1.广联达建模与计价 2.能者多得

岗位职责 1. 造价编制与投标 独立承担房建项目施工图预算、投标报价及控制价编制工作，确保成果符合规范要求，数据准确且具备市场竞争力。 2. 广联达建模与算量 熟练运用广联达GTJ进行土建全专业建模（含钢筋、混凝土、砌体、抹灰、防水、屋面、地坪及措施项目），精准处理复杂节点与设计变更工程量，保证模型合规、工程量清晰，有效支撑成本管控与结算依据。 3. 全过程成本管理 主导项目成本策划、目标成本分解、动态成本监控及月度成本分析；实施两算对比、盈亏测算、降本增效方案评估，形成成本分析报告并推动落地整改。 4. 过程商务与签证索赔 负责进度款申报与回款跟进，完成现场签证、设计变更、洽商事项的费用计算与报审；牵头组织认质认价、索赔资料准备及对外沟通，保障过程收益完整闭环。 5. 分包与合约管控 参与分包工程招标、工程量审核、限价制定、结算对账等工作；审查分包进度款支付、扣款及索赔事项，严格防范分包成本风险。 6. 竣工结算与审计 全面负责项目竣工结算编制、核对、谈判及送审流程；协调建设单位、审计机构、监理单位，妥善处理争议问题与核减项，确保结算回收率与项目利润率达成。 7. 资料与体系 建立并维护造价台账、成本台账、签证变更记录、结算档案等基础资料体系；确保文档齐全、更新及时，满足公司内控、外部审计及信息化管理要求。 任职要求（高标准） 1. 学历专业 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景；条件优异者可适当放宽至大专。 2. 工作经验 具备8年以上大型房建总承包单位土建预算经理或主管岗位经历，主导过2个以上10万㎡及以上住宅或商业项目全过程成本管理工作（涵盖预算、过程控制至结算）。 3. 软件能力 熟练掌握广联达GTJ2025/2026建模算量、GCCP6.0计价软件；精通CAD制图及Office办公软件（尤其Excel数据透视、函数公式、成本分析表制作）；具备BIM模型应用经验者优先考虑。 4. 证书优先 持有注册一级/二级造价工程师证书、中级及以上职称者优先；有、或大型房地产开发项目施工总包经验者优先录用。 5. 素质要求 坚持原则，抗压能力强，具备出色的沟通协调与谈判能力；能常驻贵阳项目现场或接受贵州区域内调配安排；无任何不良从业记录。 薪酬福利 • 薪资：月薪8000–15000元，能力突出者薪资不限 • 福利：提供食宿、年度体检 驻场项目，每周单休，介意者请勿投递

1、熟练操作CAD、广联达等专业相关软件。 2、具备5年以上大型建筑装饰工程工作经验及团队管理经历，能够与甲方、审计单位进行高效沟通协作。 3、熟悉建筑装饰领域人工与材料的市场成本，能有效跟踪并把控项目成本调整，了解招投标流程及标书编制要求。 4、具有较强的团队协作意识和良好的职业道德； 5、大专及以上学历，可接受出差安排，持有贵州二建、二造或更高级别证书者优先，无不良信用记录者优先录用 6、表现优异者可享受公司配备专车福利，工龄满5年可申请公司提供的购房借款支持 7、工作时间：8:30-18:00，节假日按规定正常休息 8、薪资待遇：综合月薪15000元以上+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励

一、预算编制与成本测算 1. 根据施工图纸、劳务合同及行业定额标准，编制项目劳务预算，明确人工、辅料等各项成本控制基准。 2. 结合项目施工组织方案，细化劳务作业内容，分解各工种（如钢筋工、木工）工程量与单价，输出详尽的预算明细表。 3. 对比多家劳务分包报价，参考市场实际行情开展成本分析，优化预算配置，为劳务分包选择提供可靠数据支撑。 二、过程成本管控与动态调整 1. 跟进现场施工进度，定期比对实际劳务工程量与预算计划，及时发现偏差（如用工超量、返工损耗）并预警。 2. 汇总现场签证单、设计变更文件等资料，动态修正劳务预算，更新成本预测，防范费用超支风险。 3. 与施工班组及项目管理人员协同，核实考勤记录、工作量确认单等原始凭证，确保成本核算真实准确。 三、竣工结算与款项核对 1. 项目结束后，整理全部劳务相关文件（包括合同、签证、验收资料等），编制正式劳务结算书，列明结算金额及构成明细。 2. 对接甲方（或总包单位）及分包单位，逐项核对工程量、单价执行情况及扣款事项，协调处理结算分歧。 3. ，配合财务完成到账确认，保障劳务款项按时回收或支付到位。 四、资料管理与数据复盘 1. 建立完整的预结算资料档案体系，分类保存预算书、结算书、变更签证等文档，确保资料可查可溯。 2. 归纳项目全过程预结算数据，剖析成本差异成因（如漏算项、市场价格变动），形成总结报告，助力后续项目提升测算精度。 3. 跟踪行业劳务价格变化趋势及定额标准调整，持续完善企业内部预算模板与成本数据库。

建筑、安装零星工程，现场签证、预/结算办理。

贵阳市招建筑安装造价员

一、岗位职责 1. 负责房建项目土建专业的预算编制工作，包含施工图预算、工程量清单、招标控制价等内容，确保数据精准、符合行业标准及项目实际需求。 2. 跟进项目施工进展，开展进度款审核、现场签证与设计变更的造价核算，实施动态成本管控，防止费用超支。 3. 汇集建材市场行情、政策法规及定额资料，构建并维护价格信息库，为成本测算提供可靠支撑。 4. 参与竣工结算流程，编制土建专业结算文件，复核工程量与价款，协助处理结算分歧，保障回款顺利推进。 5. 与项目部、设计单位、监理方及供应商保持沟通协作，协调解决预算相关事项，推动项目造价工作高效开展。 二、任职要求 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，工程造价、土木工程、建筑经济管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具有10年以上房建总承包项目土建预算从业经历，熟悉住宅、商业综合体等类型项目的造价管理流程，有完整参与预算至结算全过程者优先考虑。 3. 技能要求：精通广联达、斯维尔等造价软件操作，掌握《建设工程工程量清单计价规范》及地方现行定额体系，可独立完成预算编制和成本分析任务。 4. 能力要求：具备良好的数据分析和逻辑推理能力，能及时识别潜在造价风险；作风认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压性。 5. 其他要求：持有一级造价工程师资格证书者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资：月收入10000-15000元（依据工作经验、持证情况及项目体量浮动），另设项目成本控制专项奖金。 2. 保障：项目现场提供食宿安排，配备必要办公设备及专业软件支持。 四、工作时间 每日工作8小时（8:00-12:00，13:30-17:30），每周单休制。 五、工作地点 贵阳市观山湖区新世界水临境停车场旁项目部

急招全职：一级安装造价，月薪12000-15000 需要持证上岗

土建，安装工程二级造价师，有五年以上工作经验。

贵阳市花溪区招消防电报警系统师傅

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小河航天园需2名电工师傅。

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

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四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

招聘预算员一名，上对接过总包及业主，下对接过班组，预算心细，业务能力强，做过完整项目招标到结束结算，主要精通土建、精装、市政、管网、绿化、要懂水电消防1，工资待遇包吃包住，工资10000起可谈可交社保

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成工程款支付审核及动态成本监控 5.建立并维护项目造价数据库，确保数据准确、可追溯 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、监理单位 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

分包机电 岗位职责： 1.负责分包机电工程的预算编制、成本测算及报价审核工作 2. 参与项目招投标，编制工程量清单及控制价，配合商务谈判 3.跟踪施工过程中的设计变更、现场签证，及时调整造价文件 4.审核分包单位报送的进度款申请及结算资料，确保计价合规准确 5. 配合财务、工程部门完成成本分析与动态成本管控 任职要求： 1. 熟悉机电安装工程（给排水、暖通、电气等）施工工艺及定额规范 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场配合需求 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与文字表达能力 6.需要驻场工作

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

我们是做合规线下 小程序接单 要求会聊天 不冷场的 你所有的兴趣爱好 都可以做 不管是喜欢打麻将 还是打台球 打游戏 通通都可 有兴趣的来了解 薪资按时计费 多劳多得 薪资按时计费 多劳多得

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办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

抖音视频，可长期兼职，每天一个号发一条3米，可以多号发。 【注意事项】：只做抖音不做快手！新号优先，做过的不要！！ 【工作内容】：我们提供视频（好物推荐类视频）你转发在自己的抖音，发完现结！ 【特别提醒】：作品发布后需保留3天不可提前删除。

【岗位职责】 行政人事板块（基础运营）： 负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境管理、固定资产盘点及会议组织协调等工作。 配合开展招聘流程，包括面试邀约、入职手续办理以及员工考勤数据的汇总与核对。 承担公司文件及合同资料的整理归档工作，确保信息的安全性与管理规范性。 商务协助板块（后端支持）： 协助商务部完成项目申报材料、知识产权类文件（如商标、专利、软著）的资料收集与初步整理。 跟进订单执行进度，协助与客户进行常规沟通，保障合作关系的稳定维护。 业务开发板块（前端创收）： 在完成本职工作的基础上，可借助公司资源或个人渠道自主开拓潜在客户。 推广公司在项目申报、知识产权服务等相关业务，达成业绩后享有独立于薪资体系之外的高比例提成奖励。

负责公司接待

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先5.工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

工作内容 1、具备资源整合及跨部门协作能力，能应对复杂事务并推动问题解决实现价值输出 2、负责线上客户关系维护 售后服务：执行售后流程，互动点赞，通过视频引导流量 公司氛围简单融洽，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，同事间相互支持，无过多内耗 岗位要求： 1、有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、可独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、能适应高效、快节奏的工作模式。 薪资待遇： 3000+500全勤奖，月休四天，支持灵活调休， 提前一天报备即可安排休息，入职满期限享五险一金 上班时间： 12点至22点，中途包含两小时休息，每日实际工作八小时

岗位职责： 1.负责公司日常前台接待工作，以热情、得体的态度迎接来访客户及嘉宾； 2.做好访客信息登记管理，确保各项记录真实、完整； 3.及时接听来电，准确传递信息，并根据需要完成电话转接； 4.保持前台区域环境整洁有序，营造良好的企业形象； 5.配合完成各类行政支持工作，包括文件复印、邮件收发等事务。 任职要求： 1.形象端正，性格亲和，普通话表达清晰标准； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户询问； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作能力； 5.有相关岗位工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。 二、职位要求： 1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能够服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后原则上实行长白班制（常规时段为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时； 2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程规范执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生享受1000元到岗补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、水利水电工程及相关工科类专业，具有造价二级及以上执业证书或造价咨询公司经验者优先考虑。 2. 熟悉土建、安装、电力、通信等相关工程，能独立完成工程造价等相关工作。 3. 熟练操作工程算量、计价软件（广联达、同望、博微等）。 4. 自律、坚毅，有良好的责任感与自信心，具有良好的亲和力；务实、能够承受较大压力，快速提升自我综合素质。 5. 能接受出差。