岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料的整理与维护； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、统筹办公设备及耗材的管理，维持办公区域的整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合薪资计算工作，确保人事运作流程高效有序。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类员工事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的协调组织能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

岗位职责： 一、行政事务模块(30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域的整洁与规范，统筹管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等工作。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常巡检、基础维护及故障报修。 3、执行公司固定资产与低值易耗品的采购、登记、定期盘点及全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶等后勤保障事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并完成分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室的调度、预约及使用管理，协助准备会议所需资料与物料。 2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等内部活动的策划与落地执行。 二、人力资源模块(70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划推进招聘工作，发布并维护招聘信息，通过主流渠道筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，同步更新员工名册信息。 【人力资源规划】 1、参与公司人力资源战略规划，结合业务发展与销售目标，评估人员需求规模，并明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的收集、审核与汇总工作。 2、组织实施员工绩效考核，采用分级评定、KPI关键指标或量表法等工具开展周期性评估。 3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工人事档案（含纸质与电子档），确保资料齐全、安全与保密。 2、处理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化建设，促进积极向上、协作高效的组织氛围。 【制度与流程】 1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度，涵盖员工手册、招聘流程、绩效体系、培训机制及考勤规定等。 2、协助落实并优化公司人事实务与行政管理体系。 3、撰写并发布相关人事行政类通知、公告等文件。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 3、熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PPT）。 4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与协作。 5、工作积极主动，细致耐心，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项工作任务，具备良好的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，有至少两个模块实操经验者优先。

岗位职责： 1、负责日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、协助开展内部培训及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、统筹办公设备及用品的采购与维护，保障办公环境规范整洁； 4、统计员工考勤数据，配合完成薪酬核算工作，确保人事流程高效运行。 任职要求： 1、有人事行政相关工作经验，了解国家劳动法律法规基本内容； 2、具备良好沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系事务； 3、工作踏实细致，具备较强的组织协调能力与团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1. 负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购及合同相关事务管理； 2. 管理公司日常运营成本，涵盖固定资产、办公设备等资源配置与维护； 3. 组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度大会等全流程工作； 4. 配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系事务； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2. 执行力强，具备良好的职业素养与敬业精神，善于沟通协调，具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1、协助上级完善公司各项人力资源管理制度的建立与实施； 2、掌握人事架构设计，推进体系优化并落实有效管理措施； 3、负责人才招聘、筛选及团队梯队建设，持续优化人才结构； 4、推动员工关系管理，规范用工流程，防范劳动风险，协同打造企业组织文化； 5、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年制造业人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源各模块操作及企业内部运作流程； 3、沟通能力强，富有亲和力，能承受工作压力，保持积极进取的工作态度；

岗位职责： 1.全面负责招聘工作：根据部门需求，独立执行从需求分析、渠道开拓、面试协调到录用入职的全流程招聘工作，确保人才及时到岗。 2.统筹行政后勤保障：管理办公环境、资产采购、食堂及后勤服务（如会议、接待、福利、安保等），确保日常行政运营高效、稳定。 3.处理员工劳动关系：负责员工入职、离职、合同签订等手续办理，处理基础员工关系与劳动风险预防，负责公司各类重大事件的协调与处理。 4.组织与实施内部培训：协助进行培训需求分析，重点组织新员工入职培训及其他在岗培训，提升员工技能与凝聚力。 5.主导制度流程建设：负责起草、修订和执行公司行政与人事管理制度，并持续优化工作流程，提升整体运营效率。 6.建立和完善公司企业文化体系，通过组织各类文体活动，及时响应、推动与传播。 7.负责公司各类会务管理及与政府部门的外联接洽，建立畅通的外部沟通平台。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业‌。 2、3年或以上机械行业招聘经验，有HR全盘管理或熟悉招聘、培训、员工关系处理经验优先考虑。 3、具备较强的文字功底和写作能力，熟练使用Office办公软件。 4、年纪35岁以内。 岗位福利： 5000-8000元/月，具体面议 入职即购社保，提供吃住，免费停车 上班时间： 8:00-12:00，13:30-17:30，单休

招聘要求： 1.专科及以上学历，年龄20岁-30岁 2.具备丰富物流招聘经验，根据业务用人需求做好招聘规划，合理配置与使用招聘渠道，解决业务缺口；同时在招聘过程中，提升人员匹配，保证员工留存 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神 4.熟练运用OFFICE办公软件 5.同行经验优先 福利待遇： 1.工资：月薪5000-8000，月休6-7天（大小周） 2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展 岗位职责： 1.根据业务需要，制订招聘计划并解决业务缺口 2.与业务协调一致，沟通对接解决员工需求，保证业务正常运转 3.临时指派任务 地址： 广东省佛山市顺德区陈村国通物流园德邦快递 广东省中山市板芙镇迎宾大道28号德邦快递 广东省揭阳市榕城区地都镇枫美村青金岭1-1号（德邦快递潮汕转运中心） 广东省广州市白云区永平街道凤凰北路7号 有意向应聘者可投递简历，通过者，1-2工作日统一安排面试 温馨提示： 1.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1.负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购流程及合同相关事务管理； 2.主导日常运营成本控制，涵盖固定资产登记、办公设备维护等事项； 3.组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度会议等全流程工作； 4.配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系协调事务； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验，有电商行业背景者优先； 2.执行力高，具备良好的职业素养与敬业精神，擅于沟通协作，具有较强的团队配合意识。

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

岗位职责： 1. 依据公司经营战略，配合总经理拟定公司发展计划，统筹组织人力资源的总体规划，助力实现公司经营管理与发展战略目标； 2. 跟进公司经营目标完成进度，提出分析建议及优化措施； 3. 组织编制、修订并完善人力资源相关制度与工作流程，并推动落地执行； 4. 协助监督生产计划实施过程，协调内部资源，跟进订单履约情况，参与项目运营及市场管理相关工作； 5. 审核并办理员工招聘、任用、培训、奖惩、晋升、离职等人事管理工作； 6. 根据岗位设置明确岗位职责，制定并优化绩效考核体系，建立晋升与淘汰机制； 7. 管理员工劳动关系，调解员工关系问题，协助推进企业价值观与文化建设； 8. 具备较强的组织、协调与沟通能力，全面负责行政事务的统筹规划，涵盖日常行政、后勤保障、办公管理及突发事件应对，保障行政体系高效运转； 9. 完成总经理交办的其他日常工作。 10. 其他要求：品行良好、谦逊有礼，处事果断，执行力强，具备优秀的组织协调能力，责任心强，忠诚可靠，能承受较大工作压力。（综合能力突出者，条件可适度放宽） 二、任职要求： 1、年龄30-40周岁，全日制大专及以上学历； 2、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

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咱们主要工作是通过第三方收到的简历 邀约司机来面试 早九晚五 无责底薪 3000+提成 每周单休 轮休

岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人力资源招聘，负责开发和管理

岗位职责: 1.配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，制定并实施相应的人力资源支持方案； 2.协助推进绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性； 3.协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作； 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速把握复杂问题并提出有效应对措施； 3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉绩效管理相关理论及实际操作流程。

文员主要负责登记人员信息安排面试者匹配对应家政岗位早上9.00上班至12.00下午2.00上班至5.00中午提供一餐午间休息2小时月休4天节假日正常休假可灵活安排休息时间综合工资6000-9000有专人指导有专人带我们从事家政服务工作主要承担阿姨的面试评估登记完善个人信息并为其分配合适的工作岗位

1.无需外出，室内办公，白领工作环境;2.服从上级领导工作指示安排3.有服务意识性格开朗4.岗位薪资:无责任底薪+提成5.有教育类工作经验优先6.有驾驶证优先

杏坛物流公司招聘客服2名， 工作内容：处理日常开单，跟单，问题件处理，数据分析统计 工作时间：9-19点 薪资待遇：试用期底薪3800+房补400+餐补600+全勤200 （转正后底薪为4000元）要求：年龄20-45岁 有意者请联系：刘生 地址：杏坛雁园工业区杏龙北路11号安能物流

【岗位描述】 1、协助公司人才培育体系的规划和设计，建立技术人才和销售人才等培训机制； 2、以服务公司战略落地、人才发展、业务赋能为主要目标，制定年度培训计划及预算，统筹管培生、技术与销售人才培养专项项目和实施； 3、制定和完善培训管理制度和流程，根据需要担任部分基础通用课程讲师； 4、负责与外部培训机构建立合作关系，引进优秀的外部师资和课程资源，对培训项目的实施过程进行管理，对培训效果进行评估总结； 5、推动企业内训师建设，开展内训师的选拔、培养和激励，持续提升教学质量。 6、根据人才能力素质模型，明确不同层级人才的能力要求设计学习地图，引导选择培训课程和发展路径。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人才培训相关工作经验，有专项培训项目经验优先； 2、熟悉培训管理全流程，包括需求调研/方案制定/组织实施/效果评估与总结等。 3、能独立跟进专项培训项目，以及相关培训活动的组织与实施落地； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和学习能力、和工作主动性。 5、发展方向：培训专员-培训师-培训主管-培训经理-培训总监 【工作福利】 完善的福利体系，全方位保障员工工作与生活： 1、入职即购社保及商业险：双重保障从加入公司第一天开始。 2、丰厚年终奖：根据年度业绩发放年终奖金。 3、带薪假期保障：春节享有14-18天超长假期，另有年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等带薪法定假期齐全。 4、贴心关怀福利：节日礼品（含女神节、端午节、中秋节等）、生日礼金、结婚礼金等暖心福利。 5、健康与企业关怀活动：免费年度体检、丰富团建活动及精彩年会，奖品丰厚、氛围热烈。 6、夏季关怀福利：夏季为车间岗位发放高温补贴，免费供应凉茶等降暑饮品。 7、舒适生活配套：园林式工厂园区、酒店式人才公寓、五星自助餐厅、健身房等活动场所。 8、交通便利：园区200米直达陈村北地铁口，广州/深圳/佛山等珠三角1小时生活圈。 【待遇区间】 8000-12000 【作息时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，周日休 【发展空间】 培训主管-培训经理-培训总监 【公司简介】 - 1993年成立，目前拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地；集团人数1600+ - 产品覆盖多个领域(生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等)，提供全产业链应用解决方案。 - 专注于包装机械及 自动化设备、机器人的研发、生产、销售、工程服务。 【企业优势】 - 国家级：国家级高新技术企业、国家级专精特新企业； - 广东省制造业单项冠军企业（佛山基地） - 广东省知识产权示范企业（佛山基地） - 国家知识产权优势企业（佛山基地） - 服务全球2万+企业，获870+专利、90+权威认证； 加入松川的三大理由： 1、智能包装机械行业领军者，每年保持年均超30%的强劲增长，这绝非偶然，而是源于松川专精特新的技术和运营效率，在这里，你将获得广阔的职业发展前景； 2、完善的职业发展体系和和晋升通道，极具竞争力的薪酬福利、丰厚的绩效奖金和利润分享机制，每月 16 号准时发薪，入职买社保，工作生活有保障； 3、崭新的园林式工厂园区、优美明亮的办公环境+舒适现代化车间、星级食堂+酒店式公寓，便利的地铁交通位置（15分钟直达广州南站）、工作生活都舒坦。

佛山顺德区需要需要3个兼职协助薪资：120日期：时间：15:00-22:00内容：协助拿道具上台，要求：男女不限，年龄20～35，认真负责，装点报名：照片+年龄报名联系:

一、关于我们： 公司注册资金4.67亿元，员工7W余人，中国物流行业30强、中国零担排行榜第二名、2019胡润全球独角兽榜、2024中国零担收入第三名；有丰富的HR前辈一带一，也有资深的HR专家提供方法论保驾护航；我们广东省内（深圳、东莞、广州、佛山、中山、珠海）均有岗位需求，可根据您临近的位置优先安排。 二、岗位职责： 1、负责服务辖区员工考勤和请假加班单等事务跟进与处理。 2、负责服务辖区内各个业务单元的招聘需求供应（占50%）。 3、负责服务辖区人员的入职、离职办理、新入职人员统计培训安排。 4、负责服务辖区员工社保及公积金办理。 5、负责服务辖区新入职人员工牌制作及技术员工证件到期更换跟进处理。 6、负责服务辖区各类人事资料的汇总，建档及员工个人档案资料管理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业，熟练使用基本办公软件，接受应届毕业生，加分项：具备招聘经历。 2、有1年及以上人力资源相关工作从业经验优先（无行业限制）。 3、性格外向，形象端正，态度积极认真，具备高度责任感。 4、做事细心周到，具备较强的组织能力和思维反应能力。 5、能吃苦耐劳，勤奋好学，敢于担当。 四、发展通道： 纵向发展（区域管理岗）：中级专员—高级专员—主管—副经理—经理—高级经理—总监 横向发展（集团专家岗）：COE中级专员—COE高级专员—COE资深专员—COE专家—COE高级专家 五、福利待遇： 1、公司提供带薪年假，生日假，法定节假日，让你在工作之余能有多样化假期充实与享受诗与远方。 2、公司提供月度优秀员工、半年度优秀员工、年度优秀管理奖励与勋章，让你从百位人群中脱颖而出、走路带风。 3、月度邀请优秀员工参与管理团队总结与规划会议，让你有机会站在更高的视角上瞭望远处风景。 4、不定期举办团建活动，让每一位多才多艺的你，都能在这片舞台上大放异彩。 5、你，或许是那个用画笔勾勒梦想的艺术家，在这里，没有界限，只有无限可能，在团队的光芒下你会更加耀眼夺目，欢迎您的加入！

物业小区客服主管 工作职责：1、负责编制年度社区文化方案，并组织实施及做好相关的活动记录； 2、协助物业服务中心领导队各项便民服务的选定和策划； 3、负责组织收集业户意见、并对业户的意见进行分析、任务分配、监督、跟进、回访； 4、负责处理突发事件以及顾客投诉； 5、负责岗位人员工作及业务能力的培训，并对部门人员进行考评工作； 6、负责小区品质督导及巡查工作； 7、协助物业服务中心领导协调与政府相关部门的关系； 8、确保资料记录的完整、准确有效、并做好相应的归档工作； 9、完成物业服务中心领导交办的其他工作，并积极执行各项指标考核工作。 要求：大专以上学历，3年以上工作经验 薪资面议 工作地点：顺德大良五沙

客服专员 岗位要求： 1、学历专业不限，熟悉电脑操作，打字速度较快，普通话标准； 2、细致耐心，有较好的责任心，能适应重复性工作；具备良好的沟通反馈能力，能接受轮班（白班和中班，8小时一班，中班到12点）。 岗位职责： 1、根据项目要求通过平台回复或语音回复，对平台客户问题进行回复，协助反馈及解决客户问题； 2、配合团队完成任务，及时反馈问题； 3、经培训，后期可承担其他基地的培训教学及团队搭建、管理工作； 4、没有销售业绩要求。 薪资福利: 3000底薪+绩效+晚班补贴 工作地址:佛山市顺德区勒流盈峰环境产业园