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临时工日结
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7000-8000元/月
电子厂包住20人以上月结
工价是24.8/小时,是组成式的15+2+7.8=24.8
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免费体检
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短期工/可人走帐清/不体检月薪资8000左右
7000-8000元/月
轮胎厂免费培训包住6-10人完工结算不体检
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18-56岁,厂吃厂住
工作简单,好上手
工作地址:寿光台头镇
昌邑机械公司好企业,高薪包吃包住
8000-10000元/月
普工免费培训包吃加班补贴包住20人以上月结
年龄:18-45周
招聘岗位:打磨、制芯、上下件、抛丸 数控加工
要求:初中及以上学历,身体健康无重疾/传染病/基础残疾,头脑灵活,反应机敏。
工作时间:双班12小时,计时工资,有加班费。
薪资待遇:月结,同工同酬,长期合同,每月15号发上月工资
周六周日双倍工资,节假日三倍工资,离职提前30天申请,。
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体检:,干满一个月,免费提供必要劳保用品。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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长白班可日结一天400招二保焊要短期工
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一、工作介绍:
1.全球知名的农用机械装备制造企业,致力于通过工业互联技术实现智能制造。
2.工作时间:长白班为主,旺季少量两班,每天工作时间10-11个小时左右,月休2-4天。
二、薪资待遇:
1.月结模式:正式工,同工同酬,入职缴五险一金,一天350-420元,月综合8000-10000元,每月20号左右发上个月薪资。
2.日结模式:时薪制35元/时,综合一天350-420元,月综合8000-11000元,一天一结。
三、福利待遇:
1.住宿:免费提供住宿,住宿6人间,有空调、暖气、浴室。
2.吃饭:有餐补,内部福利餐厅,饭菜可口。
四、招聘需求:
1年龄18-48岁,条件优秀可适当放宽。
2.初中及以上学历,吃苦耐劳,服从管理。
3.身体健康,肢体健全,无传染性疾病。
五、工作地址:
潍坊市坊子区潍柴农机基地
岗位职责:
1. 负责农用机械装备结构件的二保焊(CO2气体保护焊)作业,确保焊缝质量符合工艺标准
2. 按生产计划完成当日焊接任务,配合产线节拍,保障长白班高效运转
3. 严格执行焊接安全操作规程,做好工位5S管理及设备日常点检
任职要求:
1. 年龄18-48周岁,身体健康,无传染性疾病,肢体健全,能适应10-11小时/天工作强度
2. 初中及以上学历,具备基本识图能力和安全意识
3. 熟练掌握二保焊操作技术,有工厂焊工经验者优先
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临时工有提成免费培训
招聘|新华保险宁夏分公司招聘社区驻点专员,驻社区办公,主要做居民便民服务、客户咨询与维护。有无经验均可,公司免费岗前培训,薪资底薪+提成,福利完善,晋升通道清晰。有意向欢迎私信咨询,电话:
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临时工
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辽宁盘锦田家明天明天找钟点工替班1名。15块钱1小时。田家附近。5点半到11半
15元/时
临时工1-2人
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长期稳定医院复诊患者预约服务岗
6000-10000元/月
电话客服经验不限中专/中技免费员工餐
工作内容:
对已就诊的患者进行定期电话、微信回访与跟踪,针对出现复发情况的患者及时邀请其返院接受治疗
任职要求:
1、年龄:30-45岁;
2、具备基本电脑操作能力,普通话表达清晰标准
妈妈优选岗位|8:30-17:00客服
4000-8000元/月
客服专员经验不限学历不限五险一金
岗位职责:
1、通过系统对平台存量用户进行服务跟进与回访;
2、负责服务提醒、需求核实及相关信息的准确记录;
3、结合客户实际情况开展沟通交流并介绍相关服务内容;
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任职要求:
1、具备客服、销售或回访类工作经验者优先考虑;
2、语言表达清晰,沟通能力强,富有耐心;
3、适合寻求长白班、双休、工作稳定的求职者;
岗位优势:
8:30-17:00,全程长白班
周末双休,无加班安排
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客户资源由公司全面支持
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双休 无责4000+工单处理客服
5000-6000元/月
客服包住6-10人月结学历不限
【工作内容】处理订单配送异常、对商品不满意等引发的取消订单、退款等需求,无销售性质
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
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日结200元电商仓库小件分拣
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上午8:30-12:00
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月休5-8天,国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定休假
每年享有5-15天带薪年假。
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1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金;新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪可达10000元以上,收入与付出成正比;
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4、设立多项竞赛激励机制,包含现金奖励与实物奖励,并提供带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适,提供带薪岗前培训(无需相关经验),晋升通道清晰明确。
【晋升路径】
晋升制度完善,过程公开透明:
纵向发展:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向);
横向拓展:客户经理可转向后端运营岗位,如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位。
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栏目概述
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