现场管理实习生，跟进工地进度，负责业主沟通

招聘应用工程师，薪资为8K-8K/月。

岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 组织落实包工包料整体施工方案，把控材料选型、成本及工期节点 3. 监督安全文明施工，落实各项安全规范，及时排查并整改现场隐患 4. 与甲方、设计、监理等多方对接，处理施工过程中的技术与协调问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，确保项目全流程合规可追溯 任职要求： 1. 具备工装工程现场经验，熟悉公装施工工艺及验收标准 2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应广州地区项目驻场工作

现场管理实习生，跟进工地进度，负责业主沟通

招聘助理工程师岗位。薪资为5000元以上/月。要求熟悉助理岗位职责，能够协助工程师完成业务，工作主动、眼里有活，有相关经验者优先。

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

招聘应用工程师，薪资为8K-8K/月。

招聘工程师，薪资为6-12K/月。

现招大烫临工长期临工一名海珠区大塘牌坊湛鹰工业区

现招大烫临工长期临工一名海珠区大塘牌坊湛鹰工业区

广州市花都区招 天燃气管安装施工表后改管 维修 更换超期表 身体健康 沟通能力强 从事燃气行业优先

广州市花都区招管道安装/维修/管工 民用天气燃气 要专业对口 计较 多劳多得 更换超期表 二次改管挂表 新旧小区管道改造 长期工

广州市南沙区招 石材 铝板幕墙安装

广州市白云区招电焊，工地焊止水钢板，自带焊机

广州市花都区招管道安装/维修/管工 民用天气燃气 要专业对口 广州本地能白话沟通能力强 计较 多劳多得 更换超期表 二次改管挂表 新旧小区管道改造 长期工

招聘，自来水改造工程，技术员多名，现场工长一名，小工多名，联系电话

岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地，日常巡检施工现场，记录施工进度、现场问题； 2、核对施工图纸，配合工人落实施工工艺，及时反馈现场与图纸不符之处； 3、整理工地资料、材料清单，对接材料送货、清点到场材料数量； 4、做好业主沟通，同步工地施工进度，协调解决现场基础问题； 5、记录施工日志，整理验收资料，完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁，工程、设计相关专业优先，有无家装经验均可； · 看得懂基础家装CAD施工图纸，会基础办公软件（Excel、Word）； · 踏实肯干，责任心强，沟通能力良好，能跑工地； · 学习能力强，适应家装项目节奏，具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励（根据工地管理、工作表现发放）； · 每周单休，每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明，多劳多得； · 绩效奖励灵活，助理享有额外收入； · 年轻化团队，岗前带教培训，职业晋升通道清晰。

天津市滨海新区招工长/工程师 主要熟悉精装修项目， 有装修翻新改造经验优先，

新乡市封丘县招装修木工、吊顶，技术员工长

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

工作职责: 1、供应商管理：负责代加工厂的引入与退出评审，定期组织供方评估，依据质量监控数据及公司策略实施日常稽查与辅导，推动供方质量体系持续提升； 2、来料质量控制：制定电子物料的检验标准与方法，优化检验效率，并对IQC人员开展相关技能指导与培训； 3、来料异常处理：主导供应商品质异常的纠正预防措施，推动不合格品闭环管理及供方持续改善； 4、物料引入：负责新物料的质量认证工作及标准样品的规范化管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工科类相关专业 2、具备3年以上SQE工作经验，须有电子材料领域SQE实操经验； 3、具有较强的沟通协调能力与学习能力； 职业通道： 技术员-助工-工程师-高工-资工-专家（每半年开放一次晋升评审） 培训： 入职配备专项培训及导师带教 福利： 公司提供免费中餐、晚餐 提供免费宿舍 5天8小时制，周末双休！

招长期手工2名计件

岗位职责: 1.负责白墨烫画生产环节的统筹协调与过程管理 2.接收客户订单安排，把控生产进度与质量达标 3.跟进生产执行情况，快速响应并解决现场问题 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能准确理解并落实客户需求 2.具备团队协作意识，善于与同事协同配合完成任务 3.主动改进作业流程，推动生产效率持续提升

【岗位职责】 1. 生产计划执行：根据PMC下达的主生产计划，制定车间月度/周生产计划，合理调配人员、设备、物料，确保订单准时交付。 2. 生产效率管理：监控各产线每小时产出、线平衡、直通率，推动持续改善，达成产量及效率目标。 3. 质量管理：协同品质部落实制程质量控制，监督拉长执行首件检验、自主巡检；对生产不良品组织分析和返工。 4. 成本控制：控制生产损耗（物料、工时、辅料），降低加班成本；推动物料利用率提升，减少报废。 5. 安全生产与5S：落实安全生产责任制，定期组织安全培训及隐患排查；推行车间5S管理，确保现场整洁有序。 6. 设备与工装管理：监督生产设备（如自动点胶机、螺丝机、老化架）的日常点检、保养，配合PIE进行设备维护。 7. 人员管理：负责生产人员的定编、招聘需求、技能培训、绩效考核及梯队建设；处理员工关系。 8. 跨部门协调：对接PMC、品质、PIE、仓储等部门，协调处理物料短缺、设备故障、品质异常等问题。 9. 数据报表：审核生产日报、周报、月报（产出、效率、不良率、工时），分析生产瓶颈并制定改进措施。 10. 统筹工艺与制程管理：主导生产工艺流程、作业指导书（SOP）、标准工时（ST）的制定与维护；推动制程优化，提升效率。 11. 统筹新产品导入（NPI）：统筹NPI工程师完成新产品试产、小批量验证，组织试产评审，推动问题闭环，确保顺利转量产。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、电子或管理相关专业。 2. 10年以上家电/医疗器械/电子组装制造业生产管理经验。 3. 熟悉精益生产、5S、TPM、QC七大手法等工具，熟悉新品导入及标准化制程流程等。 4. 较强的组织、协调及抗压能力。 【上班时间】 早上8:30上班，单休 【福利待遇】 1. 购买广州社保； 2. 年终奖，表现优秀可获得股权激励； 3. 带薪假期； 4. 包食宿； 5. 假期福利及员工生日会

全面负责车间的生产运营管理，确保安全、质量、成本、交付（SQCD）四大核心目标的达成。通过优化资源配置、严格执行工艺流程、提升团队效能，实现高效、优质、低耗的生产，圆满完成公司下达的各项生产任务。 1.生产计划与执行管理 根据生产计划部下达的月度、周、日生产计划，合理组织、调度车间资源，确保生产任务按时、按量完成。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，确保生产流程顺畅。 主持召开每日生产例会，布置任务，总结问题，跟踪结果。 2.产品质量控制 严格执行公司质量体系和产品工艺标准，确保生产过程符合规范。 推行全面质量管理（TQM），监督和检查各工序的产品质量，杜绝批量质量事故。 组织对质量问题的分析、处理和改进，落实纠正与预防措施（CAPA）。 3.生产成本控制 负责车间生产成本（如物料、能耗、工时等）的管控，努力降低生产损耗和浪费。 监控物料领用、使用和库存情况，提高物料利用率。 参与生产效率提升和成本节约的改进项目。 4.安全生产与现场管理 作为车间安全第一责任人，全面落实安全生产责任制，杜绝安全事故。 组织安全教育培训，定期进行安全隐患排查和整改。 推行“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，打造整洁、有序、高效的生产环境。 5.设备与工具管理 监督执行设备操作规程，组织设备的日常维护和保养。 协助设备部门完成设备的定期检修和故障排除，提高设备完好率和利用率。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工的排班、考勤、绩效考核及工作分配。 组织员工技能培训和多能工培养，提升团队整体技能水平。 做好员工的思想工作，调动员工积极性，营造良好的团队氛围。 7.数据管理与报告 准确记录和统计生产数据（如产量、效率、良率、工时、耗材等）。 定期编制并提交生产日报、周报、月报等管理报表。 运用数据分析发现生产中的问题点，为管理决策提供依据。 任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.经验与技能 经验：3-5年以上生产管理经验，至少3年以上车间主任或同等岗位管理经验。有[护肤品、美容微针器械]行业经验者优先。 专业知识：精通生产管理、工艺流程、质量控制、成本控制等知识。熟悉ISO9001等质量管理体系。 核心能力： 领导力与团队管理：具备出色的团队领导、激励和协调能力。 问题解决能力：能够快速识别并有效解决生产过程中的各类突发问题。 沟通能力：善于与上级、下属及平行部门（如质量、采购、工程等）进行有效沟通。 数据分析能力：能熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），通过数据发现问题。 抗压能力：能适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 3.素质要求 强烈的责任心、原则性和敬业精神。 注重细节，执行力强。 具备持续改进和创新意识。

招聘时间:现在-做完(保底8小时)人数:2人工作内容:打杂有力气的来薪资待遇:22/小时吃饭不扣工时地址:南坑联系方式:

懂风扇电机、整机组装、流水线排布、品质把控、家用风扇全流程都熟。

 招聘蔬菜小弟1名，生熟手均可18岁以上包吃包住，包三餐，三天假，每天9小时工作地点：黄埔生手工资:4500熟手工资：5000郑主管平台[玫瑰][玫瑰]

岗位定位 该岗位为广州工厂核心GxP系统的技术负责人，全面承担系统运维保障、项目交付及持续改进工作。需对系统的稳定运行、合规达标及业务价值达成负主体责任，并能有效推动生产、质量、IT等多部门协作落地。 核心职责 1. 系统运维与稳定性保障 负责MES、WMS、ECD以及质量相关系统（LIMS、LES等）的日常维护与技术支持，保障系统高可用性及生产连续运转；牵头故障响应与根本原因排查，构建主动预警与预防性维护机制。 2. 系统Owner及全周期管理 作为系统责任人，主导系统从规划到退役的全生命周期管理，确保始终满足GxP/CSV法规要求；组织变更管理、定期回顾、用户权限审查及数据完整性控制。 3. 项目管理与系统提升 主导或参与系统新建、升级和优化项目，将业务需求转化为可执行的系统方案并推动实施；管控项目范围、进度、质量与风险，确保成果契合业务发展目标。 4. 跨团队协作与服务支持 与生产、质量（QA）、IT等部门密切配合，具备良好服务导向，能够快速响应业务诉求并不断提升系统使用体验。 5. 合规执行与审计配合 严格执行GMP/GxP规范开展系统管理工作，协助内外部审计与检查，牵头完成偏差分析及纠正预防措施（CAPA）落实。 6. 安全治理与风险防控 联合信息安全团队推进权限管控、漏洞修复与补丁更新，识别潜在系统风险并推动闭环整改与持续优化。 任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，拥有5年以上制造类系统（MES/WMS等）或质量管理系统（LIMS/LES等）运维或实施经验；熟悉GxP/GMP环境运作。 2. 技术背景 掌握MES、WMS、ECD及质量系统（LIMS、LES）功能与应用；了解CSV验证流程及GAMP5框架；具备系统集成经验及数据库（Oracle/MySQL）基础知识。 3. 项目管理素养 具备扎实的项目管理能力，有实际系统上线或优化项目经历；逻辑清晰，可并行处理多项任务；持有PMP或其他PMI认证者优先考虑。 4. 综合素质 具备出色的沟通协调能力与跨职能推动力；善于问题诊断与解决；责任心强，具有系统性思维和主人翁意识。 5. 其他要求 具备良好的客户导向意识；追求流程优化与效率提升；具备流畅的中英文沟通能力。 加分项 具备精益生产（Lean）实践或认证者优先；有制药或生物制药行业背景者优先；具有系统负责人经验或主导过复杂项目者优先。

3天兼职27元/小时，明天安排[烟花]从化太平开发区光伏协助工主要工作：协议钢管传递等工作要求：30-48岁，能吃苦耐劳。室外工作上班时间：7:00-11:0015:00-7:00工期:3～4天工作地点：从化太平开发区报名微电：