具备装修项目造价结算经验，没装修项目造价结算经验的勿扰。

岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2. 参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3. 跟踪项目进度，办理工程进度款申报与结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5. 建立并维护项目成本台账，确保数据准确、及时、可追溯 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范 2. 具备工程识图能力，能独立完成土建/安装专业计量计价 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与责任心 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 具备建筑类相关专业背景，学历不限

1. 负责合同管理，签证资料初步编制； 2. 负责对上游及下游的工程计量、每月进度产值报审、竣工结算； 3. 会使用相关算量及计价软件编制工程造价，包括但不限于土建、安装专业；有电力（变电站、输变电线路、新能源）等专业预结算经验者优先考虑。 【岗位要求】 1. 工程造价专业，专科及以上学历，电力方向优先； 2. 接受优秀应届毕业生； 3. 能识图，熟练使用造价软件； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神； 5. 能够适应省内外驻项目。

1. 本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等相关工学专业背景。 2. 具备五年以上园林、园艺、市政工程等项目总包成本管控及结算实操经验； 3. 持有工程类中级或以上职称，具有一级建造师或注册造价工程师资格者优先考虑； 专业知识与能力要求 1. 成本预控能力：可独立完成施工图预算与竣工结算编制，实现项目成本动态管理。 2. 精通工程量清单计价规范（GB50500-2013）及市政园林定额应用，具备预决算审核能力。 3. 掌握市政园林行业材料、人工市场价格水平，能够提出有效成本优化方案。 4. 熟悉市政园林工程施工工艺流程、主材性能特点及相关验收规范要求。 5. 熟练操作常用办公软件，胜任数据统计分析、报表输出及技术文档撰写工作。 6. 具备良好沟通协作能力，能够指导并培养团队新人。

1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关工学专业背景。 2. 具备公共建筑（如体育中心、厂房）、工业类项目（如化工厂、电厂）或复杂结构类型（如网架、超高层）相关经验，有EPC项目经历者优先考虑； 3. 5年以上钢结构制造或总承包项目成本管理经验，至少完整参与过一个钢结构项目的结算工作； 4. 持有工程类中级及以上职称，具有一级建造师或注册造价工程师资格者优先。 专业知识与能力要求 1. 具备成本预算能力：可独立完成施工图预算及竣工结算编制，实现项目成本的动态管控。 2. 精通工程量清单计价规范（GB50500-2013）和定额应用，能自主审核预决算文件，掌握各类钢结构体系（门式刚架、网架、桁架、框架等）的成本结构。 3. 了解市场中钢结构材料价格及人工费用水平，具备优化成本方案的能力。 4. 熟悉钢结构施工工艺流程、材料性能及相关验收标准。 5. 熟练操作办公软件，能够高效进行数据处理、报表编制和文档撰写。 6. 具备良好的沟通协调能力，可指导并培养新员工。

新项目招项目主办预算1名：1、5-10年工程预结算经验，能独立编制贵州定额，有定额项目经历2、能编制控制成本，并每月回顾成本分析3、独立沟通甲方和政府审计4、熟悉政府流程5、熟悉贵州定额编制，对定额编制的方案支持依据熟悉6、根据定额需要编制支持方案，参与方案的编制审定7、工作地点贵阳城区工资面议，联系人：李老师：

因工地需要招聘预算员一名，要求有隧道预算经验责，必须要有团队精神，能吃苦耐劳，身体健康，年龄55岁以下

能出差，能吃苦耐劳，工资面议，有多年经验，有二级建造师证书，有现场管理经验者优先

1. 本科及以上学历，电气、暖通、给排水、工程造价等相关专业 2. 5年以上机电安装工程造价管理经验，具备EPC项目经历者优先考虑 3. 熟悉机电安装各专业计量计价标准，掌握定额体系与工程量清单规范 4. 能熟练操作广联达、斯维尔等算量与计价工具 5. 具备独立承担大中型项目机电安装全过程商务管理工作的能力 6. 具备较强的成本分析、技术方案比选及效益优化策划能力 7. 了解安装类材料市场行情与人工费用水平，可提出有效的成本优化措施 8. 具备良好的协调沟通能力及团队管理经验，能够指导和培养新人 9. 持有注册造价工程师证书（安装方向）者优先

岗位概述： 1.本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿预决算工程师，大坪磷矿为采深超过1600米的井下磷矿项目，需具备竖井施工相关预决算实操经验。 2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司 工作职责： 1. 统筹管理第三方造价咨询机构，审定矿建及安装工程的施工图预算、招标控制价的科学性与合理性。 2. 结合项目建设进度，统筹管控项目整体预算、年度资金计划及现金流出。 3. 强化管理成本与生产成本的过程控制与动态监管。 4. 审核施工单位申报的工程进度款、设计变更、现场签证及索赔费用，重点关注深井环境下的工效降低、机械台班调整、超深距离运输、排水支出等争议内容。 5. 牵头组织竣工结算，比对实际完成工程量与地质条件差异、围岩等级偏差引起的定额适用问题，妥善处理反拱支护、钢纤维喷射混凝土等特殊工艺的计价依据。 6. 构建深井工程定额数据体系（涵盖不同岩层类型、井深区间、支护形式的实际成本），为后续工程提供参考基准。 7. 参与工程类和服务类项目（如深井地应力检测、水文观测孔施工）招标文件中商务条款的拟定，核查报价清单的完整性与合规要求。 8. 协助编制施工合同中涉及价格调整、材料价差补偿、不可预见因素等专用条款。 9. 配合审计与监察部门对深井工程中的专项投入（如注浆耗材、降温装置、高强度支护材料）开展费用真实性审查。 10. 系统归集预算、结算、变更签证等全过程造价资料，确保档案完整、可追溯。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括土木工程（岩土或地下空间方向）、采矿工程、工程造价、工程管理等相关领域。 2. 具备5年以上矿山工程项目造价工作经验，有竖井工程预决算实操经历者优先。 3. 持有二级及以上注册造价工程师资格证书（土木建筑工程或安装工程专业），有矿业工程背景者更优。 4. 工作细致严谨，能应对因井下地质复杂性引发的签证分歧，具备较强现场勘查意愿（定期下井核实围岩类别、支护参数与预算执行差异）。 5. 熟悉非煤矿山安全规程及深井作业相关的特殊技术规范与管理要求。

贵阳市白云区招装修木工、点工，每天现金结算

工地现场需要一个持安全员证。

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有相关经验，为公司能独立核算成本管控。前期概算合理不合理，是否需要调整做决定！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算与动态成本控制 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件，完成工程量清单编制及套价工作 3. 参与招投标文件编制，审核投标报价合理性，配合完成合同价款谈判 4. 办理工程进度款申报、签证审核及竣工结算，确保计价依据合规准确 5. 整理归档造价资料，配合审计及财务核查，保障数据真实可追溯 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准与计价规范 2. 具备独立完成土建/安装专业预算编制与结算能力 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有造价员证或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班安排

一、基本职责 (1) 热爱本职工作，始终以公司利益为重。 (2) 遵守国家法律法规，坚守职业操守。 (3) 熟悉施工图纸，掌握工程结构做法、隐蔽工程及设计变更等内容，熟练运用工程量计算规则、预算定额套用、合同费用构成及材料市场价信息，负责项目信息化预结算数据的录入工作。 (4) 积极参加业务培训，持续提升专业能力。 (5) 在工作中严格保守技术与经济相关信息。 二、项目管理职责 (1) 参与投标文件及经济标报价的编制，搜集各类工程造价资料，为投标决策提供支撑。 (2) 负责分析中标文件与合同条款，开展项目盈亏预测，向项目团队进行交底，并重新编制施工图预算，为成本管控提供依据。 (3) 参与工程分包及劳务合同的编制与评审，负责现场收方、工程量核算及分包合同金额的审核。 (4) 参与材料市场价格调研及采购相关工作。 (5) 根据工程进度，按时向公司、监理及建设单位申报当月完成产值及下月计划量。 (6) 在成本会计配合下，动态更新每月项目成本数据，组织月度及阶段性成本分析会议，及时提交准确的成本分析报告，并提出切实可行的优化建议。 三、项目二次经营职责 (1) 对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选，为项目决策提供数据支持。 (2) 配合技术部门完成现场签证、技术方案签认及设计变更手续，并对相关资料进行整理分析，确认最终造价。 (3) 编制竣工结算文件，主导与建设单位或第三方机构的工程量核对与审核工作，及时向项目部反馈进展，支撑二次经营工作。 (4) 完成结算后开展经济技术指标总结，为后续投标定价、成本测算及管理改进积累经验与数据。 注：本项目位于四川省达州市达川区，现急需招聘一名驻场预算员

招聘预算学徒，人在武清泗村店

市政管网工程预算，工作内容比较简单，要求常驻现场，工资范围6000至7000，能懂工程质量资料最好

岗位职责 1. 常态化对接在职员工，收集并记录员工各类诉求，做好沟通反馈 2. 根据求职者学历、经验、意向等条件，精准匹配内部空缺岗位 3. 向求职者清晰讲解对应岗位工作内容、薪资结构、晋升规则 4. 负责入职资料整理、劳动合同核对与签订，完善入职流程 工作时间 10:00-18:00，试用期单休 转正双休 法定节假日正常休假 薪酬体系 试用期：固定无责底薪4200元 + 300元全勤奖 转正：固定无责底薪5200元 + 300元全勤奖 + 岗位提成（上不封顶） 福利待遇 1. 公司统一包吃包住，员工入住单人宿舍，宿舍水电费用自理 2. 依法享受国家法定节假日带薪休假，节日福利齐全 3. 纯内部直聘，无任何中介费、培训费、押金，入职流程正规

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神 6.年龄:18～30岁

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

协助部门完成公司人事招聘任务，协同其他部门完成办公室工作

招聘带班人员，要求持有相关证件且证件可查。岗位职责包括：1.对讲机和手势指挥按现场要求执行，如有歧义需停车询问。2.冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。3.配合完成审验、备案、复审等工作。4.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不得开工。

招聘职业经理人，负责村集体资产经营管理。薪资为3000-3500。

岗位职责： 1. 负责网吧网络设备、电脑终端及娱乐系统的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，保障网络安全稳定运行，及时处理突发技术问题 3. 协助完成会员管理、收费系统操作及基础客户服务工作 4. 定期巡检硬件设施，做好设备保养与耗材登记，降低运维成本 5. 配合店长落实安全管理制度，确保符合文化执法及消防相关要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与网络常识 2. 有网吧、网咖相关经验者优先 3. 熟悉Windows系统 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班工作制 5. 无不良记录，服从管理，具备良好的沟通协调能力

关于我们： 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上海交易所主板上市（股票代码：603171）。公司深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税领域SaaS服务商。作为税友集团分公司，亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政的体系化服务，为大中型企业、灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人资服务，欢迎您的到来~ 岗位职责： 1. 深入分析政府单位财务、资产等相关业务，并协助区域推进项目落地； 2. 协同区域解决项目实施过程中的各类问题，包含售前支持、实施指导、标杆客户案例落地等； 3. 负责相关业务方案设计、流程优化及内外部培训赋能工作； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备政府单位财务、资产管理相关的项目实践与研究基础； 2. 熟悉政府机构账务处理、资产清查、内控体系建设等工作，可独立或带队完成相关项目； 3. 具备与政府部门沟通协调、准确把握业务需求的能力； 4. 能够接受一定程度的出差安排，适应短期外出工作。 薪资福利： 1、朝九晚六，周末双休 2、享受国家法定节假日、年休假，转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各类休假； 3、法定五险一金（试用期即缴纳），额外享有20万意外伤害保险及1.5万元意外医疗保障； 4、完善的福利体系：生日福利、节日津贴、高温补贴、员工关怀、子女福利、年度体检、团建活动等；每年定期调薪，提供内部竞聘机会，保障公平发展通道。

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