岗位职责： 1、负责来访求职人员及客户的初步接待与咨询引导，严格执行公司行为规范与服务标准，注重礼仪细节，做好前台区域5S管理，维护整洁有序的环境，展现企业良好对外形象； 2、推进公司5S管理工作落地，持续维护公共区域卫生状况，定期巡查各部门办公区环境卫生情况，监督整改落实，优化内部办公环境，提升整体工作舒适度； 3、按照招聘计划执行日常招聘任务，开展简历筛选、面试安排、候选人沟通及人才评估等相关工作，高效匹配岗位需求，保障人才供给质量。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、性格外向乐观，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与统筹意识，责任心强，富有团队协作精神。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 人事管理方面 1.协助办理公司人事招聘、聘用及解聘手续 2.负责登记和维护公司人事档案资料 3.负责公司人事管理制度的实施和修订 4.负责公司日常劳动纪律及考勤管理 5.组织公司平时考核及年终考核工作 6.协助办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续 7.负责劳动合同的签订及劳工关系的处理 行政事务方面 1.负责快递的邮寄和记录工作 2.负责公司的日常行政事务及各类文件、资料的扫描、打印和整理工作 3.协助处理政府事务对接工作,包括但不限于证照办理、政策申报、材料提交等事项 4.完成上级交代的其他事务性工作 任职要求： 基本条件 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人事行政相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑 专业技能 1.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等) 2.具备良好的文字撰写和表达能力 3.了解劳动法及相关人事政策法规 4.熟悉基本的人事行政管理流程 个人素质 1.学习能力强,善于自我提升,能够快速掌握新知识和新技能 2.具备较强的适应能力,能够独立学习和处理政府对接等不熟悉的工作事项 3.工作细心、认真负责,执行力强 4.良好的沟通协调能力,能够与政府部门、员工等各方有效沟通 5.具备服务意识和团队合作精神 6.保密意识强,职业操守良好 加分项 1.有政府事务对接或证照办理经验者优先 2.有人力资源相关证书者优先 3.有一定的公文写作能力者优先 我们相信能力可以培养，经验可以积累，但以下特质是我们看重的: 1.主动学习的意愿和能力 2.遇到问题不逃避,愿意研究和解决 3.能够快速适应新环境和新要求 4.对工作有责任心和进取心 工作时间 1.周一至周五,9:00-18:00 2.双休

工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！ 薪资待遇: 1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责： 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。  第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利: 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展 专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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岗位亮点： •   国际化平台： 扎根深圳，协同香港，深入参与高端跨境业务场景。 •   核心团队： 直接对接资深管理团队，获得高效成长与实战锻炼机会。 •   差旅体验： 需定期前往香港办公，积累宝贵的深港两地协同工作经验。 •   客户导向： 聚焦后台运营支持，全面融入客户服务流程，区别于常规行政职能。 主要工作内容： 1.  客户资料与沟通支持： 协助主管完成客户邮件、电话咨询的响应，进行初步交流与信息汇总。 2.  文件处理： 负责客户文件资料的收集、核对、归档及日常管理，保障信息准确与安全保密。 3.   内部行政支持： 落实上级安排的各项行政事务，包括日程协调、差旅行程安排、文档准备等。 我们期待这样的你： •   学历背景： 统招大专及以上学历，持有香港高校学位（港本/港硕）或具备海外留学经历者优先。 •   经验技能： 有留学、移民、财富管理或相关金融、咨询服务领域后台支持经验者更佳。精通Office办公工具，具备优秀的中英文书面与口头表达能力。做事严谨、条理清晰，责任心强，具备高度的信息保密意识。 我们提供： •   具有市场竞争力的薪酬福利待遇。 •   完善的深港通勤支持机制及相关补贴。 •   系统化的入职培训与明确的职业晋升通道。 •   开放、现代且具国际视野的工作氛围。 工作时间 - 周一：9:00-18:30（午休12:00-14:00） - 周二至周五：9:30-18:30（午休12:00-13:30） - 周末双休，法定节假日按国家规定执行

【招聘｜00后专属神仙岗位！】 《上班主要任务：喝茶品酒学雪茄，顺便“洗杯杯”》 标题：别卷了！来当“生活品质家”助理！ 我们找的不是打工人，是“氛围感合伙人”00后专属反问：上班只能码PPT？No！ 打工必须996？No！ 在我们这儿，你的KPI是——把茶杯洗出仪式感，把红酒品出专业度，把客户聊成老朋友，顺便把自己养成“生活美学玩家”！ 你的日常： 一.沉浸式“玩物养志”——茶杯酒杯养成计划（洗洗涮涮也是修行！） 二，解锁隐藏副本——跟着老板学茶道/红酒/雪茄知识（朋友圈格调直接拉满！） 三，社交牛杂症福音——接触各路大佬，解锁人脉新地图（说不定客户变人生导师！） 四，摸鱼？不！我们叫“灵感时间”——在茶香酒韵里找搞钱新思路 我们希望你：00后灵魂选手（脑洞大过黑洞，玩梗不输前辈）细节控但拒绝内耗（杯子要亮，心态要稳）对“慢生活”有点小追求（分得清赤霞珠和西拉？加分！） 社交技能点满（能唠嗑会捧场，情商在线）#福利暴击： 1-老板私藏茶酒雪茄免费体验（舌尖先享版） 2-解锁“生活鉴赏家”隐藏技能树（知识付费？我们倒贴教你！） 3-扁平化管理，拒绝职场宫斗（老板说：我们是team也是crew！）

岗位职责： 1、负责执行公司日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理； 3、支持团队活动，协助安排会议及差旅，优化办公流程； 4、维护公司内外部沟通渠道，处理相关接待与协调事宜。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 2、工作积极主动，具备高度的责任心和细节关注； 3、熟练操作办公软件，能够使用相关行政支持工具； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。 必须有建筑行业经验

一、岗位职责 差旅平台运营：负责差旅系统的日常运维，及时完成机票、酒店预订及行程调整等相关操作。 差旅标准管理：参与差旅政策的制定与优化，审核差旅报销单据，确保制度规范执行。 住宿支持服务：根据长期外派员工需求精准推荐租房资源，全程协调房源考察、合同签署及入住事宜。 成本优化：对接合作供应商获取优惠协议价格，通过数据分析提出节约出行成本的有效方案，合理控制行政支出。 行政协同：配合开展会议组织、办公物资采买等事务性工作，联动各部门提升行政响应效率。 其他：处理上级交办的各类行政相关工作任务 二、任职要求 经验：具备1-3年行政类岗位经验，有差旅管理或员工住宿安排经验者优先。 技能：熟练掌握Excel进行数据整理与分析，熟悉差旅管理系统操作，具备较强的沟通协调与应急处理能力。 素质：责任心强，服务意识佳，工作细致，可接受临时加班及灵活工作安排。 学历：大专及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业背景优先考虑

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深圳招聘调漆师傅 保底12000加提成有社保工资准时 ，要求有驾驶证

深圳市宝安区招绿化修剪

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

行政文员 要求： 20-45岁，头脑灵活，沟通能力强。 工作内容：负责登记信息，处理居民失业人员就业报备 薪资待遇：5000-7000 节假日正常休息 工作时间：早9--晚4，午休1小时，做五休二法休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

前台接待主要负责：接待来访客人，办理信息登记，引导客人进入房间等基础性工作，工作内容较为简单，但高峰期需应对较多客流，工作节奏较快。客流越多，提成收入相应增加。表现优秀者可逐步学习门店运营管理，如组织技师早会、处理客户投诉等事务，店内各项日常运作均可参与学习与实践。 薪资结构：底薪+接待提成+充值提成+全勤奖，综合月收入5000-7000元 提供食宿，餐费每天5元，住宿每月100元，费用从工资中扣除 每月休息4天 班次安排分为三班： 早班10:00—23:00 中班14:00—凌晨1:00 晚班16:00—凌晨2:00 （工作为走动式管理，时间相对灵活，含用餐及休息时间）

外包岗位 2个月 职位内容 1. 将报告上传至客户系统 2. 完成系统内数据的录入工作 3. 执行上级主管安排的其他相关事务 职位要求 1. 具备大专或以上学历 2. 拥有相关领域工作经验者优先 3. 英语能力良好（通过大学英语四级者优先考虑） 工作时间：早9点至晚6点，周末双休。能适应加班安排 薪资待遇：月收入4500元，另享500元住房补贴，加班费按25元/小时计算，公司为员工购买意外险

1.协助总经理日常办公事务，重点对接海外仓相关事宜及商贸接待工作 2.具备灵活应对和处理突发情况的能力 3.拥有较强的理解力与高效执行力 4.具备一定业务背景者优先考虑，有跨境电商行业经验更佳 5.拥有海外仓资源渠道及合同管理能力者优先录用 6.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境 7.工作时间：上午9:30-12:30，下午13:30-18:30，大小周休息制 综合月薪5-8K，试用期3个月，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日

项目工程师招聘要求: 1、可独立承担工程项目，开展新产品评估工作，并处理相关业务事宜； 2、负责样品进度跟踪及生产流程中所需图纸的绘制、承认资料准备；依据产品需求设计配套模具与治具； 3、熟练使用CAD、ProE、CDR等制图软件，以及常用Office办公工具； 4、具备较强的沟通表达能力、团队合作意识、责任心及抗压性； 5、了解手机玻璃盖板、复合板后盖、摄像头镜片、智能家居类产品者优先考虑。 加分项 具备通信/网络设备领域相关工作经验者优先

上班时间10：00-12：00，14：00-19：30中午休息两个小时，月休四天，调休。 工作内容：1. 办公事务处理：负责文件收发、归档整理，办公用品采购、登记与分发，办公环境维护及会议纪要记录。 2. 行政支持工作：协助组织公司会议、活动，安排差旅预订（机票、酒店、行程规划），办理员工入职、离职等人事辅助手续。 薪资：底薪4k提成 包住不包吃

工作职责: 1.负责研发项目图纸的归档与管理，标准件库的搭建及日常维护； 2.使用ERP系统进行现有BOM表的维护，并完成新产品BOM的录入与更新； 3.协助制定并维护研发相关技术标准与规范； 4.统计研发团队日常运营数据，配合管理工作流程； 5.编写、整理和归类各类技术文档资料； 6.协助处理研发团队日常其他事务性工作 任职资格: 1.机械设计及自动化等相关专业背景；熟练掌握Solidworks、AutoCAD等制图软件（必备技能，不具备者请勿投递） 2.具备两年以上研发岗位工作经验，了解机械设计原理及相关设备的专业标准与术语； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的数据归纳与文档撰写能力； 4.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和执行力； 5.有图纸管理体系、标准件库管理等相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、办公室文件打印、复印、传真、存档，办公室日常管理，植物养护； 2、公司资质、证件、人员资料的保存、分类、归档、保管，公司员工考勤的统计和整理，入职、离职资料的办理； 3、信息的上传下达； 4、周报及施工进度的收集汇总上报； 5、部门报表单据的检查，协助上级审核签字，报送相关部门； 6、上级领导安排的其他工作。 7、工商变更事项处理，三库一平台管理，华侨招采网管理，广东建设工程管理网站管理。 8、有建筑行业行政工作经验。 必备的知识与技能： 1、有驾照，会开车； 2、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 3、简单使用CAD及其它制图软件； 4、对工程资质和文档管理有一定的经验。

岗位职责: 1、依据PMC月度、周度计划，科学编排生产排程，推进设备装配与调试工作； 2、统筹协调smt各班组人员配置，高效达成生产目标，推动团队人才梯队建设； 3、健全车间管理规章制度与作业流程，落实执行并开展监督与检查，确保运行有效； 4、及时汇总生产过程中出现的异常情况，提出改进意见，并协同相关部门快速响应处理； 5、持续推进生产车间在效率、品质、成本方面的优化提升； 6、负责员工日常管理、技能培训、人才培养及绩效评估工作； 7、定期采集并归集生产相关数据，进行统计与分析，为管理层决策提供支持； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能妥善应对生产现场各类问题 2.对生产任务有高度的责任意识和落地执行能力 3.大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验 4.目标导向明确，执行力强，工作认真细致

一.职位要求：接受新人0基础 1.18-38岁，身高150以上 2.有无经验都可，公司免费培训上岗 3.性格活泼开朗，心态积极乐观 二.薪资待遇: 1.无责保底7000+提成（综合薪资15000以上） 2.五险，包吃住， 3.每天工作4-6小时，月休4-6天 4.面试当天入职可安排住宿（可拎包入住） 5.单身公寓、套房，空调热水器洗衣机家具齐全。

年龄要求在18-40之间; 朝九晚五，室内坐班，后勤负责完成公司更新的产品项目，接受无经验，有专业的技术人员指导，包午餐，下班结账。