岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

储备干部

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

岗位职责： 1、 制定产品开发的整体规划与实施路径； 2、 落实新产品的研发执行工作； 3、 承担现有产品迭代升级的研发任务； 4、 统筹推进产品测试各环节的组织实施； 5、 负责产品发布后的持续优化与功能提升； 6、 为采购、品质管理、样品制作等供应链环节提供专业技术支持； 7、 配合公司战略推进、市场推广及销售需求，提供技术支撑与产品技术培训服务； 8、 管理项目团队成员的工作安排、行为规范、能力提升与绩效评估，保障项目高质量高效交付。 岗位要求： 具备液压油缸、液压控制阀、液压泵（民用类）等相关产品工作经验者优先考虑。 大专及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业背景。 1. 掌握机械设计基本原理，熟悉产品构造与性能特点，了解零部件加工流程、热处理方法及相关安全规范知识； 2. 关注行业发展趋势，掌握相关技术前沿动态； 3. 熟练运用工程制图软件及各类办公应用工具； 1、 工作态度严谨细致，具备创新思维； 2、 具有职业精神，责任心强，能自主开展工作，拥有良好的沟通协调能力； 3、 执行力突出，注重成果达成，具备较强的成本控制观念； 4、 具备高度保密意识，严禁对外泄露公司产品相关资料； 5、 思维条理清晰，计划性突出，工作效率高，差错率低； 6、 拥有良好职业习惯，能及时汇报工作进度、问题情况及应对方案。 职位福利：年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金

岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求，制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施，涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题，解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队，制定技术人员成长计划，持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作，推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上，优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验，其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949） 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件，以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，具有创新意识和市场洞察力

教育背景: 1、机械类相关专业大专以上学历； 2、具备质量体系与项目管理相关经验； 3、工科方向应届毕业人员。 技能技巧： 1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力； 2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 3、具有良好的英语听说读写水平。 态度： 1、工作积极主动，认真负责，沟通能力强，富有责任心； 2、具备高度的职业精神与工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态； 3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。

永康市海纳工贸有限公司 锂电技术工程师 锂电工具品牌运营 采购助理 整机检验 联系人:吕先生，羊先生 ， 联系地址:永康市西溪镇西山工业区宏业路16号

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先

我们正在招聘一名具备丰富实践经验的压力容器机械工程师，全面参与并主导公司机械设备的设计、研发及日常维护工作。 工作内容： 1. 承担压力容器的方案设计、技术开发与结构优化； 2. 针对在用设备开展故障分析与运行性能提升； 3. 协同项目团队，推进新产品从概念到落地的研发流程； 4. 编写、更新并管理相关技术文件与工程规范。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，主修机械工程或相近领域； 2. 拥有机械设计相关岗位的实际从业经历； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备较强的表达能力与团队配合意识； 5. 热爱机械技术工作，对设备研发保持高度热情。

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元 综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《3月份》：26/H一天286~312块 《4月份》：26/H一天286~312块 《5月份》：26/H一天286~312块 《6月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 工作时间: 上午4小时：08:00-12:00 两个小时休息15分钟 下午4小时：01:00-05:00 两个小时休息15分钟 晚上2小时：06:00-08:00 两个小时休息15分钟 中午跟晚上各休息一个小时 做六休一 包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。

夜班激光打标临时工一个，计件，5分一个，一个小时最低20块钱起步，工资，地址；象珠。电话

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

《昆山精信协电子科技有限公司》 ⚙ 招聘岗位 ⚙ 1. 放电师傅（5名） ★ 3年以上工作经验（有三菱/沙迪克/GF 机床经验者优先） 2. 电极设计（2名） ★ 3年以上工作经验，连接器模具及VCM摄像头模组 公司从事VCM/连接器模具开发制造多年，欢迎加入，薪资根据实力面谈！ 员工福利 ✅ 包吃包住 ✅ 社保缴纳 ✅ 绩效奖金 ✅ 年终奖金 ✅ 带薪年假 工作地点：昆山市新塘路826号 高先生：

"福建电子科技有限公司招工简章，大量招，体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元一小时 工作时间：月休2-4天。 包吃包住，免费体检。 生活设施：宿舍6--8人间，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。 招聘要求： 年龄：男女不限，16－49周岁 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带3张一寸白底相片，3张身份证复印件，一支笔。"。

诚招：本公司专业生产手机背光七寸以内，因扩大生产，急招以下岗位： 1、项目工程师：1名，熟悉Auto CAD绘图，可接受应届大学生，月薪，薪资面谈； 2、广力技术员：1名，能独立分析和处理机台故障，更换产品型号； 3、研发工程师：熟手，薪资可面谈。 4、客服： 熟手，处理客诉。薪资可面谈。 5、IPQC：熟手，上班地点：惠州。 地址： 深圳市龙华大浪新围第三工业区G栋二楼 联系电话：（）

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与导入，评估其在产品中的适用性与可靠性 2. 开展材料性能分析（如力学、热学、电学、耐腐蚀性等），输出测试报告与改进建议 3.协同研发、工艺及生产部门，解决材料相关的设计、加工与量产问题 4.建立并维护材料数据库与技术规范，跟踪行业新材料发展趋势 5. 参与供应商技术评审与材料认证，确保来料质量符合标准 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用材料表征方法（如SEM、XRD、DSC、TGA等）及标准测试流程 3.具备良好的数据分析能力与技术文档编写能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与问题闭环能力 5. 有制造业或产品研发经验者优先

涂流水线设备制作、安装、调试，需要有一定工作经验、焊工证，18-50岁，包吃包住，薪资待遇面议

模具设计分模，主要涉及电动工具、杯盖、健身器材及小家电类产品。

冲压模具工，主要负责制作拉伸模，连续模的设计和装配，，会车床磨床等，会试模会用拉升机连续摸组装会使用画图软件，

注塑车间领班 工作地址:武义县凤凰山工业区凤凰大道69 - 71号

公司自有工厂及专业高效的员工团队，专注净水器垂直领域 工作内容： 1.基于现有产品或竞品调研结果，完成新产品结构设计并输出图纸，熟练操作UG软件，结合3D手板打样进行验证与调试，确保项目按时推进 2.优化现有产品存在的问题，涵盖模具结构改进及产品缺陷处理，持续降低生产环节或原材料方面的成本支出 3.根据最终确认的3D样品与模具厂对接，主导模具制作过程，跟进试模、样品调试，全程参与试验、试产及量产各阶段问题的识别与协同解决 4.统筹安排公司内部或外部实验室的检测任务，确保测试数据准确及时，跟踪新产品从零部件到整机的各项性能测试，落实供应商零部件质量管控 5.负责所有产品图纸的绘制、校对及系统归档管理 6.主导新产品的专利申报工作，涵盖外观设计、实用新型及发明专利等类别 7.构建并维护工程图纸相关的BOM表及其他技术文档资料 8.针对客户反馈的问题进行技术分析，通过设计优化提升产品性能与整体品质 任职要求： 1.精通UG软件进行三维建模，具备2-3年相关工作经验 上班时间：

生产统计1名，懂电脑。月薪5000-5500元，月休两天，8小时制，工作轻松。

岗位职责： 1、负责新产品全生命周期开发工作，包括需求分析、方案设计、样品制作、测试验证及量产导入； 2、完成产品2D/3D图纸设计，输出BOM、技术规格书等文档； 3、协调跨部门（生产、采购、品质）解决开发过程中的技术问题，确保项目按时交付； 4、优化现有产品设计，提升性能、降低成本； 5、跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料的研究与应用。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计/机械制造/机电一体化等相关专业； 2、3-5年产品开发经验者，熟练使用二维/三维设计软件； 3、了解机械加工工艺（如CNC、注塑、钣金等）。 该岗位同步招聘助理工程师，感谢投递！ 该岗位同步招聘助理工程师，感谢投递！ 该岗位同步招聘助理工程师，感谢投递！

金华火车南站 汽车配件厂 工作要求：18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，不是黑户，无前科，学历初中及以上 工作内容：装配，物料，质检工资待遇：普工20元/小时 班长21元/小时 包住 工作时间：两班倒，随当天车间生产计划安排；月休2-4天 吃住情况：包吃工作餐，，水电平摊 工资发放时间：次月底发放上月工资预支情况：满7天可预支 地址：火车南站附近东孝街道叶明村电话： ()

1.负责车间员工的日常管理工作； 2.落实车间现场的6S执行与维护； 3.监控并跟进生产任务的每日进度； 4.持续优化车间各工序作业流程； 5.推动提升车间单位人效产能水平； 6.确保车间生产过程中的安全规范； 7.采取措施减少生产物料浪费情况；

负责订单下单到出货，产品质量，下单辅料，

综合薪资7000-9000/月、有责保底底薪6000元 一单4-7，一趟3-5单，一天十几趟，不用抢单 2、系统平均每人单日派单40-80单， 3、公司提供车子住宿，宿舍2/3人间 4、工作时间早9晚8，中午休息2小时 根据排班进行调休4天。 5、在职一个月补贴2000元，房补+餐补+冲单奖励+全勤奖 6入职三天可预支生活费，可预支工资 固定商家三公里范围内配送瓜果蔬菜，零食饮料。没有押金当天可以安排住宿。

一、岗位职责 1. 负责多层复合材料生产全流程的控制与管理，持续优化工艺参数与作业流程，确保产品质量稳定并提高产出合格率。 2. 熟练操作缝纫机、锁边机等加工设备，完成复合材料的裁断、缝合及成品制作工序。 3. 跟进产线进度，执行现场生产调度，协助开展物料管控、质量检测及生产数据记录工作。 4. 配合完成订单履约、样件打样等任务，协同推进生产及销售支持相关工作。 二、岗位要求 1. 机电类相关专业背景优先，实践能力强，了解常用生产设备的操作与日常维护。 2. 掌握缝纫机、裁剪机使用技能，具备材料加工或复合制造经验者优先考虑。 3. 工作态度端正，执行力高，具有较强的现场应变能力和团队合作精神。 4. 能够胜任车间作业环境，踏实肯干，接受工作安排，重视生产效率与产品品质。