既能深入一线操作，也能进行管理协调。 3、具备基础的数据分析能力，熟练使用office办公软件。 本公司的福利待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、各种节日福利！！！

注：SMT技术员后期需要调去河源工作； 岗位具体工作职责及工作内容： 1、负责产线转线时设备的调试与工艺参数优化。 2、负责设备日常维护保养及周边设施故障的及时处理。 3、承担新入职员工设备操作相关的岗前培训任务。 4、负责生产线常见设备异常的初步判断、处置与上报。 5、参与提升产线运行效率及日常生产管理事务。 岗位要求： 1、具备3年以上SMT技术员相关岗位工作经验，专业技术扎实。 2、熟悉SMT红胶、锡膏工艺缺陷的分析与改善方法。 3、熟练掌握西门子、富士、JUKI贴片机的参数设置及配套设备故障维修。 4、精通西门子、富士、JUKI贴片机的保养流程及程序编制者优先考虑。 上班时间：8:00-20:00 中午晚上用餐时间各30分钟；平均每日工作11小时，含加班3小时； 薪资结构：底薪2520元=5天8小时制（22个工作日）；超出标准工时部分计为加班，平时加班按1.5倍（21.73元/小时）计算，周末加班2倍（28.97元/小时），法定节假日3倍（43.45元/小时）+餐补5元/天+夜班补贴7元/晚+岗位绩效（1000-3000元），具体面议；综合月薪7000-9000元； 五险一金齐全，每月12日发放上月工资；园区内设有食堂与宿舍； 工作生活环境： 1、工作地点：深圳 2、车间配备空调系统，实行两班倒，每月底轮换一次班次，无需穿戴无尘服； 3、宿舍为全空调配置，覆盖WIFI，免费入住，水电费用由住宿人员均摊； 4、提供专人带教服务，包含入职引导与岗前辅导； 5、食堂：设有大型员工餐厅，菜品种类多样，丰俭由人，满足不同饮食需求； 6、住宿条件：4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电费共同分摊。 员工福利： 1、互助基金：入职满90天的在职员工，如因特殊原因造成生活困难，可提交申请，经管委会审核后给予一次性帮扶补助； 2、休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、法定节假日及带薪年假等； 3、激励机制：每月开展明星员工、优秀产线、标杆宿舍评选，晋升通道畅通； 4、文体活动：常年举办各类大中型文化体育娱乐活动，定期放映电影、组织生日会等；支持内部刊物投稿，稿件录用即发放稿酬； 5、节日关怀：传统节日期间发放礼品礼券，并组织庆祝活动。

提升机，流水线电控