【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

岗位名称：一线技能人才（车身、总装） 工作内容： 1、按照生产任务，完成每日任务； 2、汽车的生产制造，生产设备的操作； 3、保障产品质量，避免不良品流出。 任职要求：中专及以上学历，20-35周岁，有车企工作经验优先，身体健康、无犯罪记录、能适应倒班。 薪酬福利 2、工资标准：时薪25元，月薪7500-8000元/月。 3、福利标准：免费提供4人间住宿（水电费自理），满勤饭补695元/月（，夜班补贴 25元/天，高温补贴，免费通勤班车（宿舍与工作地点之间）。

要求服务态度好，性格开朗，熟悉中高端Bba汽车维修，能独立完成车辆维修，

负责进厂车辆的检验检测，维修工作，

汽车修理工职位描述 1.职位概述 负责诊断、维修和保养各种品牌和型号的汽车，确保车辆安全、高效运行。 2.主要工作职责 •故障诊断：使用诊断设备和工具，准确判断车辆的机械、电气或电子系统故障。 •维修作业：根据诊断结果，进行发动机、变速箱、刹车、悬挂、空调等系统的维修或零件更换。 •定期保养：执行车辆的定期保养工作，如更换机油、滤清器，检查轮胎，调整刹车等。 •记录与沟通：详细记录维修过程、更换的零件和工时，并向客户或服务顾问解释问题和解决方案。 •工具与设备：负责维护和管理自己使用的工具和设备，确保其正常运作。 3.任职要求 •学历与经验：汽车维修、机械相关专业中专或以上学历，有1-3年相关维修经验者优先。 •专业技能：熟悉汽车构造和工作原理，能熟练使用各种维修工具和诊断设备。 •证书资质：具备汽车维修工等级证书或相关技术认证者优先。 •个人素质：动手能力强，有责任心，做事认真细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

要求会使用笔记本电脑，会使用手机，能独立完成底盘维修。

汽车故障排查，汽车机电维修，车辆整车维修及保养，能力越强收入越高

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

钣金中工底薪3500-5000计件提成一个工时15元

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工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻关技术难题，持续提升产品综合性能 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.工作执行高效，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习能力和进取心

技术为准，工资无上限

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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岗位职责： 1、项目开发 负责用户体验模块的技术开发与集成工作，包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划，并推动相关目标落地；主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。 2、双提升 承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与执行方案，开展全过程管理，确保各项指标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，组织并推动跨部门协同，协调解决跨专业重大问题，保障各项工作高效推进和目标达成。 4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与规范，强化过程监督，提升整体开发质量与效率。 5、技术管理和人员培养 统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作，制定团队技术能力建设计划，监督实施过程，为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车用户体验开发专业能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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