岗位职责: 1. 负责候选人的初步筛选与沟通，保障招聘流程高效推进； 2. 协助拟定招聘方案，结合部门用人需求达成人才引进任务； 3. 持续整合与优化招聘渠道，提升人岗匹配的精准度； 4. 能够独立开展校园招聘工作，并完成面试评估环节。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，工作态度积极主动； 2. 了解招聘全流程，有相关实习或项目经历者优先考虑； 3. 熟练使用办公软件及主流招聘工具； 4. 有教育或教培行业从业经验者优先。 福利待遇 上班时间：9:30-12:00，下午14:00-18:30，大小周，入职即缴纳社保； 不定期提供下午茶，法定节假日正常休息； 薪资结构：无责任底薪4000元+绩效500元+提成200元/人，欢迎有能力的候选人加入我们。 工作地址 广州番禺区巨大创意产业园5栋309

1.负责组织和实施员工的招聘、入职、离职及合同管理流程； 2.设计和实施员工培训计划，以提升团队的专业技能和职业道德； 3.管理员工档案，确保信息的准确性和及时性； 4.参与制定和优化员工福利政策，以提高员工的满意度和归属感； 5.管理公司的行政事务，包括办公环境维护、物资采购及日常行政支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的流程及相关法律法规； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据处理和报告制作能力； 4.对工作具有较强的责任心和保密意识； 5.具有团队合作精神，能在变化的工作环境中保持积极态度。

本负责人事招聘、人员工资管理，绩效的提成，还有日常的助理工作

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

1、负责公司人事制度及相关制度的执行、宣导并检查监督公司制度的执行情况: 2、根据用人部门的用人需求，通过不同的渠道进行招聘并进行招聘数据分析; 3、负责办理员工入、转、调、离等手续，并登记好相关台账信息: 4、负责新员工、老员工以及退休人员的劳动合同签订、合同到期续签、退休返聘协议和劳务协议签订，解除劳动关系协议签订等劳动合同管理: 5、建立完善的人事档案，严格执行借档手续，并及时准确更新档案资料(系统档案和纸质档案)做到准确无误: 6、收集培训需求，拟订年度培训计划，组织新员工入职培训，并组织监督培训执行，同时参与公司文体活动的组织策划和落实: 7、协助上级领导，对各个岗位的月度绩效考核进行监督，且不断完善相关绩效考核方案: 8、按考勤制度每月及时统计考勤，并根据考勤数据进行薪资核算: 9、每月及时办理社保、公积金以及核算个税相关事宜: 10、上级领导临时交办的事宜 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业: 2、具备1年及以上中小型制造型企业的同等职位相关经验，优秀应届生优先考虑: 3、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT) 4、熟悉人力资源各模块工作逻辑以及各项工作的实操流程: 5、责任心强，细心严谨，较强的服务意识与创新意识; 6、具备跨部门沟通协作能力，自驱力强，有较强的抗压能力: 7、具备较强的数据分析能力与发现问题、分析问题及解决问题的能力; 8、具备良好的职业道德，

急招！！！急招！！！急招！！！ 工作内容： 1. 负责公司内部电话销售岗位的招聘全流程：包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进； 2. 配合拓展并优化招聘渠道，提升人才获取效率（如直聘平台、内部推荐等方式）； 3. 协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案等基础性人事事务； 4. 核对日常考勤数据，参与薪资计算相关工作； 5. 支持部分行政类辅助工作。 人员要求： 1. 形象良好，沟通顺畅，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识； 2. 大专及以上学历，有1年以上电销招聘经验，熟悉常用招聘系统及工具； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（周日固定休息），每日工作7小时，准时下班，无需加班 无责任底薪4500元+招聘绩效提成 定期组织下午茶、团队活动，工作氛围轻松融洽 请有意者仔细阅读岗位信息，无相关招聘经验者请勿投递！欢迎符合条件者预约面试了解详情。

办公室坐班，上班可以玩手机，公司氛围好，准点下班，主要负责各网站发布招聘信息  邀约面试  月休四天  调休   工作时12:00-20:30  每月20号发薪资  提供宿舍

工作内容： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。 4、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，层次丰富。确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 职位要求： 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

广州音乐传媒有限公司， 急聘人力资源/经理助理:身高160cm以上，大专以上学历，形象气质佳。 薪酬，月薪9000元，加中餐补助每天30元。双休，五险一金。 负责公司的接待面试，入职离职办理，日常事物打理等，公司现在广州越秀区。四月搬到天河路太古汇，请加我微信了解详情。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

广州市海珠区招贴砖

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

广州市招挖机/钩机，长期找顶班开135.200机

广州市白云区招腻子/大白/墙漆年轻工人，能吃苦耐劳，有电动车，不挑事，听从安排，8小时320元，不包吃住，工资爽，附近有心干活的联系，飞机头勿扰

广州市白云区招司索工，能常加班加班费另算（包吃住55岁/50岁以下）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理与手续办理 2. 处理员工咨询与申诉，协调解决劳动关系问题，防范用工风险 3. 组织开展员工满意度调研、敬业度分析及改进落地工作 4. 维护员工档案与HRIS系统数据，确保信息准确、合规、及时更新 5.协助制定并宣导员工手册、行为规范等制度，推动企业文化落地

岗位职责: 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试 岗位福利: 无责底薪3200(含200全勤)+提成200-300/人+绩效+奖金 高额提成：按入职人数阶梯提成，多劳多得 暖心福利：生日礼金、节日礼品、定期团建 晋升空间：明确的晋升通道（专员→组长→主管→经理) 工作时间: 早9:00-晚6:30（可5:30），午休1.5小时 每周六固定休息（可双休），法定节假日正常休息 欢迎咨询，期待你的加入哦！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

快来和我做同事吧！ 薪资待遇： 无责底薪3200元+提成300/人+奖金＋到面提成综合薪资5K+ 各类奖金，只要你敢冲，我们就敢给每周五进行抽奖每月团建一次节假日小礼品 带薪休假 新人免费提供午餐 公司良好晋升制度，只要你有能力，快速晋升，提前转正不成问题！ 只要你开朗大方，就可以来挑战 立即沟通双休早9晚6点半，午休1.5小时 节假日正常休 到点下 感兴趣的快来找我吧～没兴趣的也可以找我聊五毛钱～

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘硬性要求：28-50周岁，高中，中专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

备注：该岗位办公地点为公司总部-广佛线金融高新区地铁站-新凯广场2座22楼 岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造、文化推广及员工关系维护等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠伙伴作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励机制建设，并对绩效管理、组织效能进行分析评估，提供专业建议及人力资源解决方案； 3、团队氛围与文化建设：推动企业文化在负责区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化改进； 4、与业务部门保持高效沟通与协作，促进相互信任，树立人力资源团队的专业形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有女装电商行业背景者更佳； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块具备扎实的专业能力； 4、工作积极主动，具备良好沟通能力，责任心强，能独立应对和解决实际问题； 5、具备较强的抗压能力，目标导向明确，愿意接受挑战并不断突破自我； 6、性格亲和，服务意识强，具有良好的团队合作精神。

1.接待车辆，跟单。 2.配件整理 3办公室卫生 4.行政工作计算工资 5.会做饭

招聘单位：广州市凯泽利科技有限公司 办公地址：广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座 岗位职责 负责考勤数据审核、薪资计算以及社保公积金和员工福利的日常管理； 管理员工人事档案，办理转正、合同续签及离职流程，协调处理劳动争议与内部投诉； 配合完善行政管理制度，并监督落实执行情况； 统筹组织公司例会、团队建设活动及年度庆典等文化类事务； 承担政府扶持项目申报、资质材料准备及招投标辅助工作； 负责固定资产的租赁、采购配置及维修维护等相关事务； 保障办公区域环境整洁，实施日常用品采购及费用报销管理； 起草合同、公告等文书文件，管理文印及资质资料归档； 维护企业各类信息化系统，高效完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求 品行端正，责任心强，具备良好的服务意识和执行力，坚守工作原则； 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 至少1年行政或人事岗位实操经验，能独立推进各项任务落地； 具备扎实的数据处理能力，沟通协调顺畅，组织策划能力强，善于应对突发问题； 持有驾照，能够熟练驾驶。 薪资福利 薪资：6000元+1000元+五险一金+奖金； 作息：双休，早九晚六，中午休息1小时； 假期：按国家法定节假日规定执行； 试岗期：6个月。

长嘉下午要人1.30集合

前台负责接待客户，讲解公司的发展历程，讲公司的课程特点，讲公司的答题技巧，提分优势，讲解公司与其他机构的不同之处。

急招行政！拒绝打杂，这是能成长的靠谱岗！ 我们不要“螺丝钉”，要能高效协同、细致踏实的行政伙伴，用你的规划与热忱，为团队提供有力支持！ 你要做的： 1.处理日常行政工作，如办公用品采买、文档归档，保障各项流程有序运行。 2.每月进行一次公司资产清查与登记。 3.对接后勤服务（如清洁、设备维修），快速响应并处理办公环境中的日常问题。 4.协助策划和执行团队建设、节日庆祝等活动，营造温馨融洽的团队氛围。 5.管理公司的直聘平台账号。 6.负责检查销售人员手机使用情况是否符合公司规范。 7.承担来访接待任务，维护公司专业形象，并完成其他行政辅助工作。 我们希望你： -具备1-3年行政相关经验，应届生中能力突出者也可考虑，耐心细致，态度认真。 -具备良好的沟通能力，办事有条理，能从容应对日常突发状况。 -熟练操作Office办公软件，有责任心，做事稳当，不推诿。 你能得到： -底薪3200+300全勤奖+500绩效奖金，五险齐全，每月按时发放薪资无拖欠。 -工作氛围轻松，同事关系简单，上级亲和易沟通。 -定期组织团建活动，享有节日福利等多项员工关怀

招聘实习生 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、筛选简历、安排面试、参与面试、谈薪、录用审批等，满足项目用人需求； 2.对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，协助建立私域人才库； 3.负责招聘项目相关数据收集、整理和统计，及时跟进招聘数据分析工作并汇报； 4.跟进招聘项目对接，明确人才画像，勾勒人才地图； 5.领导交办的其他人力相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上，人力资源或相关专业优先； 2、有相关实习经验优先； 3、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力，对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。 实习待遇： 1、本科生日薪100元/天+餐补300元/月+招聘提成，综合月薪4k-6k 2、26届应届生，提供转正机会 上班时间：朝九晚六，周末双休 地址：广州市天河智慧城中深国投

岗位职责： 1、负责接听前台来电，做好留言记录并及时传递信息； 2、负责门店日常运营数据的整理与报表更新； 3、处理公司各类文件事务，包括打印、复印及传真收发工作； 4、完成日常行政支持工作及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、PPT、Excel等； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、形象良好，性格积极乐观，易于与人相处； 4、普通话标准流畅；

需要具备薪酬与员工关系模块的相关经验 核心职责 1. 国际与国内用工合规管理： · 深入研究、解读并持续跟踪中国及重点海外区域（如东南亚、欧洲、北美等）的劳动法律、社会保障政策及跨境用工相关规定。 · 建立、优化并维护公司全球用工合规体系、操作流程及标准合同文本，保障合规执行率达到100%。 · 为业务团队及管理层在用工安排、劳动纠纷、人员解聘、岗位调动等关键议题上提供专业建议与应对方案，有效防范用工风险。 2. 多元化用工模式管理： · 统筹管理劳务派遣、灵活用工等多种用工形式的全周期运作。 · 主导与人力资源外包服务商（如FESCO、外服、ADP等）的合作全流程，涵盖供应商筛选、合同磋商、服务评估及合作关系维护。 · 统管员工从入职到离职各环节的管理，确保流程顺畅并体现企业文化价值。 3. 供应商采购与招投标管理： · 独立推进HR类服务项目的供应商引入工作。 · 编制招标文件（RFP）、组织评标会议、开展商务谈判，并完成最终合作方选定，保障服务品质与成本效益最优。 4. 人事托管与日常运营支持： · 负责与海外PEO/EOR（专业雇主组织/名义雇主）机构协作，统筹境外员工的雇佣、薪资、福利及相关合规事务。 · 协调处理复杂员工关系事件，提供沟通策略与员工支持措施。 优先考虑： · 具备HR服务类供应商采购及招投标实际操作经验者优先。 · 熟悉亚太地区（如新加坡、日本、越南）或欧美市场的劳动法律制度者优先。 · 持有人力资源管理师、SHRM-CP/SCP 或 PHR/SPHR 等专业认证者优先。 个人特质： · 具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。 · 责任意识强，职业操守高，可妥善处理机密信息。 · 主动性强，适应快节奏、跨文化的工作环境。 · 出色的中英文书面与口头表达能力。 工作时间：朝九晚五点半，周末双休