一、岗位职责 1、负责与研发工艺团队协作，协同设计院完成工艺包的编制与输出； 2、根据业主实际需求，结合研发工艺技术，制定项目的初步设计方案； 3、熟练使用CAD等专业绘图工具，绘制项目所需的工程图纸，如PFD、设备布置图等，确保图纸内容符合行业规范及项目标准； 4、依据化工项目的具体工况，开展设备与仪表的选型工作； 5、综合评估所选设备与仪表在性能、质量、成本等方面的适用性，确保满足项目工艺条件及运行要求； 6、参与化工项目现场的设备安装、调试与验收环节，提供必要的技术支持与指导； 7、及时处理项目执行过程中出现的设备相关技术问题，保障项目顺利推进； 8、系统收集并归档项目涉及的设备资料与技术数据，建立完整的设备台账，为后续运维管理提供支撑。 二、任职要求 1、具备三年以上化工项目设备/电仪/化工类相关岗位工作经验； 2、精通CAD等工程制图软件的操作与应用； 3、可独立承担设备及仪表的选型任务，掌握其性能参数、规格型号及选型依据； 4、具有化工项目实施经验，熟悉化工生产流程及设备特性，了解设备安装、调试与维护的相关程序； 5、能接受出差安排。

岗位职责： 1、负责设备从选型、采购到安装投产、维护检修及改造升级的全流程管理； 2、承担新用工装夹具、模具的结构设计工作； 3、参与技术方案评审，整理通用类技术文档资料； 4、开展设备现场调试，协调项目执行过程中的沟通事宜，并完成客户操作培训（通用类）。 岗位要求： 1. 具备设备维修与现场支持能力 2. 具备技术方案设计与规划能力 3. 掌握设备选型与评估技能（涵盖电工、机械及产品相关知识） 4. 本科及以上学历，机械、电气自动化等相关专业优先考虑 职位福利：五险一金、包住、餐补、周末双休、健身俱乐部、带薪年假

主要职责： 1. 负责生产设备的日常巡查、维护保养及突发故障处理，确保产线稳定运转 2. 参与新设备的到厂安装、功能调试、运行验收以及设备技术升级、位置迁移等工作 3. 持续改进设备运行效率，减少停机频次，控制维修支出 4. 负责备件库存管理、设备档案更新及维修过程记录归档 5. 识别设备运行中的安全风险，指导操作人员正确、安全使用设备 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2. 专业能力要求： (1) 机械基础：熟悉轴承、传动机构、液压与气动系统、润滑装置等 (2) 电气基础：掌握电机结构、传感器应用、变频控制、低压电路及基本布线 (3) 图纸识读：能看懂机械装配图、气路原理图、电气控制图 (4) 工具使用：熟练操作万用表、游标卡尺、百分表及各类常规维修工具 (5) 设备认知：了解生产线机组、工艺夹具及特种设备基本规范 (6) 软件应用：熟练使用Office办公软件、基础CAD绘图及设备管理系统 (7) 管理理念：理解TPM管理、预防性维护、OEE指标及安全作业标准 3. 优先考虑具有汽车零部件行业工作背景者

岗位职责： 1. 负责项目设备的设计工作，包括备货预估、与客户进行技术对接、图纸输出、指导生产及测试检验等环节。 2. 承担设备改造任务，归纳历史设计方案的优劣，优化原有缺陷，及时与现场交流并输出修改指导文件。 3. 参与设备的研发与升级，提升设备性能，拓展功能模块，参与技术方案讨论，完成详细技术图纸及样机制作。 4. 具备非标设备设计背景，对钣金结构、阀门组件及气体管路系统有了解者优先考虑。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上机械设计工作经验，有泛半导体领域设备设计经历者优先。 2. 熟练操作CAD、SOLIDWORKS等绘图工具，掌握Office系列办公软件。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与责任意识。

主要在工厂从事建材行业相关工作，能接受倒班安排 上班时间：双休制 白班：8:30-17:30 / 夜班：20:00-次日6:00（每周期轮换一次） 薪资待遇：综合收入约10000元，缴纳五险一金，提供补充医疗保险、各类节日福利、年休假等，工作餐免费，住宿需自理 岗位职责： 1. 负责生产设备的维护保养及相关管理工作 2. 编制各生产线及设备的标准维保作业流程 3. 管理设备管理系统（EAMIC系统），开展有效数据统计与分析 4. 制定维修备件管理规范，并推动落地实施 5. 推进设备运行效率优化与问题整改 6. 组织实施无尘化、降噪等改善项目的落地与推广 任职资格： 1. 熟练操作常用办公软件，掌握CAD制图，具备PLC故障诊断及基础编程能力 2. 年龄25-45岁，中专及以上学历，持有低压/高压电工操作证 3. 具备3年以上外资企业电气设备维保及项目执行经验 4. 有实际设备保养与维护经历，所学专业为电气自动化或机电一体化方向

主要职责： · 执行车间设备的日常巡查、维护及故障处理，确保生产连续稳定运行 · 参与新设备的安装、调试、验收工作，负责设备的技术改造与搬迁实施 · 持续改进设备运行效率，减少停机时间，控制维修支出 · 负责备件管理、设备档案更新及维修过程记录的归档 · 识别设备安全风险，指导操作人员正确、安全使用设备 任职要求： 学 历：大专及以上 工作经验： 2年 专业知识技能： · 机械基础：掌握轴承、传动、液压、气动、润滑系统相关知识 · 电气基础：熟悉电机、传感器、变频器、低压电器及基本电路连接 · 识图能力：能读懂机械图纸、气路图、电气原理图 · 工具使用：熟练操作万用表、卡尺、百分表及常规维修工具 · 设备经验：了解生产线设备、工装夹具及特种设备基本要求 · 软件应用：具备Office操作能力，会简单CAD绘图及设备台账系统管理 · 管理理念：理解TPM管理、点检保养制度、OEE指标及安全作业规范

岗位职责： 1. 协助完成动设备（如泵、压缩机、风机、换热器等）的选型计算及参数复核工作； 2. 参与编制设备数据表、绘制设备布置图，并整理归档相关设计资料； 3. 配合团队搜集与整理设备技术资料，协调推进设备厂家的技术交流与资料传递； 4. 承担上级安排的其他设计支持类工作。 5. 具备约10年相关工作经验

核心工作职责 1. 设备维护保养：协助开展制药车间生产设备（涵盖无菌注射液、冻干制剂、无菌粉末微球制剂相关设备，如配液、过滤、灌装、冻干、灭菌、微球制备等）及实验室检测仪器的日常维护计划制定、执行与记录工作，确保设备与仪器持续处于合规、良好运行状态，满足GMP及公司质量管理体系要求。 2. 设备维修与故障处理：协助排查上述制剂生产线设备及实验仪器运行中的异常情况，参与维修方案拟定与实施，配合完成维修后的调试与验证，完整记录维修过程并归档维修资料，减少设备停机频次，保障生产与实验活动稳定推进。 3. 设备验证支持：协助推进设备IQ（安装确认）、OQ（运行确认）、PQ（性能确认）等验证环节的实施，整理验证文档、完善验证台账，确保验证流程规范、数据真实可追溯，符合医药行业监管标准。 4. 项目管理辅助：协助参与复杂制剂项目的设备管理工作，配合完成设备选型、安装、调试及相关合规性控制任务，跟踪关键节点，推动项目中设备模块按计划落实。 5. 合规与安全管理：严格执行GMP规范、药品生产质量管理规定及企业安全管理制度，协助开展设备安全巡检与风险隐患识别，落实操作规程，防范设备相关的安全事故与合规问题。 6. 完成上级安排的其他与设备管理及项目推进相关的工作任务。 任职要求 学历及专业 硕士及以上学历，2026届应届毕业生，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、制药设备工程、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础，能够胜任研究生层级岗位所需的技术深度与协作要求。 知识技能 1. 熟悉制药领域GMP基本要求及设备验证流程，了解无菌注射液、冻干制剂、无菌粉末微球制剂生产设备或检测仪器工作原理者优先。 2. 掌握机械、电气、仪表基础知识，能识读设备图纸并进行基础故障判断者优先。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的数据整理、统计分析与报告撰写能力。 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，面对设备异常或项目推进中的技术挑战，能迅速定位根源并提出可行对策；具备初步项目管理能力，可高效对接项目进度、梳理设备需求，助力项目落地；沟通表达清晰准确，善于协调多方信息传递与工作协同。 素质素养 1. 工作严谨、责任感强，具有较强的合规意识与安全意识，契合制药行业岗位特性。 2. 拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效整合跨部门（生产部、质量部、实验室等）资源，精准响应各方需求，破解协作瓶颈；能积极配合团队完成设备运维及复杂制剂项目相关任务，具备多场景沟通适应能力。 3. 抗压能力强，执行力突出，积极进取，具备良好的项目管理潜质，能主动跟进任务进展、落实设备相关工作；在跨部门协作与设备管理复杂情境中敢于担当、善于协调，推动问题高效闭环；愿意长期投身设备管理方向发展，接受作为设备负责人B角的培养路径，具备可持续成长意愿与管理潜力。

工作内容： 1. 负责SMT设备的维护及故障处理 2. 执行设备的日常保养作业 3. 编写、优化及设置设备运行程序 4. 提升设备运行效率并推动性能改善 5. 初期工作地点为上海，后续需外派长期驻点 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子或机械相关专业，具备CET4能力，有2年以上相关领域工作经验 2. 熟悉FUJI设备者优先考虑 3. 能够适应轮班工作制，包含夜班安排

6年以上静设备经验，有MR,提出，TBT经验，有塔器、换热器、容器及标准静设备经验，有碳钢，不锈钢，特材经验优先

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

厨房帮工 前台打包员服务员

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

招聘售卖员两位。要求会包会卖，手脚快，做事认真，讲卫生。只招聘长期工作人员。薪资福利随市场价。工作地址位于上海长宁区。

岗位简介 本岗位为公司核心人才培养岗，由总经理亲自带教指导，面向有志于深耕房产销售领域的优秀人才，一站式培养销售能力、业务思维与管理潜质，打通从一线销售到核心管理岗的成长通道。 岗位职责 1. 跟随总经理学习房产销售全流程业务，掌握客户接待、谈判逼单、签约售后等专业技能。 2. 开发维护客户资源，完成个人销售指标，积极参与门店日常拓客、活动推广工作。 3. 学习市场分析、团队运营、行业运营逻辑，积累管理思维与综合职场能力。 4. 完成总经理交办的各项业务、学习及辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通表达流畅，形象气质佳，热爱房产销售行业，有较强目标感与执行力。 2. 心态积极抗压，愿意从零学习，敢于挑战高薪，具备良好服务意识与团队意识。 3. 有无相关经验均可，应届生、退伍军人优先考虑。 岗位核心优势（重点） 1. 总经理亲自带教：直接跟随公司最高负责人学习，获取一线实战经验、高层商业思维，少走职业弯路。 2. 资源优先倾斜：优先对接优质客户，较好的晋升机会，起步平台远超普通岗位。 3. 晋升通道透明快速：作为公司重点储备管理人才，优先获得晋升、转岗、团队管理机会，成长路径清晰。 4. 视野全面提升：近距离学习运营、管理、商务谈判等综合能力，不止做销售，更培养未来管理能力。 薪资福利 • 薪资：无责期薪资6200-8200元+奖金+提成+开单奖； • 福利：带薪培训、师傅一对一带教、节日福利、定期团建、国内外旅游、完善晋升体系、带薪假期 公司直招，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递!!!

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

负责V法整条生产线设备巡检 ，排查设备隐患，制定检修计划，培训操作人员

工作内容： 1、负责生产车间内泵类、风机类、搅拌类、输送类及灌包装线等设备的日常维护、故障排查与维修管理，确保设备高效稳定运转； 2、编制并落实设备预防性维护方案，推动TPM（全员生产维护）在生产现场的实施与持续优化； 3、参与设备技术升级与改进项目，运用CAD软件绘制或审核设备布局图、零部件加工图纸等相关技术文件； 4、完善设备运行维护台账、维修档案、备品备件管理等体系资料，协助完成体系内审及执行情况检查； 5、联动生产、质量、工艺等相关部门，解决设备运行过程中的技术难题，提升设备综合效率（OEE）。 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上制造行业设备运维管理经验，有日化或食品灌装生产线设备管理背景者优先考虑； 3、掌握机械原理等基础理论知识，熟悉设备润滑系统、传动结构及机电一体化技术，了解电机控制等配套原理； 4、擅长泵类、风机类、搅拌类、输送类设备的维护与检修，熟知灌包装线相关设备的运行维护要点； 5、熟练操作Office办公软件及CAD绘图工具；了解设备管理体系构建与执行流程，具有TPM推进实践经验。

岗位职责： 1、负责分店设备设施的基础维修管理及运行维护工作（涵盖综合维修、水系统、电系统等）； 2、负责分店施工改造与升级项目的统筹管理，包括组织各专业主管拟定升级改造方案并进行审核，主导设备设施维修外包合同的签订与审查，推进业态调整的实施过程及工程监督； 3、落实并监管分店日常巡检维修和报修处理工作的执行情况； 4、负责商户装修图纸的技术审核、商铺交付验收以及商铺入驻相关管理工作； 5、统筹分店能源使用管控，涉及用电、用水、排污、蒸汽及煤气等资源的规范管理。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程技术或管理类相关专业优先；具备五年以上大型商业物业、酒店或写字楼运营管理工作经验，其中至少三年从事相同岗位； 2、熟悉物业管理、消防等相关法律法规；掌握各类物业设备设施的运行原理、维护保养技术及相关安全管理制度； 3、具备组织电力、电梯、空调、工程等专业设备设施维保、检测的能力，能主导装修及工程改造项目，了解招投标流程与操作规范。 工作地点：华南广场、金州、开发区

岗位职责： 1、负责分店设备设施的日常维修基础管理及运行维护工作（涵盖综合维修、水系统、电系统等）； 2、负责分店施工改造与升级项目的统筹管理，包括组织各专业主管拟定升级改造方案并进行审核，主导设备维修类外委合同的签订与审查，跟进业态调整工程实施及现场监管； 3、负责分店巡检维修和报修处理工作的落实与监督执行； 4、负责商户装修图纸的技术审核、商铺交付验收以及商铺入驻相关管理工作； 5、负责分店能源使用的统筹管理，涵盖用电、用水、排污、蒸汽及煤气等资源的使用监管。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，工程技术或管理类相关专业优先；具备五年以上大型商业物业、酒店或写字楼运营管理工作经验，其中至少三年从事相同岗位； 2、熟悉物业管理、消防等相关法律法规；掌握各类物业设备设施的运行原理、维护保养技术及相关安全管理制度； 3、具备组织电力、电梯、空调及其他工程类设备设施维保、检测的能力，能主导装修及工程改造项目，了解招投标流程及相关操作。 工作地点：华南广场、金州、开发区

上海洋山中集后续提产，预计将开双班，目前缺口较大，后续每天面试所有工种。焊工岗位招收生手、熟手及学徒，名额不限。普工岗位招收生手及熟手，名额不限。油漆岗位招收生手及熟手，名额不限。打砂岗位招收生手及熟手，名额不限。可提前安排住宿。体检免费。年龄要求为20至45周岁，需能吃苦耐劳，身体健康，十指健全无残缺或骨折史。薪资待遇如下：焊工每日345元、380元、400元；打砂每日340元、375元、395元；普工每日300元、335元、355元；油漆每日325元、360元、380元。持证焊工享有补贴，每日10元，根据厂里规定按季度发放。自6月份开始，每日发放高温费16元。提供一日三餐，早餐2至3元，中餐及晚餐各5元，并补贴餐费每日10元。住宿免费，上下班有专车免费接送。宿舍为新宿舍，为6人间公寓式宿舍，提供免费无线网络。报名地点为上海上海。

上海嘉定 集装箱 打砂岗位 七点到七点 底薪加加班费 长白班 保持三餐 公寓住宿4人间 月薪10000-12000 每个月18号发薪 中间可以预支工资 能来的联系

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

 提前报名随时面试长白班【三灶附近机械厂】  免费招聘电焊工年龄45岁左右气保焊，氩弧焊技术过硬的焊的碳钢材质   必须持证熟练技术好工资[红包]45元/小时免费工作餐上班八点到八点平时计时薪11小时周末八小时(周一到周六正常上班，不迟到不早退，按照公司要求加班)    [發]月薪12000-15000元每月20号发薪中途可以预支生活费具体面试面谈[握手]联系电话

每周五可预支1000+ 18-43岁，不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤。 吃饭免费三餐，提供住宿，水电费 想干就行

【上海中集洋山集装箱】2026洋山中集：工厂大门口集合面试焊工、油漆工、普工、预处理、冲压工，名额有限，有人请提前报备名单。招聘要求如下：招聘18-45岁，身体健康，。以下工种为每天12小时工资标准①焊工：345-380-400元/天（焊工必须提供焊工证）②油漆：325-360-380元/天③打砂：340-375-395元/天④普工完工：300-335-355元/天⑤普工下料：280-315-335元/天以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-12000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。特注：1.，。2.住宿水电费加宿舍管理费，上下班公司班车接送（住宿需准备身份证复印件）3.有焊工证者奖励10元/天工作地址：上海市浦东新区泥城镇。张主管上海上海

手工焊工作地址:大型美的电器厂12小时两班倒工价20.5元/每小时，月综合工资8000以上有过手工焊、烙铁经验的优先，没有经验愿意学习也可以

[福]《泰波路英凯博》[福]明天周五下午一点集合面试泰波路8号（泰波路走到底）员工工价：元/时最少干满7天以上额外0-500绩效考勤周期：上个月21号-本月20号，5号发薪，上班8:30-20:30操作工要求具体如下：[爱心]小时工，年龄：20-40岁[爱心]上班时间：周1-周6每天12小时，需要倒班，2周倒一次[爱心][爱心]操作工工作内容包括：组装，检验，高分子焊接，激光去皮，注塑，挤出，冲压，折弯等。[爱心]免费职业病体检，合格后入职[爱心]福利：白班包中餐和晚餐，夜班提供夜宵和早餐。[爱心]要求：会电脑，有工作经验优先录用需要自己准备劳保鞋[爱心]住宿：工厂旁边有豪华宿舍6-8人间。，水电平摊面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋联系电话

氩弧焊工/50一小时不低于600一天 管工/45时不低于500/天 【上海中集洋山集装箱】 有人随时门口集合面试，氩弧焊工、管工，有人请提前报备名单。 招聘要求如下： 招聘 18-45 岁，身体健康，。 以下工种为每天12小时工资标准 ①氩弧焊工：50元/小时，不低于600元/天（持焊工证及压力容器证，负责焊接压力容器等结构件） ②管工：45/时不低于500/天（熟练识别管道单线图纸，按图纸施工，负责管道安装、切割、装配 以上薪资包含所有奖金以及每天餐费补贴（餐费补贴10元/天），发薪日在职享受以上薪资待遇，月综合工资9000元-20000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。 2.住宿水电费加宿舍管理费，上下班公司班车接送（住宿需准备身份证复印件） 报名联系

与跨职能团队协作，推动新产品及现有产品复杂装配工艺的技术开发，保障产品顺利高效导入量产阶段。 主要职责： · 针对新旧产品设计工装夹具，提出解决多种复杂技术难题的方案，参与涵盖单件一次性医疗设备装配全流程的相关设备与操作流程开发 · 在既定规范与实践框架内独立决策，选择适用于工装夹具设计的方法与技术路径 · 运用 SolidWorks 开展多种分析类工具的设计工作，在提交验证团队前完成工装夹具的功能有效性评估 · 主导从需求收集、概念构思、方案展示到详细设计、验证测试及最终发布全过程的工装夹具开发 · 与工艺开发、研发、制造工程、生产及质量等多部门协同配合，确保所设计工装夹具满足实际应用要求 任职要求： · 具备良好的机械专业知识基础 · 拥有3 - 10年机械设计相关工作经验，具备一次性医疗产品或设备开发背景者优先考虑 · 熟悉几何尺寸与公差（GD&T）、面向制造的设计（DFM）及公差叠加分析方法 · 熟练使用 SolidWorks 软件进行三维建模与工程设计 · 了解工艺工程师涉及的主要工艺流程 · 掌握常用工程材料及其加工工艺，包括塑料件、金属薄板、压铸件和机加工零件等 · 能在高复杂度项目中保持高效执行，具备创新思维与问题解决能力 · 具备良好团队协作意识及跨文化沟通技巧