招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过58同城、BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、薪资待遇 责底薪2100400全勤500绩效 招聘一人工作满10天，提成1000 当月招满3人额外奖励500 招满5人额外奖励2000 招满7人额外奖励4000 早十晚七、试用期7天 月休四天、自由调休 包住不包吃、入职不收费 节假日正常放假、25号发工资

本岗位要求具备招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 1、岗位福利： 无责底薪3300＋绩效1500+工龄奖＋五险 2、上班时间： 周一（9:00-12:00，14:30-19:00） 周二~周五（9:30-12:30，14:30-19:00） 周末双休、法定节假日正常休息、员工生日礼品、下午茶点、定期聚餐及团队建设活动； 岗位职责： 1、根据用人需求达成招聘任务，配合部门开展面试安排； 2、组织或协同其他部门落实员工活动（如团建、年会、节日关怀等）； 3、负责办公用品的采购、发放及库存管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23岁至30岁，具有一年以上人事招聘工作经验；（有金融电销领域人事从业经历者优先考虑） 2、全日制大专及以上学历 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心

【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，微信/企业微信招聘;只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:4500+提成上不封顶。上班时间:下午2:00~晚上10:00，公寓宿舍，包吃住

主要工作内容负责招聘

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

上班态度认真，对待工作有上进心。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度，并推动落实； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑公司经营管理目标的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹收集、汇总各部门用人需求，拟定年度及月度招聘计划，审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档与维护，劳动合同的签订与管理，以及人员异动情况的统计与记录（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织新员工开展岗前培训，宣导企业文化，解读公司各项管理制度； 7、负责员工社会保险及其他福利事项的办理； 8、管理员工个人档案资料，确保信息完整准确； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域同岗位工作经验； 3、普通话流利，文字表达能力强，熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备出色的沟通协调能力，责任心强，具备良好的判断力； 5、具有较强的团队合作意识和一定的抗压能力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。

本岗位属于公司直招，包住，接受零基础，符合公司要求通过面试，接受单招生、应届生、实习生短期工作，实习生盖章实习工作（可开对口实习证明）；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

招聘人事专员 要求:年龄18-35周岁，，会使用电脑，沟通能力障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【薪资待遇】： 招聘专员，责任底薪2000元+高额提成，月综合工资20000 以上。 【工作时间】:13：00—21:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

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工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2.维护员工人事档案，管理劳动合同以及考勤信息的统计与归档。 3.配合推进企业文化活动的策划、组织与落地实施。 4.协助处理日常员工关系事宜，提供基础性人事咨询支持。 5.按要求完成领导交办的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内外部协作需求； 2.工作态度严谨细致，责任心强且具备良好的执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与分析技能； 4.具有团队合作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围； 5.保持积极主动的学习心态，期望在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第一周周六出勤，其余时间双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（目前面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2.拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5.工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3.参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2.拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

简单轻松 工作自由 自觉能干

急招10名人事专员 满18岁、性格开朗 主要负责：在网上平台招聘人才 薪资待遇： 1、底薪2000提成 2包住包吃，住宿环境好，热水器，空调洗衣机等家具全配。

工作内容： 通过电话外呼方式开发潜在客户，成功对接后转交专人跟进，无需自行销售！无需销售！ 办公地点固定，全程室内作业，不需外出，提供岗前培训，零经验可上手。 上班时间： 早九晚六，每周单休。 薪资福利： 无责任底薪3000元＋业绩提成，入职即缴纳社保，享受带薪年假、公司组织旅游等福利。

核心职责：负责员工招聘、入离职手续办理、社保公积金缴纳、考勤核算及基础人事档案管理，协助组织员工活动，维护员工关系，确保人事流程合规高效。 任职要求：初中及以上学历，熟悉基础人事政策，接受无经验，新人小白免费培训，具备良好沟通协调能力 薪资待遇：包吃包住，工作轻松自由，上班时间下午14:00-晚上22:00

主要工作负责招聘，性格开朗具有一定的谈吐 工作时间下午两点到晚上十点月休4天 工资待遇包吃包住4500+

工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话邀请客户到公司参观，体验专业设计方案。 岗位要求： 1、性别不限，专业不限； 2、具备吃苦耐劳精神，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3、性格外向，态度积极，执行力强，富有团队合作意识。

岗位优势：无需穿工作服，无KPI考核，全程室内办公，团队氛围融洽，同事友善易相处，有无经验皆可加入！ 【岗位职责】 1.轻松从事客服工作，主要通过电话及线上文字方式解答用户疑问，纯服务性质，不涉及任何销售任务。 2.入职后安排系统化带薪培训，由资深员工一对一指导，充分保障新人适应与成长周期。 【我们的要求】 1.经验不限，零基础也可报名，提供带薪培训并配备老员工带教 2.学历不限，只要你愿意学习，我们愿意培养 【收入情况】 1.薪资结构：无责底薪3300元+300元绩效+开单奖励100元+绩效奖金100元+提成8%-50%，新人月入6k-11k，能力突出者月均2w-3w，收入上不封顶。 2.每月15日准时发放工资，绝不拖欠（如遇生活困难可申请预支薪资）！ 【上班时间】 上午9:30-12:30，下午14:30-18:30，午休两小时，大小周休息，国家法定节假日正常休假。 面试地址：青秀万达广场甲1栋37楼3706 面试时间：10:00-11:30｜15:00-17:00

工作内容：主要负责公司人员招聘，所有招聘平台的信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需要的人员岗位招聘完成。 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1小时吃饭) 工资：4000+提成（提成面议）+300优秀员工奖 要求：年满18周岁，有人事经验者优先考虑。公司 提供招聘平台账号，小白也有主管带培训，公司包吃一餐，不加班，男女不限。

没有KPI压力，不加班/公司氛围轻松不内卷，业绩无硬性指标，大家开开心心上班，快快乐乐下班，还有不定时下午茶福利哦，真实可靠，欢迎实地验证，中国人不骗中国人！ 一、【福利待遇】 1.朝九晚六，午休两小时 2.每日工作7小时，大小周安排，月休6-7天，着装自由，轻松自在 3.无责底薪3300+300餐补+高额提成+奖金，工资与提成每月15号准时发放，绝不拖欠，综合收入8k～1.8w以上 4.一对一导师带教，全程指导包会，支持带薪试岗。公司正处于高速发展阶段，晋升空间广阔 5.国家法定节假日照常休息，无需调休，享受带薪年假，含清明、五一、端午、国庆、婚假及其他法定假期 6.每月设立多样奖励机制，定期组织月初聚餐、户外活动、生日会、下午茶及团队建设活动 二、【工作内容】 无需自行开发客户，无需外出跑市场、陌拜或盲打电话，公司提供高意向精准客户资源，主要负责审核客户资料，匹配合适方案，邀约有意向客户到店由经理面签，协助完成成交即可 三、【任职要求】 1.性别不限，学历不限，年龄18岁以上 2.不要求相关工作经验，人品端正，性格积极乐观，沟通顺畅 3.欢迎应届毕业生报名

工作内容：负责电话外呼，寻找意向客户，加微信，跟进邀约客户到校。室内办公无需外出，有培训小白亦可。上班时间：早九晚六薪资福利：无责底薪3千起＋提成，入职买社保，带薪年假，公司旅游等。