工作项目:240方文化展厅 工作内容: 1.展厅木工造型墙墙/隔断 2.需要能算造价打成本 3.只找工长 熟悉做文化，有展厅案例私聊，无案例勿扰！ 二手中介勿扰

招聘：施工长 薪资：5000-7000/月 1.工作内容：负责施工现场的整体部署，协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。负责施工材料、设备的合格及进场，确保施工过程顺利。2.要求：要求有三年及以上的相关工作经验。

招劳务工长主要配合甲方质检验收，包住不包吃，工资7-8K，具体面议

岗位名称：清水模现场打样专员；地下室墙体模板安装工程师；散拼模板装配式施工工程师。 岗位要求：1.解决普通红模板制作高品质难题；2.熟练操作打样设备，具备现场打样能力；3.熟悉地下室墙体模板开槽免打孔技术，能够安装三段防松止水螺杆。 薪资待遇：薪资包干，包工包料，单价55元/㎡。工资面谈

招有实力针织梭织全技能烫工长工一名，工资上万，地址广东广州石基长沙路西横一街3号2楼。要求应聘者具备全面的烫工技能，若只擅长一种烫法则不符合要求。

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

广州市白云区招工长/工程师(工长)

项目工程师,若干,大学本科,7000-9000元/月,包食宿,,广州

广州南沙招工长/工程师

工程师,若干,大学专科,7000-12000元/月,包食宿

五线驳片抄更 370 件/0.3一件/厂在久欲大道8号联系电话

拉裤头抄间一名：有一千件左右，0.35元件，不等货，关机拿钱，地址：发达岭达宁路三号，电话：

【岗位职责】 /主要给超市配送订单，无需打包分拣，固定门店拿货即配送，两轮电车配送到顾客下单地址即可，接受小白，工作内容简单易上手，入职有人带 /系统派单，无需手动抢单 【职位要求】 /18-45岁，男女均可 /会骑电动车、能看导航 /想赚钱、吃苦耐劳者优先考虑 【工作时间】 /上班时间：早中晚三个班次，每天工作时间8小时 【薪资福利】 /日均配送十来趟，收入335-450元 /薪资范围：8000-12000元/月 /可预支工资 /提供吃宿、车辆

广州市白云区招打孔

广州市海珠区招给排水、桥架/支架安装、水电

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海:(全区，已招满暂时不需要） 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

贵州要一个工长，40岁以下，工资7000--8000，有没有人？。 朱

天津市津南区招水电工长/工程师，

上海市宝山区招施工工长； 主要以精装房局改/旧房改造为主； 需具备一定时间的局改施工管理经验； 年龄要求40岁以下；

招聘：水保技术工程师 薪资：4000元以上/月 工作内容：按水保监理监测要求执行现场监理监测任务，整理并制作现场监理监测资料，出具监理监测总结报告，进行建设项目水保验收；专业要求：水利工程，农业水利（水土）工程，水土保持，水文水资源工程，土木工程，市政工程，建筑工程，工程管理等相关专业，大学专科及以上；经验要求：有从事工程主体监理、水保及环保专项监理监测、工程施工管理经历等相关工作经历者优先；有监理员及监理工程师（可不限专业）者优先；工作内容：建设项目水保方案编制、水土保持区域评估报告编制、水保规划设计等与水保相关工作；专业要求：水利工程，农业水利（水土）工程，水土保持，林业、林学、园林、生态学、水文与水资源工程、地理信息系统等相关专业，大学专科及以上；经验要求：有水土保持规划设计、水保方案编制、水利设计等相关工作经验者优先；无工作经验但愿意学习新知识者优先；工作内容：负责建设项目防洪评价、水资源论证及水文水利计算等水文水利相关的技术咨询评估工作；专业要求：水利工程，农业水利（水土）工程，水土保持，水文与水资源工程、水文地质、水环境等相关专业，大学专科及以上；经验要求：有防洪评价报告编制、水资源论证、水利规划设计等相关工作经验者优先；无工作经验但愿意学习新知识者优先；工作内容：负责与山水林田湖草沙等相关的规划设计及咨询评估工作，包括建设项目涉林涉草等相关的技术报告的编制，林草调查规划设计等；专业要求：水土保持与荒漠化防治，林业、林学、园林、生态学、草业科学、草学、资源与环境、土地资源管理等相关专业，大学专科及以上；经验要求：有林评报告编制、林草调查规划设计、土地资源管理等相关工作经验者优先；无工作经验但愿意学习新知识者优先；工作要求：性格开朗，情绪稳定，具有强烈的责任感、上进心以及服务意识，有较好的沟通及协调能力，服从管理。薪资：5K~8K

招聘驻厂管理员1名： 1、完成员工面试、考勤纪律管理、活动组织、日常沟通、绩效考核、报销等事项 2、具有较强的沟通和协调能力，有服务意识和团队精神、执行力强 3、负责员工关系管理、各类工作报表 4、会基本的办公软件的应用，协助公司及客户方做好人事管理及其它工作 【岗位要求】： 1、男女不限，23-45岁 2、薪资福利：无责底薪＋绩效奖励+管理提成＋招聘提成+工龄奖，月综合工资5000-20000元／月以上，上不封顶，多劳多得 4、上班时间：根据工厂的驻厂管理业务开展，需听从公司调配

1.生产订单全流程管控 协助制定科学合理的生产计划，明确各阶段任务目标、关键节点及所需资源； 根据线上销售情况完成标准品订单的下达，登记相关信息并将面辅料交接至纸样岗位； 对接运营团队接收个性化定制订单，详细记录客户需求并精准传递至执行环节，统筹资源保障顺利推进； 跟进缺少面辅料的采购进展，及时反馈无法按期交付的情况给销售端； 实时监控生产进度，协调各工序衔接，解决设备异常、物料不足等突发问题； 配合板房进行成品检验，与仓库协同安排包装、出库及物流配送； 协助客户完成收货验收，处理运输过程中的货损货差，跟进质量投诉、退货查验及维修事宜。 2.新品生产全程跟单 跟踪样衣制作进度，协同设计助理完善新款资料，并在系统中准确建立新品档案； 对接已完成的新品拍摄工作，打印商品吊牌，确保所有产品顺利完成入库流程。 3.订单资料规范管理 负责系统内产品流转数据的录入与更新，对存在差异的商品进行溯源核查，保障库存信息真实准确； 整理各类订单文件，构建完整的订单台账体系； 定期归档并妥善保管相关文档，便于后续查询与数据分析。 4.生产流程不断优化 深入分析现有生产流程，识别瓶颈环节与效率短板，提出切实可行的改进建议并推动落地； 引入先进管理模式和技术手段，优化工艺路径，提升作业效率，降低运营成本。 5.同时，还包括上级交办的其他临时性工作任务等待你高效完成。 我们期待这样的你 1.具备大专及以上学历，生产管理或相关专业优先。 2.掌握聚水潭、东纺企服系统操作，熟悉面料入库流程。 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文书处理能力。 4.拥有2年以上生产运营或订单跟单工作经验，熟知业务全流程。 5.了解产品特性，熟悉生产制造及订单管理运作流程。 6.具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，抗压能力强。

工作内容 1.负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2.监督注塑生产流程，及时处理异常问题，保障生产进度与产品品质稳定； 3.组织团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求 1.熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用与常见工程塑料调机技术，年龄不超过50岁； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门协作事项； 3.有较强的问题分析与处理能力，责任心强，能快速识别并解决生产中出现的技术或流程问题。

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能自主推进和落实所分配的各项事务； 2、负责具体项目的落地执行，及时识别并处理项目实施过程中出现的各类问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，项目管理、工程类、机电类、电子类等相关理工科专业优先； 2、具备3年以上汽车零部件产品项目独立跟进管理工作经历； 3、掌握TS16949质量体系，了解APQP流程，熟悉PPAP/OTS等文件制作；有汽车零部件包覆类项目经验者优先，熟悉产品开发全流程，在汽车主机厂从事过产品项目工作的候选人优先考虑； 4、熟练操作常用CAD等设计工具； 5、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作与跨部门协调。

岗位职责： 1、负责产品出入库的审核工作，编制进销存台账； 2、与合作方对接每日采购的产品品类及金额明细； 3、协助主管会计完成每日采购物资的账目核对，整理相关单据，参与产品成本核算与定价工作； 4、整理财务相关数据，制作账务表格并准确录入系统； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格沉稳，做事细致，具备较强的适应能力； 3、熟练使用电脑办公软件，掌握常用表格函数操作，打字速度较快；会操作金蝶系统； 4、能接受轮班安排，月休4天，单休制； 5、打单人员班次安排如下： （包吃两餐，包住宿，步行约五分钟可达） 早班：凌晨4点至中午12点（完成当日早班后休息，次日继续上早班） 晚班：下午3点至晚上11点（每两周轮换一次） 重点说明：每天仅需上一个班次，实行轮班制； 换班周期为两周一次，如遇人员请假或休假，可能临时调整为早晚班连上，但每日工作时长仍为8小时（早班5点-9点，晚班6点-10点） 入职初期统一从早班（凌晨4点）开始上班； 请务必确认可接受凌晨4点上班及相应作息后再进行沟通，无法接受者恕不接待。 岗位福利：全勤奖、包吃、包住、带薪年假、五险一金。 行业经验：生鲜配送

招聘：齿轮设计主任工程师 薪资：20-40K/月 岗位职责： 1、根据客户输入及系统需求，完成齿轮传动系统的参数设计、强度计算、结构布局优化及材料选型； 2、制定合理的齿轮加工工艺流程，明确车、铣、磨、齿面强化等工艺方法与顺序，确保齿轮精度、表面质量及使用寿命满足产品要求。 3、建立齿轮传动系统仿真模型，开展强度、疲劳及传动效率分析，结合实验验证系统性能，并针对传动噪声、振动及转矩波动等问题进行优化改进。 4、编制齿轮传动系统相关设计方案、产品图纸、BOM及技术规范等文档，确保设计意图与工艺要求准确传递至制造环节，保障产品质量符合客户与汽车行业标准。 5、协助客户技术对接与售后支持，对齿轮系统在装车或使用中出现的故障进行分析，制定有效解决方案并推动实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，5年以上齿轮设计经验，有汽车零部件（如电动踏板、座椅、门锁等）齿轮系统开发经验者优先。 2、熟悉齿轮传动原理、材料力学、热处理工艺，具备结构件有限元分析基础。 3、了解塑胶与五金模具结构，掌握常用塑胶及五金材料的特性与应用。 4、熟练掌握行星齿轮、平行轴齿轮、蜗杆/斜齿轮等传动形式的设计。 5、熟悉齿轮加工工艺，掌握公差设计及尺寸链计算方法。 6、精通SolidWorks三维设计软件、Office办公软件及KISSSOFT齿轮分析软件，了解ANSYS基本仿真流程； 7、熟悉微型直流电机的选型与测试，具备常见电机应用问题的分析与解决能力。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养类岗位，具有明确的培养目标和晋升通道，行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现适时启动晋升流程。【与普通生产工岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：胜任班组带领或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产作业，在实践中学习、积累并实现能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋上进、主动性强、思维灵活，具备较强的执行力； 3、能适应一线工作强度，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、积极进取，具备突出的行动力。 备注说明： 1、设有健全的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金、享受工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享有法定节假日、节日福利、生日礼物、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

主要做包装盒，卡盒，手袋。

办公家具厂生产管理

电子厂文员，主要负责跟单报价，成本核算之类的，可面议