——我们是谁？ 消防行业实力派：2020年创立，立足武汉江岸区，拥有自建工厂，实现研发生产与销售一体化，确保产品高性价比； 政策红利爆发期：紧跟国家智慧消防发展步伐，服务客户涵盖商业地产、工业园区、学校医院等优质领域； 团队年轻有活力：90后占比80%，月度团建活动不断，销售冠军享海外旅游奖励，管理灵活不僵化！ ——你能获得什么？ 钱途广阔的收入 新人保护机制：首月无业绩考核，提供带薪培训及一对一导师辅导 ——清晰可见的成长路径 3个月→积累消防领域核心人脉资源 1年→可参与销售主管或大客户经理竞聘，带领团队并享受绩效分红 2年→晋升为区域渠道负责人，纳入公司股权激励范围 ——全方位支持赋能 系统化消防专业知识培训，助你比客户更懂行业政策与安全规范 ——我们需要这样的你 学历不限 敢于沟通、热爱赚钱、具备目标意识（消防产品非快消品，需细致耐心交流）

岗位职责： 1、服务零售KA客户（中百便民1人+有家系统1人+Today条系1人）。 2、达成公司及经销商制定的销售指标。 3、规范高效执行各类市场销售活动，保障政策覆盖至每个终端销售点。 4、实现公司规定的店内SKU标准、水货架占比要求及陈列生动化标准。 5、保证门店售价符合公司定价规范。 6、开展新客户拓展及老客户关系维护，与门店建立并维持良好合作关系。 7、主动支持并协同经销商开展工作，提升所辖门店KA费用的投入产出效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，执行力强，富有进取心和团队协作意识； 3、有快速消费品行业工作经验者优先。

【岗位职责】 1.依据公司发展战略，开展“公对公”渠道建设与市场拓展工作； 2.负责与合作方进行商务接洽并完成协议签署； 3.搭建并整合行业渠道资源库，实施渠道管理及合作关系维护； 4.配合制定渠道扩展策略，落实公司业务布局与市场推广计划； 5.主动参与各类有助于建立战略渠道合作的交流活动。 【任职要求】 1.具备相关渠道资源，拥有至少3年渠道拓展工作经验，有房地产领域销售背景者优先考虑； 2.具备出色的市场开拓、客户沟通与商务谈判能力，具备一定的团队管理经验； 3.执行力强，富有自我驱动力。 【工作时间】 9：00-18：00（午休12：00-13：30），周末单休（固定周一休息） 【公司优势】 1.行业地位：尚层装饰集团总部成立于2006年，是国内领先的高端私宅装饰服务企业，全国一线城市建设20家直营分公司（武汉分公司于2013年成立）。 2.业务聚焦：定位为“中国高端家居运营商”，专注别墅/大宅空间设计、家居配饰及整体装修解决方案，主要服务社会财智精英与高净值人群。 3.办公环境：武汉分公司位于武昌江畔5A级写字楼，办公空间兼具舒适性与品质感，交通便捷（临近地铁5号线积玉桥站A口）。 4.企业文化：致力于为员工提供实现职业理想与人生价值的发展平台。 5.企业福利：提供五险、在职培训、部门团建、节日礼品、带薪年假、专项福利假（含妇女节假、青年节假、婚检假、女工假、六一亲子假、家长会假等）。 6.发展通道：支持轮岗学习、跨部门调动、岗位评级（高级、资深、首席）、职位晋升、年度调薪等多元化成长路径。

工作内容： 1、负责生鲜猪肉系列产品的市场销售工作； 2、开展市场拓展，开发并维护新客户资源； 3、对接食品加工厂与客户，协调提货及发货事宜； 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在28周岁以下； 2、中共党员优先，具备快消品行业销售经验者优先考虑； 3、性格乐观开朗，积极进取，具备良好形象与气质； 4、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力； 5、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神； 薪资待遇： 1、薪资范围：6K-15K； 2、福利待遇：五险一金、年终奖金、年度调薪机会、节日福利、带薪培训等

一、售后水电维修渠道销售工作内容 1. 渠道开发与拓展：挖掘物业地暖空调等客户，建立长期合作关系，拓展业务覆盖范围。 2. 客户维护与对接：维护现有渠道客户，定期回访了解需求，解决合作中的服务投诉、订单对接等问题，提升客户复购率。 3. 业务洽谈与签约：对接客户需求，提供售后水电维修解决方案（如年度维保套餐、紧急维修服务），协商合作条款并完成签约。 4. 订单跟进与落地：协调公司维修团队与客户的服务对接，跟进订单执行进度，确保服务质量达标，收集客户反馈。 5. 市场调研与分析：关注行业动态、竞品服务及价格，反馈市场信息，协助优化公司服务套餐和销售策略。 6. 销售目标达成：制定个人/区域销售计划，完成公司下达的销售额、渠道开发数量等考核指标。 二、售后水电维修渠道销售任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、机电相关专业优先。 2. 经验要求：有物业、地产、工业/商业服务类销售背景者优先，熟悉水电维修行业者加分。 3. 能力要求：具备较强的渠道开发、谈判沟通能力，能独立完成客户开发与维护；有服务意识，能快速响应客户需求。 4. 素质要求：抗压能力强，能适应外出拜访客户；具备基本的水电维修行业知识（可快速学习），了解服务类产品销售逻辑。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 1、具备2年内新房渠道拓展相关经验，熟悉中介渠道运营管理及分销合作模式，有实际成功项目者优先录用； 2、有与58同城、优居、贝壳等线上平台对接合作经验者，优先考虑； 3、了解本地房产中介市场环境，具备整合外部渠道资源能力，有建立长期战略合作伙伴关系的实际经验。 个人能力： 1、具备良好的沟通表达技巧，善于人际互动，能适应适度的商务接待场景。 2、性格积极外向，态度乐观进取，具有较强的抗压能力和团队协作意识。 3、有强烈的事业心和目标感，敢于迎接挑战，愿意从基层做起，对公司具备高度认同感与归属感。 薪酬福利： 无责任底薪5K+提成，综合月收入1W-1.5W，缴纳五险，每月15日准时发放工资及提成，享受国家法定节假日，春节带薪年假15天，提供外出培训学习机会，晋升路径清晰透明（中介渠道部经理-分公司渠道部总监-片区渠道部总监-大区渠道部总监-公司总经理及股东） 我们提供： 行业领先的薪酬福利待遇； 广阔的职业发展平台与个人成长空间； 充满活力的工作氛围与强有力的团队支持； 系统化的专业技能培训与持续提升机制。

岗位职责： 1. 在上级带领下，配合开展公司特殊渠道在指定区域的市场推广及销售辅助工作。 2. 协同推进区域销售目标的细化与实施，跟踪执行进展，提供基础数据与报表支持。 3. 负责采集、汇总并初步分析所辖区域的市场信息、竞品动态及客户意见，定期向上级反馈。 4. 配合维护与、事业单位等核心客户的日常联系，协助处理基本客情事务，提升服务体验。 5. 协助归集销售相关数据，编制常规报表，为销售复盘与策略优化提供数据依据。 6. 与内部协作部门保持有效对接，保障项目顺利推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验，优秀应届本科生亦可考虑。 2. 具备良好的任务理解与执行能力，关注细节，能按时高质量完成交办事项。 3. 积极学习新内容，能较快适应快消行业的节奏与变化。

地铁口~高薪销售专员 无责底薪5000起，你有能力，我有舞台。厌倦了拮据生活，琥翊科技助你实现收入跃升。 工作内容清晰明了： 1、通过线上渠道与ToB企业客户高效交流，精准把握客户需求，匹配合适产品方案 2、具备电销、网销经验，或拥有ToB、TOC销售背景者优先录用，学历不限 岗位要求： 1、年龄******，不设学历门槛 2、热爱工作，富有责任感，勇于迎接挑战 3、熟练使用互联网工具，掌握基础网络操作 4、性格积极乐观、为人谦和务实，具备成长型思维 【岗位福利】 1、入职即安排为期一周带薪培训，配备专属导师全程指导，快速上手无忧 2、朝九晚六作息规律，公司倡导高效工作，拒绝无效加班 3、每周提供免费下午茶与新鲜水果，享充足午休及休闲小游戏，定期组织省内外团建旅游 4、团队成员以90后至00后为主，管理扁平化，沟通无障碍，氛围轻松融洽 5、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，具备丰富实战与管理经验，重视团队培养，携手共进 【晋升通道】 健全的晋升机制：表现优异者半年可晋升销售经理，一年内有望晋升总监岗 【公司地址】武汉市洪山区融科珞瑜中心T1写字楼1501 【乘车路线】地铁2号线广埠屯站直达，楼下设有公交站点，出行便捷

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄，22-32岁，积极向上； 2.频繁出差，极具考验意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带 吃住行当天报销 6.出差费用当天报销。不用垫钱

通过线上线下渠道进行推广销售，内容是 ai️帮我写的，不用看，工作内容简单得很，欢迎私聊。 岗位职责： 1.开拓并维护线上线下销售渠道，包括但不限于代理商、分销商、电商平台及社交媒体平台 2.制定并执行渠道销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 3. 协同市场与产品团队开展渠道推广活动，提升品牌曝光与转化率 4. 收集市场及竞品信息，分析渠道销售数据，优化销售方案与资源配置 5.为渠道合作伙伴提供产品培训、销售支持及售后服务协调 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B或B2C渠道运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 目标导向，抗压能力强，适应短期出差 5. 学历不限，有快消、互联网、制造业等行业渠道经验者优先

【找活+招工】武汉精进海洋工程有限公司 找活（承接项目）服务范围设计｜投标文件｜施工方案｜报价预算｜蓝图打印｜资料盖章（甲级、乙级资质，正规可靠）工程承接船厂分段制作｜石化设备安装｜钢结构工程团队实力· 规模：50+人（技能人员全员持证，50岁以下，身体健康）· 工种配置：技术员、安全员、质检员、起重调度员、焊工、铆工、火工、打磨辅助工· 可随时进场，保质保量欢迎各船厂、施工单位洽谈合作！ 招工（直招技术工）因业务发展，直招以下岗位（若干）：大铆工｜装配工｜班组长要求· 50岁以下，无犯罪记录，身体健康（入职体检）· 会图纸放样、定位装配，持焊工/切割证·  合拢错装、错位者勿扰待遇· 技术入股 + 买社保· 时薪40-50元（按当地市场信息价）工作地点湖北 / 江沪浙沿海船厂（需服从调动安排） 陈经理电话：

武昌小东门需要烧烤配菜学徒两名，有意者联系具体详谈（）

厂区仓库搬运工高薪直招 厂区仓库直聘搬运员，稳定好岗，福利拉满！ 综合月薪6500，薪资稳定发放 全程包吃包住，吃住无忧，省钱又省心 入职，出门打工零负担 干满7天可预支工资，缓解手头压力 上班可以带手机，工作自由不压抑 无需复杂经验，简单易学，上手快 工作环境舒适，正规厂区，长期稳定 有意者抓紧私信，名额有限，先到先得！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

找个有焊工证，电工证，高空证（三证齐全）的老师。武汉单双梁起拱活，大概20-30天左右，人走账清。 丁总，

1做男性健康产品，风口赛道（不接受勿扰） 2线上推广，有成熟打法交付，不用线下地推不做身边人生意，不伤自己人脉（自己会做引流更是锦上添花） 3适合创业者、宝爸宝妈、上班白领、求职者（简单操作，只要会玩手机都会做） 4从0-1搭建团队，适合个人、团队长 5提成销售的35%-65% 6特别注意：有微门槛（介意勿扰）

负责渠道拓展与合作：负责扬州及周边地区异业渠道的开发与维护，涵盖酒店、餐饮等多个行业，建立多元化的异业合作网络，为乐园引流拓客； 产品销售：负责乐园产品与区域内酒店、餐饮等异业客户的合作，如：产品打包、产品销售、裂变分销、线下推广、企业团建等合作； 客户维护：定期拜访核心客户决策层及执行人，组织客户来园考察、产品推介、营销推广； 落地执行：全程跟进合作的落地执行，与合作方保持密切沟通协调，确保合作内容按计划推进，及时解决执行过程中出现的问题，保障合作效果达到预期； 数据分析：定期收集、整理合作及市场相关数据，包括触达人数、核销人数、转化效果等，进行深入分析，评估合作成效，为后续合作策略的优化及调整提供数据支持。

【岗位职责】 1、搜寻、评估并开发区域内的客户; 2、负责客户的运营管理(日常关系维护与深化、门店管理、订单承接等），确保公司政策、产品在渠道的准确传达与有效执行; 3、协调处理客户的订单、发货、对账、售后服务等事宜，确保合作顺畅; 【岗位要求】 1、大专及以上学历，32岁以下 2、具备沟通协调、团队协作、能高效推进项目、责任心强 【薪资待遇】 无责底薪8000+提成，综合15000-20000，入职缴纳社保

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

本公司因业务扩展现需招聘

1. 开发新客户并维护现有客户关系，持续拓展物流业务板块。 2. 深入分析客户需求，设计个性化物流解决方案。 3. 编制合理报价方案，开展商务谈判并促成合同签署。 4. 协同内部运营团队，保障物流服务高效落地执行。 5. 及时响应客户意见，优化服务流程以提升客户体验。 6. 达成既定销售目标，助力业务规模稳步提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备2年以上销售工作经验，有物流、快递或供应链领域销售背景者优先； 2. 具备独立开发市场的能力，对市场动态具有敏锐洞察力。

岗位职责： 1.通过短视频、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4.需要有出镜拍摄短视频的勇气 5. 有网络销售、电销或客服经验者优先

【岗位职责】 根据公司提供的高意向客户线索，通过电话、企业微信等渠道与客户进行有效沟通，完成客户的转化与成交 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 提成 + 奖金 入职前两个月新人平均薪资8K，第三个月起平均月薪15K以上 【上班时间】 朝九晚六，不提倡加班，享受标准社保，定期组织年度旅游，年假逐年增加，丰富团建活动，办公环境舒适宜人 【岗位要求】 1 具备电话客服/销售或在线客服/销售经验者优先考虑 2 欢迎零基础人员、实习生及***以上人群加入，业务流程简单，一周内即可熟练上手 【岗位优势】 1 客户均为主动咨询并留资，意向明确，数据精准，转化更高效 2 晋升通道透明清晰：坐席 → 组长 → 主管 → 经理 → 城市负责人

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍612房产一手房及二手房代理租售服务，挖掘购房/租房需求 2. 准确记录客户信息及意向，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 配合线下经纪人完成客户邀约、带看协调及签约支持工作 4. 定期参与业务培训与话术优化，提升沟通效率与成单率 5. 维护客户关系，提供专业、热情、合规的咨询服务 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、房地产中介或客户服务经验者优先 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 热爱销售工作，认同“让每一位消费者愉悦地找到一个家”的企业使命 5. 遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上在人力资源行业对接政企单位、国有企业及大型民营企业的客户开发与销售经验，熟悉招投标相关流程； 3、具备出色的产品讲解能力与公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 4、对销售工作充满热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，逻辑思维清晰，善于分析与总结； 5、因公司处于快速发展阶段，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并及时有效处理； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应力强，能够快速应对环境变化和业务需求调整；

会开手动挡，日常工作内容 ： 分拣配送，要早起，能吃苦耐劳。最好是汉口北附近的的。

我们目前招聘的岗位是拣货员 工作职责: 1、配拣理拣货员 工作时间: 白班：7:00-19:00夜班24:00-12:00两班倒一月一倒班月休4天（节假日加班有补贴） 薪资待遇: 前三个月综合薪资5500-6500，三个月后综合薪资6000-7500 免费包三餐，提供住宿（1个月100住宿费，），入职缴纳五险一金福利制度完善。

招聘岗位：小红书团购商务BD 综合薪资：10-15K 背景：小红书平台已上线【非餐饮类商户团购】功能，为商家开辟了全新的主动获客渠道，带来可观的增长机遇。对从业者而言，把握这一趋势意味着更大的成长空间，积极学习、踏实执行即可实现价值突破。 岗位职责： 1、借助线上渠道收集商户信息，主动对接并分享行业内的团购成功案例； 2、开展实地拜访，与商户负责人深入沟通，传递小红书团购的市场潜力； 3、持续运营商户关系，优化服务体验，推动团购订单增长及核销效率提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习与适应能力，有互联网行业经验者优先； 2、拥有电销、面销、网销或美团地推相关经历，擅长商务洽谈，具备清晰的销售逻辑； 3、具备出色的商务谈判能力，有优秀的销售思维； 4、掌握武汉本地非餐饮类商户资源者优先录用。 岗位福利： 1、管理层风格开放，组织扁平化，给予充分发展空间与自主性； 2、团队成员以95后为主，氛围轻松活跃，定期享生日、入职周年、节日纪念等关怀福利； 3、日常福利涵盖下午茶、团队建设活动、员工生日会等丰富内容

江夏长期派遣工，包吃包住 主要做零食、生活日用品分拣，打包！ 早中班（8.00-20.00/14.00-2.00一周倒班一次，一周排休1天 18-40岁，男女不限！ 岗位:拣货，包装 薪资待遇：派遣工保护期薪资16一小时保护期过后转计件 450绩效星级计件工资、综合薪资6500~7500左右（自身效率挂钩） 免费提供2餐，有食堂，伙食好，小区宿舍两室一厅环境好 免费包吃住（水电平摊）