贵阳
职位详情
一、职位描述：
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导；
3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理；
4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。
二、职位要求：
1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用；
4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能够服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后原则上实行长白班制（常规时段为8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时；
2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配；
3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程规范执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生享受1000元到岗补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程；
2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导；
3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理；
4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。
二、职位要求：
1、年龄21至26岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑；
2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力；
3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用；
4、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展；
5、能够服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径：
1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店3个月学习后，可参加首次店长认证，认证通过并独立带店后原则上实行长白班制（常规时段为8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 为16元/小时；
2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配；
3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程规范执行奖励；
五、福利补贴：
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元到岗补贴，300元生活补贴；
2、其他本科毕业生享受1000元到岗补贴，300元生活补贴；
3、公司按规定缴纳社会保险；
4、上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。
2026-04-24 11:43
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科经验不限
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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